MARTES, 30 DE NOVIEMBRE DE 2021 · 19:28h.

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DCLM.ES · Castilla-La Mancha · Economía

LAS EMPRESAS ANTE A LA REACTIVACIÓN ECONÓMICA: El sector industrial alimentario cerca de recuperar los niveles de empleo prepandemia

Sigue la información económica ante la reconstrucción de la actividad económica.

30.11.2021

Economía en Castilla-La Mancha

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MARTES, 30 DE NOVIEMBRE

El sector industrial alimentario cerca de recuperar los niveles de empleo prepandemia

El empleo del sector industrial alimentario español se situó en el primer trimestre de 2021 solo un 1,3% por debajo respecto al mismo periodo de 2019, año previo a la pandemia, según un estudio de la Federación Española de Industrias de Alimentación y Bebidas (FIAB) y Randstad, con el apoyo del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.

En total, esta industria emplea a casi medio millón de personas (499.919 trabajadores), lo que la sitúa como el sector industrial más grande en términos de empleo, con uno de cada cinco trabajadores industriales trabajando en el mismo.

Otro dato positivo es que el actual dato de empleo es solo un 7,6% inferior al máximo histórico del sector. "Esta industria destaca por su estabilidad, resiliencia y capacidad de adaptación en tiempos de crisis, una señal inequívoca de su aportación para la sostenibilidad social y económica de nuestro país", ha señalado Mauricio García de Quevedo, director general de FIAB.

García de Quevedo también ha destacado que, siempre que se establezcan las bases para establecer un entorno legislativo y fiscal que "apoye la competitividad de las industrias", el sector podría recuperar la dinámica de creación de empleo anterior a la crisis en poco tiempo.

ALTO GRADO DE EMPLEO FEMENINO

La contratación indefinida continúa siendo la modalidad de contratación mayoritaria en el sector, un 79,1% sobre el total. Además, la temporalidad pierde peso (2,5 puntos en el último año y 2,9 puntos con respecto a 2019) y muchos de estos contratos temporales evolucionan a indefinidos. El 53% de los contratos indefinidos que se rubricaron en la industria de alimentación y bebidas en 2020 procedían de un contrato temporal previo.

Por otra parte, el empleo femenino de la industria de alimentación y bebidas supone el 39,4% del total de ocupados, un incremento del 1,3% respecto al primer semestre de 2020 y del 2,9% frente al mismo período de 2019. Así, la tasa de empleo femenino en el sector está muy por encima del conjunto de la industria manufacturera, donde solo el 26,8% de los ocupados en el primer semestre de 2021 eran mujeres.

En cuanto a la distribución por edades dentro del sector de alimentación y bebidas, esta se mantiene equilibrada, con más de la mitad de los ocupados situados en el segmento entre 25 y 44 años.

El informe también ha destacado la mejora de cualificación de los trabajadores ya que el 43,6% de los ocupados cuentan con estudios universitarios o de formación profesional. Los autores del estudio han destacado que el progreso en la profesionalización "coincide con la creciente demanda del sector de incorporar profesionales con una formación adaptada a las necesidades de las empresas", para lo cual han solicitado "reforzar la oferta educativa, adaptándola a las necesidades de la industria".

AYUDA A VERTEBRAR EL MUNDO RURAL

En otro orden de cosas, el informe también recoge la valoración de profesionales del área de Recursos Humanos en cuanto al atractivo laboral del sector, destacando las numerosas oportunidades que ofrece esta industria gracias a una demanda "continua y estable" de sus productos. "Su comportamiento acíclico ha permitido posicionar los alimentos y bebidas como un sector estable para el empleo y refugio de otros sectores, una percepción que se ha intensificado tras el Covid".

Asímismo, los autores del estudio han puesto en valor la progresiva profesionalización de las empresas, donde las estructuras organizativas han avanzado impulsadas por la internacionalización, la mejora de la calidad o la sostenibilidad de su actividad. Según los autores del estudio estos avances han requerido la incorporación de trabajadores "cada vez más cualificados" principalmente debido al proceso de digitalización y de adopción de nuevas tecnologías que está experimentando el sector.

Por último, el estudio destaca el "papel imprescindible" de la industria de esta industria en el empleo rural. "Su distribución por todo el territorio nacional convierte al sector en un elemento determinante para el desarrollo y la dinamización de estas zonas y la atracción de servicios".

El superávit por cuenta corriente crece un 79% hasta septiembre 

La balanza por cuenta corriente, que mide los ingresos y pagos al exterior por intercambio de mercancías, servicios, rentas y transferencias, registró un superávit de 7.700 millones de euros hasta septiembre, un 79% más que los 4.300 millones de superávit del mismo periodo de 2020, según los datos publicados este martes por el Banco de España.

La evolución de la balanza por cuenta corriente en los nueve primeros meses del año se explica tanto por la mejora del superávit de la balanza de bienes y servicios, especialmente por los ingresos derivados del turismo, como por el aumento del superávit de la cuenta de capital; mientras que las rentas primaria y secundaria elevaron su déficit.

En concreto, la balanza de bienes y servicios presentó un superávit de 16.800 millones de euros hasta septiembre, frente a los 11.800 millones del mismo periodo de 2020. Dentro de ésta, el superávit de turismo y viajes se situó en 12.400 millones, en contraste con los 8.000 millones de enero-septiembre de 2020, en plena expansión de la pandemia.

Por su parte, la balanza de rentas primaria (rentas de trabajo, de la inversión, impuestos sobre producción y la importación y subvenciones) y secundaria (transferencias personales, impuestos corrientes, cotizaciones y prestaciones sociales, etc.) registró un déficit de 9.000 millones de euros, por encima de los 7.600 millones entre enero y septiembre de 2020.

El saldo de la cuenta de capital, por su lado, elevó su superávit en los nueve primeros meses del año hasta los 6.200 millones, frente a los 2.400 millones de euros del ejercicio anterior.

LA CAPACIDAD DE FINANCIACIÓN DE ESPAÑA SE DUPLICA

Así, el saldo agregado de las cuentas corriente y de capital, que determina la capacidad o necesidad de financiación de la economía española, registró un superávit de 13.900 millones de euros entre enero y septiembre, más del doble que los 6.600 millones registrados en el mismo periodo de 2020.

Los datos correspondientes únicamente al mes de septiembre muestran un avance del superávit por cuenta corriente hasta los 2.200 millones, frente al déficit de 300 millones del mismo mes de 2020, afectado todavía por las restricciones derivadas de la pandemia.

ENTRADA DE CAPITALES DE MÁS DE 18.000 MILLONES

Por otro lado, en los nueve primeros meses de 2021 España registró entrada de capitales por valor de 18.400 millones, frente a la salida de 64.700 millones de un año antes.

La salida o entrada de capitales es un saldo que resulta de tener en cuenta lo que los residentes españoles invierten fuera del país y lo que los extranjeros destinan a España en ese mismo periodo.

Se disparan las firmas de hipotecas sobre vivienda

El número de hipotecas constituidas sobre viviendas se disparó un 57,7% en septiembre respecto al mismo mes de 2020, hasta sumar 42.547 préstamos, su mayor cifra desde marzo de 2011, cuando se firmaron casi 43.000 hipotecas, según los datos difundidos este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con el avance de septiembre, más de nueve puntos inferior al de agosto, la firma de hipotecas sobre viviendas encadena siete meses de ascensos interanuales consecutivos.

Según Estadística, el importe medio de las hipotecas constituidas sobre viviendas aumentó un 7% en septiembre, hasta los 143.831 euros, mientras que el capital prestado creció un 68,7%, hasta los 6.119,5 millones de euros.

En tasa intermensual (septiembre sobre agosto), las hipotecas sobre viviendas se incrementaron un 28,5%, mientras que el capital prestado subió un 34,1. En ambos casos se trata de los segundos mayores repuntes en un mes de septiembre desde el año 2017, sólo superados por los avances registrados en septiembre de 2020.

En septiembre, el tipo de interés medio para el total de préstamos hipotecarios se situó en el 2,50%, con un plazo medio de 24 años. En el caso de las viviendas, el interés medio fue del 2,47%, por encima del 2,41% de un año antes, con un plazo medio de 25 años.

El 34,3% de las hipotecas sobre viviendas se constituyeron en septiembre a tipo variable, mientras que el 65,7% se firmaron a tipo fijo. El tipo de interés medio al inicio fue del 2,19% para las hipotecas sobre viviendas a tipo variable y del 2,65% en el caso de las de tipo fijo.

LUNES, 29 DE NOVIEMBRE

La energía dispara los precios de exportaciones e importaciones industriales 

El Índice General de Precios de Exportación de los productos industriales registró un aumento interanual del 15,7% el pasado mes de octubre, tres puntos más que en septiembre y su mayor repunte interanual desde el inicio de la serie, en enero de 2006, según ha informado este lunes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Por su parte, los precios de importación de dichos productos subieron un 22,8% en comparación con octubre de 2020, tasa casi 7,5 puntos superior a la del mes anterior y la más alta también desde enero de 2006.

Con las cifras de octubre, en las que ha influido principalmente la energía, los precios de las exportaciones encadenan diez meses consecutivos de avances interanuales, mientras que los de las importaciones suman ocho meses de tasas positivas.

Según el INE, entre los sectores industriales que han tenido una influencia positiva en los precios de las exportaciones destacan la energía, que elevó su tasa interanual casi 46,5 puntos, hasta el 156,8%, por el aumento de los precios de la producción, transporte y distribución de energía eléctrica y, en menor medida, de los precios del refino de petróleo.

A ellos se suman los bienes intermedios, con una tasa anual del 18%, dos puntos superior a la de septiembre, motivada por el mayor coste de la fabricación de productos básicos de hierro y acero y de la producción de metales preciosos.

El único sector que recortó los precios de sus exportaciones e importaciones en octubre fue el de los bienes de equipo, que redujo su tasa anual una décima, hasta el 1,7%, por el abaratamiento de la fabricación de vehículos de motor.

Sin la energía, la tasa anual del índice general de exportaciones aumentó ocho décimas, hasta el 8,2%, la más elevada desde el inicio de la serie en 2006, mientras que la de importaciones creció también ocho décimas, hasta el 9,1%.

LOS PRECIOS DE IMPORTACIONES CRECEN UN 22,8%

Según el INE, los precios de las importaciones de productos industriales registraron en el décimo mes del año un avance del 22,8% en tasa interanual, tasa casi 7,5 puntos superior a la de septiembre y la más elevada de la serie.

Por destino económico de los bienes, todos los sectores industriales tuvieron una influencia positiva en esta evolución.

Entre ellos, destaca nuevamente la energía, que elevó más de 51 puntos su tasa interanual, hasta el 121,7%, por el encarecimiento de la extracción de crudo y las coquerías y el refino de petróleo.

Asimismo, los bienes intermedios incrementaron más de un punto su tasa interanual en octubre, hasta el 16,5%, y los bienes de consumo no duradero la elevaron siete décimas, hasta el 4%, por el mayor coste de la confección de prendas de vestir.

LAS MAYORES SUBIDAS MENSUALES DESDE 2005

En términos mensuales (octubre sobre septiembre), los precios de las exportaciones de productos industriales subieron un 2,7%, su mayor alza mensual desde 2005. Con este incremento, impulsado por un repunte de los precios en la energía del 21,1%, se encadenan doce meses de ascensos mensuales.

Por su parte, los precios de las importaciones de dichos productos se dispararon un 6,1% en octubre respecto al mes anterior, registrando también un alza récord desde 2005 y su duodécima subida mensual consecutiva.

DOMINGO, 28 DE NOVIEMBRE

La mayoría de empleados de BBVA pendientes de salir por el ERE lo hará el martes

La mayoría de los empleados de BBVA acogidos al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que todavía no habían extinguido sus contratos se desvinculará del banco este martes, 30 de noviembre.

BBVA alcanzó un acuerdo con los representantes de los trabajadores el pasado 8 de junio sobre un ERE que ha afectado a 2.935 empleados y que ha supuesto el cierre de 480 oficinas.

Los cierres de sucursales han sido progresivos y la última tanda tuvo lugar el pasado 21 de noviembre, finalizando así el ajuste de la red.

Por otro lado, a finales de octubre se habían materializado unas 2.400 salidas de empleados, quedando todavía pendientes más de 500. El martes tendrá lugar una nueva tanda de salidas, la última gran ventana prevista, mientras que un número más reducido de trabajadores permanecerá en el banco por causas organizativas.

El acuerdo firmado recoge que el plazo para que estas personas, pertenecientes a los servicios centrales y estructuras intermedias, salgan del banco y el ERE se dé por completado se extiende hasta el 31 de marzo de 2022.

Los trabajadores de BBVA afectados por el despido colectivo pueden incorporarse al plan de recolocación externa concertado con Randstad Outplacement, un programa de un año de duración, ampliable hasta dos años y medio, para recolocar con contratos indefinidos o mediante autoempleo a todos los que quieran seguir trabajando.

Este es el primer ERE que realiza la entidad en España. Esto, unido a las buenas condiciones de salida ofrecidas, ha motivado su buena acogida entre los empleados: el banco recibió 5.216 peticiones de empleados para adherirse al proceso, un 77% por encima de las plazas ofrecidas.

BBVA contabilizó en sus estados financieros un coste de 994 millones de euros antes de impuestos por el ERE en España, de los que 754 corresponden al despido colectivo y 240 al cierre de oficinas, una cifra algo por encima de la estimación de 960 millones anunciada en el momento de firmar el acuerdo.

SÁBADO, 27 DE NOVIEMBRE

Calviño augura que España será "uno de los motores de crecimiento" en 2022

La vicepresidenta primera del Gobierno, Nadia Calviño, ha dicho este sábado que ya queda atrás la peor fase de la pandemia, la recuperación económica está en marcha y "todo indica que España será uno de los motores de crecimiento durante el año próximo".

Calviño es optimista tras las medidas tomadas desde marzo "impulsando la respuesta eficaz a la pandemia en el plano sanitario, económico y social", ha dicho en un video con el que ha clausurado a distancia la Trobada d'Economia a S'Agaró (Girona).

La ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital ha destacado que esas medidas "han evitado" una caída del PIB superior al 25%, la destrucción de más de 3 millones de empleos y una crisis financiera.

Ha definido el mercado laboral como el mejor termómetro de la recuperación: "Estamos en el entorno de los 20 millones de ocupados" y los trabajadores cubiertos por ERTE se han reducido hasta unas 130.000 personas.

Así, "en solo 15 meses" ve recuperado el nivel de empleo previo a la pandemia, y lo ha contrastado con la salida de la crisis anterior, cuando costó 12 años recuperar el nivel de ocupación.

"De aquí a final de año tendremos también que terminar las negociaciones para una buena reforma laboral" --ha recordado-- para adaptar el marco normativo al siglo XXI.

EL PLAN DE RECUPERACIÓN

Por todo eso, Calviño sitúa a España con posibilidades de aprovechar el Plan de Recuperación y los 140.000 millones de euros de transferencias y créditos de los fondos europeos, que se destinarán a inversiones y reformas de transformación verde, digital, cohesión social y territorial, e igualdad de género.

Ha destacado que esos 140.000 millones equivalen a las transferencias que España ha recibido de fondos estructurales desde que entró en la UE: "Imaginémonos lo que podemos conseguir invirtiendo bien estos recursos de aquí a 2026".

"España es el país más avanzado en la ejecución del plan de recuperación" --ha dicho-- y uno de los primeros países en acordar las condiciones de ejecución y en pedir el primer semestral por 10 millones, que se sumarán a los 9.000 de prefinanciación ya recibidos en agosto.

También ha destacado que los fondos del plan ya se están canalizando para hace inversiones, y que el Gobierno ha transferido a las autonomías más de 10.600 millones (1.560, para Cataluña).

Calviño ha pedido unidad, con máximo apoyo social y colaboración público-privada: "Hemos conseguido poner en marcha un proceso de crecimiento más inclusivo, sostenible, justo, mirando al futuro".

VIERNES, 26 DE NOVIEMBRE

Los comercios minoristas y de transportes, sector de riesgo ante ataques de ransomware estas Navidades

La mayoría de los profesionales de seguridad están muy preocupados por los ataques de ransomware, pero casi la mitad considera que no dispone de herramientas adecuadas para gestionarlos, y en el 24% de los casos, los encuestados dicen que en sus organización no hay contingencias específicas para dar una respuesta durante los fines de semana y festivos a los ransonmware (el 57% en España)

Según el informe 'Organizaciones en riesgo: los atacantes de ransomware no se toman vacaciones' elaborado por Cybereason, el 60% de los encuestados indica que estos ataques han dado lugar a períodos más largos de tiempo para evaluar el alcance de los daños sufridos, el 50% señala que ha necesitado más tiempo para montar una respuesta eficaz, y el 33% afirma que ha necesitado más tiempo para recuperarse completamente del ataque.

Por tanto, se avala la suposición de que se necesita más tiempo para evaluar, mitigar, remediar y recuperarse de un ataque de ransomware durante un día festivo o un fin de semana.

FALTA DE SEGURIDAD INFORMÁTICA

El 49% de los encuestados afirma que el ataque de ransomware contra su organización ha tenido éxito por no tener las soluciones de seguridad adecuadas. Solo el 67% de las organizaciones tenía una solución NextGen Antivirus (NGAV) desplegada en el momento del ataque, el 46% tenía un antivirus (AV) tradicional, y el 36% tenía una solución Endpoint Detection and Response (EDR).

En el caso de las empresas con sede en España, la cifra de compañías que admite que el ataque sufrido ha tenido éxito por no disponer de las soluciones adecuadas es del 63%: un 65% contaban con una solución NextGen, un 62% con antivirus tradicional y un 47% de una solución EDR.

En vísperas de Navidad, los comercios minoristas y de transportes se perfilan como un sector en riesgo. Aún así, el 24% afirma que sus organizaciones todavía no tienen un plan de contingencia específico para estas situaciones.

"Este estudio demuestra que las organizaciones no están suficientemente preparadas, por lo que necesitan tomar medidas para asegurar que, ante futuros ataques de ransomware, van a tener las personas, los procesos y las tecnologías adecuadas para responder eficazmente y proteger sus activos críticos", afirma Lior Dic, director ejecutivo y cofundador de Cybereason.

La facturación de las empresas suma siete meses de alzas

La cifra de negocios de las empresas aumentó un 18,1% en septiembre respecto al mismo mes de 2020, moderando en seis décimas la subida que se registró en agosto, según el Índice de Cifra de Negocios Empresarial (ICNE) publicado este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con este repunte, las ventas de las empresas encadenan siete meses consecutivos de alzas interanuales después de haber pasado un año en negativo por el impacto del Covid.

Corregida de efectos estacionales y de calendario, la facturación de las empresas se incrementó un 17,1% en septiembre, tasa tres décimas superior a la de agosto.

En valores mensuales (septiembre sobre agosto), la facturación empresarial creció un 1,7%, lo mismo que en agosto. Con este incremento se encadenan ya cinco meses consecutivos de ascensos mensuales.

JUEVES, 25 DE NOVIEMBRE

Los españoles viajarán un 20% más en el Puente de la Constitución que en el del Pilar

Las reservas para el 'puente' de la Constitución han aumentado un 20% respecto a las que se realizaron en el 'puente' del Pilar el pasado mes de octubre, según los datos de Destinia.

La vuelta a la normalidad de los últimos meses y la tendencia a la estabilidad ha provocado que los hoteleros comiencen a recuperar la rentabilidad incrementando los precios medios por noche de los hoteles para este puente un 18% de media (108 euros), comparado con octubre de este mismo año (92 euros).

El precio medio por noche no sólo ha subido respecto a octubre si no que si se compara todo el mes de diciembre de 2021, este es un 23% superior a lo que se pagaba en el mismo mes de 2019, pasando de 107 euros de media hace dos años a 131 euros este año.

Se destaca como destino preferido Madrid, que vuelve a ser la ciudad elegida por los españoles para este puente con un 43% más de reservas que la siguiente ciudad en el ranking, que es Barcelona.

Para la agencia de viajes, es sorprendente que entre el 'top 10' de ciudades para el puente Vigo, con su gran campaña de luces de Navidad que se ha lanzado en los últimos años consiguiendo un 59% más de reservas que en el puente de octubre y un 23% más que en diciembre de 2019.

A nivel de precios, los destinos más encarecidos para el puente son Playa de San Juan, Sierra Nevada, Cartagena o Rota, mientras que por el contrario, los más económicos en estas fechas son Martorell, Costa del Silencio, Albolote, Palencia o Cuenca.

Para el managing director de Destinia, Ricardo Fernández, los españoles han recuperado las ganas de viajar y eso se refleja en la alta demanda, lo que hace que se encarezcan los precios.

Sin embargo, ha afirmado que "si se quiere viajar se puede seguir haciendo a precios muy competitivos y con grandes ofertas, solo hay que intentar no coincidir con las fechas de mayor afluencia para conseguir las mejores ofertas".

MIÉRCOLES, 24 DE NOVIEMBRE 

Sánchez anuncia un bono de digitalización para un millón de pymes y autónomos con el programa 'Kit Digital'

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha anunciado este miércoles la inminente puesta en marcha del programa 'Kit Digital' para impulsar la digitalización de pymes y autónomos a través de inversión pública con cargo a los fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Con este programa, que se presentará oficialmente mañana por parte de la vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, se impulsará la transformación digital de un millón de pymes y autónomos mediante un bono de digitalización que les permita financiar un conjunto de servicios y soluciones ya disponibles en el mercado.

Según ha detallado el presidente, próximamente se lanzará una primera convocatoria, por importe de 500 millones de euros, para empresas de entre 10 y 49 trabajadores que continuará con convocatorias para pymes de otros tamaños.

"Estamos hablando de cantidades muy importantes que pueden tener un efecto de transformación desde el punto de vista de la digitalización, sostenibilidad y competitividad de nuestro tejido productivo", ha remarcado el presidente durante la inauguración del 8º Congreso anual de Multinacionales por marca España, 'España: nuestro valor diferencial', que se celebra en el Círculo de Bellas Artes de Madrid.

MARTES, 23 DE NOVIEMBRE

El empleo en turismo aumenta con 235.842 afiliados más

El crecimiento del empleo en el sector turístico siguió en octubre su tendencia al alza con 235.842 afiliados más a la Seguridad Social que hace un año, según los datos publicados este martes por el Instituto de Turismo de España (Turespaña).

"Gracias al avance de la vacunación y al control de la pandemia, en octubre ha sido posible alargar la temporada tal y como nos habíamos propuesto, lo que se ha traducido en un aumento en el empleo del 10,9% respecto del mismo mes de 2020. Estamos a apenas 43.000 altas de alcanzar los niveles prepandemia, frente a los seis años que se tardó en recuperar el empleo turístico en la anterior crisis financiera", ha subrayado la ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto.

"El instrumento de los ERTE ha sido clave a la hora de favorecer una reactivación rápida en cuanto la mejora de los datos epidemiológicos permitió ir levantando de manera progresiva las restricciones. Octubre ha sido el quinto mes consecutivo con un crecimiento interanual del número de trabajadores del sector turístico en alta laboral".

Con el fin de la temporada de verano, octubre es un mes en el que tradicionalmente cae el empleo en turismo. Sin embargo, este año octubre termina con 25.278 empleos más que el mes anterior. Dado que los trabajadores en ERTE no causan baja en la Seguridad Social, el incremento en la afiliación corresponde a creación de nuevos puestos de trabajo, según el Ministerio.

LUNES, 22 DE NOVIEMBRE 

Felipe VI ha clausurado la sesión plenaria de la ERT, que se ha desarrollado en Torre Iberdrola de Bilbao este lunes bajo su presidencia y con la asistencia de la vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, el vicepresidente de la Comisión Europea, Frans Timmermans, y el Lehendakari, Iñigo Urkullu. La cita consolida a Sánchez Galán como uno de los empresarios más influyentes del mundo.

El presidente de la eléctrica, Ignacio Sánchez Galán, que ha ejercicio de anfitrión e impulsor de esta cita que ha congregado al plenario de la European Round Table, entre ellos Nils Smedegaard, presidente de Unilever, así como los primeros ejecutivos de Basf, Martin Brudermüller; de Nestlé, Paul Bulcke; de Rolls-Royce, Ian Davis; de Ericsson, Börje Ekholm; de Airbus, Guillaume Faury; de Deustche Telekom, Timotheus Höttges; de Daimler Benz, Ola Hällenius; de Volvo, Martin Lundstedt; de Michelin, Florent Menegaux; de Siemens, Jim Hagemann; de Orange, Stéphane Richard o de Heineken, Dolf van den Brink.

Tan solo cuatro ejecutivos españoles pertenecen a esta asociación europea de empresarios y directivos. Se trata del presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán; el consejero delegado de Inditex, Pablo Isla; el presidente de Ferrovial, Rafael del Pino; y José María Álvarez-Pallete, presidente de Telefónica.

FELIPE VI: COOPERACIÓN Y ESFUERZO CONCERTADO ANTE RETOS SIN PRECEDENTES

El Rey Felipe VI ha afirmado, durante la cumbre de la European Round Table (ERT) que "los retos sin precedentes" a los que hay que enfrentarse "exigen la cooperación y el esfuerzo concertado de todos; empresas, administraciones públicas y sociedad civil".

Ante representantes institucionales y de las 60 mayores empresas industriales de Europa, ha animado a "trabajar juntos sobre cuestiones como la energía y las transiciones digitales, el futuro del trabajo y la educación o el papel que queremos para Europa en el mundo". El Rey ha recibido a las autoridades, entre las que se encontraban, además de el lehendakari, el diputado general de Bizkaia, Unai Rementeria; el alcalde de Bilbao, Juan Mari Aburto, y el delegado del Gobierno en el País Vasco, Denis Itxaso, que han departido con Galán minutos antes de la recepción al Rey.

Tras la interpretación de un Aurresku de honor, Don Felipe ha ocupado su lugar en la mesa presidencial en la reunión del plenario de la European Round Table (ERT), que se ha desarrollado con las intervenciones sucesivas del presidente de Iberdrola, Ignacio S. Galán; del presidente de la European Roundtable for Industry, Carl-Henric Svanberg; y del vicepresidente primero de la Comisión Europea, Frans Timmermans. 

El rey ha destacado los "retos de una profundidad y complejidad sin precedentes, que exigirán la cooperación y el esfuerzo concertado de todos: empresas, administraciones públicas, sociedad civil".

Ha remarcado la necesidad de "trabajar juntos sobre cuestiones como la energía y las transiciones digitales". "El papel que queremos para Europa en el mundo, el futuro del trabajo y la educación". Se trata de "cuestiones que están claramente interrelacionadas" y destacan entre "las principales preocupaciones" de los ciudadanos".

Durante el encuentro, los congregados han tratado de "aunar esfuerzos" para "responder a los grandes retos" de competitividad del tejido industrial europeo".

CINCO MILLONES DE EMPLEOS Y 60.000 MILLONES DE INVERSIÓN 

De la ERT dependen cinco millones de empleos en el mundo e inversiones anuales en investigación y desarrollo por encima de los 60.000 millones de euros.

La European Round Table celebra tan sólo dos reuniones anuales, tiene su sede en Bruselas y se creó en 1983 para actuar "como 'lobby' de la industria europea ante las autoridades comunitarias", pero también para "propiciar un punto de encuentro estable de los primeros ejecutivos de la industria del continente".

Además de celebrar las dos reuniones plenarias, la ERT suele emitir informes para generar opinión en torno a temas que preocupan a la industria. En los últimos meses, buena parte de su trabajo ha estado vinculado "con la transición energética y los retos que este proceso plantea ya a las compañías europeas".

GLOBAL SMART GRIDS INNOVATION HUB (GSGIH)

 Don Felipe se ha reunido, con representantes de las empresas vascas especialmente vinculadas con el Desarrollo Sostenible. Durante el encuentro, se ha proyectado un audiovisual y el rey ha recorrido una exposición con proyectos que se desarrollarán en Global Smart Grids Innovation Hub (GSGIH), el centro global de innovación y conocimiento creado por Iberdrola "que pretende ser referente mundial en redes inteligentes".

El lehendakari, Iñigo Urkullu, y la vicepresidenta Nadia Calviño también ha tomado parte en el recorrido y la presentación al rey de España del GSGIH.

Tras la presentación, se ha celebrado un encuentro con las más de 40 empresas y entidades vinculadas con el desarrollo sostenible colaboradoras del CSGIH, al que ha seguido un recorrido por los distintos stands instalados en la Torre Iberdrola para conocer seis proyectos impulsados por este centro.

Para finalizar, el rey ha mantenido una reunión con los participantes y colaboradores y ha estampado su firma en el Libro de honor del Global Smart Grids Innovation Hub.

Como colofón a esta cumbre industrial europea, los asistentes han participado en un almuerzo que se ha desarrollado en la misma Torre Iberdrola. Esta pasada noche, se organizó una cena en torno al plenario en el Museo Guggenheim de Bilbao y en la que participaron unas 80 personas.

Las ventas del sector servicios suben un 16,6% en septiembre, con la hostelería disparada

El sector servicios elevó su facturación un 16,6% en septiembre respecto al mismo mes de 2020, tasa dos décimas superior a la de agosto, aunque más de 40 puntos inferior a la de abril, cuando se registró el mayor repunte de la serie histórica, según ha informado este lunes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con el avance de septiembre, los servicios encadenan siete meses consecutivos de ascensos interanuales después de un año de caídas como consecuencia de la pandemia.

Dentro de los servicios, la hostelería (servicios de alojamiento y servicios de comida y bebida) fue el sector que más incrementó sus ventas en septiembre, un 60,8% en relación al mismo mes de 2020.

En concreto, los servicios de alojamiento casi triplicaron sus ventas en septiembre en tasa interanual (+180,8%), mientras que los servicios de comida y bebida facturaron un 33,2% más.

Junto a estas actividades, pero ya fuera de la hostelería, destacan también el aumento de las ventas de las agencias de viaje y operadores turísticos, que se triplicaron (+209,1%), y del transporte aéreo, que las multiplicó por más de dos (+118,2%).

Por su parte, el comercio elevó un 14% su facturación anual, mientras que los otros servicios, donde se incluye la hostelería junto con otros subsectores, registraron un ascenso de sus ventas del 22% respecto a septiembre de 2020.

Dentro del comercio, el mayor avance interanual de las ventas lo experimentó el comercio mayorista (+20,2%), seguido del comercio minorista (+6,4%) y, más lejos, casi sin variación, la venta y reparación de vehículos (+0,1%).

En el caso de los otros servicios, el mayor incremento anual de las ventas se lo anotó la hostelería (+60,8%), seguido de actividades administrativas y servicios auxiliares (+26,5%); transporte y almacenamiento (+25,8%); actividades profesionales, científicas y técnicas (+10,1%), e información y comunicaciones (+7,7%).

Por comunidades autónomas, todas ellas elevaron el pasado mes de septiembre su facturación en tasa interanual. Los mayores avances de las ventas en el sector servicios se dieron en Baleares (+44%), Canarias (+34,1%), Madrid (+19,7%), Comunidad Valenciana (+16,4%) y Cataluña (+16,2%), mientras que los menores se registraron en Murcia (6%) y Navarra (+6,9%).

Corregida de efecto calendario y estacionalidad, la facturación del sector servicios se incrementó un 15,7% en septiembre en relación al mismo mes del año pasado, cinco décimas por encima del repunte que experimentó en agosto.

En los nueve primeros meses del año, las ventas del sector servicios han aumentado una media del 14,3%, con los servicios de alojamiento a la cabeza de los ascensos (+45,7%). Por contra, los únicos descensos de la facturación entre enero y septiembre se dan en el transporte aéreo (-0,4%) y telecomunicaciones (-1,3%). La hostelería, por su parte, registra un incremento medio de sus ventas del 27,3% en lo que va de año.

LA HOSTELERÍA FACTURA UN 3% MENOS QUE EN AGOSTO

En términos mensuales y en datos corregidos de estacionalidad y calendario, el sector servicios registró en septiembre un avance mensual de sus ventas del 1,6%, su mayor alza desde junio.

Dentro de los otros servicios, que elevaron un 1,9% sus ventas en el mes, destacan los repuntes mensuales de las ventas en actividades profesionales (+5,8%), transporte y almacenamiento (+3,6%), actividades administrativas (+2,6%) e información y comunicaciones (+1,7%). Por contra, el único sector que redujo la facturación respecto al mes de agosto fue la hostelería (-3%).

El comercio, por su lado, facturó un 1,6% más en septiembre en relación al mes de agosto, con ascensos del 1,7% en el comercio mayorista y del 0,8% en el comercio minorista. En cambio, la venta y reparación de vehículos recortó su facturación un 0,4% en el noveno mes del año.

Por subsectores, las actividades cinematográficas y de programas de televisión dispararon sus ventas mensuales un 20,3%, mientras que el transporte marítimo y por vías navegables facturó un 16,9% más. Por contra, los servicios de alojamiento y las agencias de viajes registraron los mayores descensos mensuales de las ventas (-9,2% y -4,3%, respectivamente).

EL EMPLEO ACELERA SU RITMO DE AVANCE

Por sexto mes consecutivo y tras más de un año de caídas, la ocupación en el sector servicios creció en septiembre, y lo hizo a un ritmo interanual del 3%, tasa cuatro décimas superior a la de agosto.

En septiembre subió un 2% interanual la ocupación en los otros servicios, pero bajó un 0,1% la del comercio. Dentro de los otros servicios, la hostelería incrementó un 2,2% sus efectivos respecto a un año antes, aunque el mayor repunte se lo anotan las actividades administrativas (+3,8%).

Todas las comunidades presentan en septiembre aumentos interanuales de la ocupación en el sector servicios. Baleares se situó a la cabeza al disparar su número de ocupados en el sector un 10,8% interanual.

Tras ella destacan los avances interanuales de la ocupación en Castilla-La Mancha (+4,6%) y Murcia (+4,2%), en tanto que los incrementos más moderados se los anotaron Castilla y León (+1%) y Extremadura (+1,6%).

La industria eleva su facturación un 12,5% en septiembre y suma siete meses de ascensos

La cifra de negocios de la industria subió un 12,5% en septiembre respecto al mismo mes de 2020, tasa 4,7 puntos inferior a la de agosto y más de 50 puntos por debajo de la de abril, cuando se registró el mayor repunte de toda la serie histórica, según datos difundidos este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con el avance interanual de septiembre, la facturación de la industria suma siete meses consecutivos de ascensos tras haber encadenado anteriormente un año de tasas interanuales negativas por la crisis del Covid.

En términos mensuales (septiembre sobre agosto) y en datos corregidos de estacionalidad y calendario, la industria registró en el noveno mes del año un aumento de sus ventas del 0,4%, en contraste con los avances del orden del 2% de los dos meses anteriores.

VIERNES, 19 DE NOVIEMBRE

Los autobuses podrían subir un 6%  para paliar el alza de los carburantes

La Confederación Española de Transporte en Autobús (Confebús) ha pedido a las administraciones que se suban de forma extraordinaria los precios de los billetes de autobús de las concesiones públicas para contrarrestar la subida de los precios de los carburantes.

La patronal explica que el litro de gasóleo se ha disparado ya a máximos de 2013, con un precio actual de 1,385 euros, y está a punto de superar su máximo histórico, situado en 1,4 euros. Además, desde mayo de 2020, cuando se encontraba en 0,99 euros, el incremento es de casi el 40%.

Confebús advierte de que esta escalada de precios afecta a la segunda componente más importante de la estructura de costes de las empresas de transporte en autobús y que podría lastrar la recuperación "de las ya deterioradas cuentas de un sector que se ha visto gravemente afectado por la pandemia, con unos niveles de demanda aún lejos de los de 2019".

Por todo ello, creen necesario subir las tarifas de los billetes de autobús en torno a un 6% para permitir cubrir el déficit acumulado y evitar que el incremento del precio de los carburantes no lastre el equilibrio económico de los concesionarios.

Asimismo, instan a modificar la fórmula polinómica de revisión tarifaria para los servicios regulares, introduciendo un factor corrector que tenga en cuenta variaciones importantes de alguna de las partidas que conforman la estructura de costes. Además, creen que cualquier incremento o disminución superior al 10% con respecto al IPC tendría que tener un reflejo automático en las tarifas.

Desconvocada la huelga de la industria cárnica

La huelga convocada por la industria cárnica para los días 25 y 26 de noviembre y del 3 al 8 de diciembre ha sido desconvocada tras alcanzar un preacuerdo los sindicatos y la patronal por el convenio colectivo del sector, que afecta a cerca de 115.000 trabajadores, según ha informado CC.OO. en un comunicado.

En concreto, CC.OO. de Industria y UGT alcanzaron anoche un preacuerdo tras más de 13 horas de negociación al conseguir el compromiso de la patronal cárnica de que retirará de la mesa las cuestiones que bloqueaban la negociación del convenio colectivo como eran las de trabajar en domingos y abaratar la contratación.

El futuro convenio, que regulará las condiciones laborales de 115.000 trabajadores de unas 3.000 empresas, tendrá una duración de tres años e incluye en su ámbito funcional al loncheado y al envasado e incrementa las retribuciones de los contratos en prácticas.

Entre las medidas acordadas está la subida salarial del 3% desde enero de 2021 y del 2,75% para 2022, mientras que el último año de vigencia los trabajadores cobrarán un 2,5% más. Además, se garantiza que nadie perderá poder adquisitivo durante estos años.

Respecto a la ordenación del tiempo de trabajo, los sindicatos han logrado que la jornada diaria sea de ocho horas de trabajo efectivo, por lo que cuando se distribuya la bolsa horaria no se podrá trabajar más de diez horas, y no 11 como hasta ahora. La bolsa de flexibilidad será de 145 horas anuales, que deberán utilizarse en horas completas.

Por otro lado, el convenio recoge también el compromiso de la patronal de habilitar un permiso retribuido de diez horas para recibir asistencia médica especializada o para acompañar a familiares dependientes, se extiende el cobro del plus de nocturnidad y se establece que solo se podrá modificar el sistema de retribución a rendimiento mediante incentivos previa negociación con los sindicatos.

Los sindicatos han destacado que el futuro convenio de la industria cárnica reduce la jornada anual en diez horas, ya que a partir de 2022 será de 1.760 horas al año.

Por último, han resaltado que el convenio colectivo, independiente de cuándo se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE), se aplicará a partir del próximo 1 de enero de 2022.

El Gobierno se reúne hoy con los transportistas para evitar el cierre patronal

El Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana se reunirá este viernes con el sector del transporte para seguir buscando una solución a sus reivindicaciones y con el fin de evitar el cierre patronal decretado por las empresas para tres días de diciembre.

La secretaria de Estado del Ministerio, Isabel Pardo de Vera, ha avanzado que ya se barajan distintas posibilidades desde el Gobierno para atajar, en concreto, el impacto del incremento de los combustibles en el sector.

Pardo de Vera ha manifestado su disgusto respecto a las manifestaciones vertidas desde las patronales, ya que solo dos semanas antes mantuvo un encuentro con ellos: "Me siento muy frustrada, soy transparente, leal y colaborativa y sinceramente no me ha gustado esta exposición de motivos".

En cualquier caso, ha defendido que su Ministerio es consciente de sus problemas. En primer lugar del desgaste físico, de tiempo y de costes que los camioneros tienen en el momento de carga, algo a lo que la ministra Raquel Sánchez ya se refirió recientemente como un problema "privado" entre transportistas y cargadores.

En segundo lugar, el precio de los combustibles, sobre el cual el Gobierno ya estaría trabajando, y, por último, las quejas del sector sobre los peajes que el Ejecutivo introducirá en las carreteras a partir de 2024, según se ha comprometido con Bruselas.

Sobre este último asunto, Pardo de Vera ha constado que el debate ya "está contaminado", quizá por la falta de coherencia informativa que cree que se dado desde su Departamento, haciendo autocrítica.

No obstante, ha manifestado que todos los partidos políticos tienen sus propuestas para solucionar el problema de la financiación de las carretera y el déficit de más de 7.000 millones que arrastra la conservación, con las que estaría de acuerdo, a pesar de que se opongan a esta medida.

JUEVES, 18 DE NOVIEMBRE

Los ERE de banca reciben una demanda masiva

Los procesos de despido colectivo abiertos este año en BBVA, CaixaBank y Banco Sabadell han recibido un aluvión de solicitudes por parte de los empleados de estas tres entidades, que han visto la oportunidad de desvincularse con unas ventajosas condiciones económicas.

Los tres bancos han acordado Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) para unos 10.700 empleados, mientras que más de 15.500 trabajadores han solicitado su baja voluntaria, lo que representa una sobredemanda del 44%.

CaixaBank recibió 8.246 peticiones para un proceso que supone la salida de 6.452 trabajadores del banco. Asimismo, 1.581 empleados solicitaron una vacante de recolocación indirecta en empresas del grupo, sobre las 138 plazas ofertadas y 337 trabajadores pidieron ser recolocados en una empresa del grupo.

En el caso de Sabadell, el banco ha cerrado esta semana el plazo de solicitud de adhesiones a un ERE que supondrá la salida de un mínimo de 1.380 trabajadores de la entidad y un máximo de 1.605, en función de las peticiones recibidas, que han ascendido a 2.100, lo que representa una sobredemanda del 30% respecto al cupo máximo de extinciones.

El mayor excedente de peticionarios se ha dado en BBVA, cuyo ERE implica 2.735 extinciones y 210 excedencias incentivadas. A este proceso se han apuntado 5.216 trabajadores del banco, superando en un 77% las plazas ofrecidas. Desde CCOO de BBVA explican que la demanda ha sido más elevada que en otros bancos debido a que se trata del primer ERE en BBVA, mientras que en CaixaBank y Sabadell los empleados más predispuestos a salir ya lo han hecho en procesos anteriores.

BUENAS CONDICIONES ECONÓMICAS DE SALIDA

Uno de los motivos que se encuentra detrás de esta demanda masiva por parte de los empleados para adherirse a los procesos de despido colectivo son las buenas condiciones de salida negociadas, muy superiores a la indemnización de 20 días por año trabajado que prevé la ley para despidos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

"Las condiciones son buenas, la gente las considera oportunas. Los bancos están poniendo condiciones atractivas porque están interesados en que la gente se marche", explican desde la sección sindical de CCOO en BBVA .

En el caso de Sabadell, las condiciones pactadas contemplan prejubilaciones para los empleados de entre 55 y 62 años con un 65% del salario anual (hasta un máximo de 300.000 euros) e indemnizaciones de 40 días por año trabajado para los menores de 54 años (con un máximo de 30 mensualidades), a lo que hay que sumar varias primas por antigüedad y voluntariedad.

Las indemnizaciones acordadas en el ERE de BBVA ascienden a 40 días por año trabajado (máximo 30 mensualidades) para los menores de 50 años, a seis veces el 65% del nivel retributivo anual para los de 50-52 años (máximo 320.000 euros) y a 20 días por año (hasta 12 mensualidades) para los mayores de 63 años, mientras que los empleados de 53 y 54 años se pueden prejubilar con una renta del 65% de su salario anual y los de 55 a 62 años, con una del 75% del salario anual.

Por su parte, CaixaBank cerró un ERE que garantizaba la voluntariedad de todas las salidas. Los empleados mayores de 63 años dejarán el banco con una indemnización de 20 días por año trabajado, los de menos de 50 años o con menor antigüedad recibirán 40 días de salario por año trabajado, los de 52 y 53 años obtendrán siete anualidades del 57% del salario fijo bruto anual y los de 54 a 63 se prejubilarán con el 57% del salario anual.

MAYOR PRESIÓN COMERCIAL

Según los representantes de los trabajadores consultados, otro de los motivos del alto número de peticionarios que registran los ERE de la banca es la presión comercial a la que se ve sometido el personal de la red de oficinas, que también ha contribuido a la desmotivación de las plantillas.

Desde CCOO BBVA explican que la digitalización y el entorno de bajos tipos de interés está penalizando los márgenes financieros de las entidades, que buscan contrarrestar esta pérdida mediante la comercialización de otros productos que permiten aumentar los ingresos por comisiones.

Esto se estaría traduciendo en una mayor presión comercial sobre los empleados de la red de oficinas de todo el sector bancario, que además ven con incertidumbre su futuro en un escenario de continuos ERE.

En la misma línea, en UGT Sabadell añaden que el agotamiento de los veteranos, el estrés de los trabajadores o la pérdida de motivación de los empleados jóvenes son situaciones que los sindicatos vienen recogiendo de forma frecuente en los últimos años y con mayor intensidad en las últimas semanas gracias al "clima" generado por el ERE.

La presidenta de SECB CaixaBank, Begoña Peiró, añade que la desmotivación de la plantilla, "altamente presionada", y las condiciones atractivas de los últimos ERE firmados hacen que a muchos empleados no les merezca la pena continuar en lo que ella denomina "la nueva banca" y no dejan pasar la oportunidad de desvincularse de sus entidades.

"Actualmente, la banca comercial se limita a la comercialización de productos de protección, como seguros y alarmas, y de consumo, como renting de vehículos, móviles o televisores, y es realmente frustrante. A esto hay que sumarle una desorbitada presión por las ventas originada por el foco que mantiene la empresa sobre el producto, en lugar de ponerlo sobre el cliente. Todo esto repercute negativamente en la salud del empleado".

Según afirma, esta situación se da tanto en los empleados de mayor edad como entre otros más jóvenes. "En Barcelona, que es un territorio deficitario de personal, se han acogido al ERE 60 personas con una antigüedad en la empresa de menos de seis años. Existe un goteo continuo de fuga de talentos, gente joven que no ve en esta empresa un claro futuro con buenas expectativas laborales".

MIÉRCOLES, 17 DE NOVIEMBRE

El 'Black Friday' creará 43.200 empleos, casi un 50% más que antes de la pandemia

El 'Black Friday' y el 'Cyber Monday' generarán en España alrededor de 43.170 contrataciones, la cifra más alta de los últimos años, un 22,7% superior a la del año pasado y un 48,8% más que en 2019, antes de la irrupción de la pandemia, según las previsiones realizadas por Randstad.

Casi siete de cada diez contratos (el 69,8%) se producirán en el sector de la logística, que ha elevado su peso respecto al año pasado en más de dos puntos, mientras que el comercio generará el 30,2% del total de contratos, por debajo del 32,5% de 2020.

En valores absolutos, en logística se realizarán 30.120 contratos para el 'Black Friday' de este año, un 26,7% más que en 2020, en tanto que en el comercio se firmarán 13.050 contratos, un 14,2% más que en la campaña de 2020.

"Los datos récord que se registrarán este año apuntan a la consolidación del comercio electrónico como tendencia de consumo al mismo tiempo que destacan a la logística como uno de los sectores más dinámicos en la recuperación", ha destacado el director de Randstad Research, Valentín Bote, que ha añadido que estos datos "pueden ser la antesala de unas cifras de contratación muy positivas en la inminente campaña navideña".

La mitad de los contratos asociados al 'Black Friday' se firmarán en Andalucía, Cataluña y Madrid. Todas las comunidades autónomas registrarán incrementos en su volumen de contratación tanto con respecto al año pasado como con el anterior, cuando no había pandemia.

De hecho, en relación con 2019, antes de la irrupción de la crisis, País Vasco, con un incremento del 50,8%, y Asturias y Andalucía, ambas con un repunte del 50,2%, son las comunidades que más verán crecer este año la contratación para el 'Black Friday'.

Las siguen Comunidad Valenciana (+50%), Extremadura (+49,3%) y Navarra (+49,1%), todas ellas por encima de la media nacional (+48,8%). Por debajo, pero con crecimientos también muy elevados, se sitúan Murcia y Castilla y León (+48,7% en ambos casos); Canarias (+48,4%); Cataluña (+48,3%); La Rioja (+47,9%); Aragón y Galicia (+47,8%); Cantabria y Baleares (+47,5%); Castilla-La Mancha (+47,1%) y Madrid (+47%).

En términos absolutos, Andalucía, con 7.740 contratos; Cataluña con 7.000, y Madrid, con 6.040, registrarán la mayor cifra de contratos durante la campaña del 'Black Friday'.

De hecho, entre estas tres comunidades se firmarán casi la mitad (48,1%) de todos los contratos previstos para esta campaña.

EL SECTOR LOGÍSTICO 'TIRARÁ' DEL EMPLEO

Según Randstad, el sector logístico será uno de los principales dinamizadores de la contratación tanto en la presente campaña de 'Black Friday' como en las fiestas navideñas.

Los perfiles que más demandarán las empresas logísticas para dar respuesta al aumento del consumo serán los de empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas, entre otros.

Además, detecta un incremento de las necesidades de profesionales destinados a la atención al cliente, tanto para atención 'online' como telefónica.

Aunque con un volumen inferior, el sector del comercio también aumentará la contratación de cara al 'Black Friday'. Los perfiles más demandados serán los de dependientes, promotores, azafatos y otros perfiles comerciales.

El 'Black Friday' se celebrará el viernes 26 de noviembre, mientras que el lunes siguiente, día 29, tendrá lugar el llamado 'Cyber Monday'.

Para llevar a cabo estas previsiones, Randstad ha tenido en cuenta los sectores de comercio y logística y transporte, directamente relacionados con el incremento del consumo durante este periodo.

LUNES, 15 DE NOVIEMBRE

CEOE rechaza la subida de cotizaciones y despeja el camino para un acuerdo de Gobierno y sindicatos

La CEOE ha expresado su negativa a subir las cotizaciones sociales para engordar la 'hucha' de las pensiones ante las futuras tensiones de gasto durante la reunión que esta mañana han mantenido Gobierno, sindicatos y empresarios para tratar de acordar el llamado mecanismo de equidad intergeneracional (MEI), por lo que se abre un nuevo escenario: un acuerdo entre Gobierno y sindicatos, como ya pasó con la subida del salario mínimo interprofesional (SMI).

"El Comité Ejecutivo de CEOE ha rechazado hoy la propuesta del Gobierno en relación con el Mecanismo de Equidad Intergeneracional de las pensiones, que debe sustituir al Factor de Sostenibilidad, al considerar que es insuficiente, que no garantiza el equilibrio del sistema y que necesitará medidas adicionales en el futuro para asegurar su sostenibilidad".

De este modo, la negativa de la CEOE despeja el camino para un acuerdo entre el Ejecutivo y los sindicatos, que sí han apoyado un futuro incremento de las cotizaciones para afrontar el gasto que supondrá el pago de pensiones a los 'baby boomers'.

Fuentes del Gobierno han indicado a Europa Press que va a intentar este acuerdo, que podría producirse esta misma tarde, cumpliendo así el plazo estipulado, que marcaba el 15 de noviembre como fecha tope para definir el MEI.

De hecho, fuentes sindicales han afirmado a Europa Press que esta misma tarde mantendrán contactos con el Gobierno para "reajustar" la propuesta que se les presentó en la mesa de negociación, consistente en una subida de cuotas del 0,6% durante diez años.

Según dicha propuesta, de ese alza del 0,6% planteada por el Ejecutivo, un 0,4% correspondería a la empresa y el monto restante, un 0,2%, al trabajador. La subida de las cotizaciones para el MEI empezaría a regir a partir de 2023 con el objetivo de engordar el Fondo de Reserva de las pensiones, que actualmente cuenta con poco más de 2.100 millones de euros, y poder así hacer frente a los gastos futuros.

"Hoy hemos dicho NO a subir las cotizaciones sociales como pretende el Gobierno. No se puede exprimir con más cotizaciones e impuestos a los autónomos, además de subida de luz, de carburantes, de costes laborales, etc. La vaca ya no da más leche", ha afirmado el vicepresidente de CEOE y presidente de ATA, Lorenzo Amor, en su cuenta de twitter.

CEOE y Cepyme han advertido de que aumentar las cotizaciones sociales y "hacer que la mayor carga recaiga sobre las empresas" tiene efectos negativos sobre el empleo y "va en dirección contraria a lo que necesita el sistema público de pensiones". "El crecimiento del empleo es la principal garantía de sostenimiento del sistema de pensiones", apuntan.

Además, consideran que la propuesta del Ejecutivo tiene "poco de intergeneracional", ya que, a su entender, "carga todos los esfuerzos sobre los trabajadores actuales y futuros, especialmente sobre los jóvenes".

"No es el momento de aumentar los costes empresariales y poner en riesgo la recuperación al erosionar la productividad y la competitividad de las empresas".

DOMINGO, 14 DE NOVIEMBRE

El precio de los coches acumula cuatro meses de subida, la cifra más alta desde 2017

El precio de los automóviles matriculados en España durante el pasado mes de octubre registró un incremento del 2,4% en tasa interanual, lo que supone su cuarto aumento mensual consecutivo y se sitúa en la cifra más alta desde 2017 e iguala la del pasado mes de junio, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), recogidos por Europa Press.

Así, el IPC de los coches se situó en una subida del 2,4% en octubre en la comparativa interanual, lo que supone una progresión de cuatro décimas respecto al mes anterior y del 2,4% en lo que va del actual ejercicio.

Fuentes del sector consultadas por Europa Press explicaron que este encarecimiento de los coches es consecuencia, principalmente, del mayor contenido tecnológico que incorporan los coches vendidos, así como por el coste de las materias primas.

Por su parte, las motocicletas se anotaron un encarecimiento interanual en octubre del 2,6%, situándose en el mismo nivel que en octubre, al tiempo que en el acumulado del año el incremento en lo que va de año fue del 2,2%.

Además, las piezas de repuesto y los accesorios para los vehículos también se encarecieron un 2,4% interanual el mes pasado, siete décimas más que en septiembre y un 1,8% por encima en el acumulado de 2021, mientras que los carburantes dispararon un 28,6% su precio en octubre, un 4,1% respecto al mes anterior y un 24,4% desde comienzo de año.

Por último, los servicios de mantenimiento y reparación de vehículos también se anotaron un incremento de precio el mes pasado en comparación con un año antes, del 2,2%, lo que supone dos décimas más que en septiembre. En lo que va de ejercicio, el encarecimiento se situó en el 1,9%.

SÁBADO, 13 DE NOVIEMBRE

Las líneas de avales ICO han financiado con más de 133.300 millones a empresas y autónomos

Las empresas, autónomos y pymes han recibido financiación con aval del Instituto de Crédito Oficial (ICO) por importe de 133.346 millones de euros a través de 1,13 millones de operaciones, según los datos a 31 de octubre del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.

El Real Decreto-ley 8/2020 de 17 de marzo aprobó una línea de avales del Estado de hasta 100.000 millones de euros para facilitar el mantenimiento del empleo y paliar los efectos económicos de la crisis sanitaria.

Posteriormente, el Real Decreto-ley 25/2020 de 3 de julio aprobó otra línea de avales de 40.000 millones de euros, enfocada en cubrir la financiación para gastos corrientes y de capital relacionados con las nuevas inversiones o con el proceso productivo y de servicio, la ampliación, adaptación o renovación de los equipos, instalaciones y capacidades y los gastos asociados al reinicio de la actividad.

Según datos de cierre de octubre, las dos líneas de avales, liquidez e inversión, han desplegado avales por importe de 101.449,6 millones de euros, que han permitido movilizar más de 133.346 millones de euros en financiación hacia el tejido productivo en 1.131.005 operaciones, de las que más del 98% han sido suscritas por pymes y autónomos.

La línea de avales de liquidez ha avalado 1.019.695 operaciones de más de 619.000 empresas, con un importe avalado de 92.477,3 millones de euros que ha permitido que estas empresas hayan recibido 121.776,6 millones de euros de financiación para garantizar su liquidez y cubrir sus necesidades de circulante.

El 90% de las empresas con operaciones formalizadas están directamente gestionadas por autónomos y micropymes. Esta tipología de empresas, de menos de 10 empleados, han solicitado el 74% del total de las operaciones.

Asimismo, el 75% de las operaciones avaladas se ha destinado a garantizar nuevos préstamos, que, en su mayor parte (73%), son a largo plazo, de más de cuatro años.

En cuanto a la línea de avales para la inversión, se han avalado 111.310 operaciones de 91.322 empresas. El importe total avalado ha sido de 8.972 millones de euros y la financiación canalizada ha ascendido a 11.569 millones.

El 79% de las empresas con operaciones formalizadas están directamente gestionadas por autónomos y micropymes y las empresas de menos de 10 empleados han solicitado el 72% del total de las operaciones.

MIÉRCOLES, 11 DE NOVIEMBRE

Los transportistas de mercancías por carretera convocan un cierre antes de Navidad

El departamento de Mercancías del Comité Nacional del Transportes por Carretera (CNTC), entidad que reúne con el Gobierno a todos los agentes del sector del transporte, ha declarado dos jornadas de cierre patronal antes de Navidad por el "estado de abandono por parte del Gobierno", según han indicado este miércoles en un comunicado.

Los cierres tendrán una duración de 24 horas y se producirán el 19 y el 24 de diciembre de este año.

El departamento de Mercancías del CNTC ha subrayado que se ha "agotado la paciencia del sector", así como los canales "razonables" de negociación. Las empresas también acusan a sus clientes de una "absoluta falta de sensibilidad" por la presente coyuntura económica, así como de aprovecharse de su "posición de dominio" otorgada por la actual regulación.

"Solo un cambio radical y urgente por parte del Gobierno y clientes podría evitar este conflicto", ha alertado el departamento de Mercancías del CNTC.

El organismo ha criticado la prohibición de que los conductores realicen carga y descarta de camiones, la no implementación de la Euroviñeta y la aplicación obligatoria de la cláusula de revisión del coste de combustible. También echa en falta la construcción de áreas de descanso "seguras" para los profesionales del transporte de mercancías.

MIÉRCOLES, 10 DE NOVIEMBRE

La OCDE aprecia un crecimiento sostenido de España, mientras el rebote toca techo para el resto de economías

El índice compuesto de indicadores líderes (CLI), que sirve a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) de 'termómetro económico' para detectar cambios de tendencia en la coyuntura sugiere un crecimiento sostenido de la economía española, mientras que para el conjunto de economías avanzadas sugiere que el rebote pospandemia puede estar tocando techo.

En el caso de España, el índice CLI subió en octubre hasta 100,80 puntos, lo que representa un avance de 0,21 puntos sobre septiembre y de 5,31 enteros en un año.

De este modo, el dato para España ha mejorado mes a mes de manera ininterrumpida desde julio de 2020 y se situó en octubre en su nivel más alto desde octubre de 2019.

"En España, el CLI sigue anticipando un aumento estable", un portavoz de la OCDE, subrayando que el crecimiento sigue teniendo una base amplia, con casi todos los indicadores aportando una contribución positiva.

"En octubre, el crecimiento estuvo impulsado por la expansión del indicador de confianza del consumidor junto con el de la tendencia futura del empleo en la construcción y la tasa de utilización de la capacidad en el sector manufacturero", señalaron.

En el conjunto de la OCDE, sin embargo, el índice CLI de octubre se situó en 100,85 puntos, con un descenso mensual de 0,02 puntos y un incremento anual de 2,51 enteros, sugiriendo que el repunte del crecimiento económico posterior a la pandemia "pronto alcanzará su punto máximo".

Entre las grandes economías de la OCDE, los CLI de octubre sugieren que el crecimiento se aproxima a su techo en Estados Unidos, donde el índice se situó en 100,36 puntos, con un descenso mensual de 0,05 puntos y una subida anual de 2,15, mientras que en la zona euro el dato apunta a una moderación del crecimiento, situándose en 101,08 puntos, en línea con la lectura de septiembre y 3,04 puntos por encima del dato de un año antes.

El Gobierno propone crear un fondo para sostener el empleo al estilo de la 'hucha de las pensiones'

El Gobierno ya ha presentado a los agentes sociales el diseño que plantea para el llamado 'Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo', que permitirá a las empresas reducir durante un tiempo la jornada o suspender los contratos de sus trabajadores, como en los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), pero con condiciones especiales y siempre que se den determinadas circunstancias.

La propuesta del Ejecutivo, a la que ha tenido acceso Europa Press, implica la creación de un fondo para sufragar estos nuevos ERTE, al estilo del Fondo de Reserva de las pensiones.

Dicho fondo, adscrito al Ministerio de Trabajo, tendría por objetivo atender las necesidades futuras de financiación en materia de prestaciones para los trabajadores, exenciones de cuotas empresariales y gastos de formación derivadas de las dos nuevas modalidades de ERTE que implicará la creación del Mecanismo RED: la cíclica y la estructural.

La gestión del Fondo RED corresponderá al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y se nutrirá del superávit de ingresos por cotizaciones sociales por desempleo tanto en el nivel contributivo como asistencial, de aportaciones de los Presupuestos Generales del Estado, y de recursos procedentes de instrumentos de financiación de la Unión Europea orientados al cumplimiento del objeto y fines del Fondo.

Al igual que ocurre con la 'hucha de las pensiones', las dotaciones efectivas y materializaciones del Fondo RED se acordarían en el Consejo de Ministros y para ello se tendrán en cuenta las posibilidades económicas y la situación financiera del sistema de la Seguridad Social.

La propuesta del Gobierno, sujeta a modificaciones durante la negociación con los agentes sociales, establece como condición mínima para considerar que la situación financiera del sistema de la Seguridad Social lo permite, que en el cierre del ejercicio anterior al que se pretenda realizar la dotación, el Servicio Público de Empleo Estatal no sea deudor de la Tesorería General de la Seguridad Social.

El Fondo RED invertirá sus recursos en valores emitidos por personas jurídicas públicas y los rendimientos de cualquier naturaleza que genere este fondo se integrarán automáticamente en el mismo.

Mediante un reglamento, se determinarán los valores que han de constituir la cartera del citado mecanismo, grados de liquidez de la misma, supuestos de enajenación de los activos financieros que lo integran y demás actos de gestión financiera.

La tesorería del Fondo RED se administrará a través de una o varias cuentas abiertas en Banco de España, aunque la totalidad o parte de la misma podrá situarse en cuentas abiertas en otras entidades de crédito, cuando así se requiera para su mejor y más eficaz gestión o para su rentabilización.

Como sucede con el Fondo de Reserva de las pensiones, existirá un comité de gestión al que le corresponderá el asesoramiento, control y ordenación de la gestión económica del Fondo RED. A su vez, se crearía una comisión de seguimiento para asesorar al comité de gestión a la hora de seleccionar los valores que han de constituir la cartera del fondo y los activos a adquirir.

LOS NUEVOS ERTE TAMBIÉN SE LIGAN A LA FORMACIÓN

El Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo permitirá a las empresas solicitar la reducción de la jornada de trabajo o, si ésta no resulta viable, la suspensión de los contratos, en cualquiera de sus centros de trabajo, con condiciones especiales en materia de beneficios en materia de cotización a la Seguridad Social y protección social.

El Mecanismo RED requerirá una activación previa por acuerdo del Consejo de Ministros, previo informe de la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos, siendo también imprescindible que, con carácter previo, se informe a las organizaciones sindicales y empresariales.

El Mecanismo RED podrá activarse en dos casos: por causas estructurales, es decir, cuando en un determinado sector se produzcan cambios organizativos, técnicos o productivos estructurales o se introduzcan métodos de trabajo y de producción novedosos que generen pérdidas de competitividad asociadas al mantenimiento de la plantilla; y por causas cíclicas, esto es, cuando concurran causas económicas derivadas de una situación coyuntural de alcance general que aconseje la activación de mecanismos adicionales de estabilización.

Según la propuesta, el Ministerio de Asuntos Económicos será el que establezca "parámetros objetivos a partir de un análisis de un conjunto amplio de indicadores, que determinen una presunción de las causas de activación".

El Mecanismo RED podrá tener una duración máxima de doce meses en caso de existir acuerdo en el periodo de consultas y de seis meses en el supuesto de que el Mecanismo RED sea autorizado por la autoridad laboral cuando no exista acuerdo. En el supuesto del Mecanismo RED por causas estructurales podrán solicitarse un máximo de dos prórrogas, de seis meses cada una.

El periodo temporal de referencia y el porcentaje de reducción de jornada serán idénticos para todos los trabajadores afectados de un mismo centro de trabajo, aunque se permitirán fijar distintos porcentajes de reducción de jornada o un número distinto de días máximos de suspensión, en función de los grupos profesionales, funciones o puestos de trabajo cuando concurran causas justificativas "debidamente acreditadas".

En el ámbito del Mecanismo RED por causas estructurales, se deberá incorporar un plan de recolocación para los afectados que tendrá que incluir medidas específicas de formación y orientación profesional, atención personalizada a la persona afectada y búsqueda activa de empleo.

Las empresas que contraten a trabajdores afectadas por el Mecanismo RED de carácter estructural a través de contratos indefinidos, incluido los fijos-discontinuos, tendrán derecho a una bonificación de cuotas de la Seguridad Social del 50% de la aportación empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes durante un periodo de 6 meses.

La reducción de jornada aplicable en el Mecanismo RED podrá ser de entre un 10% y un 70% y mientras esté vigente ésta o la suspensión de contratos no podrán realizarse horas extraordinarias, nuevas contrataciones ni nuevas externalizaciones de actividad.

Las empresas autorizadas a aplicar un Mecanismo RED podrán beneficiarse de exoneraciones en las cotizaciones siempre que desarrollen acciones formativas a favor de las personas afectadas, y podrán recibir al mismo tiempo un incremento de crédito para la financiación de acciones en el ámbito de la formación programada, que irá desde los 320 euros por persona a 425 euros, en función del número de trabajadores.

Estas acciones formativas serán obligatorias en el Mecanismo RED por causas estructurales. Si se incumplan dichas obligaciones, las empresas deberán reintegrar el importe de las exenciones. Asimismo, los beneficios en materia de cotización se condicionan al mantenimiento del empleo de los trabajadores afectados durante seis meses.

Los trabajadores afectados por un Mecanismo RED tendrán derecho a una prestación del 70% de la base reguladora, incompatible con prestaciones o subsidios por desempleo, pero compatible con un trabajo a tiempo parcial. El tiempo de percepción no se considerará como consumido para la protección por desempleo, aunque no tendrá la consideración de periodo cotizado.

Según el texto propuesto, la empresa abonará a los trabajadores el importe íntegro equivalente a sus retribuciones salariales del primer mes en el que resulten de aplicación las medidas de suspensión o reducción de jornada. En los meses sucesivos, continuará abonando el importe íntegro equivalente de dichas retribuciones salariales, pero minorado en el importe percibido en concepto de prestación de sostenibilidad del empleo del mes inmediato anterior.

La Justicia europea confirma la multa de 2.420 millones impuesta por Bruselas a Google

El Tribunal General de la Unión Europea (TUE) ha confirmado este miércoles la multa de 2.420 millones de euros impuesta por la Comisión Europea a la multinacional tecnológica Google por abuso de posición dominante a través de su servicio de comparación de precios, Google Shopping.

En concreto, el tribunal de Luxemburgo ha desestimado el recurso que la compañía había interpuesto por la sanción adoptada en 2017. La sentencia conocida este miércoles es, sin embargo, recurrible ante el Tribunal de Justicia, la mayor instancia de la Justicia europea.

"El Tribunal General desestima la mayor parte del recurso presentado por las compañías (Google y su matriz, Alphabet) y confirma la multa impuesta por la Comisión" Europea, ha informado el tribunal en un comunicado.

La Justicia europea ratifica de esta manera una de las tres multas impuestas a la multinacional tecnológica por la Comisión Europea. Google también planteó recursos, todavía pendientes de fallo, contra la sanción de 4.340 millones por Android y contra la multa de 1.500 millones por AdSense.

En la sentencia de este miércoles, los jueces europeos reconocen en primer lugar la "naturaleza anticompetitiva" en la forma de actuar de Google con respecto a su servicio de comparación de precios.

VIOLA EL PRINCIPIO DE COMPETENCIA POR MÉRITOS

La posición dominante, explican, no es en sí misma un aspecto de "crítica", pero favorecer la posición de Google Shopping en detrimento de sus competidores viola el principio de "competencia por méritos".

En segundo lugar, la sentencia subraya que el Ejecutivo comunitario concluyó con acierto que el comportamiento de Google tenía consecuencias perjudiciales para la competencia. En este sentido, rechaza también el argumento de la multinacional que defendía que el mercado de comparadores de compra seguía siendo "fuerte" por la presencia de plataformas de compra.

Con respecto a este último punto, el tribunal con sede en Luxemburgo confirma que estas plataformas no desarrollan su actividad en el mismo mercado que los servicios de comparación de compras, avalando así el análisis de los servicios comunitarios.

En tercer lugar, el TUE remarca que no existían "razones objetivas" que justificaran la conducta de Google. La multinacional argumentó que la calidad de Google Shopping había mejorado y este hecho había equilibrado el "efecto de exclusión". Sin embargo, la sentencia señala que Google "no ha demostrado los beneficios en eficiencia que habrían compensado los efectos negativos sobre la competencia".

Por último, el Tribunal General confirma la cuantía de la multa impuesta por Bruselas. Entre las razones que aporta para justificar esta decisión, los jueces subrayan la naturaleza "particularmente grave" de la infracción y el hecho de que la conducta fue desarrollada de manera "intencionada, no negligente".

DOMINGO, 7 DE NOVIEMBRE

El gasoducto Medgaz que lleva gas natural directamente desde Argelia a Almería aumentará a finales de año su capacidad para suministrar 10.700 millones de metros cúbicos anuales, con lo que el suministro estaría "garantizado" pese a que se ha dejado de utilizar el Gasoducto Magreb Europa (GME) que pasa por Marruecos tras el fin de los contratos de paso el pasado 31 de octubre, según ha publicado este domingo la agencia de noticias oficial argelina, APS.

La nota publicada por el medio gubernamental destaca que la entrada en servicio del cuarto turbocompresor a finales de este mismo año eleva hasta los 10.700 millones de metros cúbicos anuales el flujo y asegura que éste podría incrementarse hasta los 16.000 millones de metros cúbicos "realizando inversiones adicionales". Actualmente Medgaz tiene capacidad para 8.000 millones de metros cúbicos anuales, por debajo de los 11.000 millones comprometidos por Argelia.

"La decisión final de la inversión en esta estructura solo se puede tomar en el caso de que se concreten contratos de gas natural a largo plazo entre (la empresa argelina) Sonatrach y clientes europeos por volúmenes (...) durante un período suficiente para recuperar las inversiones", ha señalado APS.

El texto recuerda que Sonatrach y Naturgy reforzaron en 2020 su posición en Medgaz con la adquisición de las acciones de Cepsa, por lo que Sonatrach controla el 51 por ciento de Medgaz, mientras que el 49 por ciento está en manos de la española Naturgy.

APS recuerda además que los contratos expirados del GME para el suministro de gas natural a Marruecos, España y Portugal sumaban un total de 6.700 millones de metros cúbicos de gas natural al año, aproximadamente la mitad de la capacidad máxima del GME.

Un experto en energía citado por APS, Mahmá Buzián, ha explicado que ante la no renovación de los contratos del GME, Sonatrach ha pactado "trasladar parte del volumen previsto para el GME a Medgaz".

Argelia es el principal país proveedor de gas natural para España, buena parte del cual era transportado hasta ahora vía Marruecos, a través del GME, cerrado el 31 de octubre debido a que no se renovará el contrato para su utilización debido a las tensiones entre Marruecos y Argelia.

Para solventar esta situación y asegurar el suministro, se prevé que el resto del gas comprometido se transporte como gas natural licuado a través de buques metaneros, lo que elevaría su precio.

Adif prevé una bajada de tarifas en el tren en 2022 gracias a la entrada de la competencia

Adif espera que el proceso de liberalización que arrancó el pasado mes de mayo con la entrada de Ouigo en el corredor Madrid-Barcelona dispare la oferta de trenes en 2022 y reduzca las tarifas, gracias a la consolidación del proceso y a la entrada de un tercer operador en la red española.

En una entrevista con Europa Press, la presidenta de Adif, María Luisa Domínguez, asegura que la primera fase de la liberalización ha sido un éxito y ha tenido unos resultados muy buenos, que se harán patentes sobre todo el próximo año, con el inicio de las operaciones de Ilsa, la mayor oferta de Renfe y la apertura de nuevas rutas de Ouigo.

"La intención de Renfe es recuperar paulatinamente todos los servicios, por lo que en 2022 se volverá enseguida al número de servicios anteriores a la pandemia. A esto se suma Ouigo e Ilsa, que se va a notar mucho en la oferta, tanto en numero de trenes como en tarifas".

Domínguez ha adelantado que, además de en agosto, en septiembre también se superaron las cifras previas a la crisis sanitaria en el único corredor realmente abierto a la competencia, el de Madrid-Barcelona, lo que significa que el tren ya está captando a viajeros que proceden de otros medios de transporte gracias a la liberalización.

Por el momento, la recaudación por cánones, es decir, el importe que Adif le cobra a los operadores por circular por la infraestructura, se impulsó un 240% en esta línea el pasado mes de junio, recaudando solo de Ouigo en torno a 3 millones de euros.

REDUCE SUS PÉRDIDAS

En este sentido, la presidenta ha avanzado los resultados económicos hasta septiembre, que reducen en un 39% las pérdidas registradas en el mismo periodo del año anterior, lo que se traduce en un recorte de los 'números rojos' de 199 millones de euros, mejorando así los resultados ya publicados hasta junio, que reducían un 12,3% las pérdidas del año anterior.

Respecto a la deuda, situada en el entorno de los 19.000 millones de euros, Domínguez señala que cada vez hay más inversores interesados en la compañía, como se pudo comprobar en la última emisión de bonos verdes de 600 millones de euros, que permite refinanciaciones con tasas de interés "mucho más bajas" y quedarse al 55% del nivel de endeudamiento que le permiten los Presupuestos.

A todo ello también contribuye la venta de terrenos y otros activos en desuso, como la parcela vendida este año en Madrid y en la que se construirán viviendas en alquiler. En total, este año este tipo de enajenaciones ascienden a 98 millones de euros.

En cuanto a la liberalización de los servicios públicos, como los cercanías, Bruselas permitiría que un 3% de estos trayectos se abrieran a la competencia en 2026 y, a partir de 2027, el resto. Sin embargo, este proceso correspondería al Ministerio de Transportes y no a Adif, que no obstante ya está recopilando toda la información necesaria para facilitársela al Ministerio.

SÁBADO, 6 DE NOVIEMBRE

Michelin parará la producción más de cuatro jornadas en la planta de Valladolid desde hoy

Michelin ha comunicado a los sindicatos y trabajadores de la fábrica de neumáticos de Valladolid que paralizará, debido a la crisis de los semiconductores en la industria del automóvil, la producción en 13 turnos, que suman cuatro jornadas y un tercio, entre los días 6 y 21 de noviembre.

El representante sindical de CC.OO. en Michelin, Octavio Álvaro, ha explicado que las paradas de producción, que se asignan al acuerdo de "flexibilidad interna", afectarán a unos 400 de los 1.700 empleados de la empresa en la capital vallisoletana.

Los paros suman un total de cuatro jornadas, ya que comenzarán en el turno de noche de este sábado, 6 de noviembre; y continuarán en las jornadas completas (tres turnos) de los días 7, 13 y 14 del mismo mes. Tampoco se trabajará en los turnos de mañana y tarde del día 20 y el de noche del día 21.

El sindicato estima que en estas jornadas de cierre se dejarán de producir unos 70.000 neumáticos de turismos nuevos. La factoría también fabrica ruedas para vehículo agrícola y para reemplazo en turismos, sectores que no están afectados por la crisis por ahora.

Octavio Álvaro ha explicado que la situación en la plantilla es de "incertidumbre", porque además de la crisis de los semiconductores en el sector del automóvil, que afecta también a empresas como Michelin dedicadas a la producción de neumáticos para turismos y otros vehículos, "se empieza a escuchar que escasea otro tipo de materias primas y nadie sabe augurar el tiempo que pueden durar estas crisis".

Por el momento, el representante sindical ha trasladado "tranquilidad" porque las paradas que se conocen se pueden asumir con las medidas internas de flexibilidad, ya que queda "muchísimo" margen para este año e incluso para el siguiente, porque existe una flexibilidad "entre años".

Eso sí, Álvaro ha precisado que habría que conocer "la gravedad de lo que va a venir" para poder sentarse a abordar otras medidas en el futuro.

JUEVES, 4 DE NOVIEMBRE

Unicaja planea reducir más de mil empleos en Castilla y León, Andalucía y Castilla-La Mancha

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Unicaja Banco afectará en mayor medida a Castilla y León, Andalucía y Castilla-La Mancha, tres comunidades autónomas en las que está previsto que el banco reduzca más de 1.000.

Este jueves arrancó el periodo formal de negociación del proceso de despido colectivo que Unicaja Banco ha planteado para un total de 1.513 empleados, de los que 1.005 pertenecen a la red de oficinas y 508 a servicios centrales.

La documentación facilitada ayer a la mesa laboral, a la que ha tenido acceso Europa Press, recoge la distribución del excedente de puestos de trabajo de la red de oficinas. Los datos son relativos a un total de 1.337 empleos, por encima de los 1.005 pendientes de ajustar, debido a que se incluyen también los puestos de algunas personas que ya han pactado su salida antes del ERE, lo que ha provocado cierta confusión ente la representación laboral.

A la espera de aclarar esta cuestión y teniendo en cuenta que se trata de cuestiones abiertas a negociación, la documentación que ha presentado Unicaja refleja que las comunidades en las que se reducirán más empleos son Castilla y León, con un excedente de 401 puestos de trabajo (el 30% del total); Andalucía, con 354 (26,5%); Castilla-La Mancha, con 261 (19,5%), y Extremadura, con 153 empleos (11,4%).

Por detrás, el 7% del excedente de puestos de trabajo se localiza en Asturias, el 3,9% en Cantabria, el 0,52% en Galicia, el 0,3% en Melilla, el 0,2% en País Vasco, el 0,15% en Comunidad Valenciana, otro 0,15% en Aragón, otro 0,15% en Navarra, un 0,07% en La Rioja y otro 0,07% en Ceuta. No está por tanto previsto ninguna reducción de empleo en la Comunidad de Madrid, Cataluña o las islas.

Analizando el detalle por provincias, las más afectadas por el ajuste de empleo en oficinas son León (118), Málaga (112), Cáceres (112), Valladolid (97), Ciudad Real (95) y Asturias (94).

También se reducirán 67 empleos en Almería, 33 en Cádiz, 13 en Córdoba, 25 en Granada, 12 en Huelva, 51 en Jaén, 41 en Sevilla, 2 en Valencia, 2 en Zaragoza, 52 en Cantabria, 46 en Albacete, 47 en Cuenca, 6 en Guadalajara, 67 en Toledo, 13 en Ávila, 24 en Burgos, 33 en Palencia, 57 en Salamanca, 4 en Segovia, 20 en Soria, 35 en Zamora, 41 en Badajoz, 3 en La Coruña, 2 en Pontevedra, 1 en Orense, 1 en Lugo, 3 en Vizcaya, 2 en Navarra, 4 en Melilla, 1 en Ceuta y 1 en La Rioja.

Hay que tener en cuenta que estos datos se han presentado en un momento inicial de la negociación y que podrían sufrir variaciones en las próximas semanas, en función de lo que la dirección de Unicaja negocie con la representación laboral.

CLM Y CyL Y EXTREMADURA CONCENTRAN LOS CIERRES DE OFICINAS

El ajuste planteado por Unicaja para mejorar su rentabilidad y eficiencia, aprovechar las sinergias y evitar las duplicidades tras la integración de Liberbank también implica el cierre de 395 oficinas.

Por comunidades, el 36,4% de los cierres de concentra en Castilla La Mancha, el 20,2% en Castilla y León, el 19,7% en Extremadura, el 9,1% en Andalucía, el 7,3% en Asturias y el 7% en Cantabria.

En cuanto al desglose por provincias, se cerrarán 62 sucursales en Cáceres, 48 en Toledo, 42 en Ciudad Real, 32 en Cuenca, 29 en Asturias, 28 en Cantabria, 19 en Albacete, 18 en Málaga, 16 en Badajoz, 16 en León, 14 en Valladolid, 12 en Zamora, 12 en Palencia, 11 en Soria, 10 en Salamanca, 10 en Jaén, 5 en Almería, 3 en Guadalajara, 3 en Ávila, 3 en Burgos, 2 en Cádiz, 1 en Sevilla y 1 en Segovia.

BANCO Y SINDICATOS TIENEN 30 DÍAS PARA NEGOCIAR

Ayer comenzó el periodo formal de consultas, que tendrá una duración de 30 días en los que el banco y los sindicatos deben negociar para tratar de cerrar un acuerdo lo más favorable posible para los empleados de Unicaja Banco.

Para ello, se ha fijado un calendario con siete reuniones (los días 10, 16, 17, 23, 24 de noviembre y los días 1 y 2 de diciembre), de forma que Unicaja querría tener cerrar el ERE el 2 de diciembre, si bien las partes pueden acordar prolongar este periodo si así lo estiman necesario.

La dirección de Unicaja afirmó ayer que mantiene su oferta de diálogo y negociación con la representación laboral para encontrar medidas que permitan alcanzar un acuerdo y dar respuesta a las causas que justifican este proceso, como son la mejora de la rentabilidad y de la eficiencia, la eliminación de solapamientos, duplicidades e ineficiencias tras la fusión con Liberbank y la adaptación de su estructura al contexto actual.

Según recordó, el proceso responde a la consecución de los objetivos estratégicos de la entidad previstos en el proyecto de fusión con Liberbank y va orientado, entre otros factores, a mejorar la rentabilidad y eficiencia del banco, a adaptar su estructura al contexto actual y a preservar una posición competitiva en el mercado, "todo ello teniendo como objetivo la sostenibilidad futura del banco".

Telefónica gana 9.335 millones hasta septiembre por los extraordinarios

Telefónica ha ganado 9.335 millones de euros hasta septiembre, 706 millones de euros en el tercer trimestre, debido a los extraordinarios de la venta de torres de Telxius y la formación de la 'joint venture' con Liberty en Reino Unido.

El operador ha ingresado 29.603 millones de euros hasta el 30 de septiembre, un 1,7% más en términos orgánicos y un 8% menos en el reportado debido a los cambios de perímetro.

La compañía ha mejorado las previsiones de los analistas al facturar 9.298 millones de euros el tercer trimestre, lo que supone un 3,6% más en términos orgánicos y una caída del 11,1% en el reportado.

Los múltiplos récord de las desinversiones se reflejan también en el resultado operativo antes de amortizaciones (Oibda) con 20.620 millones de euros, un 111,6% más que el año anterior en términos reportados y un 1,7% más en el orgánico con 3.734 millones de euros en el tercer trimestre.

La compañía señala que la mejor gestión y control de costes ha repercutido positivamente en el múltiplo.

Por su parte, el Oibda subyacente fue de 9.797 millones de euros, un 8,9% menos.

El operador ha confirmado sus objetivos para final de año, que contemplan que ingresos y Oibda reflejen estabilidad o una ligera mejoría y que la inversión de Capex sobre ventas se sitúe en los niveles normalizados del 15%.

El presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, ha destacado el comportamiento "sólido" del grupo que ha mantenido su ritmo de crecimiento interanual y ha acelerado el crecimiento de ingresos por servicio y negocio para empresas.

"Estos resultados reflejan un nuevo paso significativo hacia la recuperación económica y social de los mercados en los que operamos mientras que el mundo sigue saliendo de los peores efectos de la pandemia", ha subrayado.

FILIALES Y TELEFÓNICA TECH

España ha sido origen del 29% de los ingresos del grupo, la unidad que mayor volumen ha proporcionado, seguida de Hispam (19%), Alemania (18%), Brasil (16%) y Reino Unido (15%).

Asimismo, Telefónica Tech ha disparado un 25,5% sus ingresos hasta el tercer trimestre y cuenta con una base de ingresos anualizada de 1.000 millones de euros tras la adquisición de Cancom.

En cifras globales, Telefónica cuenta con 356,7 millones de accesos, un 3% más que en el mismo periodo del año pasado.

Asimismo, el operador suma 156,6 millones de hogares pasados por fibra óptica, de los que 82 millones pasan por su propia red.

Telefónica ha invertido 1.493 millones de euros entre julio y septiembre, un 10,9% más, y 4.893 millones de euros desde enero al cierre del trimestre, lo que supone elevar un 20,3% la inversión respecto al mismo periodo del año anterior.

En torno al 45% de la inversión se destina al despliegue y desarrollo de redes ultrarrápidas de fibra y 5G.

DEUDA Y LIQUIDEZ 

Además, los estados financieros reflejan la reducción de deuda del 31,8% interanual hasta los 25.000 millones de euros con un recorte de 1.200 millones de dólares en el tercer trimestre.

Asimismo, la compañía ha refinanciado deuda por 5.407 millones de euros y ha aumentado la vida media de su pasivo de los 10,79 años a los 13,85 años.

Telefónica cuenta con 22.606 millones de euros de liquidez y ha generado un flujo de caja excluyendo espectro de 2.482 millones de euros, un 11,7% menos.

MIÉRCOLES, 3 DE NOVIEMBRE

El 70% de las empresas españolas gastará más en ciberseguridad en 2022

El 70% de las empresas españolas gastará más en ciberseguridad en 2022, lo que supone un aumento de 15 puntos porcentuales respecto al año pasado ante el previsible incremento de los ciberataques, de acuerdo a un estudio publicado por PwC este miércoles.

Así, el 26% de las compañías disparará su presupuesto por encima del doble dígito, con un 13% que aumentarán esta partida un 15% o más.

La firma de servicios profesionales ha conducido una nueva edición de su informe 'Digital Trust Survey' y de los 3.602 responsables de ciberseguridad y altos directivos entrevistados en 66 países, más del 50% espera un nuevo récord de ciberataques.

Los directivos españoles consideran que el principal objetivo de esta acciones serán los servicios en la nube (53%), seguidos del software de la cadena de suministros (52%) y los ataques ransomware y de investigación y desarrollo (49%).

Asimismo, consideran que el móvil (65%) y el Internet de las Cosas (62%) son los dos puntos que utilizarán los ciberdelincuentes para llevar a cabo sus operaciones. En cuanto a la naturaleza de los atacantes, el 55% de los directivo españoles creen que serán hackers, mientras que un 52% apuesta por estados y naciones.

COMPLEJIDAD

Uno de los puntos que destaca el informe es la creciente complejidad de las compañías, un extremo reconocido por el 75% de los directivos encuestados que considera que esto aumenta los ciberriesgos que asume la empresa.

Las infraestructuras de datos de las empresas y las arquitecturas tecnológicas, con multitud de sistemas distintos, muchos de ellos heredados y difícilmente integrables, son algunos de los principales factores que más contribuyen a esta complejidad.

Esto se debe por ejemplo a la importancia de los proveedores y terceras partes que intervienen en la operativa diaria de una compañía, de los que el 60% de los entrevistados no tiene un conocimiento profundo y un 20% asegura tener 'poco o ninguno'.

Asimismo, apenas un tercio de los directivos ha implantado procesos formales de seguridad en los datos que incluyan su cifrado e intercambio seguro y establezca prioridades de protección.

MARTES, 2 DE NOVIEMBRE

Sánchez acepta derogar la reforma laboral en la reunión con Yolanda Díaz "en los términos" del acuerdo de coalición

El Gobierno ha emitido un comunicado, tras la reunión de hoy de Pedro Sánchez con las vicepresidentas primera y segunda, en el que asegura que está "comprometido con la derogación de la reforma laboral en los términos del acuerdo de coalición y del Plan de Recuperación enviado por el Ejecutivo a la Comisión Europea. Esto significaría que el presidente del Gobierno ha aceptado "derogar" la reforma laboral de 2012 que ha defendido hasta ahora la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz.

Así lo señala la Secretaría de Estado de Comunicación después de la reunión mantenida esta mañana a las 12:00 horas entre Pedro Sánchez con las vicepresidentas primera y segunda, Nadia Calviño y Yolanda Díaz, junto con los ministros de Educación, Pilar Alegría, de Hacienda, María Jesús Montero y de Inclusión y Seguridad Social, José Luis Escrivá.

En este comunicado señala, además, que la reunión --que forma parte del funcionamiento establecido el pasado 27 de octubre para avanzar en la negociación con los agentes económicos y sociales-- ha transcurrido "en un clima positivo y una actitud constructiva".

Tras el encuentro, el Gobierno ha emitido un comunicado con tres puntos. El primero de ellos recalca que "está comprometido con la derogación de la reforma laboral de 2012 en los términos que establece el acuerdo de coalición y el Plan de Recuperación enviado a la Comisión Europea".

Precisamente la cuestión de la "derogación" o no de la reforma laboral de 2012 es lo que ha supuesto el 'caballo de batalla' en el Ejecutivo de coalición, ya que la ministra de Trabajo ha defendido esta derogación, mientras que Nadia Calviño solo quería suprimir algunas de las cuestiones que la parte socialista del Gobierno consideraba más lesivas de la reforma, pero no toda la reforma.

De hecho, y aunque Pedro Sánchez proclamó que iba a derogar la reforma laboral en el cierre del 40 Congreso del PSOE, después ha evitado utilizar este término, así como el resto de miembros socialistas del Ejecutivo que también han esquivado utilizar esa palabra en sus intervenciones públicas.

El comunicado de Moncloa destaca, en este punto sobre la derogación de la reforma laboral que la "temporalidad y la precariedad" junto al desempleo son las principales anomalías del mercado laboral español y dicen estar "decididos a dejarlas atrás".

Según el Ejecutivo "es imprescindible disponer de herramientas equilibradas en la negociación colectiva y al mismo tiempo, establecer condiciones claras para la subcontratación".

CUMPLE EL COMPONENTE 23 DEL PLAN DE RECUPERACIÓN

El comunicado precisa en su segundo punto que el Gobierno busca, a través del diálogo social, un acuerdo "con todas las partes justo y equilibrado" sobre la base del trabajo ya realizado con los agentes sociales hasta el momento.

"Esta voluntad --señala el comunicado-- es la mejor garantía de obtener una reforma duradera dentro del acuerdo establecido con la Comisión Europea en el Componente 23 del Plan de Recuperación".

Precisamente, el componente 23 del Plan de Recuperación señala que el Gobierno de España se compromete a recuperar la ultraactividad --que un convenio no decaiga hasta que entra en vigor el siguiente--, que prevalezca el convenio sectorial sobre el de empresa y que se impida la externalización de servicios a través de la subcontratación.

A ello se añadió el compromiso de atajar la temporalidad, reducir el número de contratos y que el indefinido sea el primordial y causalizar la contratación temporal para combatir la temporalidad injustificada.

Finalmente, en el punto tercero, se expresa que el objetivo del Gobierno es "construir un nuevo modelo de relaciones laborales para el siglo XXI que acompañe el proceso de modernización de la economía gracias a los fondos europeos, a través del diálogo social".

EL GOBIERNO CUMPLE CON LA PALABRA DADA

Estos serían los tres puntos pactados por Pedro Sánchez con Yolanda Díaz en la reunión de hoy, dejando claro que el Ejecutivo está definiendo las relaciones laborales del siglo XXI, "cumpliendo con la palabra dada".

En este sentido, recalcan que el Ejecutivo busca aprobar antes de que acabe 2021, una legislación laboral moderna que revise los desequilibrios de la reforma de 2012 y deje atrás los problemas estructurales del mercado de trabajo, continuando con la senda que ya se ha iniciado con la derogación del artículo 52.d que permitía el despido por baja médica, los reglamentos de igualdad, los ERTE, la Ley Rider o el Trabajo a distancia.

En este sentido, y de acuerdo al funcionamiento establecido el pasado 27 de octubre, esta mañana se ha mantenido una reunión en el seno del Gobierno para avanzar en las negociaciones con los agentes económicos y sociales, cumpliendo con los compromisos adquiridos tanto en el programa de coalición como en el Plan de Recuperación aprobado por el Consejo de Ministros y enviado a la Comisión Europea. La reunión se ha producido en un clima positivo y una actitud constructiva.

DOMINGO, 31 DE OCTUBRE

Calviño destaca el "dinamismo" del mercado laboral español

La vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, ha comentado el tono "positivo" en el que se están desarrollando los encuentros con los responsables de los principales organismos multilaterales económicos en el marco de la cumbre del G20.

En la misma línea, ha resaltado el "dinamismo" del mercado laboral español que está evolucionando de forma "positiva", un asunto que, asegura, ha comentado con la secretaria general del FMI, Kristalina Georgieva.

"Este es el tono general en el que se están desarrollando las reuniones. Con una gran conciencia y con respeto a los posibles riesgos derivados de la evolución de los mercados energéticos mundiales y las rupturas o distorsiones de las cadenas de suministro globales", ha manifestado Calviño en declaraciones a los medios en Roma.

Asimismo, la vicepresidenta primera ha adelantado que en el comunicado final de esta cumbre de líderes del G20 que finalizará este domingo, se recogerá el compromiso de todos los países para poner en marcha un acuerdo global que cumpla con dos aspectos: "La imposición mínima de sociedades para evitar luchar contra la competencia a la baja de las distintas jurisdicciones y, por otra parte, un pilar para establecer una nueva imposición adecuada a la realidad de las grandes plataformas digitales".

En este sentido, ha manifestado que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha insistido en que se ponga en marcha este acuerdo global "lo antes posible".

FUERTE COMPROMISO CON EL DIÁLOGO SOCIAL

Preguntada por el punto en el que se encuentra la negociación de la reforma laboral, tras el pulso con su compañera de Gobierno y vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ha asegurado que el Ejecutivo está ahora "enfilando" la fase decisiva de esa reforma laboral y que ya se ha acordado cuál será el procedimiento a seguir para la coordinación de la posición del Gobierno.

En este sentido, ha recalcado el "fuerte" compromiso del Gobierno con el diálogo social para sacar adelante "la mejor reforma posible" que cuente con el máximo apoyo y que recupere los "consensos rotos" en reformas anteriores para que, así, perdure en el tiempo.

En cuanto al acuerdo que llegaron el PSOE y Unidas Podemos sobre la coordinación de la reforma laboral, la vicepresidenta primera ha asegurado que han estado viendo cuál es el mejor "mecanismo de coordinación" en el seno del Gobierno para asegurar que existe una posición única" y que habla "una sola voz".

Así, ha subrayado la necesidad de llegar a un acuerdo "lo antes posible" con los agentes sociales y que se aborde la reforma laboral con celeridad para dar seguridad jurídica a todos los agentes económicos.

"Mi convicción es que los agentes sociales son conscientes de la importancia de esta reforma y están comprometidos con impulsar esa creación de empleo de calidad en el país y apoyar una recuperación fuerte, sostenida y justa. Estoy segura de que van a hacer todo lo posible para llegar a un acuerdo".

VIERNES, 29 DE OCTUBRE

La Seguridad Social abona 80,6 millones a unos 99.000 autónomos afectados por la pandemia o por el volcán

La Seguridad Social abona 80,6 millones de euros en prestaciones correspondientes a octubre a unos 99.000 autónomos, afectados por la pandemia o por la erupción del volcán de Cumbre Vieja, en la isla de La Palma, según ha informado este viernes el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en un comunicado.

La Seguridad Social destinará unos 50,625 millones al pago de prestaciones por bajos ingresos, a la que todavía se acogen unos 69.800 beneficiarios. La prestación compatible con la actividad por cuenta propia cuenta con una nómina estimada de 28,049 millones de euros, para dar respuesta a 27.000 beneficiarios.

Para los 310 autónomos obligados a sus pender su actividad por resolución administrativa se contempla una partida de 216.000 euros, en tanto que se destinarán unos 172.000 euros para los 256 autónomos acogidos a prestaciones de temporada.

La partida del mes de octubre también contempla una nómina de 129.500 euros para los 100 autónomos afectados por la erupción volcánica de la Palma.

Las prestaciones para autónomos en octubre se concentran en los sectores de comercio (28,49%), hostelería (13,95%) y transporte y almacenamiento (9,98%). Por comunidades, Andalucía (22,84%), Cataluña (16,73%) y Madrid (12,32%) muestran el mayor número de autónomos beneficiados con estas ayudas.

Las prestaciones incluyen exoneraciones en las cuotas de autónomos a la Seguridad Social, como recuerda el Ministerio en su comunicado. A esos cerca de 99.000 beneficiarios se suman 181.500 autónomos a los que se les ha aplicado la exención del 90% de la cuota. Esa exoneración cubre a los que se habían beneficiado de una prestación hasta el 30 de septiembre y han vuelto a la actividad completamente.

Las ayudas para los autónomos que continúen muy afectados por la pandemia y las nuevas exoneraciones a la Seguridad Social para aquellos que reactiven su actividad hasta enero están recogidas en el Real Decreto-ley 18/2021. El sistema de ayudas se ha extendido hasta febrero de 2022.

El Ministerio recuerda en su comunicado que en el peor momento de la pandemia se protegió a 1,46 millones de trabajadores por cuenta propia, con el abono de más de 7.600 millones de euros en prestaciones. A eso se suman otros más de 3.550 millones en exoneraciones de cuotas aplicadas a los trabajadores autónomos con ayudas.

JUEVES, 28 DE OCTUBRE

De Black Friday a Navidad habrá un 20% más de contratos laborales

Casi 1.192.000 contratos se firmarán en España durante la campaña de Navidad, que se inicia en noviembre antes del 'Black Friday' y se prolonga hasta las rebajas de enero, lo que supone un 20% más que en el mismo periodo de 2020-2021 e incluso supera las cifras de 2019, cuando se firmaron algo más de un millón de contratos, según las estimaciones de Adecco.

Los sectores vinculados al gran consumo, el e-commerce, la alimentación, la distribución, el retail, la logística y el transporte, especialmente la denominada 'última milla', y de nuevo la hostelería y el turismo, son los que más empleo generarán en estas fechas.

En cuanto a los perfiles más buscados serán los habituales de estas campañas: empaquetadores, mozos, preparadores de pedidos, manipuladores de textil, promotores, dependientes y carretilleros, pero también camareros y cocineros y personal de atención al cliente.

En cuanto a la distribución regional de la campaña de Navidad, si se atiende a la cifra absoluta de contratos previstos, este año la Comunidad Valenciana se sitúa a la cabeza de las previsiones, siendo la autonomía que más contrataciones realice, con la firma de 189.945 contratos en la región.

Tras ella, serán la Comunidad de Madrid, con más de 173.400 empleos, Cataluña, con 172.645, y la Región de Murcia, con 156.250, quienes mejores cifras alcancen estos meses. Entre las cuatro aglutinan más de la mitad de las contrataciones que se harán entre noviembre y enero. Muy de cerca les sigue Andalucía, con 132.650 nuevos puestos de trabajo.

A partir de este punto, las contrataciones descienden notablemente en cuanto al número absoluto de contratos firmados. Aquí se ubican Castilla y León, con 64.270 empleos; Galicia, con casi 58.600; Castilla-La Mancha, donde se firmarán cerca de 52.845 contratos; y Aragón, donde se espera rebasar las 44.000 contrataciones de puesta a disposición.

Hacia la segunda mitad de la tabla se sitúan el País Vasco, donde se esperan alcanzar las 42.690 contrataciones, dependiendo de la situación sanitaria; Navarra, con casi 42.200 puestos de trabajo; Cantabria, con 24.270; y Canarias, con la previsión de superar los 12.600 nuevos empleos.

El ranking autonómico lo cierran las autonomías de Asturias, con 11.670 nuevos empleos; La Rioja, donde se espera que esté en torno a 8.230 contratos, Extremadura, con algo más de 3.000, y, por último, Baleares, con unos 2.260 puestos de trabajo.

MADRID REGISTRARÁ EL MAYOR INCREMENTO

En cambio, según el incremento interanual de la contratación, la Comunidad de Madrid es la región española que experimentará la mayor subida, pues las previsiones apuntan a que se generará un 24% más de empleos que en 2020. Le siguen Galicia y la Comunidad Valenciana, con un crecimiento del 20,6% y el 20,5%, respectivamente.

En líneas generales, Adecco destaca que si hay un "macrosector estrella" en esta campaña es el de los servicios, que acapara el 45,8% de las contrataciones que se realizan en este periodo, seguido de cerca por la industria, con un 33,4%.

El sector agroalimentario se queda con el 20,4% de los contratos de puesta a disposición que se firman en España para la Navidad, y solo un 0,4% se celebra en la construcción.

Bajando a datos más concretos, numerosos son los sectores que se ven beneficiados por el incremento del consumo durante la campaña de Navidad y sus predecesoras, las conocidas 'Black Friday' y 'Ciber Monday', así como la posterior campaña de rebajas. Destacan, por encima de todos, el sector del gran consumo (perfumería, cosmética, juguetería, electrónica, telefonía, alimentación, etc.) y las áreas de atención al cliente o fuerza de ventas.

Además, en los últimos años se une a ambas actividades el sector del e-commerce, "gran protagonista" del ritmo de contratación positivo en España, según los datos de Adecco.

Igualmente, el fin de las restricciones a la hostelería y la reactivación del turismo hacen prever que mucha gente pueda salir al fin de los ERTE y que, en algunas regiones incluso, se hagan nuevas contrataciones en estas actividades.

El área de la distribución y el retail acaparará también una gran parte de los puestos de trabajo que se generen y, estrechamente vinculado a la distribución se encuentra el sector de la logística y el transporte.

No menos importante es esta campaña en el sector de la alimentación y muy unido a él, la hostelería y el turismo. Así, camareros, ayudantes de cocina, cocineros, ayudantes de bar y barman serán algunos de los perfiles más demandados en este sector.

Banco Sabadell registra un incremento en su beneficio neto de un 82,4% 

Banco Sabadell ha registrado un beneficio neto atribuido de 370 millones de euros de enero a septiembre, un 82,4% interanual más, y se sitúa "en línea" con los objetivos de su plan estratégico, según ha comunicado este jueves a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Sin tener en cuenta TSB --la filial británica del grupo catalán--, el beneficio neto atribuido se sitúa en los 288 millones en estos nueve meses, un 19,6% menos que los 358 de 2020, que incluían la plusvalía de 293 millones por la venta de Sabadell Asset Management.

Los ingresos del negocio bancario --margen de intereses más comisiones netas-- fueron de 3.633 millones de euros, un 2,5% más a nivel interanual y un 1,5% superior en la comparativa trimestral.

MARTES, 26 DE OCTUBRE

El 64,3% de los directivos tiene previsto contratar más personal en los próximos dos años

El 64,3% de los directivos tiene previsto realizar nuevas contrataciones de personal en los próximos dos años, mientras que el 87% no tiene pensado efectuar despidos en ese mismo periodo y el 29,9% piensa redoblar la inversión empresarial en mejorar las retribuciones a sus empleados, según un estudio elaborado por Badenoch + Clark, la firma de 'Executive Manager' del Grupo Adecco.

Este dato se contrapone al publicado en un estudio realizado por la misma firma en mayo, en el que el 47% de los directivos declaraba "no tener pensado" reclutar nuevos empleados durante 2021. Además, solo el 25,8% de los directivos dice que no realizará contrataciones en los próximos tres años, y un 10% piensa que lo hará a partir de 2023.

Preguntados por qué tipo de perfiles contratarán en los próximos años, el 46,8% de los directivos se decanta por puestos técnicos (sobre todo en grandes y medianas empresas) y un 27,3% por mandos intermedios (mayoritariamente para pequeñas empresas y microempresas).

Asimismo, siete de cada diez directivos españoles encuestados afirman que no tienen previsto reducir sus plantillas en 2021. Entre aquellos que sí van a hacer recortes de personal (un 15,8%), más de la mitad van a realizar solo despidos puntuales o despidos que afectarán a entre un 1% y 5% de la plantilla.

MEJORAS TECNOLÓGICAS Y EN FORMACIÓN

Sobre las inversiones que piensan realizar los directivos para los próximos años, la tecnología (59,5%) y la formación de empleados (49,1%) serán las áreas a las que destinarán más recursos. En el caso de la formación, esta inversión tendrá un doble objetivo: optimizar el desempeño de las plantillas ('upskilling') y reciclarlos en nuevos puestos cuando sea necesario ('reskilling'). En tercer lugar, se sitúan las medidas de conciliación y flexibilidad para las plantillas (33,7%).

Por otra parte, un 19,9% quiere mejorar sus herramientas de reclutamiento, selección y contratación, y un 9,6% invertirá en políticas de diversidad. Otros aspectos en los que van a realizar inversiones son en mejoras internas, diversificación del negocio, equipos y herramientas y en reducir su endeudamiento (4,8%).

El deseo de mejorar en tecnología es más acuciante entre los ejecutivos de pequeñas empresas y microempresas, mientras que la partida de reclutamiento, selección y contratación, así como la de políticas de diversidad es más importante para aquellos y aquellas que dirigen grandes y medianas compañías.

PREOCUPACIÓN POR EL BIG DATA Y EL INTERNET DE LAS COSAS

El 54% de los directivos encuestas cree que lo más relevante a nivel tecnológico en los próximos años será el mayor nivel de habilidades tecnológicas que tendrán los equipos en general y un 51,2% de los encuestados piensa que también se podrá ver una enorme progresión en cuanto a softwares, programas, plataformas y herramientas.

Para el 44,7%, la integración de herramientas de Inteligencia Digital y Big Data en sus procesos será lo que más impacto tendrá en sus organizaciones. Un 28% considera que las tecnologías relacionadas con el Internet de las Cosas (IoT), que hace referencia a la conexión y comunicación de todo tipo de dispositivos a través de la Red, generará también mucho interés así como los sistemas y estrategias de
seguridad informática o ciberseguridad para evitar ataques y robo de datos, algo que consideran muy importante el 23,4% de los líderes consultados.

Además, el 58,4% de los directivos españoles que han participado en este estudio consideran que sus empresas cuentan con los recursos necesarios para afrontar la transformación digital que necesitan, frente a un 41,6% que piensa que no disponen de los recursos suficientes.

Por último, sobre los aspectos más importantes para abordar la transformación digital en sus empresas, la formación de los empleados es el aspecto señalado como más importante por el 46,7% de los directivos y directivas. El segundo aspecto considerado más importante es el apoyo de instituciones públicas (26,2%), seguido de mayor apoyo interno (16,5%) y contratación de nuevos perfiles cualificados (10,7%).

La crisis de los microchips recorta un 32,2% la producción en septiembre

La producción de vehículos en el mes de septiembre cerró con un total de 178.055 unidades, lo que supone una caída del 32,2% interanual, debido a la escasez de microchips en las fábricas españolas, provocando que la producción registre cifras muy inferiores tanto respecto a 2020 como a 2019, según los datos de la Asociación Española de Fabricantes (Anfac).

Hasta el tercer trimestre de este año se han acumulado un total de 1,59 millones de unidades fabricadas, lo que supone un crecimiento del 3,6% frente a 2020, mientras que en comparación con 2019, se ha registrado una fuerte caída del 25,1%.

Asimismo, al igual que el mercado nacional, los principales mercados ubicados en Europa se están viendo afectados por esta situación de escasez de materias primas y registran importantes caídas de ventas en el último mes. En comparación con el mismo mes de 2020, Francia (-20,5%), Alemania (-25,7%), Italia (-32,7%) o Reino Unido (-34,4%) registran descensos en sus entregas de vehículos nuevos, lo que conlleva una reducción de la demanda.

Por tipo de vehículo, durante el mes de septiembre, en comparación con el mismo mes de 2020, la fabricación de turismos y todoterrenos ha sufrido un retroceso del 31,4%, con 141.930 unidades. De la misma forma que la producción de vehículos comerciales e industriales ha registrado una importante caída del 35,2% en el noveno mes, hasta las 36.125 unidades.

Por otro lado, por fuentes de energía en el noveno mes del año, la producción de vehículos de cero y bajas emisiones ha contabilizado un aumento del 12,9% respecto al año anterior, con un total de 21.155 unidades de eléctricos, híbridos enchufables, híbridos convencionales, gas natural y GLP.

En septiembre, este segmento de vehículos alternativos ha alcanzado el 12,1% de la cuota de producción total de vehículos en España, siendo los vehículos electrificados quienes representan mayor número de unidades fabricadas, con el 8,8% del total. En el acumulado, los vehículos electrificados, híbridos y de gas suponen ya más de uno de cada diez vehículos fabricados, acumulando el 11,4% de la cuota de producción, un total de 181.354 unidades, un 77% más que en el mismo periodo del año anterior.

En cuanto al tipo de vehículo, en el noveno mes del año, con 10.491 unidades fabricadas, los híbridos enchufables son los vehículos de cero y bajas emisiones con mayor producción, representando el 5,9% del total de fabricación. En el conjunto del año, se han fabricado 94.611 unidades, todos turismos. Los vehículos eléctricos, por su parte, logran alcanzar el 2,9% del total, con 5.175 unidades en el último mes, de los que 4.434 son turismos eléctricos.

LAS EXPORTACIONES TAMBIÉN CAEN

En el noveno mes del año, las exportaciones han registrado un fuerte descenso del 30,3% en comparación con el mismo mes del año anterior, hasta las 163.978 unidades, mientras que hasta el mes de septiembre, se han exportado 1,38 millones de vehículos.

El margen de crecimiento respecto de las cifras de 2020 se está recortando mes a mes, de tal modo que la exportación acumulada entre enero y septiembre de 2021 solo adelanta a la registrada en el mismo periodo de 2021 en un 4,9%. En comparación con 2019, la caída se sitúa en el -20,2%.

Los mercados en Europa redujeron su demanda un 27,4%, lo que supone que solo 6 de cada 10 vehículos enviados fuera de las fronteras españolas tuvieron como destino estos mercados. La mayoría de los países de la Eurozona registran caídas superiores al 15% en este mes. Turquía sigue con el buen ritmo registrado en los meses anteriores, aumentando su demanda un 207,3% en el noveno mes.

En los mercados internacionales, el mayor aumento se registra hacia Asia que crece un 139,4%, principalmente, por el fuerte aumento de Japón (500,8%). Al igual que Oceanía que crece un 261,7%, debido a la mejora de Australia (+370,3%).

Por tipo de vehículo en comparación con el mismo mes de 2020, los turismos obtienen una caída del 27,8% en las exportaciones, hasta las 135.302 unidades enviadas al extranjero, mientras que los vehículos comerciales e industriales registran un mayor ritmo de caída con un retroceso del 39,9% en las exportaciones, acumulando un total de 28.676 unidades exportadas.

"Nuestra cadena de producción se está viendo tensionada ante esta situación que, aunque coyuntural, nos está afectando considerablemente. El sector está haciendo un gran esfuerzo por adaptar su cadena de producción a este contexto y, adicionalmente, sigue trabajando en acometer la necesaria transformación hacia la movilidad sostenible, inteligente y conectada que nos hemos marcado", destacó José López-Tafall, director general de Anfac.

"Ya uno de cada 10 vehículos que fabricamos es un vehículo de cero y bajas emisiones. Este esfuerzo debe verse respondido y respaldado por la activación, cuanto antes, de las medidas y herramientas planteadas en el PERTE y fondos asignados para que tanto la recuperación y la transformación del sector se aceleren y lograr mitigar el impacto que esta crisis de materias primas está provocando".

LUNES, 25 DE OCTUBRE

Trabajo tiene una convicción "máxima" en llevar adelante la reforma laboral antes de fin de año

El secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, ha asegurado este lunes que "la convicción del Ministerio de Trabajo de acometer la reforma (laboral) es máxima" y se producirá antes de fin de año.

Ese es el plazo que el Gobierno se ha marcado ante Bruselas, como ha recordado Pérez Rey durante su intervención en la Comisión de Presupuestos del Congreso, donde también ha recordado que derogar la reforma laboral del PP es un compromiso del Gobierno de coalición entre el PSOE y Unidas Podemos (UP).

La reforma laboral ha protagonizado la intervención del secretario de Estado, que ha acudido a la Comisión para explicar las cuentas de 2022 de la cartera que dirige Yolanda Díaz. Sin embargo, los roces surgidos dentro del Gobierno a raíz de la modernización del mercado de trabajo han centrado las preguntas a Pérez Rey.

"Las enseñanzas que deja para siempre la crisis (del coronavirus) en el mercado de trabajo español es que hay que reformarlo de manera muy importante y persistir en eliminar sus males, que tienen que ver con el desempleo y la precaridad", ha insistido el secretario de Estado.

Además de acabar con la precariedad y la temporalidad, la reforma que negocia el Ejecutivo con los agentes sociales contempla "una modernización de las políticas de empleo".

Pérez Rey ha criticado la reforma laboral de 2012, a la que ha calificado como "mala" y "sesgada", y ha lamentado que esa normativa haya acostumbrado al mercado de trabajo español "a vivir en la precariedad". "No tiene ninguna consistencia, por eso ha habido que circunvalarla durante la gestión de la crisis, porque si no (la pandemia), habría sido catastrófica para los trabajadores", ha subrayado.

Trabajo considera que no se puede "esperar más" para derogar la reforma de 2012, que ha estado vigente "demasiado tiempo" y ha causado "demasiado sufrimiento".

"MUY SATISFECHOS" CON EL PRESUPUESTO DE 2022

El Ministerio de Trabajo y Economía Social tendrá en 2022 una asignación de 30.142 millones de euros, como ha recordado Pérez Rey, una partida que hace de Trabajo una de las carteras con mayor dotación presupuestaria el próximo ejercicio.

Ese monto cuenta con 2.500 millones de euros menos que el año pasado, lo que supone una reducción del 7,6%. "Es una feliz noticia,
afortunadamente no vamos a gastar tanto en prestaciones por desempleo porque nuestros sistema de mantenimiento del empleo ha dado frutos extraordinarios", ha aclarado el secretario de Estado.

El presupuesto de este año irá destinado a seguir reforzando las políticas activas de empleo, encaminar la transición verde, digital y social de la economía, mejorar el sistema de protección por desempleo, reforzar las inspecciones de trabajo y dota de mejores herramientas al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Pérez Rey ha justificado estos gastos ante la Comisión de Presupuestos, basado en las cifras obtenidas en los últimos meses y las proyecciones para 2022.

El Ministerio de Trabajo cree que el empleo crecerá un 2,7% en puestos de trabajo de tiempo completo, mientras que el paro caerá a un 14,1% de media anual. Eso se deberá a una reducción "significativa" del número de personas en expediente de regulación temporal de empleo (ERTE).

"En abril de 2020 teníamos más de 3,6 millones de trabajadores en ERTE. Se han reincorporado 3,477 millones y solo quedan unos 133.550 trabajadores en ERTE de suspensión completa", ha agregado. También ha subrayado que el paro acumula siete meses consecutivos de caídas, con la mayor bajada acumulada de la historia.

Con estos datos como referencia, Pérez Rey ha recalcado que las políticas activas de empleo "son decisivas para el Ministerio y para el Gobierno". La inversión en estas iniciativas se mantendrá en 2022, con 6.480 millones de euros, un 0,2% más que en 2021. A ese monto se suman 1.055 millones de euros más, destinados a la formación profesional para el empleo.

Para la protección de personas en desempleo, el Ministerio destinará 22.093 millones el próximo año. Eso incluye prestaciones contributivas y asistenciales.

El SEPE recibirá un total de 29.121 millones de euros y aumentará los recursos destinados a personal en un 3,65%. Trabajo también incrementará un 29,73% las inversiones en digitalización de este organismo. Esta atención al SEPE responde a que se encontraba en un "estado no ideal" antes de la crisis, a pesar de que este servicio debería estar listo para ser una "auténtica trinchera social".

El Ministerio de Trabajo también quiere atender en 2022 a las inspecciones laborales, razón por la que destinará a este fin 197,81 millones de euros, un 12,52% más.

Asimismo, Pérez Rey ha indicado este lunes que Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) se revalorizará en 2022 por segunda vez en lo que va de legislatura. Así, el IPREM registrará un alza del 2,5%, que se sumará a la anterior subida del 5%. "Entre 2010 y 2020 subió en 5 euros. En los últimos dos años lo hemos elevado en 41 euros", ha precisado Pérez Rey.

"El Ministerio se encuentra muy satisfecho con los presupuestos y creemos que permiten respaldar las políticas para luchar contra el paro e impulsar la transformación", ha concluido el secretario de Estado.

Seur reforzará su plantilla con más de 3.300 trabajadores

Seur ha anunciado la contratación de más de 3.300 trabajadores para cubrir puestos tanto de reparto como mozos de almacén y personal de atención al cliente, de cara a la próxima campaña de Black Friday, Navidad y Rebajas, que arranca el próximo 26 de noviembre.

Según las previsiones de la compañía de paquetería, los volúmenes este año se van a incrementar un 15% con respecto al año anterior, y prevé superar los 4,5 millones de envíos durante la semana del Black Friday y el Cyber Monday, con picos de un millón de paquetes gestionados en un solo día.

Seur también ha ampliado su capacidad logística en más de 50.000 metros cuadrados, con la apertura de 18 centros distribuidos por toda la geografía española, ha reforzado su flota con más de 2.500 vehículos y ha asegurado la disposición de aparatos electrónicos y material de envío.

"En un año con elevadas incertidumbres asociadas a las dificultades en la cadena de suministro, el incremento de costes y la escasez de recursos, la compañía ha querido anticiparse para poder seguir ofreciendo el mejor servicio a sus clientes", defiende la empresa en un comunicado.

SEUR FRÍO

El servicio de frío de Seur será uno de los protagonistas de esta campaña con crecimientos del 80% frente a los volúmenes actuales, siendo la semana del puente de diciembre y del 20 del mismo mes el periodo más intenso para este sector.

Para ello, la compañía cuenta con 4.000 metros cuadrados en los que gestiona este tipo de mercancía y ya ha incorporado nuevos termógrafos, contenedores y vehículos preparados para dar este servicio. Asimismo, lleva a cabo una formación específica a sus empleados y colaboradores para asegurar la cadena de frío.

Para dar respuesta a las necesidades de los consumidores durante este periodo, Seur pone a disposición de sus clientes la red Pickup, que cuenta con 3.000 puntos entre tiendas de conveniencia y taquillas, un 30% más que en 2020.

Esta solución permite al comprador 'online' elegir dónde recibir sus envíos con una amplia flexibilidad de horarios que incluye, en la mayoría de los casos, los fines de semana.

La facturación de las empresas acelera su avance en agosto al 18,6% y suma seis meses de alzas

La cifra de negocios de las empresas aumentó un 18,6% en agosto respecto al mismo mes de 2020, ampliando en más de seis puntos la subida que se registró en julio, según el Índice de Cifra de Negocios Empresarial (ICNE) publicado este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con este repunte, las ventas de las empresas encadenan seis meses consecutivos de alzas interanuales después de haber pasado un año en negativo por el impacto del Covid.

Todos los sectores presentaron tasas interanuales positivas en agosto, especialmente el suministro de energía y agua, que elevó sus ventas un 48,3%, y los servicios, que incrementaron su facturación un 21,8% respecto al mismo mes del año pasado. Les siguen la industria y el comercio, con repuntes interanuales del 17,1% y del 13,7%, respectivamente.

Corregida de efectos estacionales y de calendario, la facturación de las empresas se incrementó un 16,6% en agosto, tasa 2,1 puntos superior a la de julio.

Los mayores repuntes en la serie corregida fueron también para el suministro de energía y agua (+46,7%) y los servicios (+21,4%), seguidos de la industria (+14,1%) y del comercio (+12,2%).

SUBIDA MENSUAL DE LAS VENTAS DEL 1,7%

En valores mensuales (agosto sobre julio), la facturación empresarial creció un 1,7%, tasa ocho décimas superior a la del mes anterior y con la que se encadenan cuatro meses consecutivos de ascensos mensuales.

Todos los sectores analizados presentaron tasas mensuales positivas en agosto, con el suministro de energía eléctrica a la cabeza (+8,4%). Le siguen los servicios (+3,8%); la industria, que elevó sus ventas un 2,3%, y el comercio, que las incrementó un 0,6%.

JUEVES, 21 DE OCTUBRE

La recuperación del empleo en el turismo continúa en septiembre con 134.903 afiliados más

Los afiliados a la Seguridad Social en el sector del turismo en España crecieron en septiembre un 6% interanual, hasta alcanzar los 2,36 millones de empleados, lo que supone 134.903 trabajadores más que hace un año.

Se trata del cuarto mes consecutivo que se registra este crecimiento interanual, según los datos publicados este jueves por Turespaña. Con los datos de septiembre, el empleo en turismo representa el 12,2% del total de afiliados en la economía nacional.

La ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, ha celebrado que estos datos confirman que se consolida la tendencia de crecimiento del empleo turístico y su dinamismo, lo que indica que "la recuperación del turismo está en marcha y se completará en 2022".

También ha destacado que los ERTE y la prestación a los autónomos ha sido un "salvavidas" para el sector turístico: "una recuperación que también se está produciendo en los trabajadores afectados por ERTE, que se han reducido sustancialmente, aunque se mantienen los incentivos hasta finales de febrero de 2022".

Este crecimiento interanual se ha registrado en casi todas las ramas turísticas. En la hostelería hubo un crecimiento de 101.253 afiliados (55.934 en los servicios de comidas y bebidas y 45.319 en los servicios de alojamiento); las otras actividades turísticas aumentaron en 35.712 afiliados, mientras que en las agencias de viajes hubo una disminución de 2.062 trabajadores. El empleo asalariado en el sector, que representa el 79,3% del total, creció un 7,4% interanual y el autónomo, un 1%.

En septiembre, el empleo en el conjunto de hostelería y agencias de viajes/operadores turísticos aumentó en todas las comunidades. En cifras absolutas, los mayores incrementos se dieron en Andalucía (26.078 nuevas altas), Baleares (+19.944), Cataluña (+12.861) y Comunidad Valenciana (+12.778).

Las ventas del sector servicios suben un 16,4% en agosto, con la hostelería liderando los ascensos

El sector servicios elevó su facturación un 16,4% en agosto respecto al mismo mes de 2020, tasa casi cinco puntos superior a la de julio, aunque más de 40 puntos inferior a la de abril, cuando se registró el mayor repunte de la serie histórica, según ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con el avance de agosto, los servicios encadenan seis meses consecutivos de ascensos interanuales después de un año de caídas como consecuencia de la pandemia.

Dentro de los servicios, la hostelería (servicios de alojamiento y servicios de comida y bebida) fue el sector que más incrementó sus ventas en agosto, un 44,8% en relación al mismo mes de 2020.

En concreto, los servicios de alojamiento casi duplicaron sus ventas en agosto en tasa interanual (+96,2%), mientras que los servicios de comida y bebida facturaron un 23,1% más.

Junto a estas actividades, pero ya fuera de la hostelería, destacan también el aumento de las ventas de las agencias de viaje y operadores turísticos (+157,2%) y el transporte aéreo (+118,8%).

En términos mensuales y en datos corregidos de estacionalidad y calendario, el sector servicios registró en agosto un avance mensual de sus ventas del 1,2%, ocho décimas más que en julio, con la hostelería también liderando los ascensos al facturar un 12,2% más que en el mes anterior.

Por quinto mes consecutivo y tras más de un año de caídas, la ocupación en el sector servicios creció en agosto, y lo hizo a un ritmo interanual del 2,6%, tasa dos décimas inferior a la de julio.

MIÉRCOLES, 20 DE OCTUBRE

Calviño destaca la recuperación del empleo frente a la "visión catastrofista" del PP

La vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, ha destacado que la recuperación "ya está llegando" a los empleos y los salarios de los ciudadanos, al tiempo que ha criticado la "visión catastrofista" del Partido Popular.

"El catastrofismo del PP no responde en absoluto a la realidad de nuestro país", ha asegurado la ministra durante una interpelación en el Pleno del Senado por parte de la senadora del Partido Popular Esther Basilia del Brío. "Frente a su actitud destructiva, la mayoría de la población española tiene confianza en la recuperación y empieza a percibir elementos positivos gracias al trabajo responsable de nuestro Gobierno", ha apostillado la vicepresidenta.

En este sentido, Calviño ha destacado que "todos los datos" confirman que la recuperación está yendo "de menos a más" durante este año. También ha subrayado que, pese a que los niveles de desempleo siguen por encima de la media y de "lo aceptable", el paro registrado ha descendido en los últimos meses y que el nivel de afiliación a la Seguridad Social ya está en niveles previos a la pandemia.

"Estamos viendo, por tanto, una evolución que es muy diferente a la anterior crisis financiera", ha apostillado durante su intervención en la Cámara Alta.

La vicepresidenta también ha insistido en que el compromiso del Gobierno con la estabilidad presupuestaria es "claro". En este sentido, para Calviño la senda de consolidación fiscal acordada por el Ejecutivo permitirá al país salir de la crisis "con una mayor fortaleza y una mayor credibilidad en el ámbito fiscal".

"Tenemos que abordar un conjunto de reformas reformar un sistema fiscal que sea más sostenible a medio y largo plazo y que nos permita financiera el Estado del Bienestar que los españoles quieren y merecen", ha subrayado.

La senadora Basilia del Brío, por su parte, ha criticado la "autocomplacencia" tanto del Gobierno como del Ministerio de Asuntos Económicos y ha preguntado por el "sentido económico" del bono cultural para jóvenes o de revertir la reforma laboral. La senadora también ha acusado al Ejecutivo de haber presentado unos presupuestos "desleales en todos los sentidos" y de haber "mentido" sobre los ingresos en los próximos años.

MARTES, 19 DE OCTUBRE

España sufrió en agosto la mayor caída de la construcción de toda la UE​ 

La actividad de la construcción registró el pasado mes de agosto una caída interanual del 13,9% en España, después del retroceso del 12,3% observado el mes anterior, lo que representa el mayor descenso de toda la Unión Europea (UE), que experimentó una bajada media del 1% interanual, mientras que en la eurozona la caída fue del 1,6% respecto de agosto de 2020, según los datos de Eurostat.

En comparación con el mes anterior, la actividad de la construcción en España disminuyó en agosto un 1,5%, después de caer un 1,7% mensual en julio. Entre los Veintisiete, la construcción retrocedió un 1,8% en el octavo mes del año y en la zona euro un 1,3%, después de subir un 0,1% mensual en julio en ambos casos.

Aparte de España, los mayores retrocesos interanuales de la actividad de construcción en la UE correspondieron a Rumanía (-7%) y Eslovenia (-6,8%), mientras que los mayores incrementos se observaron en Hungría (+10,2%), Polonia (+7,9%) y Finlandia (+4,7%).

Respecto del mes anterior, los descensos más significativos de la construcción entre los Veintisiete se registraron en Suecia (-10,5%), Hungría (-5,9%) y Alemania (-3,1%).

Por contra, los incremento más pronunciados de la actividad constructora correspondieron en agosto a Portugal (+2,4%), Eslovaquia (+1,9%) y Polonia (+1,6%).

El sector asegurador factura un 4,1% más

Los ingresos de las aseguradoras por primas a cierre de septiembre se situaron en 44.890 millones de euros, un 4,10% más en comparación con el mismo periodo de 2020, según los datos provisionales recabados por Investigación Cooperativa de Entidades Aseguradoras (ICEA) y difundidos por Unespa.

Sin embargo, si la comparación se realiza con los primeros nueve meses de 2019, el negocio es todavía un 7,39% menor. "El seguro da, por lo tanto, señales de recuperación tras la irrupción de la pandemia de la COVID-19 en España y las medidas adoptadas para contenerla, pero todavía no ha cubierto todo el terreno perdido", señala la patronal del seguro.

De los ingresos logrados hasta el tercer trimestre, 28.423 millones de euros correspondieron al ramo de no vida, anotándose un repunte interanual del 3,17% si se compara con el cierre de septiembre de 2020, y del 3,66% frente a ese mismo periodo en 2019.

Los 16.466 millones restantes corresponden al de vida, que aumenta un 5,74% en términos interanuales. Si se compara con los datos de 2019, en cambio, apunta una caída del 21,77%.

Unespa explica que los ramos de multirriesgo y salud, así como los ligados a la actividad empresarial, son los que muestran un mayor dinamismo.

En concreto, los de salud repuntan un 5,04% interanual, hasta los 7.370 millones. Los seguros diversos aportaron 6.781 millones de euros por su parte. Esta categoría, que agrupa protecciones ligadas a la actividad empresarial, aumenta un 4,54% en el último año y es "un fiel reflejo de la gradual recuperación económica".

En cambio, la situación de los seguros del automóvil sería distinta. Estos productos cerraron los nueve primeros meses del año en curso con unos ingresos de 8.257 millones de euros. Esta magnitud es un 0,87% más baja que la registrada al acabar el tercer trimestre de 2020, y un 2,99% menor que el mismo dato de 2019.

Por otro lado, el volumen del ahorro gestionado a través de seguros se mantiene estable de un año para otro. Las provisiones técnicas se situaron en 193.195 millones de euros al acabar el pasado septiembre, una cifra parecida a la registrada 12 meses atrás.

El 84% de ocupados cree que no perderá su empleo

La percepción sobre el desempleo se sitúa en niveles prepandemia y el 84% de los españoles ocupados cree que no perderá su empleo en los próximos meses, según la tercera edición de 2021 del 'Informe Perspectivas del Consumidor' de Kantar, que destaca que se trata del mejor dato de seguridad respecto del propio empleo desde que se inició el índice en 2010, al tiempo que revela además que crece la confianza en la economía del país, muy débil desde 2008.

"Los efectos de la quinta ola apenas se han dejado notar, y aunque la idea de que los ingresos se mantendrán en los próximos meses se sitúa en niveles previos a la Covid-19, sí se ha incrementado la incertidumbre. Un 25% de los encuestados no sabe cómo evolucionarán y un 8% piensa que descenderán", señala Kantar.

El análisis pone de manifiesto que la recuperación anímica de los consumidores ha sido rápida pero desequilibrada y entra en este momento en una situación de estancamiento. Esto es debido principalmente, según Kantar, a una economía mundial "al ralentí" y al descenso de los ingresos de gran parte de los consumidores, paliado en parte gracias a los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTEs).

El Índice de Comportamiento es resultado de la valoración de la situación económica propia y del país, la valoración del momento de consumo y las perspectivas económicas a seis meses. En el tercer periodo de este año, según Kantar, hay una leve inflexión respecto al segundo trimestre, y baja un punto situándose en el -5,5, aunque no hay cambios significativos en otros indicadores superándose así el temido efecto de la quinta ola.

Asimismo, la valoración de la situación económica del hogar sigue siendo el único indicador en positivo dentro del índice, un 45%, aunque experimenta una bajada de seis puntos. La previsión de la economía doméstica, que se encontraba a las puertas de abandonar el negativo en el trimestre anterior, ha descendido seis puntos situándose en el -7%.

Por su parte, la situación del país, tradicionalmente el indicador peor valorado, mejora tres puntos este trimestre y se sitúa en el -49%.

LA INTENCIÓN DE CONSUMO RETROCEDE LEVEMENTE

Por otro lado, según Kantar, la actitud de los españoles ante el consumo indica también un retorno a la normalidad, aunque con un leve descenso de los que creen que se puede mantener el consumo, un 67%, y un leve incremento de los que piensan que se debe reducir, un 25%.

En general, la valoración del momento para comprar productos y servicios ha bajado cuatro puntos respecto al trimestre anterior y, excepto en el caso del ocio, el hogar, los pequeños electrodomésticos y la ropa que aumentan ligeramente, todos los productos empeoran su valoración.

La euforia de la apertura de las actividades relacionadas con el ocio que se experimentó el trimestre pasado ha dejado paso a la estabilización. Salir al cine o a cenar se mantiene prácticamente igual, pero cae casi seis puntos la intención de viajar los fines de semana y cuatro puntos hacer largas vacaciones o un crucero.

LUNES, 18 DE OCTUBRE

El sector avícola puede perder más de 300 millones 

El sector avícola puede perder más de 300 millones de euros por el incremento de los costes de las materias primas y del encarecimiento de la luz, según Avianza, la Asociación Interprofesional Española de Carne Avícola.

En concreto, desde enero de 2020 a agosto de este año, el coste de pienso para pollo, el más común en las cadenas de distribución, subió un 26,20%, pasando de los 297,42 euros por tonelada a los 375,37 euros.

Extrapolando los datos a los 600 millones de ejemplares que se producen al año en España, con una media de 3,9 kilos de alimentación para su engorde, solo en ese ámbito se estima un sobrecoste de más de 198 millones de euros.

Este sobrecoste supone pasar de 1,13 euros por alimentación de ejemplar a 1,46 euros, más de 0,33 euros por pollo.

Estos incrementos también afectan al pavo. Así, el coste de pienso de engorde ha pasado de los 293,22 euros por tonelada en enero de 2020 a los 362 euros actuales, un 23,4% más.

De enero de 2020 a septiembre de este año, el coste de alimentar a un pavo en granja ha pasado de 1,10 euros por kilo a 1,29 euros por kilo, es decir más de 1,9 euros adicionales por ejemplar.

En total se producen cada año más de 13 millones de pavos en España, por lo que el sobrecoste total podría superar los 24,7 millones de euros.

VIERNES, 15 DE OCTUBRE

La creación de empresas crece un 37%

El número de empresas creadas en los tres primeros trimestres del año se situó en 77.960 empresas, un 37% más respecto al mismo periodo de 2020, según datos del estudio realizado por Informa D&B (filial de Cesce).

Pese a estas buenas cifras, el dato de creación de nuevas empresas en septiembre fue de apenas un 1% (6.313), convirtiéndose en la cifra más baja en los que va de año. Este dato ha sido incluso inferior al de agosto, mes en el que tradicionalmente hay menor movimiento.

Respecto al capital invertido para crear estas compañías, se incrementa un 12% hasta septiembre, alcanzando los 3.946 millones de euros. Solo en el mes de septiembre se eleva un 4%, llegando a 289 millones.

Por otra parte, las nuevas compañías surgidas en septiembre han supuesto el nombramiento de 6.080 administradores, lo que evidencia la existencia de unos órganos de gobierno reducidos en España (siendo el régimen de administrador único el más común). Tan solo el 23% de los cargos creados este mes están ocupados por mujeres.

En los sectores de alta tecnología la creación de empresas en septiembre cae un 6%, si bien alcanza una subida del 31% en lo que va de año, para sumar 4.224 constituciones, el 5% del total nacional. La inversión acumulada sube un 20%, hasta 81 millones de euros. El 85% de estas compañías se dedican a servicios de alta tecnología o de punta y el resto a sectores manufactureros de tecnología alta o media-alta.

MADRID Y CATALUÑA LIDERAN LA CREACIÓN DE EMPRESAS

Madrid, Cataluña y Andalucía son las comunidades donde más empresas se crean tanto en estos nueve meses, con 18.171, 14.882 y 13.277 cada una, respectivamente, como en septiembre, con 1.419 la primera y 1.089 para las otras dos. Son también las comunidades que más suben en valor absoluto respecto al año pasado desde enero: Madrid suma 5.017; Cataluña, 4.302; y Andalucía, 3.644.

En septiembre los datos se reducen en Murcia (-27%), Aragón (-22%), Ceuta (-11%), Melilla (-9%), Madrid (-6%), Extremadura y Navarra (-5%).

JUEVES, 14 DE OCTUBRE

Los autónomos denuncian un aumento de la cuota en 2022 de entre 96 y 225 euros al año

Las organizaciones que agrupan a los trabajadores autónomos en España han mostrado su indignación por haberse enterado por los medios de comunicación de que el proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2022 prevé una subida tanto de las cuotas mensuales como de la base de cotización para los trabajadores autónomos a partir del próximo año.

Con estas nuevas medidas, con las que el Gobierno pretende aumentar su recaudación en 173 millones de euros, se aumentará la base de cotización mínima (960,60 euros) y el tipo fijado pasará del 30,6% al 30,9%. A efectos prácticos, esto va a suponer que los 1,8 millones de autónomos que cotizan por la base mínima paguen ocho euros más de cuota al mes.

"Esto va a provocar que un autónomo va a tener que pagar entre 96 y 225 euros más el próximo año, según si es autónomo persona física o autónomo societario", ha denunciado el presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, quien cree que este "no es el mejor momento" para implantar una medida de esta naturaleza.

Amor, además, ha afirmado que muchos trabajadores por cuenta propia siguen "en el alambre" y ha recordado que el colectivo lleva años soportando una situación "complicada".

En la misma línea, desde Unión de Profesional y Trabajadores Autónomos (UPTA) han lamentado que solo Esquerra Republica de Cataluña (ERC) haya presentado una proposición no de ley ante el Congreso de los Diputados para frenar esta medida.

"Es inconcebible, no damos crédito a la desidia con la que se nos está tratando en el ámbito fiscal. No entendemos la negativa reiterada de los ministerios de Economía y de Hacienda a poner freno a una de las mayores injusticias fiscales que sufre el colectivo de trabajadores autónomos".

Desde UPTA, además, han criticado que este proyecto de Presupuestos no incluya las deducciones por manutención, una situación con la que "salen perjudicados" más de 1,2 millones de trabajadores por cuenta propia.

Más de un 70% de empresarios se muestran optimista sobre el futuro de economía española

El 72,7% de las empresas cree que la actividad económica mejorará mucho o levemente en 2022, frente a un 22,3% que considera que habrá un empeoramiento el próximo año, según se desprende del Estudio de Clima Empresarial de la Cámara de Comercio de España, elaborado por Sigma Dos.

El presidente de la Cámara de Comercio de España, José Luis Bonet, ha recordado en rueda de prensa para presentar el informe las revisiones a la baja publicadas recientemente por diferentes organismos para la economía española de cara a 2021. "La conclusión clara: optimismo pero cuidado", ha advertido.

En este sentido, Bonet ha remarcado que el estado de opinión empresarial reflejado en este estudio aconseja ser "extremadamente prudentes" en las decisiones de política económica para no dañar la recuperación que claramente está en marcha, pero no consolidada.

PREOCUPADOS POR LOS COSTES DE LA ENERGÍA Y MATERIAS PRIMAS

Los empresarios consultados coinciden en mostrarse preocupados por los efectos que el incremento en los costes laborales, los precios de consumo y los costes energéticos y de las materias primas pueden tener tanto en la evolución económica general como sobre su propia actividad.

Así, el 86,3% considera que los costes de la energía y las materias primas van a encarecerse en alguna medida, el 78,2% que habrá más inflación y el 63,2% que aumentarán los costes laborales. Por el contrario, el 65,9% cree que habrá mejora en el empleo, la mitad que lo hará el consumo y el 47% la inversión empresarial.

A nivel general de la economía española, las empresas del sector industrial son las más optimistas, con previsiones de mejora de la actividad económica, el empleo, el consumo y la inversión. Desde el punto de vista de los costes, las empresas de todos los sectores esperan una evolución negativa, destacando el saldo negativo de las pertenecientes al sector comercial en cuanto a la evolución de los costes de las materias primas y la energía.

Es precisamente esto último, los elevados precios de la energía y las materias primas, la principal dificultad identificada que afrontan la mayoría de las empresas (47,5%). Le siguen los costes laborales (24,9%) y la escasez de demanda (21,9%). En el momento de realizar la encuesta, solo el 20,6% de las compañías reconocía tener problemas de aprovisionamiento, mientras el 4,1% aseguraba no tener ninguna dificultad.

SOLO EL 40,6% CONOCE LOS FONDOS 'NEXT GENERATION EU'

El estudio revela una distorsión sobre los fondos aprobados por la Unión Europea para superar la crisis provocada por la pandemia de Covid-19, ya que solo el 40,6% de los encuestados conocen los fondos 'Next Generation EU'.

No obstante, la tasa varía dependiendo del tamaño de la empresa, con mayor conocimiento entre las de más de 250 empleados (53,4%), y por sectores productivos: los conocen el 42,2% de las empresas del sector comercio y el 41,7 % de las industriales.

Ese "desconocimiento", que ha sorprendido al propio presidente de la Cámara de Comercio, se refleja también en que solo el 27% de las empresas saben cómo acceder a los fondos.

Quizá por ello, solo 3 de cada 10 empresas tienen intención de solicitarlos, especialmente las grandes (41,2%) y las de hostelería (43,4%). Además, la opinión mayoritaria entre las empresas (un 61,8%) es que los fondos 'NextGen' van a beneficiar sobre todo a las grandes empresas y 7 de cada 10 consideran que deberían ir acompañados por una agenda efectiva de reformas impuestas por la Unión Europea.

PROBLEMAS PARA CAPTAR Y CONTRATAR PERSONAL ADECUADO

El informe también refleja que el 78,8% de las empresas encuestadas confiesa tener problemas para captar y contratar personal adecuado para nuevos puestos de trabajo o cubrir bajas. Producción y operaciones (13,8%), ventas, marketing y contenido (10,7%) y logística (9,8%) son las áreas en las que las empresas encuentran más dificultades para encontrar personal con la cualificación requerida.

La formación de los empleados en la empresa se ha ido extendiendo en España y 7 de cada 10 compañías ya cuentan con planes de formación internos, especialmente las de industria y hostelería. La mitad de las empresas (49,9%) colabora con la formación de alumnos de FP, tanto con estudiantes en prácticas como participando en programas de FP Dual. Del 47,8% que no lo hace, la mayoría (25,5%) es porque no lo consideran de interés para la empresa y el 17,5 % por desconocimiento.

INTERNACIONALIZACIÓN, INNOVACIÓN Y DIGITALIZACIÓN

De su lado, más del 76% de las empresas consideran que la digitalización es importante para mejorar su competitividad. Las medianas y grandes corporaciones son las más conscientes de ello, aunque en ningún caso se baja del 70%.

La falta de presupuesto (49,1%), escasez de empleados con las competencias necesarias (42,2%) y falta de perfiles adecuados (41,8%) son las principales dificultades para implantar y mejorar el nivel de digitalización.

Por lo que se refiere a la innovación, el 38% de las empresas disponen de algún tipo de estrategia en este sentido, principalmente mejoras o desarrollo de nuevos productos o servicios (61,7%), optimización de procesos productivos (60,4%) y organización del trabajo (51,4%).

Por último, el 67% de las empresas reconoce no estar internacionalizada, un aspecto que se ha mostrado clave para superar crisis anteriores.

De ellas, el 23% piensa que podría operar en el extranjero a pesar de no estar haciéndolo en este momento. Entre las empresas con presencia internacional o que podrían internacionalizarse, el 25,2% cree que necesitaría apoyo económico y el 20,4% precisarían ayuda para identificar oportunidades de negocio.

El volumen de turistas extranjeros en Semana Santa de 2022 será similar a niveles prepandemia

El volumen de turistas extranjeros en Semana Santa de 2022 alcanzará cifras cercanas a las de 2019, en función del ritmo actual de recuperación de los mercados internacionales, según el último Barómetro Turístico de Braintrust.

Además, el estudio señala que el gasto del visitante extranjero se va recuperando y a pesar de que aún está algo lejos de los datos de 2019, la brecha se va reduciendo mes a mes.

Si en enero el gasto total de los turistas internacionales disminuyó un 90,3% respecto al mismo mes de 2019, en agosto esta variación fue del 49,6%, alcanzando los 5,9 millones de euros, por lo que "la tendencia es positiva".

Según el estudio, si no se producen nuevas olas de Covid-19 y las fronteras permanecen en su mayoría abiertas como hasta ahora, se estima que el volumen de turistas extranjeros durante la Semana Santa de 2022 sería prácticamente igual al de 2019, con una recuperación en torno al 90% del gasto internacional.

Para el co-director del Barómetro Turístico y director de Turismo en Braintrust, Angel García Butragueño, los próximos meses van a ser "clave" para la confirmación de "una Europa sin restricciones" y un aumento de los movimientos, que "facilitarían la recuperación de las cifras prepandemia en el segmento vacacional receptivo".

"El verdadero reto está en asumir las cifras prepandemia, mientras los destinos se preparan para acometer las transformaciones que persiguen los fondos europeos", ha añadido.

PAÍSES BAJOS, BÉLGICA, FRANCIA Y ALEMANIA, PRINCIPALES MERCADOS

Los mercados que mejor se están comportando y, por tanto, que están contribuyendo más a esta tendencia positiva, son Países Bajos, Bélgica, Francia y Alemania, mientras que Reino Unido es "el que más nos está castigando".

La evolución de Países Bajos ha sido significativamente mejor que el resto, puesto que en agosto solo visitó España un 9% menos que en agosto de 2019, los belgas también han respondido bien en los meses de verano, alcanzando el 78% de visitantes, y franceses y alemanes se han quedado en torno al 60%.

Sin embargo, Reino Unido, la mayor potencia para España en lo que se refiere al turismo internacional, se vio frenada por las restricciones de movilidad y las cuarentenas impuestas por su gobierno, haciendo que durante los cinco primeros meses del año apenas llegaran a España el 2% de británicos que llegaron en los mismos meses de 2019, y que en agosto se quedaran a la cola con solo el 32,9%.

COMUNIDAD VALENCIANA, BALEARES Y CANARIAS, LÍDERES EN RECUPERACIÓN

Comunidad Valenciana, Islas Baleares y Canarias son las comunidades que más rápido van recuperando el volumen prepandemia, con Andalucía, Cataluña y Madrid por detrás, "muy necesarias para la reactivación del turismo extranjero".

En agosto, Comunidad Valenciana, Islas Baleares y Canarias recuperaron entre el 55% y el 60% de sus turistas, mientras que Cataluña y Comunidad de Madrid se quedaron algo más rezagadas.

Desde Braintrust señalan que la industria debe recuperar primero a los mercados más cercanos, de manera que se facilite la vuelta al empleo de las familias que se dedican a este sector, mientras "hacemos la transición del modelo del turismo español".

En este sentido, la compañía ha destacado que la colaboración de los organismos públicos con las empresas privadas es "fundamental", para "lograr mantenernos en los primeros puestos del podio mundial mientras transitamos a una nueva era post pandemia".

MIÉRCOLES, 13 DE OCTUBRE

Los usuarios de autobús crecieron en agosto un 15% en CLM

Un total de 812.000 personas realizaron viajes en autobús por Castilla-La Mancha durante el mes de agosto, lo que supone un aumento del 15% con respecto al mismo mes del año 2020, según ha informado este miércoles el Instituto Nacional de Estadística (INE).

UN 24,5% MÁS EN TRANSPORTE URBANO

El transporte urbano fue utilizado por más de 133,5 millones de viajeros en agosto, un 24,5% más que en el mismo mes del año 2020. El transporte por metro aumentó un 31,3% en tasa anual.

El metro de Barcelona presentó el mayor incremento (45,7%), y el de Bilbao el menor (17,9%). Entre las ciudades que poseen metro, la mayor subida en el transporte por autobús se registró en Palma (31,9%), y la menor en Sevilla (8,2%).

El transporte urbano por autobús creció un 20,4% en agosto respecto al mismo mes de 2020.

Todas las comunidades autónomas presentaron tasas anuales positivas en el transporte por autobús. Las mayores subidas se dieron en Región de Murcia (43,3%), Cataluña (27,4%) y Aragón (24,5%).

Por su parte, Canarias (8,1%), Castilla y León (14,3%) y Castilla - La Mancha (15%) registraron los menores incrementos en el transporte por autobús.

EL INTERURBANO AUMENTA UN 27,8%

Más de 70,8 millones de viajeros utilizaron el transporte interurbano en agosto, lo que supone un incremento del 27,8% respecto al mismo mes de 2020.

Por tipo de transporte, el aéreo creció un 57,7%, el marítimo un 34,9%, por ferrocarril un 27%, y por autobús un 25,8%.

Cercanías subió un 19,2% en el transporte por autobús y un 21,2% en el transporte por ferrocarril. La media distancia creció un 41,1% en el transporte por autobús y un 56,4% en el ferroviario.

Por último, la larga distancia aumentó un 45,2% en el transporte por autobús y un 109,1% en el ferrocarril. Dentro de este último, el AVE crece un 121%.

CRECE UN 85% EL TRANSPORTE ESPECIAL Y DISCRECIONAL

Más de 11,6 millones de usuarios usaron transporte especial y discrecional en agosto, lo que supone un incremento del 85% en tasa anual.

El número de pasajeros del transporte especial subió un 26,3% y superó los 5,1 millones de usuarios. Dentro de éste, el escolar aumentó un 225,7% y el laboral un 23,2%.

Por su parte, el transporte discrecional creció un 192,7% respecto al mismo mes del año 2020, con más de 6,5 millones de viajeros.

LOS USUARIOS DE AVIÓN SE DISPARAN UN 57,7% Y LOS DEL AVE SE MULTIPLICAN POR MÁS DE 2 

El número de viajeros que optó por viajar en avión para desplazarse por el interior del país se disparó un 57,7% en el mes de agosto respecto al mismo mes de 2020, según ha informado este miércoles el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Por su parte, los viajeros que utilizaron el AVE subieron un 121% en el octavo mes del año en relación al mismo mes de 2020, en el que España estaba intentando volver a la normalidad tras el fin del primer estado de alarma.

En concreto, más de 1,26 millones de personas utilizaron el AVE para desplazarse en el mes de agosto, mientras que, en el caso del avión, los usuarios superaron la cifra de 3,82 millones de viajeros.

También se incrementaron los usuarios de autobús, un 25,8% interanual en el mes de agosto, así como los que usaron el transporte marítimo (+34,9%).

LUNES, 11 DE OCTUBRE

Sidenor parará su producción 20 días hasta fin de año por el "desorbitado" precio de la electricidad

Sidenor ha anunciado su decisión de parar la producción en su planta de Basauri durante un periodo de 20 días desde este lunes y hasta el 31 de diciembre, el 30% de las jornadas productivas. La medida ha sido adoptada por el "desorbitado" precio de la electricidad, cuya escalada ha elevado el coste eléctrico en Sidenor en un 300% respecto al del año pasado.

En un comunicado, la dirección de la siderúrgica ha informado de que "se ha visto obligada a parar su actividad ante el desorbitado precio de la electricidad, que ha incrementado un 25% los costes de la empresa, que paga actualmente 260 euros por MWh, cuando el año pasado apenas pagaba 60 euros por MWh, un 300% más".

Ese incremento del coste eléctrico supone, tal y como han explicado en un comunicado desde la compañía, unos 200 euros más por tonelada, es decir, un aumento de los costes de la empresa de más del 25%. Dicho impacto en los costes "provoca pérdidas y hace imposible mantener el ritmo actual de producción", ha añadido.

Ante estos costes, y "con carácter urgente", la dirección ha tomado la decisión de parar 20 días, es decir el 30% de los días productivos programados, desde ahora hasta el 31 de diciembre.

Se trata de una primera medida para intentar limitar el tremendo impacto que los "desorbitados y descontrolados" costes eléctricos están causando a Sidenor, ya que, han añadido, "les resulta imposible mantener el ritmo de producción actual".

De este modo, hoy se ha comunicado al comité de empresa y a toda la plantilla que se va a parar la actividad durante 20 días, es decir un 30% de los días productivos programados, desde ahora hasta el 31 de diciembre de este año.

PROBLEMA DE FONDO

Con esta decisión, Sidenor intenta "limitar el tremendo impacto del elevado coste de la electricidad en su actividad". Sin embargo, tal y como ha precisado, "esta parada no soluciona el problema de fondo, y otras medidas serán necesarias de persistir el actual panorama de descontrol en los precios eléctricos".

La parada afecta directamente y de forma inmediata a la planta principal de Basauri, pero lo hará también "de forma progresiva" al resto de plantas, han adelantado desde la dirección.

VIERNES, 8 DE OCTUBRE

CLM fue la región donde más creció la producción de hormigón preparado en el segundo trimestre con un aumento del 63%

La producción de hormigón preparado en España ascendió a 6,75 millones de metros cúbicos en el segundo trimestre del año, lo que supone un crecimiento del 23,1% respecto al año pasado y una cifra un 7,1% superior a la del mismo trimestre de 2019, superando así los niveles previos a la pandemia de coronavirus.

Según el último informe trimestral de producción de hormigón realizado por la Asociación Nacional Española de Fabricantes de Hormigón Preparado (Anefhop), el primer semestre ya acumula un crecimiento del 14,7% respecto al año pasado, confirmando una recuperación "más rápida de la prevista".

Por regiones, Castilla-La Mancha es la zona en la que más creció la producción (63%), seguida de Asturias (44%) y Comunidad Valenciana (23%). Murcia (14%), Castilla y León (19%), Euskadi (17%), Canarias (16%), Galicia (12%), Aragón (11%), Extremadura (9%) y Cantabria (7%) también incrementan su producción, aunque con un nivel más moderado.

Por el contrario, Ceuta y Melilla, donde se redujo un 11%; La Rioja, que registró una caída del 9%; Navarra, con un 8% menos de producción; y Baleares, un 4% menos, son las únicas ciudades y comunidades autónomas que redujeron su rendimiento en este periodo.

Solo siete regiones producen ahora menos que en 2019: Baleares (-20%), La Rioja (-15%), Madrid (-13%), Cataluña (-10%), Navarra (-9%), Andalucía (-8%) y Euskadi (-3%).

PREVISIONES

Anefhop estima que en 2021 se supere la producción del año anterior en un 7%, con una producción total en torno a los 24.400 millones de metros cúbicos, y que a lo largo de 2022 se recuperarán los niveles de producción del 2019 en todas las comunidades autónomas.

"Los últimos datos obtenidos de producción, las mejoras en las previsiones de crecimiento del PIB y el incremento del consumo señalan que la recuperación del sector se está consolidando tras la crisis vivida en 2020", asegura.

Las cifras positivas se dan en parte gracias a la recuperación de la obra pública, que superó en el acumulado de agosto en casi 7.000 millones de euros a la realizada en el mismo periodo de 2020, lo que supone un incremento del 83%, así como del 16% respecto a 2019.

"El impulso de la licitación pública es uno de los primeros pasos que indican una recuperación sostenida hacia los datos obtenidos antes de la pandemia. Que estas cifras se mantengan será indicativo de un apoyo estatal y autonómico al desarrollo y mejoras de las infraestructuras a largo plazo", señala el director general de Anefhop, Carlos Peraita.

Las reservas para el 'puente del Pilar' crecen un 41% más que en 2019

Las reservas de los españoles para el 'puente del Pilar' crecen un 41% más en comparación con 2019, según Destinia.

En un comunicado, la agencia de viajes destaca que la tendencia sigue siendo reservar en el último minuto, al haberse realizado el 50% de estas reservas en las dos últimas semanas y, más concretamente, el 23% de ellas en los tres últimos días.

Además, los españoles han invertido un 40% más en sus viajes pasando de una reserva media de 196 euros en 2019 a 275 euros este 2021, principalmente impulsado por estancias ligeramente más largas, con una media de cuatro días en este 2021 frente a los tres días en 2019.

El managing director de Destinia, Ricardo Fernández, ha resaltado una consolidación en la tendencia positiva de recuperación del sector, gracias a los buenos números recientes de la pandemia. "Creemos que estos datos del puente consolidan lo que hemos estado viendo este verano y podemos empezar a pensar en un buen 2022".

CATALUÑA Y MADRID, LÍDERES EN RESERVAS

Las principales provincias elegidas para este puente han sido Tarragona (10%), Barcelona (6%), Madrid (6%), Almería (6%), Alicante (6%) y Tenerife (5%), que entre ellas suman el 39% de las estancias de este puente.

Por ciudades, Destinia señala que Madrid vuelve a estar en la cima del ranking por ciudades, posición que había desaparecido desde el inicio de la pandemia y se había relegado a posiciones fuera del 'top 10', con un 15% más de reservas que las mismas fechas de 2019.

A esta ciudad le siguen Salou, Barcelona, Sevilla y Benidorm, por ese orden de interés y número de reservas.

Los destinos que más crecen con respecto a 2019 son Roquetas de Mar (250%), Palma de Mallorca (125%) y Sevilla (122%), con crecimientos que superan el doble dígito de crecimiento.

JUEVES, 7 DE OCTUBRE

Agroseguro abona 60,7 millones en indemnizaciones a agricultores y ganaderos 

Agroseguro abona este jueves 60,7 millones de euros en indemnizaciones a agricultores y ganaderos asegurados por los siniestros producidos en la última campaña o cosecha.

Por el momento, es la remesa de pagos más cuantiosa de 2021, un año en el que la siniestralidad en el campo se ha intensificado respecto a 2020 tras los constantes eventos climáticos registrados: temporales de nieve, viento y lluvias, heladas, DANAS o tormentas de pedrisco.

La mayor parte de los pagos de este jueves corresponden a daños en parcelas de viñedo. Tras la finalización de la vendimia en la mayor parte de las zonas productoras, los viticultores asegurados reciben 42,6 millones de euros del total de indemnizaciones estimadas, que, muy probablemente, se elevarán por encima de los 80 millones al final de la campaña.

Por comunidad autónoma, se abonan 26 millones de euros a viticultores asegurados de Castilla-La Mancha, tras una campaña en la que han sufrido numerosos siniestros derivados de las inclemencias meteorológicas, especialmente en las semanas previas a la recolección de la uva.

Además, se indemniza con 5,5 millones a viticultores asegurados en Extremadura; 4,5 millones para Castilla y León; 2,2 millones para Navarra; 1,9 millones para Cataluña y 1,7 millones para La Rioja. El resto (0,8 millones) corresponde a viticultores asegurados en el resto de zonas productoras.

INDEMNIZACIONES A FRUTICULTORES

En el pago de esta semana se incluyen, además, indemnizaciones por valor de 10,8 millones para fruticultores asegurados, lo que eleva la cantidad ya abonada por los daños de la última cosecha de fruta por encima de los 120 millones de euros.

En el caso de los productores de fruta de Aragón, reciben un nuevo pago de 5,6 millones, que eleva a 25,6 millones las indemnizaciones ya abonadas.

En Cataluña, reciben 1,7 millones de euros, lo que supone qua ya han recibido indemnizaciones de 32,5 millones, una cifra solo superada por la Región de Murcia, que alcanza, por el momento, los 35,9 millones en daños en frutales ya compensados por el seguro agrario.

Con cifras algo menores a estas, este jueves se abonan 1,9 millones para fruticultores de Extremadura, con lo que se alcanzan los 9,7 millones ya pagados, y casi un millón de euros para La Rioja, que eleva los abonos ya realizados hasta los 5,5 millones.

En próximas semanas se completarán los pagos de los siniestros producidos en la última campaña de frutales (albaricoque, ciruela, manzana, melocotón, nectarina, paraguayo, platerina y pera). En total, se situarán cerca de los 140 millones de euros, con el riesgo de helada como la principal causa de los daños de la última campaña.

El resto de indemnizaciones abonadas este jueves (4,6 millones de euros) corresponden a daños ocurridos en otras producciones, como frutos secos, hortalizas o herbáceos, entre otras, así como 2,7 millones correspondientes a siniestros pecuarios.

La creación de empresas logra su mejor agosto desde 2016

El número de nuevas sociedades mercantiles aumentó un 9,7% en agosto en relación al mismo mes de 2020, hasta totalizar 6.309 nuevas empresas, la cifra más alta en un mes de agosto desde 2016, según los datos difundidos este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con el avance interanual de agosto, la creación de empresas encadena siete meses consecutivos de tasas positivas después de haber aumentado un 3,1% en febrero, un 61,8% en marzo, casi un 300% en abril, un 152,4% en mayo, un 41,8% en junio y un 9,7% tanto en julio como en agosto.

De este modo, el crecimiento interanual de julio y agosto (9,7% en ambos casos) ha sido el más moderado desde el pasado mes de febrero, lo que no ha impedido que el número total de nuevas sociedades sea el más alto en un mes de agosto desde 2016.

De acuerdo con los datos del INE, el número de sociedades mercantiles disueltas el pasado mes de agosto fue de 1.274, un 13,4% más que en el mismo mes de 2020. De esta forma, una media de 41 empresas cerraron sus puertas cada día del mes de agosto.

En tasa mensual (agosto sobre julio), la constitución de empresas bajó un 24,7%, lo mismo que en agosto de 2020, mientras que las disoluciones empresariales disminuyeron un 15,2%, su menor retroceso en un mes de agosto desde 2018.

MIÉRCOLES, 6 DE OCTUBRE

Unicaja Banco plantea el ajuste de más de 1.500 empleos y el cierre de 395 oficinas

Unicaja Banco ha propuesto una reducción de 1.513 puestos de trabajo y el cierre de 395 oficinas, lo que equivale al 16,5% del total de la plantilla y el 27% de la red de sucursales tras la integración de Liberbank, según informaron fuentes sindicales de la reunión de la mesa negociadora celebrada este martes.

La cita de este martes ha sido la segunda del periodo informal de consultas, previo al periodo formal de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

Según ha desglosado el sindicato independiente Cesica, el excedente identificado por la empresa asciende a 1.950 empleados, aunque existe un total de 437 trabajadores de Unicaja pendientes con compromisos de salida, por lo que excluyendo a ese colectivo el total de empleos afectados asciende a 1.513.

La reducción de plantilla afectará en mayor medida a los trabajadores de oficinas. En concreto, Unicaja Banco ha planteado una reducción de 1.005 empleos en el la red de oficinas y de 508 puestos de trabajo en los servicios centrales.

Según informan los representantes laborales, Unicaja Banco ha comunicado durante la reunión su intención de aplicar movilidad geográfica, para preservar el máximo de empleos posible, y de armonizar las condiciones de trabajo entre los empleados de Unicaja Banco y los procedentes de Liberbank, pero sin incurrir en más costes.

EL BANCO JUSTIFICA EL ERE POR LA BÚSQUEDA DE RENTABILIDAD

Según fuentes de Unicaja Banco, la entidad ha considerado necesario poner en marcha una medida de despido colectivo, como mecanismo legal previsto para llevar a cabo el redimensionamiento interno, "tras un riguroso análisis técnico de la situación económica, productiva y organizativa de la entidad".

El proceso de negociación se centrará en el redimensionamiento de la plantilla, movilidad geográfica y modificación de condiciones de trabajo, como respuesta a la consecución de los objetivos estratégicos de la entidad previstos en el proyecto de fusión.

Además, desde la entidad han comunicado que el proceso se enmarca "dentro de las tendencias sectoriales dentro de un entorno complejo y sujeto a múltiples retos" y va orientado a mejorar la rentabilidad y eficiencia, "deterioradas en el sector por el entorno bajos tipos de interés, la necesidad de acometer mayores provisiones, la mayor presión regulatoria, las cuantiosas inversiones en tecnología requeridas ante la transformación digital del sector y la necesidad de mantener y mejorar el atractivo de la entidad para captar inversores y capital necesarios para aumentar la financiación crediticia a empresas y familias y apoyar el desarrollo económico de la sociedad".

Unicaja Banco pretende conseguir la mejora de la rentabilidad y la eficiencia y preservar una posición competitiva en el mercado a través de la eliminación de solapamientos y el aprovechamiento de economías de escala, adaptando su estructura al contexto actual, caracterizado por una transformación generalizada del sistema financiero.

Unicaja Banco integró legalmente el pasado 30 de julio a Liberbank, una operación que ha dado como resultado a la quinta mayor entidad bancaria española, con unos activos cercanos a los 113.000 millones de euros y más de 4,5 millones de clientes.

Según el plan de fusión, la ratio de eficiencia se situará en torno al 50% y la rentabilidad alcanzará al menos el 6% en términos de ROTE en 2023, mientras que las sinergias alcanzarán los 192 millones de euros anuales, de forma plena a partir de 2023.

SINDICATOS VELARÁN POR LAS SALIDAS VOLUNTARIAS

Durante la negociación, los representantes de los trabajadores velarán por el mantenimiento de la calidad del empleo, que las salidas y medidas afecten al menos número de personas posibles, que estas sean voluntarias y que se homologuen las condiciones de la plantilla sin merma de las condiciones laborales para ningún colectivo.

"Desde UGT nos oponemos a cualquier proceso que conlleve salidas no voluntarias y exigimos que los compañeros en excedencia pactada compensada procedentes de Liberbank sean incluidos en estos números", han señalado desde dicho sindicato.

MARTES, 5 DE OCTUBRE

España recuperará los niveles previos a la crisis a mediados de 2022

El PIB de España crecerá un 5,5% este año y recuperará los niveles previos a la crisis a mediados de 2022, impulsado por la paulatina mejora del sector turístico y la llegada de los fondos europeos, según estimaciones de Banca March.

El director de Estrategia de Mercados de la entidad, Joan Bonet, ha explicado en un encuentro con los medios este martes que de la revisión del crecimiento por parte del INE no se debe hacer una lectura "trágica", sino que significa que el crecimiento se pospone unos meses.

No obstante, ha señalado que habrá una relajación en las tasas de crecimiento de las economías a nivel mundial, ya que las cifras registradas este año no son sostenibles.

Las economías crecerán un 4,6% en 2022 frente al 5,6% de este ejercicio debido a las tensiones en las cadenas de suministro y la ralentización de China.

Bonet ha destacado que los últimos meses han sido "espectaculares" en términos de vacunación, con un 45% de población a nivel mundial con una dosis. Asimismo, los países emergentes avanzan a tasas de 0,4% al día, una velocidad similar a la de los desarrollados en abril.

Los bancos centrales, por su parte, continuarán con una estrategia paulatina de retirada de estímulos: la Reserva Federal estadounidense (Fed) comenzará a partir de noviembre, en tanto que en Europa esta retirada será más gradual.

Banca March identifica dos riesgos para la economía mundial: China y la inflación. Sobre esta última, Bonet ha incidido en que si bien va a ser transitoria, eso no significa que vaya a ser breve. De momento, ya empieza a haber signos de atenuación, según el director de Estrategia de Mercados de la entidad, que espera que Estados Unidos acabe el año en niveles del 4,5% y que para junio baje al 2,2%.

Para Europa, la previsión es la vuelta a niveles del 2,8% a finales de año y a tasas por debajo del 2% para junio del año que viene. La peor fase se espera en invierno, por la subida de los precios de la energía, aunque los efectos acabarán desapareciendo.

CHINA Y EVERGRANDE

Banca March ha decidido vender la deuda soberana china denominada en renminbis tras su fuerte apreciación. Ante un posible giro más expansivo de las autoridades del país asiático, han decidido tomar beneficios.

En cuanto a Evergrande, Bonet ha señalado que la caída del gigante inmobiliario fue en parte "algo buscado por el Gobierno" con medidas destinadas a reducir el crecimiento del crédito. Esto podría tener un impacto en el sector inmobiliario chino, aunque considera que se trata de un riesgo "bastante contenido y manejable".

Además, ha hecho hincapié en que esta situación nada tiene que ver con la de Lehman Brothers: el bono de Evergrande se considera basura desde hace 10 años, mientras que el de la entidad estadounidense tenía una buena calificación hasta 24 horas antes de su caída.

"Esas comparaciones son muy peligrosas, generan mucho ruido y nos despistan del objetivo principal", ha destacado el director de Estrategia de Mercados de Banca March.

RENTA VARIABLE, EL MERCADO CON MAYOR ATRACTIVO

Bonet ha explicado que los inversores tienen un "cierto vértigo" después de las subidas que se han visto en Bolsa en los últimos meses, pero que la renta variable sigue siendo el mercado con mayor atractivo.

Los valores tecnológicos son una de las apuestas de la entidad, y dentro de estos, prefieren las empresas de mediana capitalización antes que los llamados FANG, donde hace tiempo que han reducido su exposición. También recomiendan sobreponderar salud, compañías con capacidad de fijar precios y sectores favorecidos por la transición ecológica.

Por otra parte, el escenario macroeconómico actual y la progresiva retirada de los estímulos harán que el entorno sea más volátil, con lo que recomiendan reducir el componente cíclico de las carteras y prepararse para unos tipos de interés más elevados. Ante esa perspectiva, Bonet ha destacado que los sectores financieros lo suelen hacer mejor.

LUNES, 4 DE OCTUBRE

 Escrivá destaca que hay 80.000 afiliados más que antes de la pandemia

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha destacado este lunes en su cuenta de Twitter que, con el aumento de cotizantes a la Seguridad Social registrado en septiembre, el total de afiliados supera en 80.000 personas el nivel prepandemia y alcanza la cifra más alta de toda la serie.

"Septiembre ha sido el quinto mes consecutivo de crecimiento del empleo (...) En cinco meses se han creado 540.000 empleos", ha subrayado el ministro, que ha añadido que más de la mitad de las provincias han logrado recuperar el nivel de empleo que tenían en febrero de 2020, antes de la pandemia.

Escrivá ha resaltado además que el crecimiento del empleo en septiembre ha sido "especialmente intenso" en la hostelería y en las actividades recreativas y que los trabajadores en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) acabaron septiembre en un nuevo mínimo de 239.000 personas, tras reducirse en 32.000 respecto a agosto.

"El 93% de los trabajadores que estuvieron en ERTE en la fase más aguda de la pandemia ya se han activado", ha subrayado el ministro.

Calviño destaca que ya se ha recuperado el 96% del empleo perdido en la pandemia

La vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y para la Transformación Digital, Nadia Calviño, ha destacado este lunes que, con los datos de septiembre, se ha conseguido ya recuperar el 96% del empleo perdido durante la crisis que desató la llegada del Covid.

Calviño, en declaraciones a la cadena COPE recogidas por Europa Press, ha subrayado que desde febrero se han creado 1,3 millones de puestos de trabajo efectivos. "Son cifras que no habíamos vivido en nuestra historia".

La vicepresidenta ha calificado como "muy positivos" los datos de septiembre tanto desde el punto de vista de la creación de empleo como de reducción de paro, "la más importante de nuestra historia" en este mes.

"Es impresionante que el número de afiliados esté superando ya el nivel prepandemia", ha destacado Calviño, que ha añadido que también el nivel de paro juvenil se encuentra por debajo del existente al inicio de la pandemia. "La recuperación está en marcha".

Los trabajadores en ERTE vuelven a bajar en septiembre 

El número de trabajadores en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) se situó a 30 de septiembre en 239.230 personas, lo que supone 32.960 trabajadores menos que en agosto según la fecha de notificación del expediente y 17.924 menos en función de la fecha en la que produce efectos (fecha de alta), según ha informado este lunes el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

El Departamento que dirige José Luis Escrivá ha explicado que las fechas de solicitud del ERTE y la de sus efectos pueden ser distintas debido a que existe una "cierta disparidad" entre la fecha de notificación y la fecha de alta. Así, puede ocurrir que una empresa comunique a la Seguridad Social un ERTE para su plantilla en el mes de junio, aunque tenga efectos en una fecha anterior, por ejemplo en abril.

En todo caso, el Ministerio ha destacado que las cifras de trabajadores en ERTE asociados al Covid se situaron en septiembre en su menor nivel desde el inicio de la pandemia. Desde mayo de 2020, cuando 3,6 millones de trabajadores estaban en ERTE, más del 93% ya lo han abandonado.

De los 239.230 trabajadores que estaban en un ERTE en septiembre, 87.625 pertenecen a las 'antiguas' modalidades de ERTE, sin exoneraciones a la Seguridad Social, mientras que cerca de dos tercios (151.605 trabajadores) están incluidos en las que conllevan exoneraciones en las cotizaciones.

El paro registra su mayor caída mensual 

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en 76.113 desempleados en septiembre (-2,3%), su mayor retroceso en un mes de septiembre dentro de la serie histórica, según datos publicados este lunes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

El Departamento que dirige Yolanda Díaz ha destacado que septiembre es un mes en el que tradicionalmente sube el paro, pero en septiembre de este año no se ha producido dicha subida y el desempleo ha registrado su séptimo mes consecutivo de caídas, acumulando en ese periodo una reducción de 750.987 parados. No se encadenaban siete meses consecutivos de bajadas del desempeo desde el año 2000.

Con el descenso del paro en septiembre, el volumen total de parados alcanzó al finalizar el mes la cifra de 3.257.802 desempleados, su menor cifra desde febrero de 2020 (3,24 millones), justo un mes antes de declararse la pandemia del Covid.

El dato de paro de septiembre, al igual que ocurrió en los meses anteriores, no incluye a los trabajadores que se encuentran en suspensión de empleo o reducción horaria como consecuencia de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), ya que la definición de paro registrado no los contabiliza como desempleados.

En términos desestacionalizados, el paro registrado bajó en septiembre en 109.279 personas.

En el último año el desempleo acumula un descenso de 518.683 parados, lo que supone un 13,7% menos.

El paro disminuyó en septiembre en todos los sectores. El mayor retroceso del paro lo protagonizó el sector servicios, con 39.312 desempleados menos (-1,7%), seguido de la agricultura (-13.067 parados, -8,1%); la construcción (-12.309 desempleados, -4,5%); la industria, que restó 6.668 desempleados (-2,4%), y el colectivo sin empleo anterior, donde el paro bajó en 4.757 personas (-1,7%).

Según Trabajo, los sectores de industria, construcción y agricultura presentan ya un nivel de paro inferior al existente al inicio de la pandemia.

En septiembre se registraron 1.923.846 contratos, un 17,8% más que en el mismo mes de 2020, de los que 216.688 fueron indefinidos, el 11,2% del total de contratos y un 32,7% más que en septiembre de 2020.

El Ministerio ha informado además de que el gasto en prestaciones derivadas de trabajadores en ERTE alcanzó en agosto (último dato disponible) la cifra de 256 millones de euros, frente a los 343 millones del mes de julio.

VIERNES, 1 DE OCTUBRE 

Las pernoctaciones extrahoteleras crecen un 49% en agosto 

Las pernoctaciones en establecimientos extrahoteleros (apartamentos, campings, alojamientos de turismo rural y albergues) superaron los 22,3 millones en agosto, un 49,2% más que en el mismo mes de 2020, y acumulan un repunte del 36,3% en los ocho primeros meses del año, según datos provisionales publicados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En agosto, las pernoctaciones de viajeros residentes en España alcanzaron la cifra de 16,1 millones, un 32% más que en agosto de 2020, mientras que las de los extranjeros totalizaron 6,1 millones, más del doble que el mismo mes del año pasado (+127,1%).

No obstante, en comparación con agosto de 2019, en ausencia de pandemia, las pernoctaciones extrahoteleres bajan un 14,6%, a pesar de que las pernoctaciones de los españoles se sitúan por encima del nivel preCovid, al superar en un 15,2% las registradas en agosto de 2019. No ocurre así con los extranjeros, cuyas pernoctaciones en agosto de este año son un 49,5% inferiores a las del mismo mes de 2019.

Durante el pasado mes de agosto estuvieron abiertos en España 163.883 alojamientos extrahoteleros, lo que representa un 84,1% del total del directorio de establecimientos en ese mes.

Petronor levanta este viernes el ERTE

Petronor levantará este viernes el ERTE que afectaba a parte de su plantilla y recuperará, por tanto, sus parámetros habituales de producción. Esta misma semana, Petronor anunciaba que estaba procediendo a la secuencia de puesta en marcha de la Unidad de Visbreaking (Planta 3) que había permanecido parada desde el 6 de abril de 2020.

Con la puesta en marcha de esta unidad, junto con la de Crudo 2, cuyas operaciones de puesta a punto se iniciaron el pasado día 16, se alcanza de hecho "la plena normalidad del conjunto de la destilación de refino", que se vio mermada en un 40% por la falta de la demanda del mercado, derivada de la reducción de la movilidad.

El siguiente paso era levantar el ERTE, de manera que Petronor recupera ya los parámetros habituales de producción, destilación y ocupación laboral que se vieron restringidos por caída de la demanda.

Este ERTE, que se venía aplicando desde el pasado 3 de mayo a 354 trabajadores sobre una plantilla de 965, fue declarado recientemente "injustificado" por parte del Juzgado de lo Social número 8 de Bilbao.
A finales de julio, la refinería comunicó su intención de levantar el ERTE, dada la reactivación del mercado y de la movilidad.

JUEVES, 30 DE SEPTIEMBRE

La Seguridad Social abona hoy unos 194 millones a casi 226.000 autónomos afectados por el Covid

La Seguridad Social abonará este jueves 193,89 millones de euros en prestaciones correspondientes al mes de septiembre a cerca 226.000 autónomos afectados por la pandemia, según informó ayer en un comunicado el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

De ese monto total, más de 104 millones irán destinados a los 140.500 autónomos que reciben una prestación por bajos servicios, mientras que algo más de 88 millones de euros serán para los 84.000 trabajadores por cuenta propia que reciben una prestación compatible con la actividad.

La prestación para trabajadores de temporada se abonará a 850 beneficiarios, para los que la Seguridad Social destinará un monto de 545.000 euros. En el caso de la prestación para autónomos obligados a suspender su actividad por resolución administrativa, la partida presupuestaria es de unos 242.000 euros para 400 trabajadores.

La nómina también incluye 161.900 euros para las prestaciones procedentes de Reales Decretos-ley anteriores, con unos 200 beneficiarios, y 17.500 euros para los 20 beneficiarios que siguen recibiendo una prestación por la suspensión de su actividad por resolución administrativa prorrogada desde mayo.

Por sectores, la mayor parte de las prestaciones recaen en los trabajadores autónomos dedicados al comercio (24,66%), seguidos de la hostelería (17,59%) y el transporte y el almacenamiento (14,88%). En el caso de las comunidades autónomas, Andalucía concentra a la mayor parte de los beneficiarios de las prestaciones (21,86%), seguidos de Cataluña (15,36%) y Madrid (13,90%).

Además de las prestaciones, casi 220.000 trabajadores han contado con exoneraciones del 25% de su cuota a la Seguridad Social, como ha recordado el Ministerio en su comunicado.

El Consejo de Ministros aprobó el pasado martes la prórroga de estas ayudas hasta el 28 de febrero de 2022, así como de las exoneraciones a la Seguridad Social para aquellos que reactiven su actividad en enero.

La nómina total abonada en prestaciones para proteger a los autónomos supera los 7.500 millones de euros desde el comienzo de la pandemia, a lo que hay que sumar más de 3.500 millones en exoneraciones de cuotas aplicadas a los trabajadores autónomos con ayudas, según el Ministerio.

MIÉRCOLES, 29 DE SEPTIEMBRE

Entra en vigor la prórroga de los ERTE hasta el 28 de febrero 

El Real Decreto-ley que prorroga los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) asociados al Covid hasta el 28 de febrero de 2022 entra en vigor este mismo miércoles, según se dispone en la norma publicada hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

El decreto, aprobado ayer por el Consejo de Ministros tras el acuerdo que alcanzaron Gobierno y agentes sociales, contempla la prórroga de los ERTE en sus modalidades actuales hasta el 31 de octubre y, por otro, las nuevas modalidades de ERTE a partir del 1 de noviembre.

Por tanto, los nuevos ERTE, que tendrán como elemento central la formación, se extenderán desde el 1 de noviembre hasta el 28 de febrero de 2022.

Será obligatorio solicitar ante la autoridad laboral competente la prórroga de los ERTE entre el 1 y el 15 de octubre para extender los beneficios de los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022. Para tramitar esta solicitud deberán presentar el listado de horas o días de trabajo suspendidos o reducidos desde julio de 2021.

Para el caso particular de los ERTE por razones económicas, técnicas organizativas o de producción, los llamados ETOP, deberán aportar el informe de los representantes de los trabajadores, según ha detallado Trabajo, que ha indicado que se mantiene la simplificación de trámites para pasar de un ERTE de impedimento a uno de limitación y viceversa, de forma que bastará sólo con comunicárselo a la autoridad laboral y a los sindicatos.

Los porcentajes de exoneración a aplicar en el mes de octubre en los ERTE de impedimento y de actividad serán los mismos que en septiembre. En el caso de que una empresa solicite o comunique un ERTE entre el 1 y el 31 de octubre, le será de aplicación los beneficios que estaban vigentes en septiembre.

Del 1 de noviembre de 2021 al 28 de febrero de 2022 entrará en vigor un nuevo esquema de ERTE en el que las exoneraciones de mayor cuantía estarán ligadas a que las empresas den formación a los trabajadores suspendidos de empleo, incluyendo la vinculada a la adquisición de competencias digitales.

Se mantendrá la modalidad de ERTE de impedimento, que pasarán a tener una exoneración del 100% de la aportación empresarial devengada a partir de noviembre de 2021, durante el periodo de cierre, y hasta el 28 de febrero.

EXONERACIÓN DEL 80% SI LAS EMPRESAS DAN FORMACIÓN

En el caso de los nuevos ERTE en vigor desde noviembre, las empresas de más de diez trabajadores tendrán un 80% de exoneración en sus pagos a la Seguridad Social si imparten formación a los trabajadores en ERTE y un 40% en caso de no hacerlo. Para las empresas de hasta diez empleados, la exención será del 80% si imparten acciones formativas y del 50% si no lo hacen.

En el caso de optar por acciones formativas, las empresas tendrán que dedicar 30 horas de formación por persona si tienen entre 10 y 49 trabajadores y 40 horas si cuentan con plantillas superiores y la formación deberá impartirse durante la jornada suspendida.

Estas actividades formativas, que deberán realizarse antes del 30 de junio de 2022, se vinculan con un aumento del crédito que se utiliza para financiar la formación programada recogida en ley del sistema de formación profesional para el empleo.

Concretamente, según lo publicado en el BOE, las empresas que formen a personas afectadas por este tipo de ERTE tendrán derecho a un aumento del crédito para formación de 425 euros por persona en el caso de empresas de menos de diez trabajadores; de 400 euros por persona para empresas de 10 a 49 trabajadores, y de 320 euros por persona para empresas de 50 o más empleados.

Este aumento del crédito se financiará con una aportación extraordinaria al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), según precisa la norma.

Pese a que los ERTE se extienden hasta el 28 de noviembre, las empresas que hoy se sujeten a este Real Decreto-ley de prórroga tendrán que acogerse al nuevo mecanismo estructural de flexibilidad interna que se está negociando en el marco de la reforma laboral una vez que éste entre en vigor, lo que previsiblemente sucederá antes de que finalice este año.

Dicho mecanismo estructural, que reemplazará a los ERTE Covid, incorporará la formación como condición y contendrá ERTE sectoriales y ERTE cíclicos, estos últimos para situaciones "más sistémicas".

EXTENSIÓN DEL CONTADOR A CERO

La norma extiende el llamado 'contador a cero' hasta el 31 de diciembre de 2022, de forma que el tiempo consumido de desempleo por el trabajador que esté en ERTE desde septiembre de 2020 no computará cuando se produzca un despido por cualquier causa después del 1 de enero de 2023.

También se establece en la norma una prestación extraordinaria por desempleo para las personas con contratos fijos-discontinuos, dirigida especialmente al sector turístico y concentrado singularmente en Baleares; se garantiza el 'contador a cero' para este colectivo, que antes no estaba garantizado, y se mantiene en el 70% de la base reguladora el importe de la prestación a recibir por los trabajadores en ERTE durante toda la vigencia de la prórroga.

Asimismo, se mantienen las condiciones de acceso a la prestación, aunque no se tenga el tiempo cotizado requerido, así como el compromiso de mantenimiento del empleo durante un periodo adicional de seis meses; la prohibición de despedir; la interrupción del computo en contratos temporales; la prohibición de horas extras, de operar en paraísos fiscales y de realizar nuevos contratos, y la imposibilidad de externalizar actividad mientras se disfrutan de los beneficios de los ERTE.

El decreto también contempla la prórroga del plan MECUIDA y de la prestación extraordinaria para los profesionales de las artes hasta el 28 de febrero de 2022.

ERTE ESPECÍFICO PARA CANARIAS

La norma también pone en marcha ERTE específicos para las empresas afectadas por la erupción del volcán en la isla de La Palma y en el conjunto de Canarias.

Estos ERTE también se sujetan al plazo máximo del 28 de febrero, pero dejando la puerta abierta a prorrogar estas medidas más allá de esa fecha.

Los trabajadores afectados por la erupción del volcán tendrán protección y las empresas se beneficiarán de exoneraciones de hasta el 100% de las cotizaciones sociales en el caso de ver totalmente impedida su actividad y de hasta el 90% en el caso de limitación de la actividad.

Al mismo tiempo, se ha aprobado un prestación extraordinaria de cuatro meses de duración para los autónomos de La Palma afectados por la erupción del Cumbre Vieja.

MARTES, 28 DE SEPTIEMBRE

El Gobierno extiende hasta febrero de 2022 las ayudas para los autónomos

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el Real Decreto-ley para extender hasta el 28 de febrero de 2022 las ayudas para los autónomos cuya actividad se vio afectada por la pandemia, dentro de un paquete de medidas que también contempla exoneraciones en las cuotas de la Seguridad Social durante los próximos cuatro meses para los trabajadores por cuenta propia protegidos en el periodo anterior.

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones estima que unas 226.000 se beneficiarán de estas exoneraciones, que en octubre serán del 90%, en noviembre bajarán al 75% y en diciembre se situarán en el 50%, para pasar el 25% en enero de 2022.

Los trabajadores por cuenta propia que continúen con una suspensión temporal de toda su actividad a raíz de las restricciones de las autoridades mantendrán su prestación extraordinaria por suspensión de actividad, equivalente al 70% de la base mínima de cotización.

Este colectivo también quedará exento de pagar las cuotas a la Seguridad Social, aunque ese periodo contará como cotizado y será compatible con ingresos del trabajo por cuenta ajena hasta 1,25 veces el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), como ha explicado el Ministerio.

La prórroga de las ayudas también sigue vigente para los trabajadores por cuenta propia que presente una caída del 50% en la facturación del tercer y cuarto trimestre de 2021 en comparación con el mismo periodo de 2019 y que no haya obtenido entre julio y diciembre de 2021 unos rendimientos netos computables fiscalmente superiores a 8.070 euros. Además, debe cumplir con el requisito de carencia para acceder a la prestación ordinaria de cese de actividad.

El Real Decreto-ley contempla la solicitud de prestación extraordinaria para quienes no puedan acceder a las dos ayudas anteriores. En este caso, la prestación será equivalente al 50% de la base mínima de cotización y el autónomo estará exonerado de abonar las cuotas a la Seguridad Social, aunque ese tiempo le contará como cotizado.

Para acceder a esta prestación, el trabajador por cuenta propia debe presentar una caída de ingresos del 75% y unos rendimientos netos computables en los dos últimos trimestres de 2021 inferiores al 75% del salario mínimo interprofesional.

En el caso de los autónomos de temporada, la prestación de este sexto esquema de ayudas es del 70% de la base mínima. También exige que los ingresos del último semestre de 2021 sean inferiores 6.725 euros.

"Es una transición suave a su activación final, haciendo que se mantengan las exoneraciones a las cuotas de la Seguridad Social hasta enero, en el caso de los autónomos que siguen muy afectados por la pandemia. Las cuatro modalidades de protección que han existido hasta ahora las mantenemos", ha expresado el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.

AUTÓNOMOS CANARIOS

El Real Decreto-ley aprobado este martes en el Consejo de Ministros también incluye medidas especiales para los autónomos canarios afectados por la erupción del volcán de La Palma.

Los autónomos que tengan que suspender o cesar su actividad como consecuencia directa del volcán podrán acceder a una prestación por cese de actividad sin cómputo de los primeros cinco meses de percepción.

El Consejo de Ministros aprueba la prórroga de los ERTE hasta el 28 de febrero

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el Real Decreto-ley que prorroga los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) asociados al Covid hasta el 28 de febrero de 2022 tras el acuerdo alcanzado ayer entre el Gobierno, CCOO, UGT, CEOE y Cepyme.

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha destacado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministro que se trata del sexto Real Decreto-ley que alcanzan Gobierno y agentes sociales en materia de ERTE desde el comienzo de la pandemia .

Escrivá ha cifrado en unos 1.200 millones de euros el coste, en el ámbito de la Seguridad Social, de prorrogar los ERTE y las prestaciones para autónomos entre octubre de este año y febrero de 2022. Esta cantidad hay que sumarla a los 21.000 millones de euros que han costado las anteriores prórrogas, según ha precisado.

La norma aprobada hoy contempla la prórroga de los ERTE en sus modalidades actuales hasta el 31 de octubre y, por otro, las nuevas modalidades de ERTE a partir del 1 de noviembre, para las que será obligatorio solicitar ante la autoridad laboral competente su prórroga entre el 1 y el 15 de octubre. Por tanto, los nuevos ERTE, que tendrán como elemento central la formación, se extenderán desde el 1 de noviembre hasta el 28 de febrero de 2022.

Las empresas deberán solicitar a la autoridad laboral la prórroga de todos los expedientes para extender los beneficios de los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022. Para tramitar esta solicitud deberán presentar el listado de horas o días de trabajo suspendidos o reducidos desde julio de 2021.

Para el caso particular de los ERTE por razones económicas, técnicas organizativas o de producción, los llamados ETOP, deberán aportar el informe de los representantes de los trabajadores, según ha detallado Trabajo, que ha indicado que se mantiene la simplificación de trámites para pasar de un ERTE de impedimento a uno de limitación y viceversa, de forma que bastará sólo con comunicárselo a la autoridad laboral y a los sindicatos.

Los porcentajes de exoneración a aplicar en el mes de octubre en los ERTE de impedimento y de actividad serán los mismos que en septiembre.

Del 1 de noviembre de 2021 al 28 de febrero de 2022 entrará en vigor un nuevo esquema de ERTE en el que las exoneraciones de mayor cuantía estarán ligadas a que las empresas den formación a los trabajadores suspendidos de empleo.

Junto a estos ERTE formativos se mantendrá la modalidad de ERTE de impedimento, vinculada a la limitación de actividad ante posibles restricciones. Las empresas en un ERTE de impedimento pasarán a tener una exoneración del 100% de la aportación empresarial devengada a partir de noviembre de 2021, durante el periodo de cierre, y hasta el 28 de febrero.

EXONERACIÓN DEL 80% SI LAS EMPRESAS DAN FORMACIÓN

En el caso de los nuevos ERTE en vigor desde noviembre, las empresas de más de diez trabajadores tendrán un 80% de exoneración en sus pagos a la Seguridad Social si imparten formación a los trabajadores en ERTE y un 40% en caso de no hacerlo. Para las empresas de hasta diez empleados, la exención será del 80% si imparten acciones formativas y del 50% si no lo hacen.

En el caso de optar por acciones formativas, las empresas tendrán que dedicar 30 horas de formación por persona si tienen entre 10 y 49 trabajadores y 40 horas si cuentan con plantillas superiores y la formación deberá impartirse durante la jornada suspendida.

Estas actividades formativas, que deberán realizarse antes del 30 de junio de 2022, se vinculan con un aumento del crédito que se utiliza para financiar la formación programada recogida en ley del sistema de formación profesional para el empleo.

Concretamente, según ha detallado Seguridad Social, las empresas que formen a personas afectadas por este tipo de ERTE tendrán derecho a un aumento del crédito para formación de 160 euros por persona en el caso de empresas de menos de diez trabajadores; de 240 euros por persona para empresas de 10 a 49 trabajadores, y de 320 euros por persona para empresas de 50 o más empleados.

Pese a que los ERTE se extienden hasta el 28 de noviembre, la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha precisado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que las empresas que hoy se sujeten a este Real Decreto-ley de prórroga tendrán que acogerse al nuevo mecanismo estructural de flexibilidad interna que se está negociando en el marco de la reforma laboral una vez que éste entre en vigor, lo que previsiblemente sucederá antes del 28 de febrero.

Dicho mecanismo estructural, que reemplazará a los ERTE Covid, incorporará la formación como condición, según ha señalado Díaz, que ha precisado que aún se está trabajando en su definición y en cómo se financiará.

Escrivá, por su lado, ha adelantado que en el mecanismo estructural existirán lo que ha llamado ERTE estructurales y ERTE cíclicos, para situaciones "más sistémicas".

"Esa doble modalidad va a existir. Vamos a trabajar en incentivos a las empresas que transiten de un ERTE a una empresa que no lo está y que esté dispuesta a contratar a un trabajador porque el objetivo es evitar al máximo que los que trabajadores tengan que salir del mercado laboral"", ha explicado Escrivá.

EXTENSIÓN DEL CONTADOR A CERO

La norma extiende el llamado 'contador a cero' hasta el 31 de diciembre de 2022, de forma que el tiempo consumido de desempleo por el trabajador que esté en ERTE desde septiembre de 2020 no computará cuando se produzca un despido por cualquier causa después del 1 de enero de 2023. "Nunca ha existido en la historia un mecanismo de protección frente al desempleo tan fuerte como el que estamos desplegando", ha destacado la vicepresidenta segunda.

También se establece en la norma una prestación extraordinaria por desempleo para las personas con contratos fijos-discontinuos, dirigida especialmente al sector turístico y concentrado singularmente en Baleares; se garantiza el 'contador a cero' para este colectivo, que antes no estaba garantizado, y se mantiene en el 70% de la base reguladora el importe de la prestación a recibir por los trabajadores en ERTE durante toda la vigencia de la prórroga.

Asimismo, se mantienen las condiciones de acceso a la prestación, aunque no se tenga el tiempo cotizado requerido, así como el compromiso de mantenimiento del empleo durante un periodo adicional de seis meses; la prohibición de despedir; la interrupción del computo en contratos temporales; la prohibición de horas extras, de operar en paraísos fiscales y de realizar nuevos contratos, y la imposibilidad de externalizar actividad mientras se disfrutan de los beneficios de los ERTE.

Según ha destacado Díaz, el decreto también contempla la prórroga del plan MECUIDA y de la prestación extraordinaria para los profesionales de las artes hasta el 28 de febrero de 2022.

ERTE ESPECÍFICO PARA CANARIAS

El Gobierno también ha trasladado a este decreto el acuerdo alcanzado con los agentes sociales para poner en marcha unos ERTE específicos para las empresas afectadas por la erupción del volcán en la isla de La Palma y en el conjunto de Canarias.

Estos ERTE, ha dicho Díaz, también se sujetan al plazo máximo del 28 de febrero, pero dejando la puerta abierta a prorrogar estas medidas más allá de esa fecha.

Según lo acordado, los trabajadores tendrán protección y las empresas se beneficiarán de exoneraciones de hasta el 100% de las cotizaciones sociales en el caso de ver totalmente impedida su actividad y de hasta el 90% en el caso de limitación de la actividad.

Al mismo tiempo, se ha aprobado un prestación extraordinaria de cuatro meses de duración para los autónomos de La Palma afectados por la erupción.

Vodafone comienza a negociar un ere para 515 empleados

Vodafone y los sindicatos comienzan este martes a negociar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 515 empleados del operador en España.

La reunión comenzará por la mañana y no se espera que se prolongue mucho, ya que, como suele ocurrir en estos procesos, en el primer encuentro se entregará la memoria justificativa del ERE de la empresa a la representación de los trabajadores.

En un comunicado, Vodafone ha atribuido a la presión comercial y a la digitalización este ajuste de empleo, que será el cuarto que aplica en una década.

La compañía perdió en España 432 millones de euros en 2020 y señala que seguirá creando empleo en perfiles digitales como, por ejemplo, el centro de excelencia en Inteligencia Artificial que será puesto en marcha en Málaga.

De hecho, el área de tecnología no será afectada por el expediente, que se centrará en otras áreas como comercial, donde la afectación se sitúa en torno al 20% de la plantilla.

Los cuatro ERE en Vodafone destruirán en total 3.500 empleos en menos de una década, lo que dificulta, a la hora de la negociación, el uso de soluciones como las prejubilaciones, adoptadas en otro proceso similar en el sector como Orange.

Los sindicatos han advertido de que los trabajadores de Vodafone ya soportan altas cargas de trabajo y han advertido del impacto que puede tener el proceso en el desempeño de estas tareas y en procesos como las solicitudes para fondos europeos.

LUNES, 27 DE SEPTIEMBRE

El sector hostelero mejora sus cifras este verano

La temporada de verano en el sector de la hostelería en España ha sido mejor que en 2020. A pesar de que el balance no es homogéneo en todas las comunidades autónomas, en general el mes de junio fue positivo para el sector, que sufrió un "frenazo" en julio y repuntó en agosto, especialmente en las zonas con alta presencia de turistas nacionales.

En declaraciones a Europa Press Televisión, el secretario general de Hostelería de España, Emilio Gallego, ha señalado que aunque el año pasado fue "fatídico", en 2021 "nos hemos quedado en España y hemos respondido perfectamente". Gallego ha admitido que el ritmo de vacunación ha generado confianza tanto en las empresas como en los turistas nacionales, que han sido un "balón de oxígeno para muchas zonas turísticas".

En aquellos territorios donde predomina el turismo nacional, como en el norte de España, en el interior y en áreas de costa y segundas residencias, han tenido mejores datos de facturación que en otras comunidades con mayor dependencia del turismo internacional. Así, en puntos del Mediterráneo como Benidorm, en la Costa del Sol, en las islas Canarias y Baleares o en ciudades como Madrid y Barcelona "han tenido un mayor nivel de afectación", ya que el perfil del turista internacional "ha faltado esta temporada", ha apuntado el secretario general de Hostelería de España.

La organización ha estimado que dos de cada diez empresas se encuentran en "situación de cierre" y ha habido una pérdida de entre el 20% y el 30% de facturación este verano, por lo que "son pocas las empresas que pueden decir que están igual o mejor que en 2019". Por tanto, aunque la situación del verano ha sido mejor que en 2020, "todavía no hemos recuperado los niveles de actividad normales", ha insistido Gallego.

El sector del ocio nocturno y el vinculado a los banquetes y eventos ha sido de los más perjudicados por las circunstancias de "cierre total" que han afrontado. En este asunto, el secretario general de Hostelería España ha denunciado que muchas comunidades autónomas "no han habilitado suficientes ayudas para ayudar a subsistir a estas empresas".

Los datos también han sido peores para aquellos establecimientos en los que tradicionalmente tenían una notable actividad en las barras o en las pistas de baile, cerradas tras la pandemia o bien sometidas a restricciones de aforo y distancia de seguridad.

EL SECTOR PREVÉ UN "BUEN OTOÑO"

De cara a los próximos meses, el sector hostelero espera que el proceso paulatino de vacunación "vaya eliminando las restricciones" que afectan a estas empresas. "Los próximos meses van a ir a mejor por el factor de vacunación", ha apuntado Gallego, quien ha previsto un "buen otoño", porque la población aún tiene "muchas ganas de moverse, de consumir y de ocasiones no disfrutadas en los últimos meses". Por todo ello, cree que "va a ser una temporada que va a mantener un cierto tono de actividad".

Buena parte de este posible éxito dependerá del flujo de turistas internacionales, muy "condicionados por las circunstancias que se les aplican en las fronteras", como las mascarillas, las pruebas PCR, las cuarentenas o el certificado Covid. "Hasta que no se eliminen no vamos a poder empezar a recuperar seriamente el flujo de llegada de turistas internacionales", necesarios para "no hacer sufrir al sector hostelero", ha explicado el secretario.

Sobre la posible implementación del certificado Covid para acceder a bares y disfrutar de otro tipo de actividades, como se ha aplicado en países europeos como Francia, Emilio Gallego ha considerado que esta medida "quizá llega tarde" y que en España no se da la misma situación que en esos países, donde el nivel de aceptación de la vacuna es inferior. La organización ha apostado, frente a este certificado que generaría "situaciones de conflictividad" jurídica, por alcanzar "altos niveles de vacunación" y así recuperar "los niveles de actividad" previas a la pandemia.

JUEVES, 23 DE SEPTIEMBRE

Los economistas piden que las pérdidas de 2020 y 2021 no computen como causa para la disolución de empresas

El Consejo General de Economistas de España ha solicitado al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital que durante este ejercicio se mantenga la suspensión del artículo 363 de la Ley de Sociedades de Capital, por el que se establece que las sociedades están obligadas a convocar una junta general en plazo de dos meses y acordar su disolución o instar el concurso cuando sus pérdidas dejen reducido el patrimonio neto a una cantidad inferior a la mitad del capital social.

Durante el IX Foro de Pequeños Despachos de Auditores, organizado por el Registro de Economistas Auditores (REA), que se celebra hoy y mañana en Roquetas de Mar (Almería), el presidente del Consejo General de Economistas de España, Valentín Pich, ha advertido de que las empresas aún no han podido generar los suficientes rendimientos para compensar todas las pérdidas acaecidas en 2020 y algunos sectores todavía tendrán resultados negativos en 2021.

Por ello, ha insistido en que necesitan un mayor margen de maniobra si no quieren verse abocadas a la disolución, aunque sean perfectamente viables. Para el presidente de los economistas, las empresas deben poder disponer de esta flexibilidad normativa, al igual que se hizo en la crisis financiera de 2008, cuando una medida en este mismo sentido se prorrogó sucesivamente hasta 2015.

Según el Consejo General de Economistas de España, tal como está redactada la norma mercantil, las empresas se verán abocadas a recuperar en un tiempo récord las pérdidas del ejercicio precedente, ya que computarán en los balances de las compañías como pérdidas de ejercicios anteriores.

MIÉRCOLES, 22 DE SEPTIEMBRE 

La industria eleva su facturación un 10,5% en julio

La cifra de negocios de la industria subió un 10,5% en julio respecto al mismo mes de 2020, tasa que se ha moderado en más de 8 puntos respecto a la de junio y en casi 60 puntos respecto abril, cuando se registró el mayor repunte de toda la serie histórica, según datos difundidos este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con el avance de julio, la facturación de la industria suma cinco meses consecutivos de ascensos tras haber encadenado anteriormente un año de tasas interanuales negativas por la crisis del Covid.

En términos mensuales y en datos corregidos de estacionalidad y calendario, la industria registró en julio un aumento de sus ventas del 1,8%, su mayor alza mensual desde marzo.

Las ventas del sector servicios suben un 11,6% en julio

El sector servicios elevó su facturación un 11,6% en julio respecto al mismo mes de 2020, si bien esta tasa se ha moderado en más de 10 puntos respecto a junio y en más de 40 puntos respecto a abril, cuando se registró la mayor alza de la serie histórica, según ha informado este miércoles el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con el repunte de julio, los servicios encadenan cinco meses consecutivos de ascensos interanuales después de un año de caídas como consecuencia de la pandemia.

Dentro de los servicios, la hostelería (servicios de alojamiento y servicios de comida y bebida) fue el sector que más incrementó sus ventas en julio, un 43,4% en relación al mismo mes de 2020, cuando España se encontraba iniciando la desescalada.

En concreto, los servicios de alojamiento duplicaron sus ventas en julio en tasa interanual, mientras que los servicios de comida y bebida facturaron un 23,7% más.

Junto a estas actividades, pero ya fuera de la hostelería, destacan también el aumento de las ventas de las agencias de viaje y operadores turísticos (+128%); el transporte aéreo (+89,7%) y el transporte por taxi (+45,7%).

En términos mensuales y en datos corregidos de estacionalidad y calendario, el sector servicios registró en julio un avance mensual de sus ventas del 0,4%, por debajo de los incrementos registrados en los dos meses anteriores, con la hostelería también liderando los ascensos al facturar un 16,1% más que en junio.

Por cuarto mes consecutivo y tras más de un año de caídas, la ocupación en el sector servicios creció en julio, y lo hizo a un ritmo interanual del 2,8%, tasa seis décimas inferior a la de junio.

El Gobierno propone extender los ERTE hasta enero y vincula las exenciones a acciones formativas

El Gobierno ha propuesto este martes a los agentes sociales extender los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 31 de enero y ha vinculado las exenciones a acciones formativas de los trabajadores afectados, según ha informado la Unión General de Trabajadores (UGT) tras el encuentro.

Las acciones formativas tendrán que desarrollarse entre el 1 de octubre de 2021 y el 30 de junio de 2022, según la propuesta presentada por el Ejecutivo y que "ha generado dudas sobre su aplicación, ejecución y financiación", según UGT.

El sindicato también ha manifestado la "confusión" que genera otro de los puntos introducidos por el Gobierno en esta reunión, y es que la prórroga de los ERTE no se producirá de manera inmediata, sino que las empresas deberán solicitarla antes del 10 de octubre, incluida la solicitud de prestación por desempleo a los trabajadores.

Pasado ese plazo, la Administración tendrá diez días para resolver la solicitud y en caso de no resolución se entenderá desestimada.

"Este punto, el del silencio negativo, ha generado mucha polémica y genera confusión con la prórroga automática que deberá producirse en el momento de la solicitud", ha expresado el sindicato en su comunicado.

La propuesta del Gobierno también unifica las exoneración y mantiene el 100% para los ERTE de impedimento, del 50% para empresas de menos de 50 trabajadores en ERTE de limitación y 40% las empresas mayores.

Del mismo modo, se prorrogan todas las Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE) del Real Decreto anterior y las situaciones de fijos discontinuos.

UGT ha vuelto a insistir en esta reunión en la necesidad de actualizar el contador a cero de las prestaciones por desempleo para los trabajadores afectados.

Las negociaciones se reanudarán el próximo jueves. Además, el sindicato ha presentado al Gobierno la necesidad de regular la situación de los damnificados por la erupción del volcán en La Palma.

MARTES, 21 DE SEPTIEMBRE

Las empresas entre 10 y 49 trabajadores serán las primeras en recibir fondos europeos para digitalizarse

La secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Carme Artigas, ha asegurado este martes que la primera convocatoria para digitalizar pymes con fondos europeos estará enfocada a las empresas entre 10 y 49 trabajadores.

Artigas ha participado en un desayuno del 'Nueva Economía Forum', en el que ha pedido a las asociaciones empresariales que ayuden a que las pymes conozcan las ayudas que tendrán disponibles como parte del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

El Digital Toolkit para pymes es uno de los componentes del plan que tiene comprometidos 3.500 millones de euros, de los que casi 600 millones de euros estaban previstos para ser invertidos este año.

"Las pymes no se leen el BOE", ha asegurado Artigas, que en otras ocasiones ha hecho alusión a su propia experiencia como emprendedora sobre este asunto y ha confirmado que la primera convocatoria del Digital Toolkit será pública este año.

ECOSISTEMA EMPRESARIAL ESPAÑOL

La secretaria de Estado ha asegurado que la ley de startups será "muy positiva" para el ecosistema tecnológico español y ha indicado que su equipo se encuentra estudiando propuestas recibidas tras la publicación del anteproyecto, como la tributación de las opciones sobre acciones para empleados.

Asimismo, ha defendido el modelo fiscal propuesto por el anteproyecto y ha recalcado que las startup no pueden tener un trato "preferente".

No obstante, ha subrayado que el Gobierno busca crear un marco que "como mínimo" establezca las mismas facilidades que el resto de países europeos.

Esta misma argumentación la ha usado para hacer referencia a los conocidos como 'nómadas digitales', personas que se mudan a un país, pero continúan trabajando para una empresa en otro lugar, y para los que ha señalado que España es un gran destino.

Entre los puntos fuertes de España, ha señalado que Madrid es el lugar de Europa con menor latencia respecto a Estados Unidos, la conectividad y la calidad de vida.

Asimismo, ha defendido la carga fiscal para estos colectivos, ya que la inversión pública es necesaria, entre otras cosas, para invertir en el sistema educativo que forme a nuevos emprendedores.

TALENTO DIGITAL Y DATOS

El talento digital ha sido otro de los puntos centrales de la intervención de la secretaria de Estado, que ha asegurado que el impacto de las reformas educativas y la FP dual se verá en tres o cuatro años, pero ha reconocido que algunas empresas no pueden esperar tanto tiempo.

Por ello, ha llamado a reforzar los programas de formación continua o reskilling y ha señalado la contradicción de que se queden puestos libres por falta de talento disponible en un país con un paro estructural del 15%.

Para evitarlo, ha recalcado la importancia de transformar el modelo productivo.

Asimismo, ha considerado fundamental un cambio en los indicadores que miden la economía para reflejar mejor el valor de aspectos claves del siglo XXI como los datos o el propio talento.

Artigas ha llamado a que se cree una cátedra de economía digital que investigue junto al Gobierno sobre qué indicadores podrían incorporarse, ya que considera que no se pueden tomar decisiones en base a balances creados en el siglo XIX.

En esta línea, ha recalcado la importancia del proyecto Gaia X donde España busca liderar Europa en la gestión de datos relacionados con el sector turístico.

Asimismo, ha señalado que España sigue trabajando para convertirse en país piloto del nuevo reglamento de Inteligencia Artificial de la Unión Europea.

Agosto cierra con 2,3 millones de trabajadores dados de alta en el sector turístico

Los afiliados a la Seguridad Social en el sector del turismo en España crecieron en agosto un 4% interanual, hasta alcanzar los 2,3 millones de empleados, lo que supone 91.405 trabajadores más que hace un año.

Se trata del tercer mes consecutivo que se registra este crecimiento interanual, según los datos publicados este martes por Turespaña. Con los datos de agosto, el empleo en turismo representa el 12,3% del total de afiliados en la economía nacional.

La ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, ha valorado como positivos los datos "ya que muestran que la tendencia de recuperación en el empleo turístico se ha consolidado en agosto con un crecimiento superior, en términos relativos, al que ha habido para el conjunto de afiliados en la economía española y en el sector servicios".

"Pese a esta mejora, es preciso aún prorrogar el escudo de seguridad que han supuesto los ERTE en sectores cuya actividad aún no se ha normalizado por completo por la lenta recuperación de la movilidad internacional, como es el caso del turismo, que para el Gobierno sigue siendo un sector sensible", ha añadido.

Este crecimiento interanual se ha registrado en casi todas las ramas turísticas. En la hostelería hubo un crecimiento de 67.079 afiliados (26.109 en los servicios de comidas y bebidas y 40.970 en los servicios de alojamiento); las otras actividades turísticas aumentaron en 27.525 afiliados, mientras en las agencias de viajes hubo una disminución de 3.199 trabajadores. El empleo asalariado en el sector creció un 5% y el autónomo un 0,5%.

En agosto la cifra de asalariados en el sector turístico, que representa el 79,2% del total de trabajadores afiliados en dicho sector, aumentó un 5% respecto al mismo mes del año anterior.

Por ramas de actividad, el empleo asalariado disminuyó en agencias de viajes y operadores turísticos (-8%) y se incrementó en hostelería (5,6%), y dentro de ésta, aumentó un 3% en los servicios de comidas y bebidas y un 13,7% en los servicios de alojamiento.

El empleo autónomo en turismo, que representa el 20,8% del total de trabajadores afiliados, se incrementó en un 0,5%. La actividad de hostelería muestra una disminución del 0,4%. En concreto, en los servicios de comidas y bebidas decreció un 0,5%, mientras que en los servicios de alojamiento aumentó un 2%. En las agencias de viajes se observa un incremento interanual del 0,9% en el número de autónomos.

En hostelería y agencias de viajes/operadores turísticos conjuntamente, sectores que representan el 70,2% del total de afiliados en alta laboral a la Seguridad Social en turismo, los afiliados aumentaron en tasa interanual un 4%. Este aumento fue debido al incremento de los asalariados (5,2%) ya que los autónomos disminuyeron (-0,3%).

AUMENTO EN GRAN PARTE DE COMUNIDADES AUTÓNOMAS

En el mes de agosto el empleo en el conjunto de hostelería y agencias de viajes/operadores turísticos aumentó en casi todas las comunidades autónomas, a excepción de Canarias, Comunidad de Madrid, País Vasco y La Rioja.

En cifras absolutas, los mayores incrementos se dieron en Baleares, Andalucía, Cataluña y Comunidad Valenciana.

En términos relativos, destaca el descenso interanual de Canarias (-2,2%) y el aumento de Baleares (16,6%).

LUNES, 20 DE SEPTIEMBRE

Iberia anuncia un ERTE por causas organizativas y de producción

Iberia ha trasladado a los sindicatos su intención de empezar a negociar un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por causas organizativas y de producción ante la posibilidad de que las conversaciones entre el Gobierno y los agentes sociales no den como resultado una prórroga de los ERTE de fuerza mayor para el sector aéreo.

Según ha informado este lunes la aerolínea, la incertidumbre sobre esta prórroga y sus condiciones, así como la ralentización de la recuperación de los viajes, han motivado su decisión de iniciar negociaciones con sus sindicatos para aplicar un ERTE por causas organizativas y productivas.

La compañía ha destacado que este instrumento es necesario para poder seguir ajustando sus recursos a la capacidad real y para proteger el empleo.

La aerolínea ha informado de que continúa en niveles de capacidad entre un 30% y un 35% inferiores a 2019, año previo a la pandemia, debido, principalmente, a las restricciones al turismo con Estados Unidos, América Latina, Japón y China.

"Debido a la lenta recuperación tanto de los vuelos de largo radio y de conexión como de los viajes de negocios y a las prohibiciones, restricciones y cuarentenas en vigor en muchos países a los que Iberia vuela, la aerolínea considera imprescindible que la prórroga de los ERTE de fuerza mayor que están negociando el Gobierno y los agentes sociales incluya al sector aéreo para salvaguardar el empleo de los trabajadores del sector", defiende.

En cualquier caso, y ante su necesidad de seguir aplicando medidas de ajuste, la compañía ya ha comunicado a los sindicatos su intención de negociar un ERTE por causas organizativas y de producción. Estados Unidos, América Latina, Japón y China

La aerolínea ha precisado que conversaciones sobre este ERTE se iniciarían "sin perjuicio de las decisiones que pueda adoptar Iberia respecto a los ERTE de fuerza mayor", una vez que se conozca el resultado de la negociación del diálogo social.

Iberia defiende que los ERTE de fuerza mayor han sido una herramienta fundamental para salvaguardar el empleo en la peor crisis de la aviación, son los que actualmente se aplican a todo el sector turístico en España y, en la actualidad, los que se están aplicando también en la compañía.

VIERNES, 17 DE SEPTIEMBRE

Maroto destaca una progresiva recuperación del turismo

La ministra de Industria, Comercio y Turismo de España, Reyes Maroto, ha destacado que España se encuentra en plena recuperación progresiva del turismo y que los indicadores del sector dan una señal clara que "lo peor de la crisis ya ha pasado aunque son cifras que evidentemente siguen por debajo de 2019".

Así lo ha manifestado durante su comparecencia en una comisión en el Congreso de los Diputados, en la que ha afirmado que el objetivo del sector es seguir siendo líderes no solo en cantidad de turistas si no en calidad, y para lo que es "importante" centrar el plan de modernización en el incremento del gasto turístico.

La ministra ha resaltado que la red de seguridad desplegada por el Gobierno junto con el éxito de la vacunación y la relajación de las restricciones están permitiendo "la reactivación gradual de la actividad turística y dejar atrás los malos datos del año pasado, aunque todavía lejos de los niveles de 2019".

Tal y como había adelantado Maroto, el turismo nacional ha sido el primero en recuperarse, ya que "en julio las pernoctaciones hoteleras de los residentes en España superaron las cifras del mismo mes de 2019".

Adicionalmente, ha asegurado que estadísticas como la entrada de turistas internacionales o la llegada de pasajeros aéreos por aeropuertos a España confirman la recuperación progresiva del sector.

Los asientos suponen el 70% de lo que se operó en el mismo periodo de 2019, lo que "anticipa una mayor estabilidad en la consolidación de la recuperación después de un mes de agosto en el que España recuperó tres cuartas partes del espacio aéreo del mismo mes de 2019".

123.467 EMPLEADOS EN ERTE DEL SECTOR TURÍSTICO

En cuanto a los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), la ministra ha afirmado que han demostrado ser "una herramienta muy eficaz" para mantener el empleo y contener la destrucción de los puestos de trabajo en el sector turístico.

"En lo que va de año los trabajadores en ERTE se han reducido un 30% y a 31 de agosto están contabilizados 123.467 empleados en sector turístico en ERTE".

A esto se suman los aplazamientos de cuotas a la Seguridad Social y prestaciones extraordinarias por cese de actividad, de las que se han beneficiado cerca de 350.000 autónomos, así como la exoneración de cuotas a los trabajadores del sector de la hostelería.

24,3 MILLONES DE CERTIFICADOS COVID EMITIDOS EN ESPAÑA

Sobre el certificado digital, la titular de Turismo ha España ha sido protagonista de su creación e implementación en el seno de la Unión Europea, ya que ha sido un firme impulsor del certificado Covid.

En este sentido, en España se han emitido 24,3 millones de certificados hasta el momento. Además, el número de certificados presentados por viajeros internacionales en su entrada a España a través de puertos y aeropuertos supera los 1,8 millones de pasajeros.

"Estos son datos que ponen de manifiesto que España es percibida como un destino seguro y ello va a facilitar la recuperación del turismo internacional a medida que se eliminen las restricciones de importantes mercados emisores como los países asiáticos y EE.UU".

SIN CERTEZAS SOBRE LOS VIAJES DEL IMSERSO

Sobre los viajes del Imserso, Maroto ha admitido que ahora mismo están analizando para adjudicar los lotes, ya que ha habido un aplazamiento como consecuencia de la presentación de recursos de confederaciones de hoteles como Cehat como Hosbec, que finalmente han sido declinados por los tribunales, pero ha incrementado los plazos.

"Hay mucha ilusión de los mayores por volver recuperar la normalidad que suponen el programa del Imserso y por la prologación de la temporada turística", ha añadido.

Para el programa de termalismo, ha aclarado que se están firmando los convenios con cerca de 100 establecimientos que forman parte de este "importante programa".

JUEVES, 16 DE SEPTIEMBRE 

Gobierno y agentes sociales inician las negociaciones para mantener los ERTE 

Gobierno, sindicatos y empresarios se reunirán este jueves, a partir de las 12.00 horas, para dar el pistoletazo de salida a las negociaciones para prorrogar los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) más allá del 30 de septiembre, previsiblemente hasta finales de año.

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha garantizado que los ERTE se mantendrán para aquellos sectores que aún lo necesiten. "Que empresas y trabajadores estén tranquilos", dijo hace unos días al ser preguntada por la extensión de este instrumento.

CCOO, UGT, CEOE y Cepyme coinciden en que los ERTE deberían prorrogarse al menos hasta finales de año. Actualmente unos 260.000 trabajadores están amparados por ellos, de los que sólo una parte se encuentran suspendidos de empleo a tiempo completo.

Está por ver si la nueva extensión de los ERTE mantendrá las mismas condiciones que la regulación actual. En este sentido, la vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos y para la Transformación Digital, Nadia Calviño, señaló hace unos días que habrá que buscar aquellos parámetros "que generen más empleo".

Esto implicará, con toda probabibilidad, una revisión de las exoneraciones a la Seguridad Social vinculadas a los ERTE.

Este instrumento se ha ido adaptando a lo largo de la pandemia en lo que respecta, por ejemplo, a los sectores denominados 'ultraprotegidos' y a las exenciones de cotizaciones de las que pueden beneficiarse las empresas.

Estas exoneraciones suelen ser uno de los caballos de batalla de las negociaciones para prorrogar los ERTE, pues el Gobierno quiere un modelo que prime la reincorporación de trabajadores en ERTE a través de bonificaciones de cuotas superiores a las que reciben las empresas por los trabajadores que siguen en el ERTE. En cambio, sindicatos y empresarios entienden que donde hay que abaratar los costes empresariales es en aquellas empresas que aún no han podido sacar a sus trabajadores del ERTE.

De hecho, la regulación actual de los ERTE, vigente hasta el próximo día 30, contempla exoneraciones a la Seguridad Social que van desde el 60% al 100%, concentrándose las más altas en la reincorporación de trabajadores a la actividad.

La norma vigente recoge tres modalidades de ERTE: los destinados a los sectores 'ultraprotegidos' y a las empresas vinculadas a su cadena de valor; los ERTE de impedimento de la actividad, y los ERTE de limitación, los dos últimos pensados para restricciones administrativas temporales adoptadas como medida de freno a los contagios de Covid (reducción de aforos o prohibición de apertura, por ejemplo).

También está por ver si en la próxima prórroga se mantiene el compromiso de mantenimiento del empleo en su actual redacción, así como la prohibición a las empresas que hagan ERTE de despedir e interrumpir contratos temporales, medidas que la CEOE siempre ha aceptado a regañadientes y que seguramente tratará de que no estén en la próxima prórroga.

A los sindicatos, sobre todo, les preocupa mantener el cuadro de derechos de los trabajadores afectados por ERTE: acceso a la prestación sin periodo de carencia, no computar el periodo consumido hasta enero de 2022 y una prestación equivalente al 70% de la base reguladora, como hasta ahora.

EL 38% DE LOS TRABAJADORES EN ERTE PERTENECE A HOSTELERÍA Y HOTELES

A cierre del pasado mes de agosto y según datos de la Seguridad Social, el número de trabajadores en ERTE era de 272.190 personas, su menor nivel desde el inicio de la pandemia. Desde mayo de 2020, cuando 3,6 millones de trabajadores estaban en ERTE, más del 92% ya lo han abandonado.

De los 272.190 trabajadores que estaban en un ERTE en agosto, 95.608 pertenecían a las 'antiguas' modalidades de ERTE, sin exoneraciones a la Seguridad Social, mientras que cerca de dos tercios (176.582 trabajadores) están incluidos en las que conllevan exoneraciones en las cotizaciones.

Existe una importante concentración sectorial de los trabajadores protegidos por ERTE, pues un 24% de los trabajadores protegidos pertenece a la hostelería (servicio de comida y bebidas), con 65.373 afectados por ERTE a 31 de agosto.

Esta actividad, junto con los servicios de alojamiento, concentran el 38% de los trabajadores en ERTE. En concreto, los servicios de alojamiento tienen a 39.091 trabajadores en ERTE, el 14,3% del total de trabajadores protegidos por este instrumento.

En total, el número de trabajadores que figuraban en un ERTE en el mes de agosto representaban el 1,8% del total de afiliados al Régimen General, sin contar sus sistemas especiales.

Las actividades con mayor porcentaje de sus afiliados en ERTE son las agencias de viaje (35,07% del total de sus afiliados); el transporte aéreo (15,47%); juegos de azar y apuestas (12,96%), y servicios de alojamiento (11,6%), todas ellas incluidas entre los sectores 'ultraprotegidos' por los ERTE.

En términos absolutos, la actividad con mayor número de trabajadores en ERTE es el servicio de comidas y bebidas (hostelería), con más de 65.000 afectados, seguido de los servicios de alojamiento (39.091), del comercio minorista (24.732 empleados), del comercio mayorista (15.269), agencias de viaje (13.550) y actividades deportivas y de entretenimiento (11.781 afectados).

MIÉRCOLES, 15 DE SEPTIEMBRE

Vodafone anuncia un ERE en España para hasta 515 empleados

Vodafone ha anunciado este miércoles la puesta en marcha de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en España que afectará a un máximo de 515 empleados.

Los despidos se producirán principalmente en las áreas comerciales.
La compañía ha llamado a los sindicatos a comenzar el periodo de consultas a finales de septiembre con vistas a cerrar el expediente en octubre.

La compañía atribuye el recorte de empleo a las circunstancias del mercado español, marcado por una fuerte competencia y tendencia al 'low cost' que se tradujo en unas pérdidas de 432 millones de euros en 2020 para la filial española del operador europeo.

"La decisión de iniciar este procedimiento se justifica por razones económicas, productivas y organizativas, y está incentivada por la tendencia del mercado en el sector de las telecomunicaciones y
por la necesidad de mejorar su rendimiento operativo acelerando su estrategia de transformación digital", señala en un comunicado.

No obstante, la empresa ha señalado en un comunicado su compromiso de "crear nuevos perfiles" a lo largo del próximo año y ha recordado que su centro de investigación en inteligencia artificial en Málaga generará 600 empleos altamente cualificados.

SEGUNDO AJUSTE DEL SECTOR EN MESES

El ERE de Vodafone se trata del segundo que realizan las principales empresas del sector en meses después del llevado a cabo por Orange durante el verano y que se ha saldado con la salida voluntaria de 400 trabajadores de la empresa. De estas salidas, 234 fueron prejubilaciones.

En el caso de la empresa francesa, la negociación sindical se tradujo en la introducción del principio de voluntariedad y en una reducción de las salidas, así como un aumento de las prejubilaciones y mejora de las condiciones.

El sector de las telecomunicaciones lleva años perdiendo ingresos y empleos en España debido a la presión comercial que ha deteriorado los márgenes.

Publicada en el BOE la ampliación del plazo de cobertura de las ayudas directas para autónomos y empresas

El Real Decreto-ley en el que se amplía hasta el 30 de septiembre el plazo de cobertura de las ayudas directas destinadas a autónomos y empresas afectadas por la pandemia y que gestionan actualmente las comunidades autónomas entrará en vigor mañana tras publicarse este miércoles en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Esta extensión del plazo se contempla en el decreto que aprobó ayer el Consejo de Ministros para abaratar el recibo de la luz.

La norma establece que se podrán cubrir mediante estas ayudas las deudas y los costes fijos incurridos hasta el 30 de septiembre, en lugar de hasta el 31 de mayo. Por tanto, estas ayudas de carácter finalista podrán emplearse para el pago de deudas y costes fijos asumidos por las empresas desde marzo de 2020 hasta el 30 de septiembre de 2021.

Además, el Real Decreto-ley aclara que, dentro de las finalidades a las que se pueden destinar las ayudas, el concepto de costes fijos incurridos incluye las pérdidas contables generadas durante el periodo de cobertura.

Así, los autónomos y empresas podrán destinar las ayudas a satisfacer deudas y realizar pagos a proveedores y otros acreedores, financieros y no financieros, así como a compensar los costes fijos incurridos, incluidas las pérdidas contables, siempre que se hayan generado en el plazo establecido y procedan de contratos anteriores al 13 de marzo de 2021, fecha de entrada en vigor del Real Decreto- ley.

La ampliación del plazo de cobertura completa la extensión del ámbito de actuación que se aprobó en abril de 2021. Esta modificación permitió a las comunidades autónomas incluir sectores adicionales y permitir el acceso a las ayudas empresas que, por circunstancias excepcionales, hubieran registrado pérdidas en 2019.

UNA GESTIÓN DESIGUAL ENTRE COMUNIDADES

La semana pasada, la vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, ya anunció que el Gobierno había solicitado a la Comisión Europea extender el marco extraordinario de dichas ayudas públicas ante los retrasos existentes en algunas comunidades autónomas.

Tras las quejas de organizaciones empresariales y de autónomos sobre las restrictivas condiciones del decreto, Calviño argumentó que el ritmo en la concesión de estas ayudas está variando mucho en las distintas comunidades, ya que algunas van más rápido que otras.

Trabajadores del ocio nocturno protestarán este miércoles ante el Ministerio de Sanidad

Pequeñas y medianas empresas junto a trabajadores del ocio nocturno se concentrarán este miércoles a partir de las 11.00 horas ante las puertas del Ministerio de Sanidad para reclamar la reapertura de sus locales, según ha informado la Federación Nacional de Empresarios de Ocio y Espectáculos (España de Noche).

En concreto, la federación que ha sido la encargada de convocar este acto exige a la Comisión Interterritorial la reapertura inmediata al 100% de los locales de ocio y lidere la reactivación armonizada de todas las comunidades autónomas al mismo tiempo.

Disc jockeys, promotores, cantaores, bailarinas de flamenco y trabajadores del ocio y los espectáculos participarán, en la concentración, en la que, además, el sector denunciará el abandono económico que ha sufrido durante los 18 meses de su cierre, y que da el pistoletazo de salida a los diferentes actos de protesta que desde este jueves se sucederán en diferentes regiones.

España de noche reclama a la Comisión Interterritorial la reapertura al 100% de los locales de ocio, de sus pistas de baile, aforos, capacidad y horario.

El sector recuerda que con los mejores datos de vacunación de Europa, los locales de ocio piden a Sanidad que defina una 'hoja de ruta' que permita recuperar la normalidad del sector del ocio y los espectáculos, mirando a Reino Unido, Francia, Alemania o Italia, que recuperan las pistas de baile de los clubs europeos con datos de vacunación e indicadores epidemiológicos menos positivos que los españoles.

MARTES, 14 DE SEPTIEMBRE

Más de 40.000 teleoperadores podrían pasar a ser indefinidos 

Más de 40.000 trabajadores del sector de los contact-center podrían pasar a contrato indefinido después de que la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional haya decidido aplicar una sentencia del Tribunal Supremo y adaptar el convenio a la normativa europea, lo que implicaría prohibir la contratación de obra y servicio en el sector.

La decisión judicial, contra la que aún cabe recurso de casación, llega tras la denuncia de sindicatos como CGT, CCOO y UGT y deja sin efecto el artículo 14.b del convenio colectivo que regulaba esta modalidad de contratación, ya que la jurisprudencia señala que el trabajo en el sector suele ser temporal y, por lo tanto, no puede apartarse del marco ordinario de las relaciones de trabajo.

De este modo, la Audiencia estima las demandas formuladas por CCOO y CGT y anula y deja sin efecto el artículo 14 b) del II Convenio Colectivo del Sector de Contact Center, suscrito por la Asociación de Contact Center Española (ACE) y por los sindicatos CC.OO y UGT en el siguiente párrafo: "A tales efectos se entenderá que tienen sustantividad propia todas las campañas o servicios contratados por un tercero para la realización de actividades o funciones de contact center cuya ejecuciónn en el tiempo es, en principio de duraciónn incierta, y cuyo mantenimiento permanece hasta la finalización de la campaña o cumplimiento del servicio objeto del contrato".

CCOO ha señalado en un comunicado que valora la actuación del tribunal y ha llamado a la patronal a "entrar en razón" y 'entender' que "el mantenimiento del sector pasa por darle estabilidad al empleo".

Por su parte, CGT ha tildado de "histórica" la sentencia y ha asegurado que "continuará peleando por los derechos fundamentales de los trabajadores del contact-center".

LUNES, 13 DE SEPTIEMBRE

El Gobierno convoca tres líneas de ayudas para modernizar el sector comercial 

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado las convocatorias de las líneas de ayudas al sector comercial incluidas en el componente 13 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia financiadas con los Fondos Europeos Next Generation EU, dotadas con un presupuesto de 104 millones de euros para 2021, ha informado el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.

Estas ayudas, cuyos potenciales beneficiarios serán las entidades locales, se distribuirán en tres líneas de actuación: mercados sostenibles en zonas urbanas comerciales, mercados sostenibles en zonas rurales y fortalecimiento del sector comercial en zonas turísticas.

La ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, ha destacado que estas ayudas tienen como finalidad paliar los efectos que el Covid ha ocasionado en el sector comercial, teniendo en cuenta la especial vulnerabilidad del mismo al estar formado mayoritariamente por pymes y autónomos.

"Además, fomentarán un sector comercial más resiliente, competitivo, sostenible, digital que dé respuesta a los nuevos hábitos y modelos de los consumidores", ha señalado Maroto, que ha añadido que los objetivos de las tres líneas se alinean con los marcados por la Unión Europea y hacen especial énfasis en el medio rural.

La primera línea de ayudas está dirigida al apoyo a mercados, zonas urbanas comerciales y canales cortos de comercialización y persigue financiar el desarrollo, por parte de entidades locales, de planes y proyectos de contenido tecnológico, innovador y de sostenibilidad, así como de mejora de equipamientos, dirigidos al sector comercial que se encuentre ubicado en su demarcación.

Esta línea cuenta con una dotación de más de 200 millones euros para los años 2021, 2022 y 2023. El plazo de presentación de solicitudes de esta línea finalizará el 30 de septiembre de 2021.

Dentro del concepto mercados sostenibles, se ha diseñado una segunda línea de ayudas mercados en zonas rurales con subvenciones destinadas a apoyar la implementación, modernización y fomento de la actividad comercial en zonas rurales, mejorando la competitividad, sostenibilidad y diversificación de la economía rural.

Su dotación es de 15 millones de euros a comprometer en tres años (2021-2023). Se ha definido "zona rural" como el municipio de menos de 5.000 habitantes o como una mayoría simple de municipios que integren una entidad localidad supramunicipal tenga menos de 5.000 habitantes. Las solicitudes se podrán presentar hasta el 6 de octubre.

La tercera y última línea de ayudas está destinada al fortalecimiento del comercio en zonas turísticas y se dirige específicamente a apoyar aquellos establecimientos comerciales localizados en zonas turísticas y mejorar la experiencia de compra de los turistas. Esta línea cuenta con una dotación de 100 millones de euros para esos tres años. Las solicitudes se podrán presentar hasta el 4 de octubre.

VIERNES, 10 DE SEPTIEMBRE

El Gobierno convoca para el día 16 la mesa de diálogo social que discutirá la prórroga de los ERTE

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha anunciado este viernes que convocará para el próximo día 16 a los agentes sociales con el fin de empezar a discutir la prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), que finalizan el próximo 30 de septiembre.

"A mi no me gusta nada que vayamos al límite, pero siempre vamos al límite", ha apuntado la ministra ante la escasa distancia que existe entre el inicio de las negociaciones y la fecha de expiración de los actuales ERTE.

Díaz, en declaraciones a TVE recogidas por Europa Press, ha pedido "tranquilidad" a empresas y trabajadores, porque aquellos sectores que lo necesiten seguirán teniendo el instrumento de los ERTE a su alcance.

Preguntada por si se prorrogarán en las condiciones actualmente vigentes, la ministra ha afirmado que se analizarán los datos disponibles y, en este sentido, ha recordado que "apenas" quedan 260.000 trabajadores en ERTE, y soló una parte de ellos se encuentran suspendidos de empleo a tiempo completo.

JUEVES, 9 DE SEPTIEMBRE

El coste por hora trabajada se desploma un 3,8% en el segundo trimestre

El coste por hora trabajada descendió un 3,8% en el segundo trimestre respecto al mismo periodo de 2020, registrando así su mayor retroceso desde el primer trimestre de 2017, según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con la caída del segundo trimestre, el coste laboral pone fin además a once trimestres consecutivos de alzas interanuales. El INE atribuye el descenso del coste por hora en el segundo trimestre a que el aumento de las horas trabajadas superó al de los costes laborales.

Estadística explica que el número de horas no trabajadas disminuyó por la reducción de las bajas por incapacidad temporal y de las horas no trabajadas por razones técnicas, organizativas, económicas, de producción y/o de fuerza mayor, incluyendo el tiempo no trabajado por los afectados por expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).

Por componentes, el coste salarial bajó un 2,4% en relación al segundo trimestre de 2020 tras ocho trimestres en positivo, en tanto que los otros costes descendieron un 7,7%. El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, disminuyó un 3,1% interanual en el segundo trimestre del año.

Eliminando los efectos estacionales y de calendario, el coste laboral por hora trabajada también bajó un 3,8% en el segundo trimestre de 2021 en relación al mismo periodo de 2020, poniendo fin a 15 trimestres de tasas positivas en la serie corregida.

En tasa trimestral (segundo trimestre sobre primer trimestre), el coste laboral por hora trabajada disminuyó un 0,4% en la serie corregida de efectos estacionales y de calendario, frente al estancamiento que experimentó en el primer trimestre. Por componentes, el coste salarial cayó un 0,5% en el segundo trimestre, mientras que los otros costes retrocedieron un 0,1%.

Sin tener en cuenta los ajustes estacionales y de calendario, el coste laboral subió un 6,2% entre abril y junio debido, fundamentalmente, al mayor peso de los pagos extraordinarios en este periodo en relación al primer trimestre.

LA INDUSTRIA RECORTA LOS SALARIOS UN 16,7%

Según el INE, la evolución de las distintas secciones de actividad refleja el grado de afectación de la situación derivada de la pandemia y de las medidas puestas en marcha para su contención.

En general, apunta Estadística, durante el segundo trimestre de 2021 hubo una menor incidencia de los ERTE en todas las actividades económicas, dando lugar a un aumento de los costes salariales y, en menor proporción, de los otros costes, como consecuencia de las exoneraciones en las cotizaciones sociales.

Por su parte, las horas efectivamente trabajadas aumentaron más que los costes en todas las actividades económicas que estaban más afectadas, por lo que el coste por hora trabajada disminuye.

Estadística señala que hostelería, actividades artísticas y otros servicios son las secciones de actividad donde más han subido los costes laborales y las horas trabajadas en el segundo trimestre.

Por su parte, las secciones que en su mayor parte incluyen actividades consideradas esenciales, como el suministro de energía eléctrica; el suministro de agua; información y comunicaciones; actividades financieras; Administración Pública; educación, y sanidad "se han visto poco afectadas" por la situación derivada del Covid.

Las únicas secciones que registraron incrementos anuales del coste laboral en el segundo trimestre fueron las actividades financieras (+6,7%) e información y comunicaciones (+1,6%). Por su parte, las variaciones interanuales más negativas se dieron en hostelería (-15%), actividades artísticas (-13%) e industrias extractivas (-12,1%).

Si se eliminan los efectos estacionales y de calendario, las actividades donde más aumentaron los costes laborales en el segundo trimestre en relación al mismo periodo de 2020 fueron las actividades financieras (+6,3%), información y comunicaciones (+1,5%) y actividades administrativas (+0,3%).

Las tasas anuales más negativas del coste laboral en la serie corregida las experimentaron la hostelería (-15,4%), actividades artísticas (-13,3%) e industrias extractivas (-12%).

En cuanto al coste salarial, las actividades financieras fueron las que registraron el mayor repunte interanual, un 4,5%, seguidas de información y comunicaciones (+2,2%) y de actividades administrativas (+1,7%).

Por contra, las actividades que más recortaron sus salarios respecto al segundo trimestre de 2020 fueron la industria (-16,7%), las actividades inmobiliarias (-8,9%) y la construcción (-7,2%).

MARTES, 7 DE SEPTIEMBRE

BBVA cerrará otras 90 oficinas en septiembre, que se suman a las 172 que clausuró en julio

BBVA cerrará 90 oficinas este mes de septiembre, que se sumarán a las 172 que clausuró durante el mes de julio, según informaron a Europa Press fuentes sindicales.

De esta manera, el banco prevé haber bajado la persiana a 262 oficinas el próximo 27 de septiembre en el marco de su plan de ajuste, que contempla el cierre de 480 sucursales.

Los cierres de julio y de septiembre están acompañados de salidas de empleados que se apuntaron al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) pactado entre el banco y los sindicatos, que supondrá 2.735 extinciones y 210 excedencias incentivadas.

El pasado 31 de julio dejó la entidad el grueso de los empleados de servicios centrales, estructuras intermedias y centro corporativo. En el caso de los trabajadores de la red de oficinas, el 18 de julio se produjo una primera ventana de salidas.

En cuanto a la segunda ventana de empleados salientes por el ERE, que acompañará al cierre de las mencionadas 90 oficinas, las fuentes consultadas informan de que BBVA ha empezado ya a notificar a las personas afectadas que dejarán la entidad el día 30 de septiembre.

Posteriormente, habrá nuevas ventanas de salidas en los meses de octubre y de noviembre, cuyo volumen dependerá de las oficinas que se cierren en estas fechas.

Algunos trabajadores podrían salir con posterioridad por causas organizativas. De hecho, el acuerdo recoge que el plazo de ejecución de las medidas previstas se extenderá hasta el 31 de marzo de 2022.

Los sindicatos esperan que BBVA les proporcione datos sobre el número de empleados que ya han salido por el ERE en próxima reunión de la comisión de seguimiento, que previsiblemente se celebrará la próxima semana, como adelanta 'Economía Digital'.

La semana laboral híbrida se presenta como parte de la reincoporación al trabajo en la nueva normalidad

La semana laboral híbrida, con dos o tres días de teletrabajo, se presenta como una de las tendencias de empleo de la nueva normalidad tras la pandemia, según coincieron este lunes varios expertos durante su intervención en la Conferencia Internacional de la World Employment Confederation (WEC), organizada en Madrid por Asociación de Agencias de Empleo y Empresas de Trabajo Temporal (Asempleo), su homóloga española.

El teletrabajo aparece como una oportunidad tanto para las empresas como para los empleados, aunque exigirá cambios en las estructuras laborales actuales y mayor preparación de las próximas generaciones, como señaló el experto en transformación digital Peter Hinssen.

Hinssen recomendó aceptar el cambio con agilidad, innovación, creatividad y mente abierta.

La jefa global de Investigación de JLL Work Dynamics, Marie Puybarand, insistió en que la vuelta al trabajo será híbrida e invitó a las compañías a plantearse la semana laboral con dos o tres días de teletrabajo, ya que el 60% de los empleados está dispuesto a adoptar esta medida.

Al igual que Puybarand, el director de Búsqueda y Dotación de Personal de LinkedIn para Europa, Medio Oriente, África y Latinoamérica, Adam Hawkins, destacó las ventajas del teletrabajo para captar nuevos talentos, y recalcó que esta modalidad exige respetar los derechos del trabajador para decidir desde dónde y cuándo quiere trabajar.

El otro tema que ha centrado la apertura de esta conferencia, que se prolongará hasta el miércoles, es la fuga de profesionales y la "guerra de talento" entre compañías, expresión empleada por la presidenta de WEC, Bettina Schaller.

Schaller apostó por desarrollar una estrategia nacional que adecúe el sistema educativo a la demanda de las empresas y a las capacidades que exigirá el futuro mercado laboral.

Por su parte, la profesora de Ciencias Sociales de la Universidad de Nebrija, Jesica Bayón, señaló a las empresas como responsables de esa fuga de talento, ya que no están haciendo una buena gestión de las cualidades de sus empleados.

Eso también provoca frustración entre los trabajadores, como advirtió el catedrático de la Universidad Autónoma de Madrid, Santos Ruega, para quien en España existe un 27% de empleados sobrecualificados para su puesto.

LUNES, 6 DE SEPTIEMBRE

El salario medio en España sube un 3% interanual, hasta los 1.701 euros, según Adecco

El salario medio en España ha registrado un incremento interanual del 3%, hasta los 1.701 euros mensuales, y marca un nuevo máximo histórico después de cuatro trimestres consecutivos de caída, según el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo publicado este lunes.

Esa subida, según Adecco, "está exagerada", ya que hay que tener en cuenta que el salario medio del segundo trimestre de 2020 fue el más bajo de los últimos 14 años como consecuencia de los ERTE.

Por comunidades autónomas, Madrid y País Vasco superan los 2.000 euros mensuales, con 2.019 y 2.016 euros al mes, respectivamente, en el segundo trimestre de 2021.

También se sitúan por encima de la media española Navarra (1.887 euros), Cataluña (1.802 euros) y Asturias (1.714 euros).

Por el contrario, el salario medio en Canarias cayó un 3,6% interanual, hasta los 1.324 euros, y un 0,1% en Baleares, hasta los 1.496 euros mensuales, un descenso que se explica en ambos casos por ser las regiones con mayor proporción de asalariados en ERTE, según Adecco.

AUMENTO DEL PODER ADQUISITIVO

Al descontar la inflación, el salario medio ganó un 1,7% de poder adquisitivo, unos 349 euros más, en comparación con la pérdida del 1,4% registrada hace un año.

Murcia fue la Comunidad Autónoma en la que más creció el poder adquisitivo, con un aumento del 5%, seguida de Galicia, con un 4,1%, y Castilla-La Mancha, con un 3,6%.

Con el descenso de su salario medio, Canarias y Baleares también perdieron poder adquisitivo, con una reducción del 7% en Baleares (1.343 euros al mes) y un 9,8% en Canarias (1.721 euros mensuales).

El informe de Adecco publicado este lunes también muestra que el número de parados de larga duración, con 937.800 desocupados, ha subido por primera vez desde 2014, mientras que el de corta duración ha experimentado un "ligero retroceso".

Ese repunte de los parados de larga duración ha provocado una reducción de la cantidad de beneficiarios del seguro de desempleo, algo que no ocurría desde marzo de 2019.

En total, un 65,2% de los desempleados están cobrando una prestación por desempleo en España, con un descenso interanual de 9,5 puntos porcentuales, la caída más acentuada en nueve años, según Adecco.

VIERNES, 3 DE SEPTIEMBRE

La actividad privada en España mantiene su repunte en agosto

La actividad del sector privado en España mantuvo su expansión durante el mes de agosto, aunque volvió a moderar su ritmo de crecimiento con respecto a los máximos casi históricos observados en junio, según se desprende del Índice de Gerentes de Compras (PMI, por sus siglas en inglés), elaborado por IHS Markit, que en el octavo mes del año se situó en 60,6 puntos, por debajo de los 61,2 de julio.

Los índices elaborados por IHS Markit varían entre 0 y 100 puntos. Una lectura por encima de 50 enteros contempla un crecimiento de la actividad, mientras que por debajo de esa cota indica una caída generalizada.

La consultora ha explicado que en agosto se observó un "fuerte crecimiento" tanto en el sector manufacturero como en el sector servicios. Mientras el primero registró un incremento de la producción casi récord, el segundo mantuvo un "fuerte" incremento pese a haberse ralentizado.

"La actual fase de fuerte crecimiento en el sector servicios español se mantuvo en agosto, ya que la economía continúa beneficiándose de la relajación de las restricciones del confinamiento y del éxito de los programas de vacunación", ha afirmado el director del área económica de IHS Markit, Andrew Harker.

El crecimiento de los nuevos pedidos se aceleró en agosto en comparación con el incremento de julio, siendo el sector servicios el que más dinamismo registró. Los nuevos pedidos para exportación aumentaron por sexto mes consecutivo y lo hicieron a un "ritmo marcado".

"Puesto que la situación de la pandemia mostró nuevos signos de mejora, las empresas se mantuvieron muy optimistas con respecto a las perspectivas de la actividad total en el plazo de 12 meses".

JUEVES, 2 DE SEPTIEMBRE 

Los trabajadores en ERTE bajan hasta los 272.190 en agosto, casi 60.000 menos que en julio

El número de trabajadores en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) se situó a 31 de agosto en 227.190 personas, lo que supone 59.296 trabajadores menos que en julio según la fecha de notificación del expediente y 15.216 menos en función de la fecha en la que produce efectos (fecha de alta), según ha informado este jueves el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

El Departamento que dirige José Luis Escrivá ha explicado que las fechas de solicitud del ERTE y la de sus efectos pueden ser distintas debido a que existe una "cierta disparidad" entre la fecha de notificación y la fecha de alta. Así, puede ocurrir que una empresa comunique a la Seguridad Social un ERTE para su plantilla en el mes de junio, aunque tenga efectos en una fecha anterior, por ejemplo en abril.

En todo caso, el Ministerio ha destacado que las cifras de trabajadores en ERTE asociados al Covid se situaron en agosto en su menor nivel desde el inicio de la pandemia. Desde mayo de 2020, cuando 3,6 millones de trabajadores estaban en ERTE, más del 92% ya lo han abandonado.

De los 227.190 trabajadores que estaban en un ERTE en agosto, 95.608 pertenecen a las 'antiguas' modalidades de ERTE, sin exoneraciones a la Seguridad Social, mientras que cerca de dos tercios (176.582 trabajadores) están incluidos en las que conllevan exoneraciones en las cotizaciones.

Dentro de esas nuevas modalidades, 116.520 trabajadores se encuentran en ERTE con exoneraciones especiales para sectores 'ultraprotegidos' y su cadena de valor, mientras que 54.158 se encuentran en un ERTE de limitación de la actividad y 5.904 en un ERTE de impedimento de actividad.

Dos actividades, de las cien registradas, concentran el 38% de las personas en ERTE: servicios de comida y bebidas (hostelería), con 65.373 trabajadores en ERTE, y servicios de alojamiento, con 39.091 trabajadores protegidos.

MIÉRCOLES, 1 DE SEPTIEMBRE

Sánchez anuncia una subida "inmediata" del SMI para lo que queda del año

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha remarcado la voluntad del Gobierno de abordar una "subida inmediata" del salario mínimo interprofesional (SMI) para lo que queda de año y continuar con el compromiso electoral de que alcance a final de legislatura el 60% del salario medio.

Este mismo miércoles, el Ministerio de Trabajo y los representantes de CCOO, UGT, CEOE y Cepyme se reúnen para iniciar las negociaciones sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que se encuentra ahora en 950 euros mensuales y que el Gobierno se ha comprometido a que alcance el 60% del salario medio en esta legislatura.

Sánchez ha arrancado el curso político este miércoles desgranando los planes del Ejecutivo y priorizando la consolidación de la recuperación económica para que ésta llegue a "todos los bolsillos" y sea "justa".

Durante su discurso, el presidente ha asegurado que España va recuperar los niveles de prepandemia en 2022, aunque ha adelantado que esta recuperación vendrá acompañada de un alza de precios en EEUU y la Unión Europea, por lo que ha mostrado la voluntad del Gobierno de continuar con los estímulos.

Gobierno y agentes sociales arrancan las negociaciones para subir el SMI

El Ministerio de Trabajo y los representantes de CCOO, UGT, CEOE y Cepyme se reunirán este miércoles para iniciar las negociaciones sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que se encuentra ahora en 950 euros mensuales y que el Gobierno se ha comprometido a que alcance el 60% del salario medio en esta legislatura.

La vicepresidenta segunda y titular de Trabajo, Yolanda Díaz, ha defendido desde el comienzo del año la necesidad de incrementar este salario, congelado desde enero, aunque los rebrotes del Covid-19 y su impacto en la economía hicieron que la vicepresidenta económica, Nadia Calviño, y el propio jefe del Ejecutivo, Pedro Sánchez, decidieran aplazar la decisión hasta la segunda parte del año.

Ahora, con la quinta ola del Covid remitiendo y el avanzado proceso de vacunación de la población española, que ya se acerca al 70% del total de españoles, las perspectivas económicas y de empleo para este segundo semestre son más favorables y el Gobierno, finalmente, ha decidido avanzar en la mejora del SMI.

Fuentes del Gobierno confirman a Europa Press que la subida no será retroactiva desde enero, pero dejan en manos de la negociación con los agentes sociales si el incremento comenzará a aplicarse desde septiembre o ya en octubre.

UN INICIO DE LAS NEGOCIACIONES "POCO HALAGÜEÑO"

En este escenario, Trabajo y los agentes sociales deberán acordar en qué porcentaje se incrementa el salario mínimo. Desde los sindicatos, tanto CCOO como UGT han reclamado reiteradamente la necesidad de incrementar el SMI e incluso habían anunciado movilizaciones si el Gobierno no accedía.

Por el contrario, la patronal se muestra contraria, argumentando que el SMI ha experimentado entre 2018 y 2020 una subida del 31,8%, algo inédito en la economía española, y además todavía hay empresas y negocios que no se han recuperado de la crisis.

Ante este escenario y con una posición de partida para las negociaciones poco halagüeña, el secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), Unai Sordo, ya ha instado al Gobierno a que decrete "inmediatamente" un aumento del SMI este año aún sin el acuerdo con la CEOE.

Yolanda Díaz defiende que en un escenario en el que los salarios pactados en convenio están subiendo entre un 1,5% y un 1,8%, no es aceptable que los perceptores del SMI estén perdiendo poder de compra, porque son los que más necesitan que se les ayude. Además, el último dato de inflación se situó en el 3,3%, según las cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE) referidas al mes de agosto.

El mantenimiento del poder adquisitivo es, precisamente, el mínimo que plantean los sindicatos de cara a la negociación, con lo que piden una subida en el entorno de la inflación, ahora por encima del 3% interanual. Sin embargo, esta referencia se limitó al 0,9% a la hora de revalorizar las pensiones y el sueldo de los trabajadores públicos a principios de año.

LOS EXPERTOS ACONSEJAN SUBIR EL SMI ESTE AÑO ENTRE 12 Y 19 EUROS

El pasado mes de junio, la comisión de expertos que ha analizado el salario mínimo interprofesional (SMI) por encargo del Gobierno determinó que, para cumplir el objetivo de llevar el SMI al 60% del salario medio neto en esta legislatura, esta renta mínima debe subir entre 61 y 99 euros de aquí a 2023, hasta situarlo al final de ese periodo en entre 1.049 y 1.011 euros por catorce pagas. Esto equivaldría a incrementarlo entre un 6,4% y un 10,4% respecto a la cantidad actual de 950 euros mensuales.

Para conseguir este objetivo, los expertos aconsejan que este mismo año se suba esta renta mínima entre 12 y 19 euros como punto de partida para alcanzar al final de la legislatura el 60% del salario medio neto. Para 2022 y 2023 se dejaría el grueso de la subida en todos los escenarios contemplados por los expertos.

Para el cálculo del objetivo del Gobierno de llegar al 60% del salario medio, contemplado también en la Carta Social Europea, los expertos toman como referencia principal el salario medio neto de un trabajador a tiempo completo publicado por el Instituto Nacional de Estadística en la Encuesta de Estructura Salarial de 2018, ya que aún no se conocen las encuestas de años más recientes.

En concreto, en su dictamen, los expertos establecen tres escenarios posibles, sustentados sobre la variación que podría experimentar el salario medio neto en el año 2020. En el primero de ellos, que parte de que el salario medio suba un 1,8% en 2020, en línea con el alza que experimentaron los sueldos en convenio, el SMI tendría que elevarse 99 euros hasta 2023, aconsejando los expertos un alza de 19 euros en 2021, y de 40 euros tanto en 2022 como en 2023.

En el segundo escenario, que parte de que el salario medio suba un 0,9% en 2020, como el sueldo de los empleados públicos y las pensiones, el SMI debería subir en total 77 euros hasta 2023 para llegar al 60% del salario medio. Para ello, la senda recomendada pasa por subir el SMI 15 euros este año, y 31 euros tanto en 2022 como en 2023.

El tercer y último escenario parte de que el salario medio no experimente ningún incremento en 2020, en cuyo caso el SMI tendría que elevarse 61 euros entre 2021 y 2023, con alzas de 12 euros este año, de 24 euros en 2022 y de 25 euros en 2023.

MARTES, 31 DE AGOSTO

La Seguridad Social abona en agosto casi 200 millones en ayudas a más de 226.000 autónomos

La Seguridad Social abona este martes una nómina estimada de 198,6 millones de euros en ayudas puestas en marcha por la pandemia de la Covid-19 que llegarán a más de 226.000 trabajadores por cuenta propia.

Desde el inicio de la pandemia, la nómina total abonada en concepto de estas prestaciones suma 7.372 millones de euros de euros, a la que se suman otros cerca de 3.000 millones en exoneraciones de cuotas aplicadas a los trabajadores autónomos con ayudas, según ha detallado a través de un comunicado el Ministerio que encabeza José Luis Escrivá.

En agosto, la prestación para autónomos compatible con la actividad, destinada a aquellos trabajadores por cuenta propia que han visto disminuida su facturación de manera notable, llega en agosto a más de 83.500 beneficiarios.

Por su parte, más de 141.000 ocupados van a recibir la ayuda que se diseñó para proteger a aquellos autónomos que no cumplen los requisitos para acceder a la prestación anterior (por ejemplo, por tener una tarifa plana o no tener el periodo de cotización necesario), como ya se contemplaba en el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero.

El número de trabajadores autónomos que reciben la prestación por una suspensión temporal de toda la actividad a causa de resolución de la autoridad competente se sigue reduciendo este mes a causa del levantamiento de las restricciones en la mayor parte de las comunidades autónomas.

En la nómina que se abona, unos 460 autónomos recibirán esta prestación, a los que hay que sumar los 146 que ya la recibían antes del 30 de mayo. La prestación específica para trabajadores por cuenta propia de temporada llega en agosto a unas 825 personas.

Además de las prestaciones, el Real Decreto Ley 11/2021 sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos contempla exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre para aquellos trabajadores que hubieran percibido alguna de las prestaciones extraordinarias hasta el 31 de mayo. A finales de agosto, 220.000 trabajadores autónomos se han beneficiado de estas exoneraciones.

ESQUEMA DE AYUDAS

Según recuerda el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, las ayudas diseñadas para los autónomos se ampliaron hasta el 30 de septiembre tras el acuerdo con las asociaciones representativas del colectivo.

En el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos se renovó la prestación extraordinaria por suspensión de actividad, dirigida a aquellos trabajadores autónomos con una suspensión temporal de toda su actividad como consecuencia de una resolución de las autoridades administrativas competentes para la contención de la pandemia de la Covid-19. La cuantía de la prestación se eleva al 70% de la base mínima de cotización.

Además, el autónomo queda exonerado de pagar las cuotas a la Seguridad Social, aunque ese periodo le cuenta como cotizado y, en su caso, es compatible con ingresos del trabajo por cuenta ajena hasta 1,25 veces el SMI.

También se mantiene la prestación compatible con la actividad para aquellos trabajadores que, reuniendo el requisito de carencia para acceder a la prestación ordinaria de cese de actividad, cumplen dos exigencias adicionales: una, que su facturación del segundo y tercer trimestre 2021 caiga el 50%, frente al segundo y tercer trimestre de 2019; y dos, no haber obtenido durante el segundo y tercer trimestre 2021 unos rendimientos netos computables fiscalmente superiores a 7.980 euros.

Por su parte, quienes no cumplan los requisitos para acceder a esta prestación ni al cese ordinario, podrán solicitar una prestación extraordinaria en los mismos términos que se establecieron en el Real Decreto-ley anterior. La cuantía de la prestación es del 50% de la base mínima de cotización e igualmente está exonerado de abonar las cuotas y computa como cotizado.

Los requisitos son acreditar una caída de ingresos del 50% (los ingresos del segundo y tercer trimestre de 2021 deben ser inferiores a los del primer trimestre de 2020) y no tener unos rendimientos netos computables en esos seis meses de 2021 superiores a 6.650 euros.

Por último, también se mantiene, adaptando el periodo de referencia que se amplía a siete meses, la prestación para autónomos de temporada, que es del 70% de la base mínima y requiere no tener ingresos superiores a 6.650 euros en el segundo y tercer trimestre de 2021.

Las peluquerías realizan envío masivo de cartas a Sánchez, reclamando la bajada del IVA 

Las peluquerías y salones de estética de toda España han enviado alrededor de 2.500 cartas al Palacio de la Moncloa, reclamando al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, la bajada del IVA en la imagen personal, según ha informado La Alianza Empresarial por la bajada del IVA a peluquería y estética en un comunicado.

En concreto, el sector de la imagen personal reclama la implicación directa de Sánchez en esta demanda con el objetivo de desbloquear la interlocución del sector de la imagen personal con el Gobierno, y trasladar los argumentos que hacen "justo y necesario" recuperar el IVA reducido para ayudar a miles de pymes y autónomos.

La alianza recuerda la "crítica situación" que atraviesa el sector, ya que los salones de estética y peluquería con un solo empleado en España han pasado del 33,86% en septiembre de 2020 a un 66,22% en la actualidad demostrando el gran nivel de autoempleo y autonomización que se está imponiendo. Así, un 90,8% de los salones tiene 3 o menos empleados, con un importante retroceso del 20% en el número de salones de más de 10 trabajadores.

El sector denuncia que la imagen personal sufre un agravio comparativo desde 2012 cuando se produjo la subida de su IVA al 21%, en principio de forma temporal, y a pesar de ser un servicio esencial, hasta ahora no ha podido recuperar el IVA reducido como lo han hecho casi todo el resto de sectores a los que se les subió ese año.

Una situación que se ha visto empeorada por la crisis actual provocada por la pandemia donde los salones están trabajando al 52,7% de su actividad habitual y con una caída de facturación cercana al 40%. Además, reiteran que la "subida imparable" del precio de la luz les está lastrando aún más.

Esta crítica situación, junto al veto "unilateral y antidemocrático" del PSOE a la enmienda aprobada en el Senado el pasado mes de junio que hubiera permitido restituir el IVA reducido a la peluquería y estética, hace que 'La rebelión de las tijeras rotas' promovida por las organizaciones más representativas del sector, se reactive en otoño con nuevas acciones de protesta, manifestaciones y concentraciones en todas las capitales de provincia, e incluso, una jornada de encierros en los salones de peluquería y estética.

Las pernoctaciones extrahoteleras superan los 16 millones en julio, un 58% más

Las pernoctaciones en establecimientos extrahoteleros (apartamentos, campings, alojamientos de turismo rural y albergues) superaron los 16 millones en julio, un 58% más que en el mismo mes de 2020, mientras que aumentaron un 29,1% durante los siete primeros meses del año respecto al mismo periodo del año pasado.

Por procedencia de los viajeros, las pernoctaciones de viajeros residentes en España ascendieron a 11,6 millones, un 51,2% más que en julio de 2020, al tiempo que las de los no residentes alcanzaron los 4,4 millones, con un incremento del 79,4%.

No obstante, si se compara con julio de 2019, las pernoctaciones extrahoteleres descendieron un 21,7%, según los datos provisionales publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Sin embargo, las pernoctaciones de los viajeros residentes en España se sitúan por encima de los niveles de antes de la pandemia, al superar en un 19,3% a las registradas en julio de 2019, mientras que las pernoctaciones de los no residentes bajan un 59,1%.

LUNES, 30 DE AGOSTO

La creación de empresas crece un 46% hasta julio

Durante los primeros siete meses del año se han creado 64.815 empresas en España, lo que supone un incremento del 46% respecto al mismo periodo del año anterior, según un estudio de Informa, compañía filial de Cesce.

El capital invertido para crear estas compañías en lo que va de año se incrementa un 13%, hasta 3.332 millones de euros, según los datos que se desprenden del 'Estudio sobre Demografía empresarial' de Informa.

Por otro lado, en este mismo periodo han crecido los concursos un 67%, hasta un total de 3.802. Julio es el segundo mes del año con más procesos, superando la cifra de 600.

Además, se ha incrementado este año la proporción de concursos exprés, que en el mes de julio suponen el 67% del total, la segunda más alta desde enero de 2020. Sin embargo, las disoluciones crecen en menor medida, un 31%, hasta 17.159.

En cuanto a la creación de empresas, en los sectores de alta tecnología el avance en la creación de empresas hasta julio es del 42%, para sumar 3.493 constituciones, el 5% del total nacional. La inversión acumulada sube un 38%, hasta 74 millones de euros. El 85% de estas compañías se dedican a servicios de alta tecnología o de punta y el resto, a sectores manufactureros de tecnología alta o media-alta.

Por el lado de los concursos, Agricultura e industrias extractivas son los únicos sectores en el que no se eleva la cifra de concursos desde enero. Comercio y construcción y actividades inmobiliarias encabezan los datos, con 771 y 696 procesos, respectivamente. Les sigue hostelería, que alcanza 633 y es el que suma el mayor incremento.

De su lado, los sectores más afectados por las disoluciones son construcción y actividades inmobiliarias, que registra 4.075; comercio, con 3.312; y servicios empresariales, con 2.806. Administración es el único que recorta respecto a los siete primeros meses de 2020, pasando de 4 a 3.

TODAS LAS COMUNIDADES CREAN MÁS EMPRESAS

Por comunidades, Madrid, Cataluña y Andalucía lideran los datos de creación de empresas desde enero, con 15.152, 12.409 y 11.154, respectivamente. Las dos primeras crecen un 47% y Andalucía, un 49%. Entre las tres representan el 60% del total nacional.

Ninguna comunidad ve descender el número de concursos. Las que más suben, en valor absoluto, son Cataluña, que añade 483; Madrid, que suma 365; y Valencia que alcanza 179 más que durante los siete primeros meses de 2020. Son también las autonomías que más concursos registran: Cataluña 1.070; Madrid, 776; y Valencia, 525.

Las disoluciones solo descienden en Melilla, un 20% respecto al mismo periodo de 2020. Madrid encabeza los datos, con 4.715, un aumento del 24%, Andalucía llega a 2.313, un 35% más, y Valencia suma 2.043 disoluciones, con una subida del 38%.

Los afiliados a la Seguridad Social en el sector turístico suben un 10,5% 

Los afiliados a la Seguridad Social en el sector turístico español se acercaron a los 2,56 millones de trabajadores en julio, un 10,5% más en términos interanuales, con lo que encadena su segunda subida desde el inicio de la pandemia, según los datos hechos públicos este lunes por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.

Estos datos favorables no sólo mantienen la tendencia de aumento interanual del número de afiliados que se inició el mes pasado, sino que además se constata una aceleración al ser la tasa interanual de este mes más de tres veces la de junio (3,3%).

Los mayores incrementos de afiliación en variación absoluta se dieron en Andalucía, Baleares, Cataluña y Comunidad Valenciana, destacando especialmente la caída en las Islas Canarias.

"El exitoso avance del proceso de vacunación en nuestro país que nos sitúa a la cabeza de las naciones con más porcentaje de población vacunada con pauta completa (un 68,4%), unido al esfuerzo que el sector turístico ha hecho para ofrecer un servicio seguro a sus clientes en tiempos de pandemia, explican esta notable recuperación en el empleo en julio, que esperamos ver también reflejada en los datos de agosto", ha señalado la ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto.

"Una vez recuperado el turismo nacional, seguimos trabajando para alcanzar la normalización en los flujos turísticos internacionales, que han comenzado a activarse gracias a iniciativas como la del Certificado COVID Digital de la UE que España impulsó de forma decidida", añadió la ministra.

Los afiliados en actividades turísticas supusieron el 13,1% del total de afiliados en la economía nacional.

El total de afiliados en el conjunto de la economía española creció en tasa interanual un 4,7%, mientras que en el sector servicios aumentó un 5,2%. En julio los afiliados en alta laboral a la Seguridad Social se incrementaron, en variación absoluta, en 872.996 personas.

En términos relativos, la afiliación en turismo aumentó en julio un 11,8% respecto al mes de junio de 2021 como consecuencia, entre otros factores como el estacional, de una progresiva recuperación de los flujos y la actividad turística.

La variación de los afiliados fue positiva en casi todas las ramas turísticas: la hostelería se incrementó en 71.163 afiliados (32.996 en los servicios de comidas y bebidas y 38.167 en los servicios de alojamiento); las otras actividades turísticas aumentaron en 176.294 afiliados, mientras en las agencias de viajes hubo una disminución de 3.307 trabajadores.

En julio la cifra de asalariados en el sector turístico, que representa el 80,7% del total de trabajadores afiliados en dicho sector, aumentó un 13,2% respecto al mismo mes del año anterior.

Por ramas de actividad, el empleo asalariado disminuyó en agencias de viajes y operadores turísticos (-7,9%) y se incrementó en hostelería (5,8%), y dentro de ésta, aumentó un 3,6% en los servicios de comidas y bebidas y un 12,5% en los servicios de alojamiento.

El empleo autónomo en turismo, que representa el 19,3% del total de trabajadores afiliados, se incrementó en un 0,7%. La actividad de hostelería muestra una disminución del 0,1%. En concreto, en los servicios de comidas y bebidas decreció un 0,3%, mientras que en los servicios de alojamiento aumentó un 2,3%. En las agencias de viajes se observa un incremento interanual del 0,4% en el número de autónomos.

En hostelería y agencias de viajes/operadores turísticos conjuntamente, sectores que representan el 66,3% del total de afiliados en alta laboral a la Seguridad Social en turismo, los afiliados aumentaron en tasa interanual un 4,2%. Este aumento fue debido al incremento de los asalariados (5,3%) ya que los autónomos se mantuvieron prácticamente estables (-0,1%).

DESCENSO EN CANARIAS Y MADRID

En el mes de julio de 2021 el empleo en el conjunto de hostelería y agencias de viajes/operadores turísticos aumentó en casi todas las Comunidades Autónomas, a excepción de Canarias, Comunidad de Madrid, País Vasco y La Rioja.

En cifras absolutas, los mayores incrementos se dieron en Andalucía, Baleares, Cataluña y Comunidad Valenciana. En términos relativos, destaca el descenso interanual de Canarias (-4,9%) y el aumento de Baleares (14%). En Canarias descienden los asalariados y aumentan los afiliados, mientras que en Baleares aumentan ambos grupos de afiliados.

Maroto: "Se está consolidando la recuperación turística"

La ministra de Industria, Turismo y Comercio, Reyes Maroto, aseguró este lunes que se está consolidando la recuperación turística española, mantiene la idea de iniciar los viajes del Imserso en octubre y asegura que España está trabajando para que Madrid continúe siendo la sede de la OMT.

Maroto, en una entrevista concedida este lunes en RNE recogida por Europa Press, aseguró que este verano se han cumplido las previsiones turísticas marcadas por el Gobierno y que se ha consolidado la recuperación del sector.

En su opinión, prueba de ello son los datos de empleo registrados en julio. El pasado mes el empleo turístico aumentó en España por segundo mes consecutivo, registrando un incremento interanual de 244.150 afiliados más. "La recuperación del sector turístico va a ser uno de los elementos claves para reactivar nuestra economía".

Según explicó Maroto, el buen dato turístico de este verano ha estado apoyado en el turismo nacional, "que recupera ya flujos pre-pandemia", con un turismo internacional que mejora a un ritmo menor pues depende de la movilidad internacional todavía bastante condicionada.

La ministra destacó la importancia del anuncio de Alemania de sacar a España de la lista de alto riesgo. "Un elemento positivo que consolidará la recuperación del turismo internacional en los próximos meses y con mayor intensidad a lo largo del año 2022", explicó la ministra, quien reiteró la necesidad de seguir consolidando durante los próximos meses los principales mercados emisores apoyados en el avance del proceso de vacunación en todo el mundo.

Maroto, que adelantó que esta semana habrá "nuevos datos que van en la línea de un buen agosto", valoró de forma muy positiva la implantación del pasaporte Covid este verano, que considera "un instrumento novedoso" que ha ayudado a generar confianza permitiendo una movilidad segura.

Respecto a la petición del sector de prolongación de los ERTES hasta el próximo año, la ministra aseguró que está en la agenda del Gobierno la prolongación de este instrumento, "que ha sido clave para sustentar al sector turístico", y confía en que pronto se planteen en la mesa del diálogo social estas medidas "y todas las que sean necesarias" para apoyar a un sector clave para la economía.

Durante su intervención, Maroto también destacó la importancia de defender la infraestructuras españolas, como elemento de competitividad del sector turístico y destacó las inversiones previstas en el aeropuerto de Barcelona-El Prat o la llegada del AVE al aeropuerto de Madrid-Barajas, "una infraestructura importante para mejorar la competitividad de un 'hub' que se va a convertir en una de las principales entradas de turistas internacionales".

LOS VIAJES DEL IMSERSO SE MANTIENEN EN OCTUBRE.

La ministra Turismo reiteró la intención del Gobierno de iniciar en octubre el programa de viajes del Imserso, después de que la Justicia haya desestimado los recursos de los hosteleros por los bajos precios que consideran que les ofrece el Gobierno.

"Eso hace que sigamos con el calendario, estamos preocupados y ocupados en que ese calendario se mantenga y que en octubre los viajes estén listos".

La ministra aseguró que le consta la "gran disposición" que tienen los mayores para viajar este año con el Imserso, y confía por ello en que "el procedimiento no se vuelva a parar como consecuencia de nuevos recursos" y que los mayores pueden disfrutar de unas "merecidas vacaciones".

Preguntada por las demandas de los hoteleros de mejores precios por habitación para este programa, aseguró que ella, como ministra de Turismo, está defendiendo la mejora de la rentabilidad del sector y apoya el incremento del gasto turístico y de la calidad.

"Alinear los programas del Imserso con este objetivo es en lo que está trabajando la Secretaría de Estado de Turismo y esperamos que desde el Imserso sean sensibles a esta reivindicación, no solo de los hoteleros sino del propio modelo turístico de España, que se tiene que basar en la calidad y rentabilidad de los destinos y sin duda el Imserso puede ser un elemento importante".

TRABAJAR PARA MANTENER LA OMT EN ESPAÑA

Respecto al posible cambio de sede de la Organización Mundial de Turismo (OMT) desde Madrid a Arabia Saudí, la ministra recordó que la sede lleva en España desde 1975. "Hablamos de 46 años de cooperación y de buen entendimiento y así debe seguir siendo en el futuro", zanjó mostrando el interés de nuestro país en consolidar su sede y seguir contribuyendo a la modernización de la organización.

"Para nosotros es clave seguir con la sede, de hecho vamos a presentar la nueva sede que estará ubicada en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Madrid en el Paso de la Castellana, un edificio emblemático".

Banco Sabadell inicia un ERE que incluirá prejubilaciones y un plan de recolocación

Banco Sabadell ha comunicado esta mañana a los sindicatos su intención de iniciar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que incluya un mecanismo de prejubilación, de bajas incentivadas y un plan social de recolocación "por encima de los estándares de mercado", según han informado fuentes cercanas a la negociación a Europa Press.

Este ERE se produce después de que a finales de 2020, la entidad presidida por Josep Oliu pactase con los sindicatos la salida de alrededor de 1.800 empleados del banco.

El próximo jueves, 2 de septiembre, la dirección de Sabadell detallará a la representación de los trabajadores el calendario previsto y la afectación, de acuerdo con los pasos legales previstos en este tipo de procesos.

Las ventas del comercio minorista moderan su en julio

El comercio minorista registró un aumento de sus ventas del 0,1% en julio respecto al mismo mes de 2020, tasa 1,3 puntos inferior a la experimentada en junio y con la que encadena cinco meses consecutivos de alzas interanuales, según ha informado este lunes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En la serie corregida de efectos estacionales y de calendario, el avance interanual de las ventas del sector fue también del 0,1% en julio, tasa 1,1 puntos inferior a la registrada en junio.

En términos mensuales (julio sobre junio), el comercio minorista registró un aumento del 0,1% en sus ventas, tasa igual a la registrada el mes anterior.

VIERNES, 27 DE AGOSTO

Alemania saca a toda España de la lista de países de alto riesgo por la Covid-19

Toda España dejará de estar en la lista de países de alto riesgo por Covid-19 de Alemania a partir del domingo, según un informe del Instituto Robert Koch (RKI), responsable del control y la prevención de enfermedades en el país.

Esto significa que los viajeros que vuelvan al país europeo desde España ya no tendrán que hacer cuarentena o presentar una prueba negativa de coronavirus a su entrada.

Según el organismo, las áreas de alto riesgo son zonas donde la incidencia acumulada "supera considerablemente" los 100 casos por cada 100.000 habitantes en los últimos siete días, o donde "se asume un alto riesgo de infección por COVID-19", según los informes semanales que publica el instituto.

En España, la incidencia acumulada a 7 días no supera los 100 casos por cada 100.000 habitantes en la mayoría de regiones, como Madrid, Baleares o Cataluña.

Alemania es el segundo mercado más importante para el turismo español, tan solo por detrás de Reino Unido.

JUEVES, 26 DE AGOSTO

España es el destino preferido por los turistas británicos este 2021

España es el destino preferido por los británicos para este 2021, según un estudio de Corona Test Centre, proveedor de pruebas de Covid-19 en clínicas de Reino Unido, que analiza los países más populares para visitar desde la nación británica y una vez más España se ha afianzado como el destino más buscado.

Además, ha tomado en cuenta métricas como el coste promedio de un hotel, la cantidad de hashtags asociados en Instagram, la cantidad de lugares de entretenimiento y el precio regular de una cerveza, para revelar las ubicaciones mejor valoradas este año.

En este contexto, España ha recogido 389.600 búsquedas en Google en los últimos seis meses, recibe 126,1 millones de turistas anuales, con 2.800 horas de promedio de sol al año y con un precio promedio de una habitación de hotel de 52,36 libras esterlinas (61,18 euros).

Esto le hace situarse en lo más alto de una lista en la que Estados Unidos, Italia, México y Francia completan el 'top 5'. Les siguen Grecia, Maldivas, Turquía, Tailandia o Malta, como destinos preferidos por los británicos para este año.

Para Edward Heywood, del Corona Test Centre, es "fundamental" que los viajeros y turistas consideren todos los elementos de su viaje para que sea una experiencia lo más relajante posible.

"También es importante que los turistas se actualicen periódicamente con las últimas normativas y restricciones de Covid para garantizar un viaje seguro", ha añadido.

MEJOR CALIDAD-PRECIO

Sin embargo, España también ocupa el puesto número uno como el país con la mejor relación calidad-precio para actividades turísticas.

El coste de la cerveza, de 2,15 libras esterlinas (2,51 euros) por caña y los precios económicos de las habitaciones de hotel, alrededor de 52.36 libras esterlinas (61,18 euros) por noche, son factores que contribuyen a que sea uno de los destinos más populares entre los británicos.

Junto a España, en orden descendente, figuran en la lista países como México, Maldivas, Estados Unidos, Grecia, Egipto, Turquía, Malta, Chipre e Italia, hasta completar el 'top 10'.

Según Corona Test Centre, "tener una buena relación calidad-precio tiene un gran impacto en la elección de destinos de los turistas y, a medida que salimos del confinamiento, este aspecto se ha mostrado más decisivo que nunca, si tomamos en cuenta que al coste normal de un viaje, ahora hay que sumar costes adicionales referidos a las pruebas PCR y otros requisitos legales para viajar seguros".

MIÉRCOLES, 25 DE AGOSTO

Los locales de ocio alertan de la ruina tras facturar solo un 11,4% en agosto 

Los locales de ocio y los espectáculos han alertado de la situación dramática que atraviesa el sector tras haber alcanzado solo el 11,46% en agosto de 2021 de lo que se facturó en el mismo mes en 2019, antes del coronavirus, según los datos de II estudio sobre el impacto de la crisis del Covid del sector del ocio y los espectáculos, realizado por España de Noche.

Respecto a la percepción del sector sobre el funcionamiento del verano, teniendo en cuenta las expectativas favorables que generaban el final del estado de alarma y la evolución positiva de la enfermedad durante la pasada primavera, los locales de ocio y espectáculos hacen una valoración "crítica y muy negativa" de la gestión política de la última fase de la crisis del coronavirus.

De esta forma, en una escala de 1 a 10 para valorar el cumplimiento de las expectativas que tenía el sector sobre cómo iba a funcionar el verano, los empresarios consideran que apenas ha alcanzado el 1,6 de puntuación.

El informe muestra que únicamente el 8,2% de los encuestados han cubierto las expectativas que tenían para este verano, y para el 91,8% la gestión política del final del estado de alarma ha resultado desastrosa para la reactivación de la actividad del ocio y los espectáculos.

En relación con las ayudas económicas que ha recibido el sector, las pymes apenas han recibido ayudas por parte de las administraciones, y únicamente por un 12,5% del valor de las pérdidas acumuladas durante estos más de 17 meses provocados por el pago de los alquileres, gastos de mantenimiento, acometidas, salarios y costes de la Seguridad Social entre otros.

De esta forma, el 96,2% de las empresas consultadas consideran que la situación actual es "insostenible", por lo que resulta necesario reactivar el calendario de actos de protestas y movilizaciones que garanticen las ayudas económicas necesarias para compensar su crítica situación y la definición de un plan para la reactivación del sector con carácter inmediato que permita recuperar su actividad al 100%, durante septiembre.

Con respecto a las causas del fracaso de esta temporada de verano, destaca que el 83,2% de los encuestados creen que la principal causa de su ruina durante este mes de agosto, han sido las restricciones impuestas por las regiones, y que ha impedido contar con un dique de contención frente al ocio irregular y fiestas y aglomeraciones.

En segundo lugar, el 80,5% de las pymes consideran que ha sido la incapacidad de afrontar la problemática del botellón por parte de las administraciones, la causa de la evolución negativa de la temporada en verano, seguida de la incapacidad de implantar el Certificado Sanitario Digital para un 72,3% y, en último lugar, la pésima gestión del gobierno central del final del estado de alarma con un 72,2%.

MARTES, 24 DE AGOSTO

Las pernoctaciones hoteleras se duplican en julio

Las pernoctaciones en establecimientos hoteleros subieron un 7,6% en los siete primeros meses del año respecto al mismo periodo de 2020 en un contexto marcado por el impacto de la pandemia del coronavirus sobre el sector turístico.

Sólo en el mes de julio las pernoctaciones en los hoteles españoles superaron los 26,3 millones, lo que supone multiplicar por más de dos (+125%) las realizadas en el mismo mes de 2020, según ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Atendiendo a la procedencia, las pernoctaciones de los viajeros residentes en España, que representan un 56,6% del total, aumentaron un 97,4% en tasa anual, mientras que las de los no residentes subieron un 175%.

Si se compara el dato de julio de este año con el mismo mes de 2019, sin pandemia, las pernoctaciones en establecimientos hoteleros muestran un descenso del 38,9%.

Sin embargo, las pernoctaciones de los viajeros residentes en España aumentaron un 0,4% y superan los niveles de antes de la pandemia, mientras que las pernoctaciones de los no residentes bajaron un 59,5%.

Por otro lado, la estancia media aumentó un 15,8% respecto a julio de 2020, situándose en 3,1 pernoctaciones por viajero.

LUNES, 23 DE AGOSTO

Turespaña y BA firman un acuerdo para promocionar destinos españoles en Reino Unido

El Instituto de Turismo de España (Turespaña) y British Airways (BA) han firmado un convenio para el desarrollo de acciones conjuntas de marketing para promocionar destinos españoles en Reino Unido, con un presupuesto de 1 millón de euros, asumido a partes iguales, según ha publicado este lunes el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Con el convenio, Turespaña tiene la intención de desarrollar acciones de marketing que permitan posicionar los destinos turísticos españoles en los mercados internacionales, en concreto en el Reino Unido.

Por su parte, BA ha mostrado su interés en colaborar ante la reapertura de la movilidad entre Reino Unido y el incremento progresivo de la capacidad en estas rutas. Turespaña ya firmó el pasado mes un acuerdo con Ryanair para la promoción en Reino Unido.

JUEVES, 19 DE AGOSTO

La facturación de las empresas sube un 22,2% en junio

La cifra de negocios de las empresas subió un 22,2% en junio respecto al mismo mes de 2020, moderando en casi 18 puntos la subida de mayo y en más de 36 puntos la de abril, según el Índice de Cifra de Negocios Empresarial (ICNE) publicado este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con este repunte, las ventas de las empresas encadenan cuatro meses consecutivos de alzas interanuales después de haber pasado un año en negativo por el impacto del Covid.

Corregida de efectos estacionales y de calendario, la facturación de las empresas se incrementó un 21,5% en junio, tasa 16,3 puntos inferior a la de mayo.

En valores mensuales (junio sobre mayo), la facturación empresarial creció un 2,1%, tasa más de un punto superior a la del mes anterior y con la que se encadenan dos meses consecutivos de ascensos mensuales.

MIÉRCOLES, 15 DE AGOSTO

El Sepla critica que el 85% de los pilotos en España sigue en ERTE pese a la recuperación del sector

El Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) ha señalado este miércoles que la incorporación al mercado laboral en la aviación "no se está haciendo al mismo ritmo que la recuperación de la actividad", ya que el 85% de los pilotos siguen incluidos en los expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) de las aerolíneas con base en España.

Sepla ha analizado la situación de las aerolíneas que siguen aplicando ERTE en España amparados por la situación de fuerza mayor prevista en el Real Decreto 8/2020 y sus prórrogas. Las principales aerolíneas españolas siguen acudiendo a esta figura para suspender los contratos de sus pilotos durante los días en que no vuelan y desafectarlos del mismo los días de vuelo. En este sentido, el sindicato resalta que "llama la atención la utilización de un ERTE suspensivo para llevar a cabo de facto una reducción de jornada".

No obstante, Sepla subraya que, "con multitud de casuísticas diferentes", los pilotos que siguen en ERTE han vuelto a volar durante el verano "a niveles muy parecidos a los de antes de la pandemia" en cuanto a horas de vuelo.

Sin embargo, Sepla manifiesta que el número de días de trabajo no ha evolucionado de manera paralela a esta tendencia, ya que muchos de ellos han seguido afectados por varios días de ERTE al mes, lo que implica estar de baja en la Seguridad Social y, por tanto, no cotizar.

Así, la conclusión del sindicato es que la mayoría de pilotos ha visto incrementada su actividad de vuelo en mucha mayor proporción que su jornada laboral, es decir, han trabajado a un ritmo parecido al del verano de 2019 pero en menos días cotizados.

De esta forma, las horas de vuelo "se comprimen en los días de desafectación, dejando el resto de días del mes bajo la figura del ERTE", lo que "permite a las aerolíneas ahorrarse los costes fijos correspondientes a dichos días, que pasan a ser asumidos por la Seguridad Social a través del SEPE".

El secretario general de Sepla, Javier Fernández-Picazo, ha señalado que es "como si una empresa mete a un trabajador de oficina en ERTE durante los fines de semana, y paga una nómina correspondiente sólo a los 22 días laborables del mes, aunque el número de horas trabajado haya sido como en una época normal".

Sepla señala que las aerolíneas que siguen manteniendo a todos sus pilotos en ERTE por causa de fuerza mayor son Iberia, Iberia Express, Air Europa, Air Europa Express, Vueling, Air Nostrum, Wamos, Plus Ultra y Jet2. Norwegian se encuentra negociando con Sepla un ERTE por causas productivas para los 86 pilotos que quedan en la aerolínea después del despido colectivo acometido estos últimos meses. Estos ERTE afectarían a cerca de 4.200 pilotos, con una reducción de jornada media del 40%.

Por contra, las únicas aerolíneas que han renunciado al ERTE debido al aumento de su actividad son Ryanair, easyJet y Eurowings, que incorporaron hace pocos meses a todos sus pilotos, más de 800, a sus jornadas ordinarias, aunque con una actividad aérea algo menor a la habitual antes de la pandemia.

MARTES, 14 DE AGOSTO

El Gobierno prevé recuperar en agosto el nivel de empleo prepandemia

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones prevé recuperar a finales de agosto el nivel de empleo aproximado existente en febrero de 2020, antes de la crisis del Covid, gracias a la ganancia de unos 80.000 afiliados medios, que situarán el total de ocupados en 19,48 millones de trabajadores.

Así lo refleja el avance experimental de afiliación quincenal que publica el Departamento que dirige José Luis Escrivá.

El incremento de 80.000 afiliados medios previstos para agosto sería el cuarto repunte mensual consecutivo en términos desestacionalizados, según ha destacado el Ministerio, que ha añadido que el crecimiento del empleo está siendo generalizado por sectores, al igual que sucedió en meses anteriores.

De este modo, en lo que va de mes, las principales actividades del Régimen de Autónomos y del Régimen General, excluido el Sistema Especial Agrario y el de Empleados del Hogar, ganaban afiliados respecto a julio, con educación, hostelería y construcción liderando la creación de empleo durante la primera mitad de agosto.

"El comportamiento de la afiliación en lo que llevamos del tercer trimestre respecto a la última semana de junio es bastante mejor que en años de creación de empleo. A mediados de agosto, el crecimiento de la afiliación acumulada es de 22.000 personas, frente a una caída de 152.000 afiliados en el promedio de los años 2017-2019", ha resaltado el Ministerio.

BAJAN LOS TRABAJADORES EN ERTE A 286.000

Los datos de Seguridad Social constatan además un nuevo descenso de trabajadores en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE). En concreto, el número de personas en ERTE se situó a cierre del pasado viernes en un nuevo mínimo de 286.000 trabajadores, de los que 86.850 estaban suspendidos a tiempo parcial.

Así, si se descuentan los trabajadores con suspensión parcial de empleo, por primera vez menos de 200.000 personas se encuentran en suspensión total.

Los 286.000 trabajadores que aún permanecían en ERTE con datos cerrados el 13 de agosto suponen casi 45.000 menos que en julio según la fecha de notificación, y 12.000 menos según la fecha de alta.

Las fechas de solicitud del ERTE y la de sus efectos pueden ser distintas debido a que existe una cierta disparidad entre la fecha de notificación y la fecha en la que produce efectos. Así, puede ocurrir que una empresa comunique a la Seguridad Social un ERTE para su plantilla en el mes de julio, aunque tenga efectos en una fecha anterior, por ejemplo en mayo.

De cualquier modo, el Ministerio subraya que en ambos casos supone continuar con la senda de reducción de personas en ERTE de los últimos meses. Desde el pico de la tercera ola de la pandemia, en febrero, el número de trabajadores en ERTE ha bajado en más de 600.000 personas.

LAS ISLAS LIDERAN LA REDUCCIÓN DE TRABAJADORES EN ERTE

De las 286.000 personas en ERTE a 13 de agosto, dos de cada tres (186.000) estaban protegidas por modalidades que conllevan exoneraciones a la Seguridad Social, en las que se incluyen los sectores denominados 'ultraprotegidos' y su cadena de valor, los ERTE por limitación de actividad y los ERTE por impedimento.

El número de trabajadores en ERTE de sectores 'ultraprotegidos' y su cadena de valor se situó en 123.000 al cierre del pasado viernes, mientras que en ERTE de limitación quedan 57.000 personas, y en los de impedimento, 6.000. En todos los casos, subraya el Ministerio, las cifras son menores que al finalizar julio.

Las comunidades autónomas que han registrado una mayor tasa de reducción de personas en ERTE durante las dos primeras semanas de agosto son Baleares, con una reducción del 22,7% (-5.394 trabajadores); Canarias, con un descenso del 18,1% (-8.920 trabajadores), y Comunidad Valenciana, con una disminución del 16,3% (-3.923 personas).

Con el descenso de la primera quincena de agosto, el número de trabajadores en ERTE ha bajado del 2% del total de afiliados del Régimen General (sin contar los regímenes especiales). En las provincias de Almería, Huesca, Huelva, Ciudad Real, Cuenca, Lleida, Castellón, Badajoz y Álava, así como en dos comunidades (Murcia y Navarra), quedan en ERTE menos de un 1% de sus afiliados al Régimen General.

Por sectores, la fabricación de vehículos a motor registró el mayor recorte de trabajadores en ERTE en la primera quincena de agosto (-42%), seguido del transporte aéreo (-30%); servicios de alojamiento (-22%), y hostelería (servicio de comidas y bebidas), con un descenso del 11%. En términos absolutos, estos dos últimos sectores son los que han registrado mayores salidas de personas en ERTE.

VIERNES, 13 DE AGOSTO

La producción de aceite de oliva crece un 3%

Las salidas totales de aceite de oliva de las almazaras ascendieron hasta el mes de julio a 1.318.439 toneladas, lo que supone un incremento del 3% con respecto a la pasada campaña y se sitúa un 9% por encima de la media de las cuatro anteriores, a pesar de la ralentización que muestra el mercado oleícola durante los últimos meses, según datos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.

Por el contrario, el nivel de existencias totales es un 12% inferior a la campaña pasada y se sitúa en 640.483 toneladas, 355.645 de ellas en almazaras. El dato de existencias refleja un descenso del 8% con respecto a la media de las cuatro últimas campañas.

Por comunidades, en Andalucía se localiza el 87% de las existencias, y destaca la provincia de Jaén, donde se acumula prácticamente la mitad del stock total (49%), seguida de Córdoba, con el 19%.

En el caso de la aceituna de mesa, las existencias se sitúan en 387.937 toneladas, un 3% por debajo de la última campaña, y están repartidas entre las entamadoras (346.654 toneladas) y las envasadoras (41.282 toneladas).

Por últimos, desde el Ministerio han señalado que es previsible que se mantengan los buenos niveles de comercialización en el actual contexto de mercado, con unos precios que han mostrado ligeros ajustes a la baja en ciertas categorías, mientras que la demanda mundial continúa estable.

JUEVES, 12 DE AGOSTO

La creación de empresas se dispara y alcanza su cifra más alta desde 2007

El número de nuevas sociedades mercantiles se disparó un 41,8% en junio en relación al mismo mes de 2020, hasta totalizar 9.554 nuevas empresas, la cifra más alta en un mes de junio desde 2007, según los datos difundidos este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con el avance interanual de junio, la creación de empresas encadena cinco meses consecutivos de tasas positivas después de haber aumentado un 3,1% en febrero, un 61,8% en marzo, casi un 300% en abril y un 152,4% en mayo.

De acuerdo con los datos del INE, el número de sociedades mercantiles disueltas el pasado mes de junio fue de 1.570, un 40,8% más que en el mismo mes de 2020.

En tasa mensual (junio sobre mayo), la constitución de empresas bajó un 0,2%, mientras que las disoluciones empresariales disminuyeron un 8,7%.

MIÉRCOLES, 11 DE AGOSTO 

Los empresarios no pueden imponer la vacuna a empleados, pero sí un juez 

La legislación española tanto en materia de salud como de seguridad en el trabajo no contempla la vacunación obligatoria, si bien no podría descartarse que un empresario lo solicite para sus empleados y un juez pudiera obligar a hacerlo en circunstancias muy concretas, según juristas consultados por Europa Press.

Este asunto ha saltado al debate público en relación con la marcha de la campaña de vacunación, la cercanía de la vuelta al trabajo tras las vacaciones estivales y las informaciones que hablan de que algunas grandes empresas, como Google, obligarán a vacunarse a todos sus empleados.

La cuestión, según los expertos, se centra en un posible conflicto entre dos bienes jurídicos igualmente protegidos como son la salud pública y determinados derechos individuales constitucionalmente reconocidos, como son el derecho a la libertad, la intimidad o a la objeción de conciencia.

Las fuentes consultadas subrayan el principio de "autonomía de la voluntad" que establece la Ley de Autonomía del Paciente de 2002, de la que se deduce que la regla general en nuestro país atiende a la no obligatoriedad de la vacunación, tampoco en el trabajo.

Teresa Ezquerra, abogada de Abencys, señala que más bien ocurre al contrario. Es decir, el empresario podría ofrecer a sus empleados la vacunación frente a enfermedades no asociadas al puesto de trabajo, siendo estos quienes acepten dicho ofrecimiento de manera voluntaria según se dispone en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Añade que, a falta de una legislación que actualmente imponga la obligatoriedad de la vacuna, entiende que en todo caso habrá de ser el empresario quién requiera judicialmente a sus empleados para que se vacunen, "y los jueces quienes den la solución, atendiendo a las circunstancias de cada caso concreto".

EL PRECEDENTE DEL SARAMPIÓN

Como precedentes, apunta la resolución adoptada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 5 de Granada, de 24 de diciembre de 2010, por el que 35 niños fueron obligados, ante la negativa de sus padres, a vacunarse ante un brote de sarampión en un colegio

Tanto Ezquerra como otros juristas apuntan que, dada la actual situación provocada por la pandemia mundial, sin precedentes en la historia reciente, no sería descartable una modificación legislativa con el objetivo de establecer la obligatoriedad de la vacuna.

Apuntan en este sentido a lo impuesto en el artículo 12 de la Ley Orgánica 4/1981, de 1 de junio, de estado de alarma, excepción y sitio que establece que "la autoridad competente podrá adoptar por sí, según los casos, además de las medidas previstas en los artículos anteriores, las establecidas en las normas para la lucha contra las enfermedades infecciosas".

También habría que tener en cuenta el artículo 1 de la Ley Orgánica 3/1986, de 14 de abril, de medidas especiales en materia de salud pública que establece que "al objeto de proteger la salud pública y prevenir su pérdida o deterioro, las autoridades sanitarias de las distintas Administraciones Públicas podrán, dentro del ámbito de sus competencias, adoptar las medidas previstas en la presente Ley cuando así lo exijan razones sanitarias de urgencia o necesidad".

DEBATE EN EL CONSTITUCIONAL

El debate sobre la obligatoriedad de la vacuna ya se encuentra sobre la mesa del Tribunal Constitucional (TC), que el pasado 23 de julio acordó mantener la suspensión del apartado de la Ley de Salud de Galicia que contemplaba la vacunación obligatoria de la población. En el auto se avanza que la medida puede suponer una "intervención corporal coactiva" ajena a la voluntad de los ciudadanos.

El precepto suspendido mientras el tribunal de garantías resuelve sobre el fondo es el número 5 del artículo 38.2 b) de la Ley impulsada por el Gobierno de Alberto Núñez Feijoo, que faculta a las autoridades sanitarias autonómicas a imponer la vacunación obligatoria a la ciudadanía gallega, a fin de controlar las enfermedades infecciosas transmisibles --cualquiera, no sólo el covid-19-- en situaciones de grave riesgo para la salud pública.

El auto que mantiene la suspensión, cuyo ponente ha sido el magistrado Andrés Ollero, razona que la vacunación obligatoria no es una medida preventiva que aparezca expresamente contemplada en la Ley Orgánica 3/1986, de medidas especiales en materia de salud pública.

Añade que supone una intervención corporal coactiva y practicada al margen de la voluntad del ciudadano, que ha de someterse a la vacunación si se adopta esta medida, so pena de poder ser sancionado, en caso de negativa injustificada a vacunarse.

El TC razona por tanto, sin establecer aún una decisión final al respecto, que la obligación mencionada en la ley gallega supone una interferencia en las personas que afecta directamente al derecho garantizado por el artículo 15 de la Constitución.

Se trataría además de una medida irreversible y que se aparta de la actual Estrategia Nacional de Vacunación contra el COVID-19, acordada en el Consejo interterritorial del Sistema Nacional Salud, que establece la voluntariedad de la vacunación contra dicha enfermedad infecciosa.

Por ello, mientras se resuelve sobre el fondo el TC opta por mantener la suspensión, pues lo contrario sería susceptible de provocar perjuicios ciertos y efectivos que pueden resultar irreparables o de difícil reparación, en la medida en que la vacunación puede imponerse en contra de la voluntad del ciudadano.

La mitad de los trabajadores reconoce percibir ingresos en B "porque la empresa no le da otra opción"

Un 25% de los jóvenes menores de 24 años asegura haber recibido parte o todo su sueldo en 'negro' durante los últimos tres años, según se desprende del informe sobre 'Salarios en B' del portal de empleo InfoJobs.

Entre los condicionantes clave para el cobro en 'B' destacan que las empresas no dan otra alternativa y que los salarios bajos obligan a los empleados a buscar alternativas en la economía sumergida. Según recoge el estudio, 1 de cada 5 españoles estaría dispuesto a recibir su sueldo en 'negro', manteniéndose la tendencia respecto a los resultados obtenidos el año anterior.

Las conclusiones que se extraen de este estudio por razones de género, edad, nivel educativo y categoría profesional son diferenciales, pero el denominador común es que a más paro, mayor posibilidad de recibir ingresos ocultos, y la predisposición a cobrar el salario en 'B' es superior entre los desempleados, donde llega a un 35%.

LOS JÓVENES, MÁS PREDISPUESTOS A COBRAR EN 'B'

Los encuestados más jóvenes, de entre 16 y 24 años, constituyen el colectivo con mayor voluntad a cobrar en B (40%). En cambio, sólo un 14% de los mayores de entre 45 y 65 años aceptaría esta práctica y, asimismo, se observa que sólo un 8% de ellos afirma haber recibido este tipo de ingresos en los últimos tres años.

Entre los que recibieron salario en 'B' en los últimos 3 años también hay ligeras diferencias por género y ocupación; no obstante, destaca la cantidad recibida. Un 15% de mujeres han percibido más de la mitad de su salario en 'B', frente a un 7% de los hombres.

LA EMPRESA SÓLO DA ESTA OPCIÓN DE PAGO, EL PRINCIPAL MOTIVO

La población activa española que afirma recibir este tipo de ingresos alude a que la empresa no le da otra opción (50%), siendo también el principal motivo al segmentar por edades, ocupación, por nivel laboral y por nivel de estudios.

El segundo motivo que cita un 29% de los encuestados es la necesidad de completar su salario, mientras que un 12% apunta a no querer pagar impuestos desproporcionados y un 6% señala no querer perder la prestación por desempleo.

Por otro lado, resulta relevante que un 35% de los autónomos afirme que cobra en 'B' porque no quiere pagar impuestos, ya que los considera abusivos; un porcentaje 23 puntos porcentuales más elevado que la media.

A MAYOR NIVEL EDUCATIVO, MENOR PREDISPOSICIÓN Y PERCEPCIÓN

Por nivel formativo, aquellos que cuentan con una formación no reglada están más dispuestos a percibir un salario en 'B' (33%) que aquellos que sólo han cursado estudios básicos (28%). Asimismo, este porcentaje desciende hasta un 19% en aquellos profesionales con estudios universitarios o superiores.

Si se analiza la recepción del salario en "negro", el 16% de los encuestados con estudios no reglados afirma haber cobrado en negro una parte de sus ingresos en los últimos tres años. Un porcentaje que cae hasta la mitad en los trabajadores con formación superior o universitaria.

Llama la atención el porcentaje de encuestados que ocupan cargos directivos y que apuntan estar abiertos a recibir una parte de su salario en 'B' (27%). Y hasta un 14% de los encuestados en posiciones de liderazgo confirma haber cobrado este tipo de ingresos en los últimos 3 años. El motivo principal que indican es que necesitan completar su salario (casi el 30% de ellos así lo afirma).

Por comunidades autónomas, el informe refleja que los andaluces son los españoles más dispuestos a cobrar en 'B' (24%). Andalucía es una de las comunidades con tasas de paro más elevadas (22,5%) y ello puede implicar precisamente esta tendencia de los trabajadores de la región, según apunta el estudio.

En el lado opuesto se sitúa el País Vasco, una de las comunidades autónomas en las que menor predisposición hay a la hora de aceptar un salario en 'B' (19%), seguida de la Comunidad de Madrid (20%).

MARTES, 10 DE AGOSTO 

El empleo en grandes empresas creció un 10,2% en el segundo trimestre y las ventas se dispararon un 21,6%

El número de empleados en las grandes empresas aumentó un 10,2% en el segundo trimestre respecto al mismo periodo de 2020, mientras que las ventas totales, deflactadas y corregidas de variaciones estacionales y de calendario, se incrementaron un 21,6%, según los últimos datos de Ventas, Empleo y Salarios en grandes empresas publicados por la Agencia Tributaria.

En cuanto al incremento del rendimiento bruto medio o salarios se situó en el 1,3% en el segundo trimestre, mientras que en el acumulado del año creció un 1,4% y solo en junio lo hizo un 0,1%.

El buen comportamiento de las ventas en el segundo trimestre se debe al impulso de las ventas interiores, que aumentaron un 21,3%, y solo en junio, un 6,9%, siguiendo una trayectoria similar a la de las ventas totales. En comparación con el primer semestre de 2019, el índice medio de las ventas interiores en 2021 fue un 4,9% inferior (-5,2% si se compara con enero y febrero de 2020).

Por destinos, el resultado más débil en las ventas interiores se observa en las ventas de construcción, con un incremento en el segundo trimestre del 18%, seguido por bienes y servicios de consumo, que se alzaron un 18,9% en este periodo.

De su lado, las exportaciones experimentaron un incremento en el segundo trimestre del 22,5%, que contrasta con la caída del 3,3% registrada en el primer trimestre del año y rompe así con tres trimestres en negativo. Las importaciones, por su parte, crecieron un 27,3% en el segundo trimestre, frente al incremento del 1,7% registrado en el primer trimestre del año.

DATOS CONDICIONADOS POR EL FUERTE IMPACTO DE LA COVID EN 2020

Sobre las ventas totales de las grandes empresas solo en el mes de junio, el volumen creció un 7,5%. Según explica la Agencia Tributaria, como era de esperar, el aumento fue inferior al de los dos meses precedentes en los que las cifras se comparaban con los periodos más afectados por la paralización de la actividad.

"La progresiva moderación de la tasa no es más que el reflejo de la caída y paulatina salida del mínimo registrado en aquellas fechas", apuntan desde la AEAT.

Para tener una valoración más acertada de la evolución que siguen las ventas conviene relacionar los datos actuales con los que se registraban antes de la pandemia. En este sentido, el índice medio de ventas deflactadas y corregidas en el primer semestre del año quedó un 5,5% por debajo de los mismos meses de 2019 y fue un 5,8% menor que las cifras medias observadas en enero y febrero de 2020.

Se debe subrayar una vez más el hecho de que la actividad se está realizando en los últimos meses en un contexto de fuertes subidas de los precios de producción, resultado también del anómalo comportamiento de los mismos el año pasado.

En lo referido a los datos de grandes empresas y pymes societarias, también publicado este martes por la Agencia Tributaria, el número de empleados se incrementó un 16,7% en el segundo trimestre, mientras los salarios aumentaron un 3,8% y las ventas se alzaron un 25,7%.

Se triplican las ofertas de empleo con teletrabajo en España 

Las ofertas de empleo que incluyen teletrabajo se han multiplicado por más de tres con la pandemia, al registrar un crecimiento del 214% entre mayo de 2020 y abril de 2021, según un informe de Adecco en el que se analizan las ofertas de empleo 'online' que hacen referencia al trabajo a distancia publicadas durante este periodo en seis países de Europa occidental: Alemania, Países Bajos, Francia, Reino Unido, España e Italia.

De acuerdo con este informe, el crecimiento de las ofertas laborales con teletrabajo ha sido más acusado en las provincias del Centro y Oeste de España, con sólo la provincia de Soria registrando descensos. En todo caso, Adecco precisa que la demanda de trabajadores remotos empezó a bajar a partir de noviembre, cuando el país decretó restricciones parciales.

En el conjunto de los seis países analizados, el número de ofertas de empleo que incluyeron el teletrabajo se disparó un 126% entre mayo de 2020 y abril de 2021 con respecto al año anterior, siendo los mayores crecimientos los de Francia (+463%), España (+214%) e Italia (+175%).

Adecco subraya que el trabajo a distancia ya había comenzado a ganar popularidad antes de la crisis sanitaria, pues a finales de 2019 el 3,3% de los anuncios de empleo ya incluían esta opción frente, al 2,8% de enero del mismo año, lo que supone un aumento del 28% durante 2019. "La pandemia solo aceleró un cambio que ya estaba en marcha", apunta el informe.

En total, en mayo de este año el 12% de las ofertas de empleo de Europa occidental hacían referencia al trabajo a distancia, más del doble que en mayo de 2020 y casi cuatro veces más que en mayo de 2019, antes de la pandemia.

ADMINISTRACIÓN Y 'CALL CENTERS' LIDERAN LAS OFERTAS CON TELETRABAJO

El porcentaje de puestos de trabajo con referencias al teletrabajo se ha disparado en muchos sectores, sobre todo en Administración y 'Call Centers', con un incremento del 306% respecto al año anterior. Otros sectores que han registrado un importante avance de estas ofertas son los servicios públicos (+154%), finanzas y seguros (+128%) y comunicación (+127%).

Según Adecco, los perfiles con el repunte más significativo de anuncios de teletrabajo son los de asistente comercial administrativo (+237%), contable (+301%), teleoperador (+302%), ingeniero de DevOps (+166%) y agente inmobiliario (+150%).

El informe estima que alrededor del 36% de los trabajos se pueden realizar de forma totalmente remota, mientras que para el otro 64% de los puestos se podría establecer un formato híbrido.

"Dicho arreglo también puede servir para el sector de la manufactura y de los servicios. Si bien esas industrias pueden requerir la presencia física de sus empleados durante la mayor parte del tiempo, ciertos perfiles de estos sectores también pueden realizar algunas tareas, por ejemplo, asuntos administrativos, de forma remota", explica el grupo de recursos humanos.

Durante la pandemia, el trabajo a distancia ha sido reclamado por empresas de todos los tamaños. De hecho, en mayo de 2021 más del 40% de las ofertas de empleo que hacían referencia al teletrabajo procedían de empresas con menos de 50 trabajadores.

Adecco también subraya en su estudio que las personas altamente cualificadas tienen más probabilidades de obtener contratos de trabajo a distancia.

LUNES, 9 DE AGOSTO

El comercio pierde 159.100 empleos desde que comenzó la pandemia

El sector del comercio en España ha perdido 159.100 empleos desde que comenzó la pandemia del Covid-19, según los datos de CCOO, que cifra en casi tres millones de trabajadores (2.923.400) el número total de empleados en el sector al cierre del segundo trimestre del año.

La ocupación en el sector del comercio en España supone un 15% sobre la cifra total de personas ocupadas (19.671.700). La mayor parte, 1.825.300 personas (63%) se ocupan en el comercio minorista, 331.000 (11%) en la venta y reparación de vehículos y 767.100 (26%) en el comercio al por mayor, habiéndose reducido 131.900 empleos en el minorista, 25.600 empleos en el mayorista y 1.600 empleos en la venta y reparación de vehículos.

El segundo trimestre del año muestra un crecimiento anual del 1% en la ocupación en el comercio, por debajo del 6% registrado para el conjunto de actividades de la economía española. Sin embargo, el sector muestra en este último trimestre un cambio de tendencia frente a la caída del 4% registrada durante el primer trimestre de 2021 (-2% en las cifras de ocupación global).

En el sector la cifra de paro es de 241.700 personas (7% sobre el total), lo que supone una reducción de 29.800 personas en el último trimestre y 74.600 respecto a la mayor cifra de paro del sector, registrada en el tercer trimestre de 2020, con 316.300 personas desempleadas.

Los datos reflejan un aumento del 6,6% en el empleo a tiempo parcial y de solo el 0,3% a jornada completa respecto a las cifras del segundo trimestre de 2020, computándose actualmente 463.200 personas a tiempo parcial, lo que representa el 15,8% de la ocupación total en el sector (2.923.400 personas), prácticamente igual que antes de la pandemia.

Asimismo, la tasa de empleo temporal es un 18%, 409.600 personas, inferior a la media del conjunto de la economía (25%) y un 20% entre las mujeres del sector (235.300), lo que representa 3 puntos porcentuales menos en la tasa de empleo temporal que antes de la pandemia (21% para ambos géneros y 23% para las mujeres, al primer trimestre de 2020).

Al cierre del mes de julio de 2021, todavía hay 50.800 personas afectadas por Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en el comercio, aunque durante el último mes la cifra total se ha reducido en 19.390 personas. Los territorios más afectados son Cataluña, con 9.012 personas (18%); Madrid, con 7.882 mil (16%); y Andalucía, con 7.370 (15%). Pero Cataluña también registra la mayor reducción de personas afectadas (4.760), seguida de Andalucía (2.668). 

DOMINGO, 8 DE AGOSTO

La subida salarial pactada en convenio se situó en el 1,56% en julio, por debajo del IPC

Los salarios pactados en convenio subieron de media en julio un 1,56%, por encima de lo registrado a principios de año (+1,44%), pero por debajo del IPC, que fue del 2,9% en el séptimo mes del año, según datos extraídos de la estadística de negociación colectiva del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Este incremento salarial está por debajo de las directrices marcadas en el Acuerdo Interconfederal para el Empleo y Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba subidas salariales del entorno del 2% más un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral. Este AENC, que tenía vigencia hasta el año pasado, en estos momentos se encuentra a la espera de que los sindicatos y la patronal decidan renovarlo.

Hasta julio se registraron 2.246 convenios colectivos con efectos económicos en 2021, pero solo 235 se firmaron hasta el séptimo mes del año. El resto, 2.011, se firmaron en ejercicios anteriores, aunque despliegan también sus efectos este año.

Los 2.246 convenios registrados en los siete primeros meses de 2021 daban amparo a más de cinco millones de trabajadores (más de 5,2 millones de personas).

Del conjunto de convenios, 1.762 eran de empresa, con efectos sobre 324.772 trabajadores y una subida salarial media del 1,14%, y 484 eran convenios sectoriales, que daban cobertura a casi 4,9 millones de trabajadores, con una subida salarial media del 1,56%.

En cuanto a las 235 nuevas unidades de negociación firmadas hasta julio, 173 eran convenios de empresa, con un incremento salarial medio del 1,18% para 62.936 trabajadores. Los 62 restantes se dieron en los convenios de ámbito superior, con un incremento del 1,60% para más de 1,7 millones de empleados.

La jornada media pactada en convenio se situó en julio en 1.741,38 horas anuales por trabajador (1.712,72 horas en los convenios de empresa y 1.743,27 en los convenios de ámbito superior).

SUBEN LOS 'DESCUELGUES'

La estadística de Trabajo revela además que en julio se registraron 58 inaplicaciones de convenios, un 48,7% más que la cifra registrada hasta el mismo mes del año pasado (39), que afectaron a 2.342 trabajadores, frente a los 1.133 trabajadores afectados de hace un año.

El 'descuelgue' de los convenios supone la revisión de las condiciones laborales en las empresas. La reforma laboral de 2012 introdujo mayor facilidad para que empresarios y trabajadores pudieran pactar estas inaplicaciones.

VIERNES, 6 DE AGOSTO

La organización de José Luis Moreno se benefició de "multitud" de créditos ICO concedidos por los bancos por la COVID-19

La organización liderada por el productor televisivo José Luis Moreno se habría beneficiado de "multitud" de créditos ICO concedidos por los bancos por la COVID-19, como por ejemplo unas Ayudas COVID aprobadas por el Instituto de Fomento de la Región de Murcia por valor de 10.000 euros.

Así consta en el sumario al que ha tenido acceso Europa Press, en el que se detalla que uno de los investigados conocía a la persona encargada de aprobar las solicitudes y conceder las ayudas en la Región, que cobraría un 10% de cada una de las mismas por "favorecer las empresas" que estos presentaban. De la misma forma, también recibirían comisiones dos de los integrantes de la organización, José Luis Meseguer y Luis Ochoa.

En concreto, ambos eran los encargados de contactar con los bancos y preparar la documentación que estos le requerían, agendar las entrevistas de los administradores testaferros con los directores de las entidades y organizar las visitas a las sedes de las sociedades creadas por Antonio José Salazar.

Los investigadores señalan que la organización buscaba lucrarse a través de los créditos ICO que se concedían a raíz del COVID 19 porque, según sostenían, eran "los más fáciles de conseguir y las entidades bancarias están deseando concederlos".

La Policía cree que Salazar, junto con Antonio Aguilera, eran los encargados de obtener los fondos que iban a parar al ventrílocuo gracias a sus "amplios conocimientos en operativa bancaria y mercantil". Así, ambos se "encargaban de conseguir las sociedades, maquillarlas, poner un administrador y presentarlas antes los bancos como las beneficiarias de la financiación necesaria para el desarrollo de sus actividades".

CRÉDITOS PARA SUPUESTAS EMPRESAS DE VENTA DE FRUTAS Y HORTALIZAS

Con todo, estas sociedades carecían "casi siempre de actividad real" y su "finalidad no era "otra que la de lucrase de manera ilegítima". Para ello se valían de empresas pantalla, administradas todas ellas por testaferros, que los investigadores constataron gracias a la colaboración de la Agencia Tributaria y a comprobaciones en los supuestos domicilios sociales de las mercantiles.

De esta forma, el grupo habría conseguido la financiación fraudulenta para las distintas sociedades que lo integraban solicitando ayuda a los bancos para distintas sociedades limitadas que se dedicaban a ofrecer servicios de publicidad, al comercio al por mayor de frutas y hortalizas o a la venta de textiles.

Así, y para conseguir la financiación, los investigadores creen que Salazar se habría servido de una serie de empleados de banca que "claramente estaban en connivencia con la organización, participando en los hechos y recibiendo compensación económica y obsequios a cambio" de su trabajo.

De hecho, el director de una oficina bancaria en Madrid habría visitado presencialmente en la sede de una de las sociedades "participando en la simulación de actividad" de una entidad que "realmente" no tenía, participando como fiador en la firma de un protocolo por la concesión de un préstamo por importe de 50.000 €

De esta forma, la organización habría conseguido estafar entre 2017 y 2020 un total de 19.180.899 euros a distintas sociedades bancarias a través de productos como préstamos, líneas de crédito y descuento, leasing, pagarés y renting de vehículos.

JUEVES, 5 DE AGOSTO

Sube un 8.5% el empleo en el sector español del automóvil

El volumen de empleo en el conjunto del sector del automóvil en España -contabilizando la fabricación, venta y reparación de vehículos- se situó en 574.100 personas al cierre del segundo trimestre del año, lo que supone un aumento del 8,48% en comparación con los datos del mismo período del año anterior.

Según la Encuesta de Población Activa (EPA), el nivel de empleo en el sector de automoción en el territorio nacional se mantuvo en línea en la comparativa con el trimestre anterior, cuando la plantilla sectorial se elevaba a 573.800 personas.

El ramo de fabricación de vehículos a motor concentró un total de 243.100 personas ocupadas al cierre del segundo trimestre del año actual, un 14% de aumento interanual, aunque una bajada del 2,56% respecto al trimestre previo.

Por su parte, el sector de venta y reparación de vehículos finalizó el segundo cuarto del año actual con un volumen de empleo de 331.000 trabajadores, lo que supone una subida del 4,71% respecto al segundo trimestre de 2020 y del 2% frente al trimestre pasado.

Entre enero y junio de este año se matricularon 456.833 turismos y todoterrenos en el mercado español, lo que representa una subida del 34,4% respecto a dicho período del año pasado, según datos de la Asociación Española de Fabricantes de Automóviles y Camiones (Anfac).

En lo que va de año se fabricaron 1,20 millones vehículos en las diferentes plantas instaladas en España, un 26,1% de aumento en la comparativa con el mismo semestre del ejercicio anterior.

MIÉRCOLES, 4 DE AGOSTO

Los locales ocio solo aceptan el Certificado Covid si permite recuperar horarios, aforos y la pista de baile

La Federación Nacional de Empresarios de Ocio y Espectáculos (España de Noche) ha reclamado al Ministerio de Sanidad que tome las riendas y aúne los criterios legales para la implantación del Certificado Sanitario Digital de la Unión Europea en los locales de ocio, siempre que se permita recuperar su actividad con el horario habitual, su aforo y la pista de baile al 100%, según ha informado en un comunicado.

En concreto, la patronal recuerda que de no ser así significará que estos espacios seguirán trabajando como locales de restauración y a pérdidas y remarcan que desde el principio se ha reivindicado con esa finalidad y exclusivamente para bares de copas, discotecas, salas de concierto, salas de fiesta, tablaos y similares.

En este sentido, aseguran que dotar de seguridad jurídica al uso del certificado sanitario de la Unión Europea, que recoge información sobre si se ha pasado la enfermedad, la pauta de vacunación o una prueba PCR o antígenos, también pasa por aprobar la emisión de certificados oficiales sobre los resultados del test de antígenos que se realicen desde las propias farmacias.

La patronal exige "rigor y criterio" a los gobiernos regionales de las comunidades autónomas a la hora de tomar decisiones sobre la puesta en marcha de esta medida, ya que no puede ser una barrera, en vez de una solución, que condene eternamente a los locales de ocio al cierre o limitación de su actividad, al aplicarse, pero manteniendo las limitaciones que hacen imposible alcanzar el umbral de rentabilidad de cualquier local con horarios y aforos inviables, como anunció en un primer momento ayer la Junta de Andalucía.

De esta forma, insta a al Gobierno central que asuma su responsabilidad y liderazgo para reactivar a un sector que lleva un año cerrado o con severas limitaciones y reactive a las poco más de 9.500 pymes del sector que resisten como espacios de ocio seguros, frente a los botellones y fiestas clandestinas que siguen sucediéndose a lo largo y ancho del territorio nacional cada fin de semana, y que han sido el principal foco de contagio de la quinta ola.

Una quinta ola que ha llegado a alcanzar un pico de contagios juveniles sin precedentes, fruto de la "mala gestión e incompetencia" del Gobierno central y de los autonómicos, tras el final del toque de queda, con 17 modelos diferentes para gestionar la pandemia que hacen inviable la supervivencia del sector, según insisten desde España de Noche.

De esta forma, exige que el Gobierno dé un paso de gigante hacia adelante para que las pymes del sector recreativo inicien la recuperación económica.

MARTES, 3  DE AGOSTO

El paro registra en julio el mayor descenso de la historia

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en 197.841 desempleados en julio (-5,47%), lo que supone la mayor caída en cualquier mes de la serie histórica y supera las de los meses de mayo y junio que también cerraron con caídas récord, según datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Así, se trata del tercer mes consecutivo en el que el paro registra récord de descensos. En mayo se había experimentado la mayor caída de la serie, de 129.378 personas, junio superó esta cifra, acercándose a una reducción de 167.000 personas, y ahora julio lo ha vuelto a hacer.

Con el descenso del paro en julio, el volumen total de parados alcanzó al finalizar el séptimo mes del año la cifra de 3.416.498 desempleados.

El dato de paro de julio, al igual que ocurrió en los meses anteriores, no incluye a los trabajadores que se encuentran en suspensión de empleo o reducción horaria como consecuencia de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), ya que la definición de paro registrado no los contabiliza como desempleados.

En términos desestacionalizados, el paro registrado bajó en julio en 191.756 personas.

En el último año el desempleo acumula un descenso de 356.536 parados, lo que supone un 9,45% menos. Trabajo destaca además que en el desempleo se ha reducido en 592.291 personas en los últimos cinco meses.

El paro disminuyó en julio en todos los sectores. Así, el paro registrado en Servicios descendió en 133.658 personas (-5,29%); en el colectivo Sin Empleo Anterior cayó en 31.991 personas (-9,46%); en Industria bajó en 13.158 personas (-4,60%); en Construcción lo hizo en 10.154 personas menos (-3,62%) y en Agricultura se redujo en 8.880 personas (-4,82%).

Según Trabajo, el nivel de paro registrado en la Industria fue inferior al del inicio de la pandemia.

En términos absolutos, el paro registrado en el mes de julio descendió más entre las mujeres, con 104.891 desempleadas menos (-4,94%) respecto al mes anterior. El total de mujeres en desempleo es de 2.017.719.

Asimismo, el desempleo masculino se sitúa en 1.398.779 al bajar en 92.950 hombres (-6,23%).

Igualmente, el paro registrado bajó en el séptimo mes en todas las comunidades autónomas. En términos absolutos, las mayores caídas correspondieron a Andalucía (-69.159 personas), Cataluña (-37.548 personas) y Canarias (-20.374).

De hecho, según Trabajo, seis comunidades autónomas y la ciudad autónoma de Melilla cuentan con menos paro registrado que al inicio de la crisis sanitaria.

Por otro lado, en julio se registraron 1.838.250 contratos, de los que 165.500 fueron indefinidos, el 9% del total de contratos.

El Ministerio ha informado además de que el gasto en prestaciones alcanzó los 2.064,9 millones de euros en el mes de junio (último dato disponible), de los que 427 millones correspondieron a prestaciones para trabajadores en ERTE, siguiendo la tónica de reducción de esta partida, según ha resaltado Trabajo.

LUNES, 2 DE AGOSTO

Un total de 8.246 empleados se adhieren al ERE de CaixaBank

Un total de 8.246 empleados se han adscrito al ERE voluntario que acordaron CaixaBank con los representantes de los trabajadores, una cifra un 27,8% superior a las salidas voluntarias pactadas de 6.452 trabajadores, según han informado fuentes sindicales a Europa Press.

El pasado viernes, 30 de julio, fue el último día en el que los empleados pudieron apuntarse al proceso.

A partir de este momento, CaixaBank estudiará las solicitudes e informará a las personas interesadas antes del 20 de septiembre. Además, dará cuenta a la comisión de seguimiento del volumen de peticiones y la distribución por provincias.

Asimismo, acabó el pasado viernes el periodo de inscripción para las 138 vacantes de la recolocación indirecta en empresas del grupo. Para este proceso ha recibido 1.581 solicitudes de 337 personas. La selección se está llevando a cabo por las propias filiales.

En concreto, se habían abierto 52 plazas para el Building Center, 24 para CaixaBank Operational Services, 32 para CaixaBank Payments & Consumer, una para ImaginTech, cuatro para microbank y diez para VidaCaixa.

Los elegidos tras el proceso de selección de las empresas filiales pasarán a prestar sus servicios mediante excedencia especial de grupo, con garantía de retorno a voluntad de la persona trabajadora tras cinco años en la empresa del grupo.

El plazo de ejecución de las medidas previstas en el acuerdo se extenderá, con carácter general, hasta el 31 de diciembre de 2022.

PROTOCOLO DE ADHESIÓN EN CINCO FASES

El acuerdo pactado entre la entidad y los sindicatos establece un protocolo de adscripción en cinco fases, con el objetivo de garantizar la voluntariedad.

Tras identificar las áreas con más solicitudes que plazas, en una segunda fase CaixaBank podrá aceptar la adhesión por encima del excedente identificado, siempre que se pueda cubrir con traslados voluntarios solicitados por personal procedente de otras provincias o áreas, o bien con movilidad funcional entre servicios centrales distribuidos, direcciones territoriales y red dentro de un radio de 25 kilómetros.

Si esa movilidad produce un cambio sustancial de las condiciones de trabajo, el empleado tendrá derecho a optar por la extinción del contrato, de forma voluntaria, con la aplicación de condiciones del acuerdo pero sin primas.

En las provincias o áreas con menos solicitudes se aplicará la movilidad funcional ordinaria y se ofertaran vacantes en centros inTouch ya existentes o de nueva creación y en centros Store.

Si tras todos los ajustes de la segunda fase todavía no se alcanza el número de excedentes de una provincia, se abrirá un nuevo proceso de adhesión en el último trimestre de 2021. Después, se dará la posibilidad de aceptar movilidades geográficas voluntarias que permitan la salida de personas a las que se hubiese denegado la solicitud por pertenecer a una provincia en la que había un excedente de peticionarios.

De no cubrir todavía el cupo, una cuarta fase pondrá en marcha un proceso de adscripción a inTouch existentes o se crearán nuevos para asignar a los trabajadores que fuesen necesarios. Igualmente, podrán adscribirse a determinados empleados a centros inTouch en régimen de teletrabajo.

Si tras las medidas de las fases anteriores siguiera existiendo excedente de plantilla en la provincia o área de servicios centrales, se podrá aplicar la movilidad geográfica de hasta 75 kilómetros hasta el 30 de abril de 2023, con su correspondiente compensación.

La comisión de seguimiento se reunirá para evaluar caso por caso si existen medidas alternativas de flexibilidad interna que puedan ser aplicadas para dar solución al excedente no cubierto con las medidas ofertadas.

COMPENSACIÓN ECONÓMICA PARA QUIEN SE APUNTE VOLUNTARIAMENTE

El esquema de compensaciones para los empleados que dejen la entidad establece tres colectivos, en función de la edad. Los empleados de 63 años o más podrán salir del banco con una indemnización de 20 días por año trabajado y los de 54 años o más serán indemnizados con un 57% del salario fijo bruto anual hasta los 63 años (con convenio especial con la Seguridad Social hasta esa edad).

Las primas para los empleados de entre 54 y 63 años son 18.000 euros brutos para los nacidos en 1964 o anteriores, de 23.000 euros brutos para los nacidos en 1965 y de 28.000 euros brutos para los nacidos entre 1966 y 1967. Este grupo tendrá descuento de la prestación mínima bruta por desempleo y mantendrá las aportaciones al plan de pensiones de la empresa y la póliza privada de salud.

Los empleados de 52 y 53 años recibirán siete anualidades del 57% del salario fijo bruto anual repartidas hasta los 63 años (con convenio especial con la Seguridad Social hasta esa edad). Se les abonará una prima adicional de 38.000 euros brutos, descontando la prestación mínima bruta por desempleo.

Los trabajadores de menor edad, y los que tienen una antigüedad en la empresa inferior a seis años, obtendrán un pago de 40 días del salario fijo bruto por año trabajado, con un límite de 36 mensualidades, y una prima (23.000 euros para empleados con más de seis años de antigüedad y 13.000 euros para empleados con menor antigüedad).

Solo un 14% de las pymes solicitarán parte de los fondos europeos

Los Gestores Administrativos afirman que solo el 14% de las pymes tienen intención de acceder a los fondos europeos 'Next Generation EU', según se desprende del barómetro de los Gestores Administrativos correspondientes al mes de julio.

"En opinión de los Gestores Administrativos, estos fondos están pensados para las grandes empresas", han señalado. El 59% de ellos consideran que los Fondos Next Generation no van a ayudar a la recuperación de las pyme, en contra de la opinión de un 24%, que sí cree que van a ayudar.

El 56% de los gestores creen que no se pedirán fondos por parte de las pymes por la burocracia que les supone; otras razones para no hacerlo son la falta de capacidad para cofinanciar proyectos, no entender como deben pedirlos y porque consideran que no están dirigidos a ellas y que no quieren "perder el tiempo".

Además, un 40% de los gestores considera que los clientes que no van a pedir ayudas no cumplirían los requisitos de elegibilidad que se han establecido para las ayudas europeas; entre otras, estar al corriente de pago con la Seguridad y con Hacienda.

"Mucho nos tememos que los Fondos Europeos Next Generation van a pasar de puntillas por las PYME. Como venimos diciendo desde hace meses, todas las medidas de ayuda están más pensadas para las grandes empresas que para las pequeñas", ha advertido el presidente de los Gestores Administrativos, Fernando Santiago.

CREEN QUE LAS CCAA DEBERÍAN GESTIONAR LOS FONDOS

Preguntados sobre la importancia de qué Administración sea la que gestione los fondos, el 77% opina que sí es importante quién gestione los fondos, frente al 13% que considera que no lo es. Y en este capítulo ganan las comunidades autónomas, pues en opinión mayoritaria de los Gestores Administrativos son éstas quienes deberían gestionar los fondos.

Según los gestores, las pymes han perdido la confianza en que el Gobierno les facilite las ayudas necesarias para mitigar los efectos negativos de la pandemia.

"Espero que esta afirmación no extrañe a nadie después de más de 16 meses en crisis sin que se haya observado empatía alguna de gobernantes y agentes sociales por las pymes".

VIERNES, 30 DE JULIO 

Las pernoctaciones extrahoteleras superan los 7 millones en junio y aumentan un 11,3%

Las pernoctaciones en establecimientos extrahoteleros (apartamentos, campings, alojamientos de turismo rural y albergues) superaron los 7,1 millones en junio, un 247% más que en el mismo mes de 2020, mientras que aumentaron un 11,3% durante el primer semestre del año respecto al mismo periodo del año pasado.

No obstante, si se compara con mayo de 2019, las pernoctaciones extrahoteleres descendieron un 45,8% en junio de este año, según los datos provisionales publicados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Por procedencia de los viajeros, las pernoctaciones de viajeros residentes en España, que suponen el 76,1% del total, ascendieron a 5,4 millones. Por su parte, las de los no residentes alcanzaron los 1,7 millones y representaron el 23,9% del total.

Así, el Índice de Precios de Apartamentos Turísticos (IPAP) aumentó un 3,9% en junio respecto al mismo mes de 2020, el Índice de Precios de Turismo Rural (IPTR) un 3,3%, y el Índice de Precios de Campings (IPAC) un 1,9%.

Durante el mes de junio están abiertos en España 134.663 alojamientos extrahoteleros, lo que representa un 70,9% del total del directorio de establecimientos en ese mes.

UN 26,6% MENOS EN APARTAMENTOS TURÍSTICOS

Las pernoctaciones en apartamentos turísticos alcanzaronn los 2,7 millones en junio. De este total, el 67,6% corresponden a residentes y el 32,4% a no residentes.

Durante los seis primeros meses de 2021, el número total de pernoctaciones disminuyó un 26,6% respecto al mismo periodo de 2020.

Por comunidades, Comunitat Valenciana, Canarias y Andalucía fueron los destinos principales de los viajeros en el mes de junio, con 624.817, 514.956 y 499.339 pernoctaciones, respectivamente.

Por zonas turísticas, la Costa Blanca fue el destino preferido en apartamentos turísticos, con 345.079 pernoctaciones. Las Islas de Ibiza-Formentera presentaron el mayor grado de ocupación, con un 40,8% de los apartamentos ofertados. Los puntos turísticos con mayor número de pernoctaciones en junio fueron Benidorm, San Bartolomé de Tirajana y Madrid.

Por su parte, las pernoctaciones en campings ascendieron a 3,4 millones en junio. De este total, el 81,7% corresponden a residentes y el 18,3% a no residentes.

Durante los seis primeros meses de 2021 el total de pernoctaciones en este tipo de establecimientos aumentaron un 83,5% respecto al mismo periodo de 2020.

En junio se ocuparon el 34,3% de las parcelas ofertadas y el grado de ocupación en fin de semana alcanzó el 40,8%.

Cataluña fue el destino preferido en campings, con más de 1,6 millones de pernoctaciones. La Rioja alcanzó el mayor grado de ocupación, con el 65,5% de las parcelas ofertadas.

Por zonas turísticas, la Costa Brava fue el destino preferido en junio con 630.021 pernoctaciones. La Costa Blanca (Alicante) presentó el mayor grado de ocupación, con un 64% de las parcelas ofertadas. Los puntos turísticos con más pernoctaciones fueron Benidorm, Mont-Roig Del Camp y Tarragona.

LOS RESIDENTES EN TURISMO RURAL CRECEN UN 54,3%

Las pernoctaciones en alojamientos de turismo rural ascendieron a 785.448 en junio. El 80,3% corresponden a residentes y el 19,7% a no residentes.

Durante los seis primeros meses de 2021 el número de pernoctaciones creció un 54,3% respecto al mismo periodo de 2020.

En los alojamientos de turismo rural se ocuparon el 16,6% de las plazas en junio. El grado de ocupación en fin de semana se situó en el 33,4%.

Por comunidades autónomas, Baleares fue el destino preferido, con 116.928 pernoctaciones, y también registró el mayor grado de ocupación, con el 42,8% de las plazas ofertadas.

Por zonas turísticas, la Isla de Mallorca fue el destino preferido, con 92.526 pernoctaciones. Las Islas de Ibiza-Formentera alcanzaron la mayor ocupación, con el 47% de las plazas ofertadas.

LOS ALBERGUES CAEN UN 8,7%

Las pernoctaciones en albergues se situaron en junio en 217.587. El 76,8% corresponden a residentes y el 23,2% a no residentes.

Durante los seis primeros meses de 2021 el total de pernoctaciones bajó un 8,7% respecto al mismo periodo de 2020. En albergues se ocuparon el 13,8% de las plazas en junio. El grado de ocupación en fin de semana alcanzó el 18,2%.

Por comunidades, Galicia fue el destino preferido, con 48.534 pernoctaciones. Baleares alcanzó la mayor ocupación en junio,con el 30,1% de las plazas ofertadas.

El Índice de Precios de Apartamentos Turísticos (IPAP) aumenta un 3,9% en junio respecto al mismo mes de 2020, el Índice de Precios de Turismo Rural (IPTR) un 3,3%, y el Índice de Precios de Campings (IPAC) un 1,9%.

Unicaja Banco y Liberbank cierran este viernes su fusión

Unicaja Banco y Liberbank cerrarán previsiblemente este viernes, 30 de julio, la operación de fusión por absorción una vez se complete el proceso de inscripción de la escritura pública de fusión en el Registro Mercantil de Málaga, lo que creará la quinta entidad financiera española por volumen de activos.

En concreto, la absorción de Liberbank por parte de Unicaja Banco dará origen a un grupo financiero con casi 113.000 millones de euros en activos totales.

El nuevo grupo reforzará su posición en banca minorista en España, con más de 4,5 millones de clientes y cuotas de mercado sustanciales de todos los productos clave: depósitos (4,7%), créditos (4,2%) y recursos fuera de balance (3,3%), según las cifras manejadas a finales de diciembre, cuando los consejos de administración de ambas entidades dieron 'luz verde' a la operación.

La entidad combinada estará presente en el 80% del territorio nacional, manteniendo su condición como entidad de referencia en Andalucía, Extremadura, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Cantabria y Asturias y con capacidad para competir en otros mercados como Madrid, donde las entidades mantienen una tradicional presencia.

Esto permitirá previsiblemente mejorar de forma significativa la ratio de eficiencia, hasta situarla en torno al 50%; generar mayor capital de forma orgánica; lograr una sustancial mejora de la rentabilidad, hasta alcanzar al menos el 6% en términos de ROTE en 2023, y que el beneficio por acción crezca significativamente, del orden de un 43% para Liberbank, permitiendo una capacidad de remuneración al accionista del 50% en términos de 'pay out'.

Además, Unicaja Banco y Liberbank preveían en diciembre que la entidad combinada, tras realizar "importantes" provisiones para acelerar la reducción de los activos improductivos, alcanzase una ratio de capital de máxima calidad (CET 1 fully loaded) del 12,4%, "la más elevada entre las entidades cotizadas", según datos a septiembre pasado, situándose como la primera en coberturas (67%) y la segunda entre las entidades cotizadas con la ratio de mora más baja, del 3,8%, si bien se da por hecho que estas cifras se actualizarán próximamente.

INTEGRACIÓN OPERATIVA Y REESTRUCTURACIÓN

Con la inscripción de la operación en el Registro Mercantil de Málaga se cerrará la integración legal de la entidad resultante y se transmitirá en bloque el patrimonio de Liberbank a la entidad combinada, que tendrá sede en Málaga y mantendrá el nombre de Unicaja Banco.

En este momento, se abrirán dos procesos, según indican fuentes cercanas a la operación a Europa Press. Por un lado, se llevará a cabo la integración tecnológica y operativa que, si bien se realizará con la mayor diligencia posible, puede llevar de seis a doce meses aproximadamente, siempre según cálculos estimativos.

Por el otro, la reestructuración y captura de sinergias que incluirá el análisis de los solapamientos, duplicidades, economías de escala derivadas del proceso, así como los ajustes de plantilla. En este sentido, la intención de la entidad resultante pasaría por sentarse a negociar con los sindicatos tras el verano.

Según recoge la propuesta común de fusión, la operación derivará en la mejora de la rentabilidad con base en la generación de unas sinergias de costes brutos estimadas en 192 millones de euros anuales, de forma plena a partir de 2023.

Así, ambos bancos estimaban en diciembre unos costes de reestructuración de 540 millones de euros, totalmente cargados en 2021 contra el 'badwill'.

PREJUBILACIONES EN LIBERBANK

Tanto Unicaja Banco como Liberbank se comprometieron en el pasado mes de diciembre a que la integración de las plantillas se llevaría a cabo respetando los procedimientos legalmente previstos, sobre todo los relativos a los derechos de información y de consulta de los representantes de los trabajadores.

Este pasado miércoles, Liberbank informaba de sus resultados junto a Unicaja Banco, e informaba de unas provisiones por valor de 143 millones para la prejubilación de 730 empleados. El banco prevé que estas salidas permitan ahorros anuales de alrededor de 40 millones de euros, desde el 1 de julio, y representarán el 25% de las sinergias anunciadas en la fusión.

Al respecto, fuentes consultadas por Europa Press señalan que se trata de empleados que se encontraban de excedencia voluntaria en la entidad y que las salidas ya se han efectuado.

La entidad tendrá, en principio, una plantilla de 9.728 empleados (5.961 de Unicaja Banco a 30 de junio y 3.767 de Liberbank a 31 de marzo) y una red de 1.401 oficinas (826 de Unicaja a 30 de junio y 575 de Liberbank a 31 de marzo).

EL LUNES INICIA SU COTIZACIÓN COMO ENTIDAD COMBINADA

Las acciones de la entidad resultante comenzarán a cotizar en las Bolsas de Valores españolas el próximo 2 de agosto. Este viernes será el último día en el que los títulos de Liberbank coticen.

La ecuación de canje acordada es la entrega de una acción de Unicaja Banco, de un euro de valor nominal cada una, por cada 2,7705 acciones de Liberbank, de 0,02 euros de valor nominal cada una, atendiéndose el canje con acciones de nueva emisión de Unicaja Banco.

Así, los accionistas de Liberbank recibirán en canje acciones de Unicaja Banco y Liberbank se extinguirá, vía disolución sin liquidación, transmitiéndose todo su patrimonio en bloque a Unicaja Banco, sin que se prevea ninguna compensación complementaria en efectivo para los accionistas de Liberbank.

Unicaja Banco informa de que realizará una ampliación de capital en la cantidad necesaria para hacer frente al canje. No habrá derecho de suscripción preferente y la suscripción de estas acciones estará reservada a los titulares de acciones de Liberbank.

Unicaja Banco no es titular de acciones de Liberbank, mientras que Liberbank es titular de 629.759 acciones propias en autocartera.

Por ello, y teniendo en cuenta que la totalidad del capital social de Liberbank está representado por 2.979.117.997 acciones, el número de acciones de esta entidad que acudirá al canje es de 2.978.488.238 acciones, cada una de ellas con un valor nominal de 0,02 euros.

De esta forma, Unicaja Banco debería entregar 1.075.072.455,5135
acciones ordinarias de nueva emisión para atender el canje de la fusión, si bien, por imposibilidad de entregar fracciones de acciones, el número se redondeará a 1.075.072.455 acciones.

Atendiendo al canje establecido, los accionistas de Unicaja Banco contarán con el 59,5% del capital de la entidad resultante, y los de Liberbank, el 40,5%.

AZUAGA SE MANTENDRÁ COMO PRESIDENTE DE LA ENTIDAD

La entidad combinada nacerá con el objetivo de aportar valor a los accionistas, mejorando la rentabilidad, así como mejorar la oferta y calidad del servicio a los clientes, y seguir apoyando la recuperación económica del país, manteniendo como valores compartidos la cercanía y la vinculación con el territorio.

Tendrá de presidente ejecutivo a Manuel Azuaga, actual presidente ejecutivo de Unicaja Banco, y de consejero delegado, a Manuel Menéndez, actual consejero delegado de Liberbank.

RESULTADOS DEL PRIMER SEMESTRE

El Grupo Unicaja Banco registró un beneficio neto de 70 millones de euros durante el primer semestre de este año, lo que supone un aumento del 15% respecto al mismo periodo de 2020.

Por su parte, Liberbank perdió 68 millones de euros hasta junio, frente a ganancias de 14 millones un año antes, tras elevar las provisiones hasta 247 millones de euros (204 millones en el segundo trimestre, en el que se anotó un resultado neto negativo de 91 millones).

JUEVES, 29 DE JULIO

ATA dice que los datos de la EPA son "muy buenos", pero pide prudencia y ver la evolución en otoño

El presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, ha afirmado que los datos de la encuesta de población activa (EPA) del segundo trimestre son "muy buenos" y ha apuntado que se debe a la vacunación, la eliminación de restricciones y la apertura de muchos negocios y actividades.

No obstante, ha dicho que es necesario ser prudentes y ver cómo evolucionan los datos de cara el otoño. "Es cierto que estamos en un momento de activación, de aumento en la actividad de muchos negocios, de muchas actividades y de muchas empresas, pero sin dejar la prudencia de lado y ver el comportamiento de los próximos meses", ha apuntado Amor.

Además, el presidente de ATA cree que "aún no se puede hablar de una absoluta recuperación". También ha valorado favorablemente el comportamiento de los trabajadores por cuenta propia en el segundo trimestre.

El ocio nocturno reclama la "implantación inmediata" del Certificado Covid

La Federación Nacional de Empresarios de Ocio y Espectáculos (España de Noche) ha calificado de "temeridad sanitaria" y de "desastre económico" que el Gobierno central no diera luz verde en la Comisión Interterritorial al Certificado Sanitario Digital de la Unión Europea para crear burbujas de ocio seguro, según ha informado en un comunicado.

En concreto, la patronal reclama la implantación de forma inmediata del pasaporte Covid, adoptando las medidas normativas que sean necesarias para recuperar la actividad de los locales de ocio y como barrera para combatir los botellones y fiestas ilegales, así como para poder planificar la desescalada inmediata de las pymes del sector recreativo, que después de 500 días de cierre y severas restricciones acumulan pérdidas de hasta 550.000 euros.

Además, señalan que se trata de una propuesta que el sector ya lanzó en la pasada edición de Fitur, cuando planteó la posibilidad de crear las burbujas de ocio seguro utilizando los certificados sanitarios, carnets de vacunación y los test de antígenos como manera de garantizar la seguridad sanitaria de los locales de ocio

Desde España de Noche no entienden las reticencias del Ministerio de Sanidad sobre esta herramienta y recuerdan al Ejecutivo de Pedro Sánchez que la quinta ola y el estallido de contagios entre la población juvenil ha sido el resultado de la "mala gestión" del Gobierno central y de su "incapacidad" para coordinar con las comunidades autónomas el final del estado de alarma.

"Plantear que el certificado sanitario no se puede utilizar hasta que no esté toda la población vacunada, es una ocurrencia sin sentido, porque en ese momento ya no hará falta para nada el carnet de vacunación, teniendo en cuenta que la Unión Europea creo este certificado, precisamente para acelerar la recuperación progresiva de la movilidad y de la actividad económica asociada", han señalado desde la federación.

Por otra parte, España de Noche considera que con la implantación del certificado sanitario se motivaría, además, a la población más reticente a vacunarse con la mayor diligencia y cuanto antes para poder disfrutar de una mayor movilidad y de espacios de ocio y espectáculos.

"Es necesario terminar con este caos e implantar un modelo armonizado de intervención contando con todos los recursos que nos permitan superar la nueva crisis provocada por la quinta ola y poner en marcha, de forma inminente, todos los conocimientos, técnicas y avances sanitarios con los que contamos en estos momentos", reiteran desde España de Noche.

Airbus gana 2.231 millones en la primera mitad del año

Airbus registró un beneficio neto de 2.231 millones de euros en la primera mitad del año 2021, frente a las pérdidas de 1.919 millones de euros registradas en el mismo periodo del año anterior, según ha informado este jueves el consorcio aeronáutico.

Hasta junio, el resultado neto de explotación (Ebit) ajustado fue de 2.703 millones de euros, frente a los 945 millones negativos de un año antes. Por otra parte, el Ebit consolidado se situó en 2.727 millones de euros.

Los ingresos, por su parte, alcanzaron los 24.637 millones de euros, lo que supone un aumento del 30% respecto al primer semestre de 2020.

La compañía señala que estos resultados reflejan que, aunque la pandemia continúa, las medidas adoptadas por Airbus, el buen funcionamiento de Helicopters y Defende and Space y la mejora en el segmento comercial "han permitido obtener un sólido rendimiento en el primer semestre", según ha señalado el consejero delegado de la compañía, Guillaume Faury. De esta forma, la compañía puede elevar previsiones para 2021, aunque el entorno "siga siendo imprevisible".

El flujo de caja libre antes de fusiones y adquisiciones y financiación a clientes consolidado era de 2.051 millones de euros a final del trimestre, mientras que un año antes era negativo en 12.440 millones de euros, en línea con la buena evolución de los resultados.

El flujo de caja libre consolidado fue de 2.012 millones de euros, frente a los 12.876 millones de euros negativos a finales de junio de 2020.

La posición de tesorería neta consolidada a 31 de junio de 2021 se situó en 6.500 millones de euros, un 51% más que a cierre de 2020, con una posición de tesorería bruta de 21.4000 millones de euros. La compañía disponía, a cierre del semestre, de 33.700 millones de euros de liquidez.

La compañía espera que no se produzcan más interrupciones en la economía, el tráfico aéreo, las operaciones internas ni en su capacidad de producción en el resto del año.

Sobre esta base, tiene como objetivo alcanzar en 2021 alrededor de 600 entregas de aviones comerciales; Un Ebit ajustado de 4.000 millones de euros y un flujo de caja libre antes de fusiones y adquisiciones y financiación de clientes de 2.000 millones de euros.

LOS INGRESOS AUMENTAN UN 70% EN EL SEGUNDO TRIMESTRE

En cuanto al segundo trimestre, los ingresos del segundo aumentaron un 70% impulsados, principalmente, por el crecimiento de las entregas de aviones comerciales y por el incremento de los ingresos de Airbus Helicopters.

El Ebit ajustado del segundo trimestre de 2021 de 2.009 millones se debió reflejó la labor de contención de los costes y de mejora de la competitividad.

Por otro lado, el Ebit declarado del segundo trimestre de 2021 de 2.265 millones de euros incluye unos ajustes netos de 256 millones de euros, de los que 174 millones de euros corresponden al programa A380, principalmente, por la liberación de una provisión asociada a la antigua planta Lagardère del A380 en Toulouse.

UNA DÉCIMA PARTE DE PEDIDOS COMERCIALES

En el semestre, los pedidos netos de aviones comerciales ascendieron a 38, un 87% menos que un año antes, con una cartera de pedidos que incluía 6.925 aviones comerciales a 31 de junio de 2021. En este segmento, los ingresos alcanzaron los 17.813 millones de euros, un 42% más que un año antes. El Ebit ajustado alcanzó los 2.291 millones de euros.

Airbus Helicopters registró 123 pedidos netos, un 64% máss que un año antes. Los ingresos aumentaron un 11%, hasta los 2.594 millones de euros.

En Airbus Defence and Space, el valor de los pedidos recibidos alcanzó 3.510 millones de euros, un 37% menos que un año antes. Este segmento registró unos ingresos de 4.538 millones de euros, sin apenas variación.

Telefónica España vuelve a crecer en ingresos en el segundo trimestre

Telefónica España ha retomado un ligero crecimiento del 0,6% en ingresos en el segundo trimestre y ha facturado 6.095 millones de euros hasta junio, lo que supone una caída de ingresos del 0,2% respecto a junio de 2020.

La compañía ha tenido un resultado operativo antes de amortizaciones (Oibda) de 2.352 millones de euros, un 3,4% menos que en el primer semestre de 2020, con un deterioro de márgenes de 1,3 puntos porcentuales hasta el 38,6%.

La operadora ha invertido 720 millones de euros en España, un 11% más que el año pasado, debido principalmente a los efectos del confinamiento en 2020. A esta cifra, habrá que sumar los 310 millones de euros de la inversión en el espectro de 700 MHz obtenido en la subasta la semana pasada.

El negocio minorista ha caído un 1,8% hasta junio y supuso un total de 4.827 millones de euros, mientras que el mayorista ha aumentado el 3% hasta 1.114 millones de euros y las ventas de móviles se han disparado un 42,3% hasta los 154 millones de euros.

La filial española supone el 29% de los ingresos del grupo y el 34% del Oibda, según el informe.

En cuanto al número de clientes, los accesos minoristas se han reducido un 2,8% hasta los 36,8 millones, mientras que los mayoristas han caído un 1,7% hasta los 3,6 millones.

En el segmento minorista, Telefónica mantiene más de 18,6 millones de clientes móviles, un 1,6% menos que en el mismo periodo del año anterior, descenso sobre todo producido por la pérdida de una quinta parte de los clientes de prepago.

Los clientes de telefonía fija también se han reducido un 4,4% hasta los 8,5 millones y los de banda ancha, un 1,7% hasta los 5,8 millones, si bien aquellos que contratan fibra han aumentado en un año un 6,2% hasta los 4,7 millones de usuarios después de sumar 50.000 clientes en el ultimo trimestre.

Además, el operador ha seguido ampliando su huella de fibra y ya cuenta con 26,1 millones de unidades inmobiliarias, un 10% más que a junio de 2020 tras desplegar en medio millón de hogares este último trimestre.

Asimismo, la tasa de cancelación de los clientes (churn) se ha mantenido en el 1,5% del trimestre anterior, 0,3 puntos porcentuales por encima que en junio.

La compañía ha registrado un descenso del ARPU (gasto por cliente) en los paquetes convergentes del 3% hasta los 88,5 euros. En este sector, ha perdido el 2,2% de clientes y cuenta con 4,7 millones, una caída que atribuye al final adelantado de la temporada de fútbol en mayo, lo que ha generado menos altas.

La compañía espera revertir este efecto en el tercer trimestre y conseguir más ingresos de servicios digitales que van ganando tracción como Movistar Prosegur Alarmas, que ha aumentado sus clientes en un 40%, así como de una mayor recuperación del roaming, que también se reflejará en los márgenes.

Asimismo, los clientes de Fusión Empresas han aumentado un 11% y los de fibra de mayor velocidad, un 10%.

Seat gana 10 millones en el segundo trimestre 

La marca española Seat, del grupo Volkswagen, finalizó el segundo trimestre del año con un beneficio operativo de 10 millones de euros, lo que supone dejar atrás los 'números rojos' de 223 millones de euros contabilizados un año antes.

Según las cuentas semestrales de su matriz Volkswagen, Seat registró unas pérdidas operativas de 26 millones de euros durante los seis primeros meses del ejercicio actual, lo que representa una fuerte reducción del 90% en comparación con los 271 millones de euros que perdió entre enero y junio de 2020.

La empresa que preside Wayne Griffiths explicó que durante los seis primeros meses del año actual su negocio se vio afectado por la escasez global de semiconductores, lo que motivó que no pudiera cerrar el período con ganancias.

En los seis primeros meses del ejercicio actual, la multinacional española contabilizó unos ingresos de 5.656 millones de euros, un 50,8% de incremento respecto a la cifra de negocio de 3.749 millones de euros de dichos meses del año precedente.

En el semestre finalizado en junio, Seat comercializó en todo el mundo 280.700 vehículos, lo que se traduce en una subida interanual del 45,1%, gracias, principalmente, a las entregas de sus modelos híbridos enchufables y a la demanda de las marcas Seat y Cupra, que ha recuperado los niveles anteriores al Covid.

Desde la firma de Martorell (Barcelona) destacaron que los volúmenes de venta superaron las cifras contabilizadas en 2019 en diferentes mercados como Italia, Francia, Suecia, Suiza, Dinamarca, Israel o Turquía.

La compañía señaló que está "haciendo todo lo posible" para cerrar el ejercicio actual con un resultado operativo, a pesar de la falta de stock de semiconductores, que está afectando al conjunto de la industria automovilística.

"Confiamos que los modelos híbridos enchufables y los resultados de la marca Cupra contribuirán positivamente a los resultados del conjunto de 2021", afirmaron desde la compañía española.

El paro baja en 110.100 personas hasta junio 

El paro bajó en 110.100 personas entre abril y junio de este año, lo que supone un 3% menos que en el trimestre anterior, y después de que el año pasado sumase 55.000 parados en este trimestre por la llegada del Covid.

Por su parte, la ocupación aumentó en 464.900 puestos de trabajo entre abril y junio (+2,4%), frente al descenso de más de un millón de personas que se registró hace un año por la pandemia. Este aumento de la ocupación está cerca del récord histórico registrado en el segundo trimestre de 2018, cuando la ocupación aumentó en 469.900 personas.

Al finalizar junio, el número total de parados se situó en 3.543.800 personas y el de ocupados, en 19.671.700 personas, ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En el segundo trimestre la tasa de paro disminuyó poco menos de una décima, hasta el 15,26%, y la tasa de actividad subió casi un punto, hasta el 58,58%, tras aumentarse el número de activos en 354.800 personas entre abril y junio (+1,55%).

MIÉRCOLES, 28 DE JULIO 

Uno de cada dos restaurantes asegura haber notado un incremento de reservas superior al 20% este verano

Cerca del 50% de los restaurantes españoles afirma haber notado un incremento de las reservas superior al 20% en lo que va de verano con respecto a los meses anteriores a las vacaciones, mientras que un 40% sitúa este crecimiento entre un 10% y 20% y prevén que vaya en aumento durante el mes de agosto, según los datos de la encuesta realizada por TheFork.

En concreto, la hostelería señala que otras de las medidas que han provocado este aumento en el nivel de reservas ha sido la apertura turística, tanto interior como exterior. La entrada en vigor del Certificado Covid Digital en la Unión Europea el pasado 1 de julio ha permitido un mayor volumen de turismo en España y eso se ha visto reflejado también en la restauración.

De esta forma, los hosteleros consideran que el incremento de las reservas se ha debido mayoritariamente al aumento del turismo local (55%), seguido de un incremento de las visitas internacionales (33%) y de una mayor movilidad de la población local dentro de la propia ciudad (33%).

Para seguir atrayendo comensales este verano, la mayoría de los restaurantes han optado por potenciar su carta, incluyendo nuevos platos (45%); incrementar las medidas de seguridad en sus locales (41%); impulsar su actividad en redes sociales (50%) y multiplicar su visibilidad online gracias a su presencia en plataformas como TheFork o Tripadvisor (35%).

Por otro lado, el incremento de reservas ha llevado a los hosteleros a elevar su plantilla durante este verano. Así, el 34% afirma que contrataron a inicios del verano a más trabajadores de los que han tenido durante el resto del año y un 13% asegura que tienen pensado ampliar aún más su plantilla durante las próximas semanas.

Entre los puestos más demandados por los gerentes se encuentran camareros en primer lugar (83%), seguidos por puestos dentro de la cocina (48%), jefes de sala (8%) y especialistas en marketing y ventas (5%).

La encuesta destaca también la importancia de la digitalización en el sector. Poder reservar una mesa de manera 'online' (68%), los sistemas QR para obtener el menú digital (42%) o las pasarelas de pago digitales sin contacto alguno con el camarero (18%) han sido las utilidades más demandadas por los comensales en los restaurantes tras la pandemia.

De esta forma, el 75% de los hosteleros españoles afirma que estas herramientas digitales les han ayudado durante este verano a aumentar sus ingresos y que el 98% asegure que seguirán usándolas cuando se vuelva a la normalidad.

PAÍS VASCO, BALEARES Y ANDALUCÍA, LAS CCAA QUE MÁS CRECEN

Respecto a los destinos nacionales donde más incremento de reservas 'online' se han registrado durante julio, en comparación con el pasado mes de junio, destacan las provincias de Vizcaya (72%) y Guipúzcoa (41%) en el País Vasco; las islas de Ibiza-Formentera (55%) y Mallorca (53%) en las Baleares y las provincias de Cádiz (50%) y Málaga (46%) en Andalucía.

Mientras que las ciudades que han registrado un mayor aumento en las reservas 'online' son Calviá (111%), Bilbao (89%), Santa Eulària des Riu (73%), Marbella (61%), Barbate (50%) y Palma de Mallorca (46%).

MARTES, 27 DE JULIO 

El Gobierno decidirá en septiembre si sube el SMI, en función de la marcha del empleo

La vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, ha afirmado este martes que en septiembre se verá si es posible recuperar la senda de subida del salario mínimo interprofesional (SMI) en la que el país se encontraba antes de la llegada de la pandemia.

No obstante, ha destacado que el incremento del SMI dependerá de cómo evolucione el mercado de trabajo en las próximas semanas. "A la luz de cómo evolucione el mercado de trabajo en las próximas semanas, veremos en septiembre si es posible recuperar la senda de subida del SMI y acordar un alza en los últimos meses del año que nos permita seguir avanzando hasta el objetivo del 60% del salario medio", ha dicho en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.

Calviño también ha señalado que se prevé para este mes de julio una recuperación de más del 90% del empleo perdido como consecuencia del 'shock' provocado por la pandemia durante el año pasado, y que en otoño prevén alcanzar niveles de empleo de febrero de 2020.

La vicepresidenta primera ha indicado que cerca de un año y medio después desde la irrupción del coronavirus, está en marcha "una sólida recuperación económica". De hecho, la positiva evolución del mercado de trabajo "es el mejor de los indicadores de esta recuperación".

También ha apostillado que después de alcanzarse el máximo de un millón de personas en ERTE, los trabajadores acogidos a este mecanismo se han ido reduciendo de forma sostenida hasta situarse en el entorno de los 340.000, de los que un tercio se encuentran a en ERTE a tiempo parcial.

SE MANTIENEN LAS PREVISIONES DE EMPLEO

Por su parte, los autónomos cubiertos por el cese de actividad se situaron en 160.000 personas en junio, el menor nivel en nueve meses.

Asimismo, la ministra ha apuntado que se mantienen las previsiones de crecimiento y de empleo fijadas en el anterior cuadro macroeconómico. De hecho, prevé una tasa de paro para este año del 15,2% y del 14,1% para el próximo.

Las reservas hoteleras caen un 15%

Las reservas hoteleras caen un 15% y las cancelaciones aumentan un 28% en julio respecto al mes anterior, según ha anunciado en un comunicado Quehoteles.com.

Para la agencia 'online', el auge de los contagios, que ha llevado a España a superar de nuevo los 500 casos por 100.000 habitantes de incidencia, ha frenado la recuperación turística del país, ya que "el turismo nacional veía la luz, rozando las ventas de 2019".

Las zonas que se están viendo más afectadas son destinos muy turísticos como Costa del Sol, con un descenso en reservas en un 18%; Cataluña, donde en Tarragona ha caído un 27%; Benidorm, que ha sufrido una pérdida del 22% de reservas; y Cádiz, con un descenso de ventas de un 37%.

En concreto, en Cataluña, el aumento de contagios ha provocado un parón significativo en las reservas, tanto nacionales como extranjeras, y destinos muy dependientes del turismo, como la Costa Dorada o el Maresme, han sido las más afectadas.

Según Quehoteles.com, el incremento de contagios y las recomendaciones de no viajar a Cataluña de otros países como Francia, ha provocado que las reservas desciendan en zonas muy turísticas como Salou un 16% o La Pineda un 39%.

Otra de las comunidades muy afectadas por la quinta ola ha sido Andalucía, sobretodo en la Costa de la Luz Cádiz y en la Costa del Sol.

Pero Andalucía cuenta con otras zonas costeras en auge ya que la agencia 'online' ha destacado que han notado un repunte de reservas en la Costa de Almería este mes de julio, con un 7% más de ventas en este destino que el mes pasado.

Sin embargo, no todos los destinos se están viendo igualmente afectados por esta nueva ola, ya que las reservas en Canarias siguen aumentando, por ejemplo, un 5% en Tenerife y un 4% en Gran Canaria.

Además, las reservas se mantienen en destinos menos masificados como Vigo, Toledo, Valladolid o Santander, que siguen reflejando "las ganas de viajar de los españoles".

AUMENTAN LAS RESERVAS DE 3 Y 4 NOCHES

Las reservas para estancias de 3 y 4 noches crecen un 18% en julio, en detrimento de estancias cortas o de más de 7 noches donde vemos un descenso.

"Este dato puede se indicativo de que los viajeros se plantean hacer una escapada a destinos cercanos a su lugar de residencia, evitando estar fuera de casa muchos días, a causa de la alta incertidumbre provocada por la quinta ola", ha señalado la agencia.

Además, crecen un 19% las reservas de última hora con una antelación máxima de 15 días a la fecha del viaje, por lo que "los viajeros se esperan a última hora para decidir dónde viajar, eligiendo un destino menos masificado o con una tasa más controlada de contagios".

LUNES, 26 DE JULIO 

El Gobierno lanza este martes la ley que permitirá crear una empresa con 1 euro

El Gobierno prevé lanzar este martes a audiencia pública el anteproyecto de ley 'Crea y Crece', de creación y crecimiento empresarial, que permitirá la constitución de una sociedad con un euro y de manera rápida y telemática, según han confirmado a Europa Press fuentes del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.

Esta iniciativa se enmarca en el Componente 13 de 'Impulso a la Pyme', incluido en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia remitido a Bruselas, con el que se pretende mejorar la demografía empresarial y el clima de negocios, facilitar la creación y el crecimiento de empresas, impulsar el emprendimiento innovador y la digitalización, atraer talento y capital y reducir incentivos a crear empresas en otros países.

La Ley se lanzará a audiencia pública con el objetivo de establecer un marco adecuado para facilitar la creación de nuevas empresas y reducir las trabas a las que se enfrentan esas empresas en su crecimiento, ya sean tras de origen regulatorio o financiero.

Según el Ejecutivo, este marco incrementará la competencia en beneficio de los consumidores y aumentará la productividad del tejido empresarial

De su lado, para atajar de manera eficaz la morosidad se promoverá el uso de la factura electrónica entre empresas y autónomos y se incorporará incentivos para el cumplimiento de los plazos de pago efectivos, incluyéndose como requisito de acceso a las subvenciones.

Además, dentro de la iniciativa, se ampliará catálogo de actividades económicas exentas de licencia y se flexibilizan los mecanismos de financiación alternativa como el 'crowdfunding', entre otras medidas para potenciar instrumentos de financiación del crecimiento.

MIÉRCOLES, 21 DE JULIO

La facturación de las empresas se incrementa un 39,9% en mayo, la segunda mayor subida desde 2002

La cifra de negocios de las empresas se disparó un 39,9% en mayo respecto al mismo mes de 2020, la segunda mayor subida interanual desde el inicio de la serie, en 2002, tras repuntar un 58% en abril, según el Índice de Cifra de Negocios Empresarial (ICNE) publicado este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con este repunte, inferior en casi 19 puntos al registrado en abril, las ventas de las empresas encadenan tres meses consecutivos de alzas interanuales después de haber pasado un año en negativo por el impacto del Covid.

Todos los sectores presentaron tasas interanuales positivas en mayo, especialmente el suministro de energía y agua, que elevó sus ventas un 44,4%.

Le siguen los servicios no financieros de mercado (+42,5%), industrias extractivas y manufacturera (+41,7%) y el comercio (+37,1%).

Corregida de efectos estacionales y de calendario, la facturación de las empresas se incrementó un 37,7% en mayo, tasa 20,3 puntos inferior a la de abril.

Los mayores repuntes en la serie corregida fueron para los servicios (+42%), seguidos de industrias extractivas y manufacturera (+38,4%), suministro de energía y agua (+36,9%) y comercio (+35,2%).

AUMENTO MENSUAL DEL 0,6%

En valores mensuales (mayo sobre abril), la facturación empresarial creció un 0,6%, tasa casi un punto superior a la del mes anterior.

De los cuatro sectores analizados, dos presentan tasas mensuales positivas y dos negativas.

Comercio registró el mayor aumento (+1,2%), mientras que el mayor descenso se da en industrias extractivas y manufacturera (-1,7%).

LUNES, 19 DE JULIO

Bruselas da luz verde al Fondo de Recapitalización de España para empresas afectadas por la pandemia

La Comisión Europea ha dado luz verde este lunes al Fondo de Recapitalización de España para empresas afectadas por la pandemia de coronavirus que cuenta con una dotación inicial de 1.000 millones de euros.

El plan español ha sido aprobado en el marco de las ayudas estatales temporales a nivel europeo para hacer frente a las consecuencias de la pandemia. La vicepresidenta ejecutiva de la Comisión Margrethe Vestager, ha valorado que el plan permitirá a España apoyar a las empresas a través de acceso a financiación y ha reivindicado los esfuerzos a nivel comunitario para impulsar las economías nacionales.

"Continuamos trabajando en estrecha cooperación con los Estados miembro para encontrar soluciones para mitigar el impacto económico del coronavirus, en línea con las reglas de la UE", ha señalado la responsable de Competencia.

El Fondo contará inicialmente con 1.000 millones y está contemplado en el Real Decreto-ley de medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial aprobado en marzo por el que se moviliza 11.000 millones de euros en ayudas directas a las empresas, mediante subvenciones, reducción de costes y refuerzo de su capital.

En su análisis Bruselas ha concluido que el plan de España está en línea con el marco de las ayudas estatales temporales, destacando que, en cuanto a las medidas de recapitalización, el apoyo se presta solo si no hay otras soluciones apropiadas disponibles y en caso de que haya interés común en la intervención.

El Ejecutivo comunitario valora que el apoyo se limita a la cantidad necesaria para asegurar la viabilidad financiera y para restaurar el capital que existía antes de la pandemia, así como que se plantea una remuneración adecuada para el Estado e incentivos para que los dueños de la empresas devuelvan el apoyo financiero lo antes posible.

Bruselas estima que hay salvaguardas para garantizar que los beneficiarios no sacan beneficio indebido de la recapitalización en detrimento de una competencia justa. Sobre las ayudas en forma de instrumentos de deuda subordinada, cuando las intervenciones del Fondo de Recapitalización supere el volumen de negocios y masa salarial de los beneficiarios, la ayuda deberá cumplir íntegramente las condiciones adicionales establecidas por Bruselas en sus normas de recapitalización.

VIERNES, 16 DE JULIO

Las ventas del sector servicios suben un 38,8% en mayo, con la hostelería liderando los ascensos

El sector servicios disparó su facturación un 38,8% en mayo respecto al mismo mes de 2020, tasa que se ha moderado en más de 18 puntos respecto a abril, cuando se registró la mayor alza de la serie histórica, según ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con el repunte de mayo, los servicios encadenan tres meses consecutivos de ascensos interanuales después de un año de caídas como consecuencia de la pandemia.

No obstante, hay que tener en cuenta que la comparación interanual se realiza sobre mayo de 2020, mes afectado por el primer estado de alarma y el confinamiento domiciliario.

Dentro de los servicios, la hostelería (servicios de alojamiento y servicios de comida y bebida) fue el sector que más incrementó sus ventas en mayo, al mutiplicarlas por más de cuatro respecto a mayo de 2020.

En concreto, los servicios de alojamiento multiplicaron sus ventas por más de ocho, mientras que los servicios de comida y bebida facturaron más de cuatro veces más que hace un año (+313,4%).

A estas actividades les siguieron las agencias de viaje y operadores turísticos (+187,1%); el transporte por taxi (+140,8%) y el transporte aéreo (+105,1%).

Por su parte, el comercio elevó un 37,1% su facturación anual, mientras que los otros servicios registraron un ascenso de sus ventas del 42,5% respecto a mayo de 2020.

Dentro del comercio, el mayor avance interanual de las ventas lo experimentó la venta y reparación de vehículos (+85,1%), seguido del comercio mayorista (+37,3%) y del comercio minorista (+24,6%).

En el caso de los otros servicios, el mayor incremento anual de las ventas se lo anotó la hostelería (+357,4%), seguido de transporte y almacenamiento (+39,5%); actividades profesionales, científicas y técnicas (+36,2%); actividades administrativas (+35,1%) e información y comunicaciones (+13,7%).

Por comunidades autónomas, todas ellas elevaron el pasado mes de mayo su facturación en tasa interanual. Los mayores avances de las ventas en el sector servicios se dieron en Baleares (+47,2%), Castilla y León (+44,1%), Comunidad Valenciana (+42,9%), Canarias (+42,5%), Cataluña (+42,1%) y Madrid (+41,7%), mientras que los menores se dieron en Murcia (+14,2%) y Extremadura (+29,7%).

Corregida de efecto calendario y estacionalidad, la facturación del sector servicios se incrementó un 37,1% en mayo en relación al mismo mes del año pasado, 21 puntos por encima del avance del 58,1% experimentado en abril.

En los cinco primeros meses del año, las ventas del sector servicios han aumentado una media del 12,5%, con la venta de vehículos y motos a la cabeza (+43,1). Por contra, los mayores descensos de la facturación entre enero y mayo se dan en las agencias de viajes (-65,6%), transporte aéreo (-47,2%) y servicios de alojamiento (-43,6%).

LA HOSTELERÍA FACTURA CASI UN 17% MÁS QUE EN ABRIL

En términos mensuales y en datos corregidos de estacionalidad y calendario, el sector servicios registró en mayo un avance mensual de sus ventas del 1,3%, con la hostelería liderando los ascensos al facturar un 16,8% más que en abril por el fin de algunas restricciones.

Dentro de los otros servicios, además de la hostelería, también registraron repuntes mensuales de las ventas transporte y almacenamiento (+0,7%) y actividades profesionales (+0,2%), frente a los retrocesos de la facturación experimentados por las actividades administrativas (-2,4%) e información y comunicaciones (-0,3%).

El comercio, por su lado, facturó un 1,2% más en mayo respecto a abril, con ascensos del 2,6% en la venta y reparación de vehículos, del 1,3% en el comercio mayorista y del 0,4% en el comercio minorista.

EL EMPLEO ACELERA SU RITMO DE AVANCE

Por segundo mes consecutivo y tras 13 meses de caídas, la ocupación en el sector servicios creció en mayo, y lo hizo a un ritmo interanual del 2,3%, tasa 1,5 puntos superior a la de abril.

En mayo se registraron aumentos interanuales de la ocupación del 1,4% en el comercio y del 2,9% en los otros servicios. Dentro de estos últimos, la hostelería es la única actividad que pierde efectivos respecto a mayo de 2020 (-2,8%).

En mayo, al igual que en abril, la tasa anual del empleo en el sector servicios sólo fue negativa en las islas, con descensos de la ocupación del 5,8% en Baleares y del 2,4% en Canarias.

Los mayores ascensos interanuales, por el contrario, se los anotaron Castilla-La Mancha y Navarra, con un aumento de la ocupación en los servicios del 4,6% y del 4,1%, respectivamente, seguidas de Murcia, Andalucía y Galicia (+3,6% en los tres casos).

MIÉRCOLES, 14 DE JULIO

Los trabajadores en ERTE ya bajan de los 400.000

La vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y para la Transformación Digital, Nadia Calviño, ha anunciado este miércoles que el ritmo de activación de los trabajadores en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) se ha acelerado en julio respecto al mes anterior, bajando el total de trabajadores amparados por este instrumento de los 400.000.

"El ministro Escrivá me ha dado hoy una buena noticia. Estamos por debajo de los 400.000 trabajadores en ERTE (...) Es una buenísima noticia", ha señalado la vicepresidenta en declaraciones a la cadena SER recogidas por Europa Press.

Calviño ha insistido en que la reincorporación al mercado laboral de trabajadores en ERTE y la creación de empleo es una prioridad del Gobierno en este momento y que no se deben, por tanto, tomar decisiones que puedan dificultar este camino, en relación a la subida del salario mínimo interprofesional (SMI).

La vicepresidenta ha reiterado el compromiso del Gobierno con el alza del SMI para llevarlo hasta el 60% del salario medio en esta legislatura, pero ahora mismo, ha dicho, la prioridad es sacar a los trabajadores de ERTE, crear empleo e impulsar la recuperación.

"En la segunda parte del año veremos cómo evoluciona el mercado laboral y si podemos retomar esa senda de subida del SMI", ha apuntado Calviño, que ha añadido que "todo el Gobierno es perfectamente consciente de que la prioridad es reincorporar trabajadores y crear empleo y que en eso cree "que no existen discrepancias".

Sobre la reforma laboral, la vicepresidenta ha subrayado que tiene que estar aprobada de aquí a final de año, pero no porque exista una condicionalidad respecto a la recepción de los fondos europeos, sino porque se necesitan unas "reglas claras" para crear empleo de calidad y acabar con una serie de problemas que otras reformas laborales "parciales" no han logrado resolver.

"Vamos a poner todo el interés en concentrar nuestros esfuerzos para llegar a un acuerdo antes de final de año", ha señalado la vicepresidenta, que ha añadido que de lo que se trata no es de derogar la reforma laboral de 2012, sino de pensar qué legislación laboral quiere España para el futuro.

"Mirar al pasado no es productivo", ha dicho Calviño, que ha citado entre los problemas del mercado laboral español su "enorme dualidad", la precariedad juvenil, su "intensa" rotación laboral, la temporalidad y una tasa de paro estructural "muy elevada". "Este diagnóstico es compartido con los agentes sociales y las recomendaciones (de Bruselas) nos la llevan haciendo años".

MARTES, 13 DE JULIO

Garamendi insiste en que es el momento de mantener el empleo y no de subir el SMI

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha insistido en que es el momento de mantener el empleo y no de subir el salario mínimo interprofesional (SMI).

Así lo ha señalado en Los Desayunos Informativos de Europa Press, donde ha dejado claro que los convenios están actuando y funcionando y que se están llevando a cabo subidas en función de los acuerdos a los que se llegan en las mesas del diálogo entre las empresas y los sindicatos.

"La mayoría de las empresas que tienen convenio colectivo tienen salarios por encima del SMI. Se darán algunos convenios con el SMI, pero no se da en tantos", ha remarcado, tras apuntar que lo prioritario en estos momentos es el empleo.

Garamendi ha insistido en que el SMI es "diálogo social entre comillas" y es más una facultad del Gobierno previa consulta con los agentes sociales, pero "es el Gobierno el que decide". "Nosotros pensamos que en la circunstancia actual no es el momento de hablar de SMI cuando estamos en fase de recuperación".

Para Garamendi, no es lo mismo pagar el SMI en Madrid, Cataluña o País Vasco que en Extremadura, donde el coste de vida es muy diferente. "Hablamos de una España diversa. En Cataluña, Madrid o País Vasco no me llama nadie, pero en Extremadura me llama todo el mundo".

Preguntado sobre los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), el presidente de los empresarios ha recordado que la patronal ha venido trabajando en la mesa del diálogo social y que "no ha sido fácil".

"Me preocupa en estos momentos, pero va a depender de las vacunas. Es difícil decir ahora nada hasta que no veamos qué pasa en agosto y septiembre. A finales de septiembre habrá que verlo".

Garamendi ha recordado que se pusieron manos a la obra para proteger a las empresas y empezaron a trabajar primero con los ERTE, "que venían de lejos y que ya estaban ahí", y se han hecho cinco prorrogas de este mecanismo "que no han sido fáciles".

En esta línea, ha criticado que en la tercera se planteó que se tuviesen en cuenta los rebrotes, en la cuarta estuvo pendiente hasta la mitad del Consejo de Ministros para dar el visto bueno, porque no estaban incluidos ni el comercio ni la hostelería.

Además, de la última prórroga ha dicho que no se alcanzó el acuerdo hasta el final, hasta que se consiguió que se ayudara a los que realmente lo necesitan. "La fórmula de Escrivá no nos ha gustado nunca. Lo hemos dicho desde el primer día y lo seguiremos diciendo", ha resaltado. Sin embargo, ha destacado que los ERTE han sido "una medida esencial".

LUNES, 12 DE JULIO

BBVA cierra este lunes el plazo de adhesión voluntaria al ERE para 2.935 empleados

BBVA dará por concluido este lunes, 12 de julio, el plazo de adhesión voluntaria al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que supondrá la salida de 2.935 trabajadores del banco.

El plazo se cerró el 30 de junio para los empleados de estructuras intermedias, servicios centrales y centros corporativos finalizó, mientras que el periodo para la red se extiende hasta mañana.

Según los datos de la última comisión de seguimiento, hasta el 2 de julio BBVA había recibido 4.730 peticiones de adhesión voluntaria: de 3.696 trabajadores de la red y de 1.034 de servicios centrales, centro corporativo y estructuras intermedias.

Teniendo en cuenta que el acuerdo de despido colectivo contempla un máximo de 2.177 salidas de la red de oficinas y 758 de servicios centrales y estructuras intermedias, en principio hay alta probabilidad de que el proceso se cierre de forma totalmente voluntaria, sin necesidad de despidos forzosos.

En todos los grupos de edad las solicitudes exceden el cupo máximo fijado por la empresa, a excepción del colectivo de mayores de 63 años, para el que se determinó un máximo de 206 salidas, mientras que por el momento se han apuntado 171 empleados.

Así, hasta el pasado 2 de julio BBVA había recibido comunicación de 2.308 voluntarios de 55 a 62 años que querían apuntarse al ERE (el máximo contemplado es de 1.254 salidas), de 686 empleados de 53 y 54 años (máximo 405), de 505 de entre 50 y 52 años (máximo 239) y de 1.060 trabajadores menores de 50 años.

En cualquier caso, BBVA cuenta con un máximo de once días desde la finalización del periodo para aceptar o no las solicitudes. Podría rechazarlas en los casos de que el número de adscripciones supere el excedente señalado para cada puesto en cada una de las áreas, unidades o provincias identificadas, cuando por razones organizativas sea necesario mantener al empleado en la empresa o cuando la adscripción voluntaria supere el cupo establecido para cada medida del acuerdo.

El acuerdo contempla que la ejecución de las medidas se extienda hasta el 31 de marzo de 2022. Las fechas orientativas previstas para extinguir los contratos de los empleados de servicios centrales España, estructuras intermedias y centro corporativo es el 31 de julio (aunque algunos podrían salir más tarde por necesidades organizativas).

En cuanto a las salidas de empleados de la red de oficinas, se hará en cuatro ventanas, que coincidirán con las cuatro tandas en las que se cerrará un total de 480 oficinas, según recoge el acuerdo consultado por Europa Press.

La primera será a partir del próximo 18 de julio y, posteriormente, habrá otras tres en los meses de septiembre, octubre y noviembre, en función de las oficinas que se cierren en estas fechas. También en este caso es posible que algunas personas trabajadoras salgan con posterioridad por causas organizativas.

Los empleados que dejen BBVA podrán incorporarse al plan de recolocación externa concertado con Randstad Outplacement. Se trata de un programa de un año de duración, ampliable hasta dos años y medio, para recolocar con contratos indefinidos o mediante autoempleo al 100% de los empleados afectados por el ERE que quieran seguir trabajando.

VIERNES, 9 DE JULIO

España, Portugal y Chipre, únicos destinos en rojo por coronavirus en el mapa de la UE

La última actualización del mapa de colores que marca los niveles de riesgo por coronavirus en la Unión Europea y que sirve de base para revisar las recomendaciones de viaje dentro del espacio común marca Portugal, Chipre y casi la totalidad de España como únicos destinos en rojo del conjunto de los Veintisiete.

En el caso de España, solo Galicia y Castilla-La Mancha se mantienen un nivel por debajo de alerta, en naranja, mientras que el resto del país aparece colorado de rojo, lo que implica un alto número de contagios en los últimos catorce días, según la última actualización del mapa del Centro Europeo para la Prevención y Control de Enfermedades (ECDC, por su siglas en inglés).

España es, además, el único país de los Veintisiete con un índice de positividad superior al 4 por ciento.

El mapa en el resto de la Unión Europea aparece principalmente en color verde, el mejor de los escenarios, a excepción de Países Bajos y algunas regiones por ejemplo en Dinamarca o la capital belga, Bruselas.

El centro europeo reúne los datos facilitados por los propios Estados miembro sobre su situación epidemiológica y los traslada a la escala de colores que en el mapa común indica el número de contagios por cada 100.000 habitantes en los catorce días anteriores.

El mapa se actualiza cada semana porque es la base que siguen los Veintisiete a la hora de revisar las recomendaciones que se han comprometido a seguir en su gestión de los viajes dentro del espacio común durante la pandemia.

El objetivo es asegurar una mejor coordinación que en los primeros meses de la crisis, cuando muchos países optaron por cerrar sus fronteras y suspender la libre circulación entre países de la UE por miedo a la propagación del virus.

La Unión Europea cuenta desde el 1 de julio con el Certificado Covid con el que espera reactivar el turismo dentro de los países del bloque porque permitirá a los viajeros viajar sin restricciones si han sido vacunados, tienen anticuerpos o presentan una PCR negativa antes del viaje.

Con todo, los Veintisiete tienen libertad para aplicar restricciones más severas para entrar en su territorio porque las competencias de frontera son nacionales, lo que ha permitido a países como Francia o Alemania con amagar con desaconsejar los viajes a España y Portugal o exigir otras medidas como cuarentena a los turistas que regresen de destinos en rojo.

JUEVES, 8 DE JULIO

La creación de empresas se multiplica por más de dos

El número de nuevas sociedades mercantiles se multiplicó por más de dos en mayo al registrar un crecimiento interanual del 152,4%, hasta totalizar 9.570 nuevas empresas, la cifra más alta en un mes de mayo desde 2007, según los datos difundidos este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El organismo señala que debe tenerse en cuenta que en mayo del año pasado la cifra de sociedades constituidas, que ampliaron capital o que se disolvieron "fue excepcionalmente bajo" por la declaración del primer estado de alarma.

En todo caso, con el avance interanual de mayo, la creación de empresas encadena cuatro meses consecutivos de tasas positivas después de haber aumentado un 3,1% en febrero, un 61,8% en marzo y casi un 300% en abril.

De acuerdo con los datos del INE, el número de sociedades mercantiles disueltas el pasado mes de mayo fue de 1.720, un 256,8% más que en el mismo mes de 2020. De esta forma, cada día del mes de mayo cerraron en España una media de 55 empresas.

En tasa mensual (mayo sobre abril), la constitución de empresas aumentó un 3,8%, mientras que las disoluciones empresariales bajaron un 7,5%, su mayor retroceso en este mes en al menos cinco años.

MIÉRCOLES, 7 DE JULIO

Bruselas eleva al 6,2% su previsión de crecimiento para España en 2021

La Comisión Europea ha mejorado este miércoles su previsión de crecimiento para el PIB de España en 2021 con respecto a sus cálculos de primavera al elevarlo al 6,2%, si bien contiene su optimismo para el año siguiente al fijar la cifra en un 6,3%, por debajo del 6,8% que estimó en mayo.

Las autoridades comunitarias achacan a las restricciones contra el coronavirus y al impacto del temporal 'Filomena' la reducción del 0,4% del PIB español en el primer trimestre de este año, pero esperan que se recupere un 2% en el segundo trimestre y un 3,1% en el tercero gracias a una mejor situación sanitaria, al "rápido avance" en la vacunación y la relajación de las medidas de pandemia.

Bruselas aumenta así tres décimas su estimación para este año (que estaba en el 5,9%). Sin embargo, baja cinco puntos el cálculo para el siguiente año, del 6,8% calculado en primavera al 6,3% de las previsiones de este miércoles, aunque no precisa en su análisis la razón de esta revisión a la baja.

En todo caso, las autoridades comunitarias esperan que España sea el cuarto país del bloque que más crezca este año, solo por detrás de Rumanía, Irlanda y Hungría, aunque será también de los países que más tarde en recuperar los niveles de PIB previos a la crisis generada por la pandemia.

"Esperamos que la puesta en marcha del plan de recuperación fortalezca la inversión pública y privada y dé un nuevo impulso a la recuperación económica, en especial en 2022", ha dicho sobre España el comisario de Economía, Paolo Gentiloni, en una rueda de prensa en Bruselas para presentar los datos de los Veintisiete.

Según las previsiones, países como Alemania y Países Bajos lograrán volver a los niveles anteriores a la crisis a finales de 2021 pero España e Italia no lo conseguirán hasta un año más tarde, en el tercer trimestre de 2022.

En cuanto a la inflación, la Comisión espera que la inflación se sitúe en un 2,1% en 2021 --debido al aumento de los precios de la energía, entre otros-- y en un 1,4% el año siguiente, en ambos casos por debajo de los niveles previstos para el conjunto de la UE, 2,1% y 1,4%, respectivamente.

En su análisis sobre España, los servicios comunitarios destacan entre los indicadores positivos que con el fin del estado de alarma se haya "acelerado significativamente" el ritmo de creación de empleo y la salida de trabajadores de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).

También valora la "mejora constante" de otros indicadores como la confianza de las empresas y los consumidores, lo que interpreta como la "consolidación" de la recuperación a lo largo del segundo trimestre y que espera que continúe más adelante.

MARTES, 6 DE JULIO

Los alojamientos rurales registran un 95% de ocupación en agosto

Los alojamientos rurales registran un 95,15% de ocupación en agosto, cifra por encima de los niveles de 2019, cuando se registró un 80,76% de ocupación en el mismo mes, según datos de la plataforma Casasrurales.net.

Con estas cifras, el portal ha destacado que se prevé un "verano histórico", convirtiendo al turismo rural como una de las opciones favoritas por los viajeros para pasar sus vacaciones.

Por comunidades autónomas, Cantabria lidera la lista con un 98,8% de ocupación, seguida de Asturias (98,52%), Cataluña (98,01%), Murcia (97,61%) y Madrid (97,15%). Por el contrario la Comunidad Valenciana (93,65%), Extremadura (90,17%) y Las Islas Baleares (85,94%) son las comunidades con menos reservas.

En cuanto a provincias, Lleida (98,50%%), Huelva (98,4%), Girona (98,11%), Barcelona (97,7%) y Tarragona (97,6%) son las preferidas. Las 4 provincias catalanas entre las cinco con más ocupación a nivel nacional.

Pontevedra (97,08%), Málaga (97,02%), Huesca (96,45%), Vizcaya (96,25%) y A Coruña (96,09%) completan el 'top 10' nacional. Sin embargo, Valladolid (91,37%), Cuenca (90,88%) y Cáceres (88,81%) son las que tienen más disponibilidad.

Casi 5.000 trabajadores de BBVA piden apuntarse al ERE

BBVA ha recibido 4.730 peticiones de adhesión voluntaria al procedimiento de despido colectivo que supondrá 2.735 extinciones y 210 excedencias incentivadas, según los datos de la cuarta comisión de seguimiento facilitados a Europa Press.

En concreto, han solicitado acogerse al ERE 3.696 trabajadores de la red y 1.034 de servicios centrales, centro corporativo y estructuras intermedias, según las cifras contabilizadas hasta el 2 de julio.

La mayoría de los solicitantes, 2.308 empleados, tiene entre 55 y 62 años, mientras que 1.060 tiene menos de 50 años, 686 tiene 53 o 54 años, 505 tiene entre 50 y 52 años y 171 es mayor de 63 años.

El plazo de adhesión para los empleados de estructuras intermedias, servicios centrales y centros corporativos finalizó el 30 de junio, mientras que el periodo para la red se extiende hasta el 12 de julio.

Según la representación laboral, el número de adscripciones alcanzado tras el cierre de plazo para los servicios centrales, estructuras intermedias y centros corporativos debería permitir cumplir con el objetivo de que todas las salidas sean voluntarias.

LUNES, 5 DE JULIO

El turismo cierra mayo con un 5,3% más de afiliados a la Seguridad Social 

El sector turístico cerró mayo con 109.899 afiliados más a la Seguridad Social que el mes anterior, lo que supone un incremento del 5,3% y eleva a 2,19 millones el total de cotizantes vinculados a actividades turísticas, según los datos del Informe sobre Empleo en Turismo elaborado por Turespaña.

El secretario de Estado de Turismo, Fernando Valdés, ha señalado en un comunicado que el final del estado de alarma, la mejora de la situación epidemiológica con la vacunación y el inicio de la temporada de verano "están detrás de estos datos".

La caída interanual de afiliados vinculados a actividades turísticas se modera al 1% y representa en términos absolutos 21.543 trabajadores menos. En mayo, los afiliados del sector del turismo representaban el 11,4% del total de afiliados en la economía nacional.

El crecimiento de la afiliación en el mes de mayo con respecto a abril se registró en todas las ramas de actividad. La hostelería incorporó 100.946 nuevos afiliados, las agencias de viaje y operadores otros 90, y otras actividades turísticas 8.863 nuevos cotizantes.

En términos interanuales, crece en 2.249 afiliados la rama de otras actividades turísticas mientras decrece la hostelería por la bajada en los servicios de alojamiento (-24.651), pero aumenta en los servicios de comidas y bebidas (+6.956), y cae también en las agencias de viaje (-6.187).

Por comunidades autónomas, se han registrado aumentos interanuales en términos absolutos en Andalucía (+8.828), Comunidad Valenciana (+5.116), Castilla-La Mancha (+3.544), Cataluña (+2.052), Murcia (+1.163), Extremadura (+885), Cantabria (+612), Asturias (+457) y Ceuta y Melilla (+16).

En el otro extremo, Baleares encabeza el descenso de afiliados, con 24.661 afiliados menos que hace un año, seguida de Canarias (-11.257), Madrid (-3.748), País Vasco (-2.485), Galicia (-1.649), Castilla y León (-945), Aragón (-842), Navarra (-649), La Rioja (-209).

La actividad privada de la eurozona marca máximos de 15 años con España a la cabeza, según PMI

El crecimiento de la actividad de las empresas de la zona euro se aceleró en junio a máximos de los últimos 15 años, según refleja el índice compuesto de gestores de compras (PMI), que subió a 59,5 puntos desde los 57,1 del mes anterior, su mejor lectura desde junio de 2006, según los datos de IHS Markit, que colocan a España, tras Irlanda, como la economía con mayor crecimiento.

La actividad del sector servicios de la zona euro se aceleró en junio hasta los 58,3 puntos desde los 55,2 de mayo, su nivel más alto desde julio de 207, después del levantamiento de restricciones, mientras que el sector manufacturero escaló a su nivel más alto de toda la serie histórica, con una lectura récord de 63,4 puntos, frente a los 63,1 del mes anterior.

En el mes de junio, los niveles de nuevos pedidos recibidos por las empresas del sector privado de la zona euro aumentaron al mayor ritmo en veintiún años, con incrementos de demanda tanto nacionales como internacionales.

De este modo, la capacidad de las empresas estuvo inevitablemente bajo presión durante el mes, tal y como demuestra un aumento de los trabajos atrasados por cuarto mes consecutivo y a un nuevo ritmo récord de la serie, que se remonta a noviembre de 2002.

En consecuencia, la dotación de personal aumentó por quinto mes consecutivo y lo hizo a una tasa más intensa, que registró su nivel más alto desde principios de 2018, con Irlanda, Alemania y España a la cabeza del crecimiento del empleo.

De su lado, la confianza de las empresas en las perspectivas aumentó hasta máximos, ya que las firmas se mostraron optimistas de que la actividad seguirá aumentando de forma pronunciada en los próximos meses, aunque las presiones de los costes siguieron siendo motivo de preocupación.

En este sentido, los gastos operativos aumentaron en junio a un ritmo históricamente elevado, y la inflación alcanzó su nivel más elevado desde septiembre del año 2000. Dichos incrementos ayudaron a impulsar al alza las tarifas cobradas a la tasa más fuerte en casi 19 años de disponibilidad de datos.

"La recuperación económica de Europa se aceleró en junio, pero las presiones inflacionistas también se han disparado", indicó Chris Williamson, economista jefe de IHS Markit.

La actividad del sector servicios español alcanza máximos desde el año 2000

El crecimiento de la actividad del sector servicios español aceleró en junio hasta su mejor lectura desde marzo del año 2000 ante el levantamiento de restricciones, según refleja el índice sectorial de gestores de compra (PMI), que subió a 62,5 puntos desde los 59,4 del mes anterior, según la consultora IHS Markit.

De manera similar a la actividad, el crecimiento de los nuevos pedidos fue el más fuerte registrado por el estudio desde junio del 2000, aunque la fuente de demanda fue principalmente a nivel nacional, ya que las restricciones que siguieron aplicándose a los viajes y el turismo continuaron limitando las ventas al exterior.

Este fuerte incremento de los nuevos pedidos del sector servicios puso a prueba la capacidad del sector, tal y como lo indica el aumento considerable de los pedidos pendientes de realización, o que llevó a las empresas a contratar más personal, impulsando el empleo al mayor ritmo en los tres últimos años.

"Quizás haya un poco de preocupación con respecto a la relativa debilidad del turismo, puesto que las restricciones y los desafíos en el
sector de los viajes desde mercados clave como el Reino Unido están afectando el crecimiento", señaló Paul Smith, economista de IHS Markit, para quien, si estos problemas se resuelven, "España estará en camino de un perfil de crecimiento aún más fuerte en los próximos meses".

De su lado, el crecimiento de la actividad manufacturera del sector privado español se aceleró en junio hasta alcanzar su mayor ritmo de expansión desde abril de 1998, con una lectura del PMI sectorial de 60,4 puntos, frente a los 59,4 del mes anterior.

De este modo, el PMI compuesto para la economía española alcanzó en junio su mejor nivel desde febrero del año 2000, con una lectura de 62,4 puntos, frente a los 59,2 del mes de mayo.

El aumento de la demanda y de los pedidos acumulados por las empresas del sector manufacturero y del sector servicios provocó el mayor incremento neto de la contratación en un mes desde febrero de 2007, mientras que el optimismo del sector privado español alcanzó su
máximo histórico.

DOMINGO, 4 DE JULIO

El consumo rebota y marca un punto de inflexión en el segundo trimestre, según CaixaBank Research

El consumo doméstico en experimentó un rebote en el segundo trimestre del año, frente a los tres meses precedentes, marcado así "un punto de inflexión" gracias al levantamiento de gran parte de las restricciones a la actividad y movilidad por el avance del proceso de vacunación, según recoge la última actualización del monitor de consumo de CaixaBank Research.

El indicador CaixaBank de consumo, que incluye el gasto con tarjetas emitidas por CaixaBank, el gasto de no clientes en TPV CaixaBank y los reintegros en cajeros CaixaBank, cayó un 1% con respecto al nivel de referencia pre-Covid en el promedio del segundo trimestre, siete puntos menos que el descenso del 8% experimentado en el primer trimestre del año.

Dicho indicador es todavía negativo a causa del gasto con tarjetas extranjeras, que registró una caída del 52% con respecto al nivel de referencia pre-Covid en el promedio del segundo trimestre, si bien CaixaBank indica que el gasto con tarjeta extranjera dejó entrever signos de reactivación durante mayo y junio.

De su lado, la actividad de las tarjetas españolas creció un 4% respecto a niveles pre-Covid, frente al retroceso del 4% del primer trimestre.

El consumo presencial con tarjetas españolas se anotó una subida del 9% frente a los datos prepandemia (-1% en el primer trimestre), siendo más destacables las recuperaciones en aquellos sectores más afectados por las restricciones (ocio, restauración y turismo), especialmente durante los meses de mayo y junio.

Las retiradas de efectivo con tarjetas españolas cayeron un 13% con respecto al nivel de referencia pre-Covid, tres puntos menos que en el primer trimestre, y el e-commerce con tarjetas españolas repuntó un 17% con respecto a dicho nivel, 9 puntos más que en el primer trimestre, cuando la nueva normativa de doble autentificación PSD2 lastró su crecimiento, explican desde CaixaBank Research.

Por otro lado, debido a que durante la pandemia se aceleró la sustitución del pago en efectivo por el pago con tarjeta, los reintegros no muestran el rebote observado en los otros dos subcomponentes del consumo doméstico, sino que cayeron un 13% frente a niveles prepandemia, tres puntos menos que en el primer trimestre.

VIERNES, 2 DE JULIO

Los trabajadores en ERTE bajan hasta los 447.800 en junio

El número de trabajadores en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) se situó a 30 de junio en 447.800 personas, lo que supone 44.692 trabajadores menos que en mayo según la fecha de alta del expediente y 94.322 menos en función de la fecha de solicitud del mismo, según ha informado este viernes el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

El Departamento que dirige José Luis Escrivá ha explicado que las fechas de solicitud del ERTE y la de sus efectos pueden ser distintas debido a que existe una "cierta disparidad" entre la fecha de notificación y la fecha en la que produce efectos. Así, puede ocurrir que una empresa comunique a la Seguridad Social un ERTE para su plantilla en el mes de junio, aunque tenga efectos en una fecha anterior, por ejemplo en abril.

En todo caso, el Ministerio ha destacado que las cifras de trabajadores en ERTE asociados al Covid se situaron en junio en su menor nivel desde el inicio de la pandemia. Desde mayo de 2020, cuando 3,6 millones de trabajadores estaban en ERTE, casi el 90% ya lo han abandonado, y desde el pico de la tercera ola, registrado el pasado mes de febrero, se han reactivado más de medio millón de trabajadores.

Según el Ministerio, el avance de la campaña de vacunación y la relajación de las restricciones administrativas para combatir el Covid han contribuido al descenso de trabajadores en ERTE.

De los 447.800 trabajadores que estaban en un ERTE en junio, 89.660 pertenecen a las 'antiguas' modalidades de ERTE, sin exoneraciones a la Seguridad Social, mientras que cerca del 70% (307.262 trabajadores) están incluidos en las que conllevan exoneraciones en las cotizaciones.

Dentro de esas nuevas modalidades, 198.642 trabajadores se encuentran en ERTE con exoneraciones especiales para sectores 'ultraprotegidos' y su cadena de valor, mientras que 98.292 se encuentran en un ERTE de limitación de la actividad y 10.328 en un ERTE de impedimento de actividad.

Dos actividades, de las cien registradas, concentran el 43,1% de las personas en ERTE: servicios de comida y bebidas (hostelería), con 114.174 trabajadores en ERTE, y servicios de alojamiento, con 78.789 trabajadores protegidos.

El paro registra en junio su mayor descenso mensual de la historia

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en 166.911 desempleados en junio (-4,4%), su mayor retroceso en cualquier mes desde que hay registros, según datos publicados este viernes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Es el segundo mes consecutivo en el que el paro registra récord de descensos. En mayo se había experimentado la mayor caída de la serie, de 129.378 personas, pero junio ha superado esta cifra, acercándose a una reducción de 167.000 personas.

Con el descenso del paro en junio, el volumen total de parados alcanzó al finalizar el sexto mes del año la cifra de 3.614.339 desempleados, su cifra más baja desde marzo de 2020, cuando llegó la pandemia del Covid.

El dato de paro de junio, al igual que ocurrió en los meses anteriores, no incluye a los trabajadores que se encuentran en suspensión de empleo o reducción horaria como consecuencia de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), ya que la definición de paro registrado no los contabiliza como desempleados.

En términos desestacionalizados, el paro registrado bajó en junio en 102.604 personas, registrando también su mayor caída de la serie.

En el último año el desempleo acumula un descenso de 248.544 parados, lo que supone un 6,4% menos. Trabajo destaca además que en el desempleo se ha reducido en casi 395.000 personas en los últimos cuatro meses.

El paro disminuyó en junio en todos los sectores, salvo en la agricultura, donde subió en 1.882 personas (+1%), por las características estacionales de esta actividad. El mayor retroceso del paro lo protagonizó el sector servicios, con 131.217 desempleados menos (-4,9%).

En junio se registraron 1.798.047 contratos, un 55% más que en el mismo mes de 2020, de los que 172.866 fueron indefinidos, el 9,6% del total de contratos.

El Ministerio ha informado además de que el gasto en prestaciones alcanzó los 2.332 millones de euros en el mes de mayo (último dato disponible), de los que 555 millones correspondieron a prestaciones para trabajadores en ERTE, frente a los 632 millones del mes de abril.

La Seguridad Social gana 233.056 afiliados medios en junio y se superan los 19,5 millones de ocupados

La Seguridad Social ganó en junio una media de 233.056 cotizantes respecto al mes de mayo (+1,2%), lo que situó el número total de ocupados en 19.500.277 cotizantes, según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones publicados este viernes.

Este repunte de cotizantes supera el registrado en todos los meses de junio al menos desde 2001. Hasta ahora el descenso más acusado era el de junio de 2005, cuando se ganaron 230.000 cotizantes.

JUEVES, 1 DE JULIO

La facturación de las ópticas se redujo un 16% en 2020

El valor de las ventas de las ópticas experimentó un fuerte retroceso en 2020. Los ingresos se situaron en 2.200 millones de euros, un 16% menos que en 2019, según el Observatorio Sectorial DBK de Informa (filial de Cesce).

La facturación de las cadenas de ópticas contabilizó una caída de alrededor del 15%, hasta los 1.070 millones de euros, a raíz del confinamiento domiciliario iniciado en el mes de marzo y las posteriores restricciones de aforo y movilidad, en un contexto de fuerte caída de la actividad económica.

Las ópticas asociadas a grupos de compra registraron un comportamiento menos negativo, debido al aumento del número de establecimientos asociados a este tipo de organizaciones, generando una cifra de negocio de 1.275 millones de euros.

En 2020, todos los tipos de productos comercializados experimentaron caídas fuertes, destacando el segmento de gafas de sol, penalizado por el desplome de la actividad turística por la COVID-19.

El sector está liderado por los principales grupos de compra y cadenas, de manera que los cinco primeros reunieron en 2020 una cuota conjunta de mercado del 48,5%, y a su vez, los diez primeros alcanzaron el 69%.

La oferta de establecimientos de venta minorista de productos ópticos que estaba integrada en 2020 por algo más de 10.000 puntos de venta, se redujo a la mitad respecto al ejercicio anterior.

Se espera una progresiva recuperación de la demanda de productos ópticos a corto y medio plazo. Sin embargo, es previsible que en 2022 el valor de las ventas se sitúe todavía por debajo de la cifra alcanzada en 2019.

Las pernoctaciones extrahoteleras se multiplican por 12 en mayo

Las pernoctaciones realizadas en alojamientos turísticos extrahoteleros (apartamentos, campings, alojamientos de turismo rural y albergues) superaron los 3,7 millones en el mes de mayo, cifra que multiplica por 12 la del mismo mes de 2020, cuando aún estaba en vigor el primer estado de alarma.

No obstante, si se compara con mayo de 2019, en ausencia de pandemia, las pernoctaciones extrahoteleres descienden un 59,8% en mayo de este año, según los datos provisionales publicados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En los cinco primeros meses del año, las pernoctaciones extrahoteleras acumulan un retroceso del 22,2% sobre el mismo periodo de 2020.

En mayo estaban abiertos en España 107.390 alojamientos extrahoteleros, lo que representa un 59,5% del total del directorio de establecimientos en ese mes.

MIÉRCOLES, 30 DE JUNIO

La ocupación en turismo rural para este verano alcanza el 46% y supera niveles pre-pandemia

Las previsiones de ocupación rural en España para los meses de julio y agosto se sitúan en un 46%, una cifra superior a la de los veranos previos a la pandemia, según datos de la plataforma digital especializada en alojamientos rurales EscapadaRural.com

Este 46% de ocupación (42% en julio y 51% en agosto) está cinco puntos por encima del 41% del verano de 2019, aunque lejos del 55% alcanzado en 2020 cuando tras levantarse el confinamiento se disparó la ocupación rural.

Los pueblos, el patrimonio rural y los entornos en la naturaleza lejos de las aglomeraciones han sido la opción preferida para viajar de muchos españoles.

Aunque las reservas de última hora este año son más habituales, muchos viajeros nacionales ya han planificado sus días de descanso para julio y agosto eligiendo turismo rural. Este mes de junio, EscapadaRural.com ha registrado un 45% más de visitas a su web que en el mismo periodo de 2019 y ha aumentado en 12 puntos porcentuales (81,5%) el número de nuevos usuarios.

MARTES, 29 DE JUNIO

La Cámara de España ofrece ayudas de hasta 6.000 euros a las pymes del sector turístico

La Cámara de Comercio de España, a través de las Cámaras de Comercio territoriales, ofrece ayudas de hasta 6.000 euros a las pequeñas y medianas empresas del sector turístico para impulsar su competitividad, a través de la digitalización y la innovación.

Estas ayudas forman parte del Programa de Competitividad Turística, cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (Feder), y consta de dos fases. En la primera, las empresas participantes reciben un diagnóstico individualizado en la que los técnicos de las Cámaras de Comercio participantes analizan la situación de la pyme e identifican áreas de mejora.

En la segunda fase, proveedores externos a las Cámaras de Comercio realizarán la implantación de las soluciones establecidas en el diagnóstico. Las pymes reciben una ayuda de entre el 40% y el 85%, dependiendo de la comunidad autónoma, de la inversión realizada sobre un máximo de 7.000 euros.

El presidente de la Cámara de España, José Luis Bonet, ha destacado que el turismo es "un motor fundamental de la economía española", ya supone casi un 12% del PIB español y a esto hay que sumarle su efecto arrastre para el conjunto de ramas productivas.

Por ello, Bonet ha asegurado que tras la crisis sanitaria hay que "acompañar a las empresas turísticas para que se reinventen y conseguir recuperar así el liderazgo de España en el turismo".

Un total de 23 Cámaras de Comercio participan en este programa del que este año podrán beneficiarse casi 2.000 pymes. Se trata de las Cámaras de A Coruña, Álava, Alicante, Almería, Badajoz, Cáceres, Cádiz, Campo de Gibraltar, Castellón, Ciudad Real, Guipúzcoa, Huelva, León, Málaga, Navarra, Pontevedra, Vigo y Vilagarcía, Salamanca, Sevilla, Tenerife, Toledo, Tui, Valencia, y Valladolid.

Los sindicatos y Orange sellan un preacuerdo que rebaja a 400 las salidas del ERE

Orange y los sindicatos han cerrado un acuerdo durante la madrugada de este martes en el que se rebajan a 400 las salidas del ERE, 85 menos de las planteadas inicialmente por la empresa.

Las condiciones de salida también han mejorado y se ha instaurado una escala progresiva en la que la indemnización va determinada por salario, según han confirmado a Europa Press fuentes sindicales.

Los sindicatos plantearán en asamblea el acuerdo y, de aprobarlo, se firmaría este miércoles, la fecha límite de negociación.

El ERE será totalmente voluntario, salvo algunos departamentos estratégicos como el de ciberseguridad que la empresa ha mantenido fuera, y en él habrá 200 prejubilaciones.

Las indemnizaciones generales van desde los 62 días por año trabajado para aquellos con un sueldo anual menor de 25.000 euros hasta los 57 días por año trabajado para los que cobren más de 50.000 euros al año.

Este último colectivo será el único que tendrá un tope de mensualidades (42), uno de los caballos de batalla sindicales durante la negociación.

Asimismo, las prejubilaciones afectarán a todo empleado de Orange que, a 31 de diciembre de 2022, cuente con nueve años en la empresa y 54 años de edad.

Además, los empleados entre 54 y 59 años podrán elegir entre prejubilación e indemnización, al igual que ya podían los mayores de 60.

Estos recibirán su salario regulador fijo más el 50% del teórico variable y deberán apuntarse en el mes de julio. Asimismo, tendrán un veto de seis meses para incorporarse a otro operador, incluido los OMV.

Las salidas se producirían entre julio, agosto y septiembre.

LUNES, 28 DE JUNIO 

Los últimos 5 meses ponen en actividad a más de 1 millón de trabajadores

La vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha afirmado que la evolución del empleo en junio está siendo "muy positiva" y que, aunque todavía no está cerrado el mes, el número de personas trabajando aumentará en más de 1 millón en los últimos cinco meses.

Así lo ha señalado durante su comparecencia en la Comisión de Trabajo, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en el Senado, donde ha resaltado que esto significa que, cada día, "sábados y domingos incluidos", son 7.500 personas las que se han incorporado al empleo, como nuevos afiliados o como reactivadas desde un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE)".

"La evolución es buena y las medidas para combatir la crisis han sido eficaces", ha destacado la vicepresidenta, que ha alertado de que la crisis "sigue golpeando con dureza a la sociedad española, a la salud, a la economía, a las empresas y al empleo".

Respecto a la gente en ERTE, Díaz ha afirmado que siguen 450.000 personas acogidas a esta herramienta, de las que un tercio están trabajando con la jornada reducida. Esto, según la vicepresidenta, indica que más de 3,1 millones de personas han vuelto a su puesto de trabajo desde que empezó la pandemia, sin perder ninguno de sus derechos.

"Se han activado el 87% de las personas reguladas y los que quedan se concentran en actividades muy específicas vinculadas al turismo", ha añadido.

No obstante, ha incidido en que hay 340.000 personas en paro más que antes de la pandemia. "Queda mucho esfuerzo por hacer. Mucha tarea, pero el camino recorrido nos marca la dirección por la que debemos transitar", ha añadido.

Díaz ha valorado el diálogo y las decisiones tomadas, que han hecho que la tasa de paro actual esté "casi dos puntos por debajo de la tasa media de los últimos 42 años".

"Los datos del Banco de España demuestran que en el segundo trimestre de 2020 estuvieron protegidos por un ERTE el 21,9% de la población asalariada, casi uno de cada cuatro, mientras que en la crisis financiera las personas en regulación no llegaron al 0,5% del total", ha destacado la ministra.

824.000 PERSONAS MÁS TRABAJANDO QUE EN ENERO

Entre marzo y abril, se perdieron 791.562 afiliados a la Seguridad Social, aunque desde mayo la afiliación ha aumentado en 808.554 personas, con lo que hay 17.000 afiliados más que cuando estalló la crisis.

"Los últimos datos conocidos, los de mayo, han sido muy buenos", ha dicho Díaz, que ha puesto de valor que el paro registrado tuvo la mayor caída en un mes de toda la serie histórica.

En los últimos cuatro meses, la afiliación media aumentó en 438.000 personas y se han reactivado 386.000 personas que estaban en ERTE, lo que, según la ministra, significa que hay 824.000 personas más trabajando que en enero.

Sánchez: "Esta gran apertura que estamos haciendo va identificarse con una gran recuperación"

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha afirmado este lunes que España cuenta con una hoja de ruta "clara" para recuperar y modernizar su economía, al tiempo que ha señalado que tendrá unos números de crecimiento económicos "inéditos" este año y el que viene.

"Vamos a tener unos números de crecimiento económicos este año y el siguiente inéditos, las propias instituciones europeas e internacionales está revisando aún más al alza las prevsiones de crecimiento económico y de creación de empleo en nuestro país", ha afirmado Sánchez en una entrevista a la Cadena Ser recogida por Europa Press.

El presidente del Ejecutivo ha asegurado que España está ante un momento que representará una "gran oportunidad" no solo porque está superando la pandemia, sino porque cuenta también con los recursos procedentes de la Unión Europea (140.000 millones de euros durante los próximos seis años) para modernizar la economía.

"Esta gran apertura que estamos haciendo va identificarse con una gran recuperación", ha señalado Sánchez, quien ha afirmado además que la discordia tanto política como territorial puede lastrar esas posibilidades de recuperación y también de modernizacion de la economía, por lo que ha considerado que "la convivencia es fundamental".

El presidente del Gobierno ha señalado además que se han puesto en circulación 120.000 millones de euros para poder financiar y sostener la actividad empresarial, al tiempo que se han comprometido más de 40.000 millones de euros para poder proteger a través de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTEs) a más de 3,6 millones de trabajadores.

VIERNES, 25 DE JUNIO 

La facturación de las empresas se dispara un 59% en abril, su mayor repunte desde 2002

La cifra de negocios de las empresas se disparó un 59% en abril respecto al mismo mes de 2020, su mayor alza interanual desde el inicio de la serie, en 2002, según el Índice de Cifra de Negocios Empresarial (ICNE) publicado este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con este repunte, superior en más de 38 puntos al registrado en marzo, las ventas de las empresas encadenan dos meses consecutivos de alzas interanuales después de haber pasado un año en negativo por el impacto del Covid.

Hay que tener en cuenta que la comparación se realiza sobre abril de 2020, mes en el que estaba vigente el primer estado de alarma y en el que se suspendió la actividad no esencial durante dos semanas.

Corregida de efectos estacionales y de calendario, la facturación de las empresas se incrementó un 58,1% en abril, frente al avance del 18,2% del mes de marzo.

En valores mensuales (abril sobre marzo), la facturación empresarial bajó un 0,2%, su primera tasa negativa mensual en lo que va de 2021.

JUEVES, 24 DE JUNIO

El sector del taxi crece un 25% desde el fin del estado de alarma

El sector del taxi ha crecido un 25% tras el fin del estado de alarma, situando ahora su demanda un 97,5% por encima de la movilidad registrada en 2020 y cada vez más cerca de los niveles anteriores a la pandemia.

Según un análisis realizado por Free Now, la actividad del sector cayó alrededor de un 95% durante la primera ola de la pandemia y se ha ido recuperando de forma progresiva y conforme ha ido avanzando el levantamiento de las restricciones.

Por ejemplo, si se compara la semana del fin del estado de alarma con la misma de 2020, en la que España estaba en la fase 0 de desescala, la movilidad creció un 316%. Actualmente, el sector registra un crecimiento positivo y acumulado cercano al 5% semana tras semana.

A pesar de que Madrid sigue siendo la ciudad en la que más viajes se realizan en taxi, la recuperación de la capital a los niveles pre-pandemia está por debajo de la media española, ya que todavía se encuentra solo al 62% de recuperación.

Por el contrario, el sector se recupera más rápidamente en Barcelona, donde ya ha alcanzado el 98% de su recuperación en comparación con febrero de 2020, tras haber registrado un crecimiento de la movilidad de casi el 28% en las últimas semanas.

Los datos de Free Now revelan un aumento significativo de los viajes a la periferia, que se explica por el elevado número de personas que trabajan desde casa o que prefieren reunirse con amigos y familiares fuera del centro de la ciudad, entre otras razones.

Suben las ventas de camiones y autobuses

El mercado europeo de vehículos industriales y autobuses acumula unas ventas de 1,04 millones de unidades en los cinco primeros meses de este año, lo que supone un incremento del 48,5% en comparación con el mismo periodo de 2020.

Según datos de la Asociación de Constructores Europeos de Automóviles, recogidos por Europa Press, solo en mayo se matricularon 205.184 unidades en el conjunto del 'Viejo Continente', un 66,1% más que en el mismo mes del ejercicio precedente.

Este gran incremento se explica por la situación de pandemia vivida en Europa en el segundo trimestre de 2020, cuando la crisis del coronavirus ya había afectado a la mayoría de los países y obligó a los gobiernos a establecer confinamientos de la población para evitar contagios.

Solo en España se vendieron 18.168 camiones y autobuses en mayo, un 89,6% más, así como 82.523 unidades en lo que va de año, un 51,9% más que en los cinco primeros meses de 2020.

Por categorías de vehículos, las ventas de vehículos industriales ligeros alcanzaron las 886.091 unidades en lo que va de año, un 52,7%. Solo en mayo, sus matriculaciones se situaron en las 173.268 unidades, un 66,2% más.

Además, las ventas de vehículos industriales pesados superaron las 23.800 unidades en mayo, un 77,9% más, y llegaron a las 123.844 unidades en los cinco primeros meses de este ejercicio, un 38,3% más.

Asimismo, las matriculaciones de vehículos industriales medianos y pesados sumaron 151.175 unidades hasta mayo, un 33,1% más, y 29.617 unidades el mes pasado, un 69,2% más. Se entregaron 2.299 autobuses y autocares en Europa en mayo, un 31,9% más, así como 12.063 unidades en lo que va de año, un 3,6% menos.

MIÉRCOLES, 23 DE JUNIO 

Las pernoctaciones hoteleras se multiplican por 26 en mayo

Las pernoctaciones en establecimientos hoteleros bajaron un 53,6% en los cinco primeros meses del año respecto al mismo periodo de 2020 por el impacto de la pandemia del coronavirus sobre el sector turístico, según ha informado este miércoles el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Sólo en el mes de mayo las pernoctaciones en los hoteles españoles superaron los 7,2 millones, lo que supone multiplicar por más de 26 las realizadas en el mismo mes de 2020, cuando, en pleno estado de alarma, sólo se produjeron 271.000 pernoctaciones.

Si se compara el dato de mayo de este año con el mismo mes de 2019, sin pandemia, las pernoctaciones en establecimientos hoteleros muestran un descenso del 77,4%.

De los 7,2 millones de pernoctaciones que se produjeron en mayo de este año, las protagonizadas por residentes en España sumaron más de 4,6 millones, el 64,2% del total, mientras que las de extranjeros superaron los 2,5 millones.

La estancia media en mayo se situó en 2,2 pernoctaciones por viajero, un 21,8% menos que en igual mes de 2020, y el número de establecimientos hoteleros abiertos en España fue de 10.464, frente a los 1.575 que estaban abiertos un año antes.

En el caso de los precios hoteleros, la facturación media diaria de los hoteles por cada habitación ocupada se situó en el quinto mes del año en 75,9 euros, mientras que el ingreso medio diario por habitación disponible alcanzó los 26,1 euros.

El INE no publica las variaciones interanuales debido a los pocos establecimientos que estaban abiertos en mayo de 2020.

MARTES, 22 DE JUNIO 

La Seguridad Social encadena cuatro meses de alzas

La Seguridad Social ganó una media de 57.906 afiliados extranjeros en mayo (+2,7%), con lo que el cuarto mes del año se cerró con 2.169.326 trabajadores inmigrantes inscritos en el sistema, según ha informado este martes el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Este repunte de los cotizantes extranjeros registrado en mayo es el cuarto consecutivo tras los logrados en febrero, marzo y abril, cuando el sistema sumó 9.300, 18.262 y 39.161 altas de inmigrantes, respectivamente.

Del conjunto de trabajadores extranjeros, 1.386.793 procedían de países de fuera de la UE (63,9%) y el resto (782.533) de países comunitarios (36,07%).

Los grupos de cotizantes extranjeros más numerosos son los procedentes de Rumanía (339.884), Marruecos (281.773), Italia (129.536) y China (101.073).

En términos interanuales, la afiliación media de extranjeros creció en mayo en 159.442 cotizantes respecto al mismo mes de 2020 (+7,9%).

La industria dispara su facturación en abril un 69,4%, su mayor repunte desde 2002

La cifra de negocios de la industria se disparó un 69,4% el pasado mes de abril respecto al mismo mes de 2020, registrando así su mayor repunte desde el inicio de la serie, en el año 2002, según datos difundidos este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con el avance de abril, la facturación de la industria suma dos meses consecutivos de ascensos tras haber encadenado anteriormente un año de tasas interanuales negativas por la crisis del Covid.

Sin embargo, hay que tener en cuenta que la comparación interanual se realiza sobre abril de 2020, mes afectado de lleno por el primer estado de alarma, la paralización durante dos semanas de toda actividad no esencial y el confinamiento domiciliario.

En términos mensuales y en datos corregidos de estacionalidad y calendario, la industria registró en abril un incremento de sus ventas del 0,8%, frente al avance del 2,4% experimentado en marzo.

Las ventas en el sector servicios tienen su mayor subida en los últimos 21 años

El sector servicios disparó su facturación un 57,3% el pasado mes de abril respecto al mismo mes de 2020, registrando su mayor alza desde el inicio de la serie, en el año 2000, según ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con el repunte de abril, los servicios encadenan dos meses consecutivos de ascensos interanuales tras haber repuntado un 20,6% en marzo y todo ello después de un año de caídas como consecuencia de la pandemia.

No obstante, hay que tener en cuenta que la comparación interanual se realiza sobre abril de 2020, mes afectado por el primer estado de alarma, el cierre durante dos semanas de actividades no esenciales y el confinamiento domiciliario.

Según Estadística, los mayores ascensos interanuales de la facturación en abril de este año se producen en los servicios de comida y bebida, que multiplicaron sus ventas por más de nueve; seguido de los servicios de alojamiento (+493,6%); la venta de vehículos y motos (+456,8%) y la reparación de vehículos (+235,2%).

En términos mensuales y en datos corregidos de estacionalidad y calendario, el sector servicios registró en abril un descenso mensual de su facturación del 0,5%, pese a que la hostelería siguió notando el fin de las restricciones al facturar un 1,8% más que en marzo.

Por primera vez tras 13 meses de caídas, la ocupación en el sector servicios creció en abril un 0,8% interanual.

Calviño ve un ambiente "más positivo" para el futuro de la economía española

La vicepresidenta segunda y ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, ha destacado que la economía española ha entrado en una fase diferente, con la recuperación en marcha y un ambiente "más positivo" de cara al futuro.

Así lo ha señalado Calviño durante la entrega de los Premios Tu Economía que concede el diario 'La Razón', en la que ha subrayado el reto "formidable" que España tiene por delante.

Si bien Calviño ha indicado que todos los indicadores económicos son positivos, ha puesto de relieve la importancia de que no se trate de un "rebote pasajero", asegurándose una salida de la crisis diferente a la de 2008 y modernizando la economía española en un nuevo modelo de crecimiento "más resistente y más resiliente en el medio y largo plazo".

En este sentido, la vicepresidenta ha enfatizado la reciente aprobación por parte de la Comisión Europea del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia con una nota "inmejorable". "Es un buen plan", ha afirmado Calviño, quien también lo ha calificado como "ambicioso" y "equilibrado".

Asimismo, ha subrayado que actualmente España cuenta con los recursos financieros para superar la crisis y adoptar las medidas que incluye el Plan, ya que "en esta ocasión Europa ha estado y está a la altura de las circunstancias".

"Podemos tener acceso a un volumen sin precedentes para invertir", ha remarcado Calviño en comparación con la postura europea en la crisis financiera de 2008.

Por su parte, el presidente de la Bolsa de Madrid, David Jiménez-Blanco, ha subrayado que no existe una dicotomía real entre la economía y la salud, ya que son "dos ruedas del mismo eje, el del desarrollo social y humano".

En este sentido, ha afirmado que los mercados españoles han funcionado con total normalidad incluso en los días más duros y volátiles de la crisis sanitaria. Jiménez-Blanco ha apuntado también que si bien la economía española ha comenzado ya su proceso de recuperación, serán necesarias la financiación y el capital para las empresas, así como otras vías de financiación como la renta fija, que según el presidente "está jugando un papel decisivo a través de la emisión de deuda".

Adicionalmente, el presidente de la Bolsa madrileña ha recordado las recientes salidas a Bolsa de Línea Directa y de Ecoener, y ha apuntado que las previsiones es que esta lista de nuevas empresas cotizadas "siga aumentando en los próximos meses".

"Cotizar en Bolsa hace que no solo sea más fácil conseguir recursos de forma recurrente, sino que es signo de buena gobernanza".

LUNES, 21 DE JUNIO 

Reyes Maroto dice que hay "un clamor general" entre los empresarios en favor de los indultos

La ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, ha asegurado que existe "un clamor general" entre los empresarios catalanes y españoles en favor de los indultos a los políticos presos del procés y ha confiado en que el PP los apoye. A su juicio, el PP se ha quedado "anclado en el pasado" y se equivoca si cree "que el conflicto va a llevar a la solución y al diálogo" en Cataluña.

En declaraciones a los medios de comunicación en Bilbao, tras participar en la presentación del plan de Empleo de la Diputación de Vizcaya, Maroto se ha mostrado convencida de que la intención del Ejecutivo de indultar a los reclusos del procés el Gobierno, va "en la línea correcta de la historia, que es dejar atrás un mal pasado y abordar el futuro de Cataluña dentro de un futuro prometedor" para España.

La ministra ha recordado su presencia, la pasada semana, en el acto celebrado en la capital catalana por el Círculo de Economía de Barcelona, en el que estos empresarios defendieron el uso de "cualquier medida dentro de la ley" para superar la etapa de desencuentro entre los gobiernos central y catalán.

Según Maroto, "había un clamor general en el conjunto de los empresarios no sólo catalanes sino también de los empresarios españoles, del propio Antonio Garamendi (presidente de la CEOE) apoyando la decisión que está tomando el Gobierno".

Por ello, cree que "son otros, en particular el Partido Popular, el que se queda anclado en el pasado, que no ve que hay que dar un paso sin duda para la resolución del conflicto". "Un conflicto que, además, nosotros heredamos y que, desde luego, esperamos que el PP, partido de la oposición, un partido de Estado, nos apoye".

CON CONFLICTO, NO HAY SOLUCIÓN

La ministra de Industria, Comercio y Turismo, que ha recordado que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, se encuentra este lunes en Cataluña, ha indicado que "seguir pensando que el conflicto nos va a llevar a la solución y al diálogo y a la concordia con Cataluña es equivocarse".

"Nosotros queremos estar en el lado bueno de la historia, tratando de dar un paso, porque ese paso pensamos que va a apoyar el reencuentro de una sociedad fracturada, no solo entre ellos sino también con la sociedad española, que quiere avanzar y dejar atrás un pasado. Todos pensamos que tenemos que dar ese paso adelante y en eso es lo que está el Gobierno España".

VIERNES, 18 DE JUNIO

El Gobierno lanza el Plan Nacional Turístico Xacobeo, con 121 millones de euros de inversión

El Gobierno ha presentado este viernes en el Museo de Bellas Artes de Oviedo el Plan Nacional Turístico Xacobeo 21-22, un proyecto para impulsar los Caminos de Santiago como producto cultural y patrimonial en todo el territorio nacional con una inversión que supera los 121 millones de euros, que se financiará con los fondos europeos Next Generation.

El acto ha contado con la presencia de la Ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, el presidente del Principado de Asturias, Adrián Barbón, el Secretario de Estado de Turismo, Fernando Valdés y la Consejera de Cultura, Política Lingüística y Turismo del Principado, Berta Piñán. Al acto también han asistido responsables de turismo de once comunidades autónomas y asociaciones representativas del Camino de Santiago.

"El Camino de Santiago precisa de un plan específico para revitalizarlo aprovechando la celebración de un Año Santo que se prolongará durante 2022. Si el Xacobeo de 1993 fue fundamental para convertir el Camino de Santiago en producto estrella de nuestra oferta turística, 2021, el año de la recuperación, marcará un nuevo hito en la revitalización de esta ruta milenaria", ha subrayado la ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, en el acto de presentación en el Museo de Bellas Artes de Oviedo, el primero de una gira que el Ministerio emprenderá para dar a conocer las inversiones de este Plan Nacional Xacobeo en los territorios
implicados.

La ministra ha explicado que el Plan Nacional Turístico Xacobeo se desarrolla en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España, el ejercicio de inversión pública y de reformas más ambicioso de la reciente historia económica de España y la mayor oportunidad para nuestro país desde la entrada en la Unión Europea. "El Plan Xacobeo incorpora medidas para conservar y hacer un mejor uso de los Caminos de Santiago, y para impulsar la actividad turística y económica. Se trata de un gran proyecto de país que nos une en torno a una oferta cultural, patrimonial y experiencial inigualable", ha añadido Maroto.

El plan se estructura en torno a cinco ejes principales de inversión. Por un lado está el Plan Nacional de Sostenibilidad Turística en Destino Xacobeo 2021-2022. Dotado con 45 millones de euros, financiará inversiones encaminadas a perfeccionar los paisajes urbanos que atraviesan los Caminos, como aquellas relacionadas con la mejora de la movilidad, señalización y accesibilidad en las diferentes rutas del Camino; embellecimiento de cascos históricos o rehabilitaciones de bienes culturales.

También se contempla un Programa de Desarrollo de Producto Turístico. Los responsables de Turismo han dicho que el Camino constituye ya un producto que trasciende su origen inicial religioso y hoy está consolidado como un atractivo turístico con enormes recursos patrimoniales, naturales y culturales.

Tras el impacto de la pandemia, se requiere una estrategia global para posicionar de nuevo el Camino como un destino seguro, pero también más inclusivo, accesible y digital. A ese fin se destinarán 5 millones de euros para generar o apoyar productos vinculados a la experiencia compostelana.

Existe además una partida de 65.286.148,27 euros para intervenir en hasta 61 inmuebles de titularidad pública para convertirlos en sostenibles, reduciendo sus emisiones de gases de efecto invernadero; modernizando sus sistemas de gestión de vertidos; reduciendo consumos de energía y agua o instalando tecnologías inteligentes.

Entre las inversiones más importantes en rehabilitación de patrimonio histórico, figuran entre otras, la ampliación del Museo de Bellas Artes de Oviedo, de 5,9 millones, y actuaciones en la Catedral de Mondoñedo (Lugo), en la Finca El Parral (Burgos), en el Palacio de los Fernández Alejo (Toledo), el Monasterio de Iratxe (Navarra), la Casa Real de Alzira (Valencia) o el Monasterio Nuevo de San Juan de la Peña (Huesca).

Al capítulo Programa Destinos Turísticos Inteligentes se destinarán 5 millones de euros para apoyar proyectos colaborativos entre destinos asociados a los Caminos de Santiago que sean miembros de la Red de Destinos Turísticos Inteligentes.

Con un máximo de inversión de un millón por proyecto, tendrá que tratarse de iniciativas que agrupen a toda la cadena de valor y que garanticen un impacto real en la competitividad y sostenibilidad de la oferta turística asociada.

Por último, se incluye el Programa de promoción internacional. Turespaña, a través de la red exterior de consejerías y de su campaña de promoción internacional, invertirá 1.036.411 euros para promocionar las principales rutas del Camino reconocidas por organismos internacionales. Entre las actuaciones previstas, se incluye la conversión de la oficina al público de la Consejería de Turismo de España en Roma, situada en la Plaza de España, en un Centro Multimedia Interactivo (CMI) que operará como punto de información del Xacobeo y cuya inauguración está prevista para el próximo 12 de julio.

PRESENTACIÓN EN OVIEDO

En el acto de presentación, Reyes Maroto, ha defendido la presentación en Oviedo del documento, dado que es en esa ciudad donde en el siglo IX se data el origen del Camino de Santiago, con Alfonso II el Casto, que fue el primer peregrino.

"El Camino también nos une con Europa", ha resaltado Maroto. El presidente de Asturias, Adrián Barbón, ha reconocido la "valentía" del Gobierno de España porque "invierte como nunca hizo ningún gobierno". "Es honor que la Ministra lo presente aquí, pero también es una cuestión de justicia", ha dicho Barbón, resaltando que es en Asturias donde se encuentra el origen del Camino.

El secretario de Estado de Turismo, Fernando Valdés, ha dicho que la presentación se ha realizado en "un lugar inmejorable", en el origen del Camino Primitivo. Valdés ha resaltado la "ambición" del plan.

Sánchez prevé que en junio la afiliación media a la Seguridad Social aumente en 222.000 personas

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha afirmado este viernes que, de acuerdo con las proyecciones de los distintos departamentos ministeriales, junio acabará con 189.000 afiliados más en términos desestacionalizados, lo que supone 222.000 afiliados medios más que en mayo.

"Este crecimiento, además de ser espectacular, está siendo particularmente intenso en los sectores más afectados por la pandemia y por las restricciones", ha sostenido el presidente del Ejecutivo, en referencia a los datos de afiliación.

En la clausura de la Reunió Cercle d'Economia en Barcelona, también ha anunciado que no pueden descartar que se tenga que revisar al alza a lo largo del año las previsiones de crecimiento del Gobierno, que prevén un alza del PIB del 6,5% este año y del 7% en 2022.

Sánchez explicado, además, que el número de trabajadores en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) continúa cayendo "de manera notable" y de forma muy acelerada respecto al ritmo del mes anterior, y se está reduciendo con especial intensidad en los sectores más afectados por las restricciones.

Sánchez ha detallado que quedan 466.000 trabajadores en ERTEs, el 31% de los cuales están suspendidos solo parcialmente, y ha dicho que desde el pico de la tercera ola al inicio del mes de enero de este año ha crecido en 1.270.000 el número de trabajadores activos.

"Con estos indicadores, tan positivos, tan alentadores, tan esperanzadores para la marcha de la economía catalana y la economía española, creo que lo que estamos viendo es una traducción y una mejora en los niveles de confianza empresarial, que están siendo muy positivas y que hasta incluso están en máximos desde hace 15 años", ha añadido.

La Reunión del Círculo de Economía (RCE) se celebra hasta este viernes en Barcelona y está patrocinada por CaixaBank, Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) y KPMG, con la colaboración del Ayuntamiento de Barcelona.

Maroto sobre los fondos europeos: "Esto no va de repartos, va de proyectos"

La ministra de Industria, Comercio y Turismo, la socialista Reyes Maroto, ha insistido este viernes en que el acceso a fondos del programa Next Generation de la Unión Europea no ha de interpretarse como una 'carrera' entre comunidades autónomas. "Esto no va de repartos, va de proyectos".

Maroto ha participado en un encuentro con el empresariado asturiano para la presentación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Ha sido en el Palacio del Conde de Toreno, en Oviedo, en un acto en el que también ha intervenido Adrián Barbón. Han hecho un discurso en abierto y luego han quedado con los empresarios en un encuentro a puerta cerrada.

Previamente y como ejemplo, Maroto ha dicho que le consta que Asturias está en "la liga" de conseguir una fábrica de baterías, junto a otros territorios. "El mejor proyecto será el que ganará".

Maroto, que ha ido desglosando las cuantías del plan y su diseño, ha animado a los empresarios asturianos a pensar "en grande". Ha dicho que estos fondos europeos van a permitir a España "adelantar" a otros países. "Soñemos con los pies en la tierra".

Se ha mostrado defensora de la "cogobernanza" en la gestión de los fondos y ha lamentado el "ruido" que algunas veces se ha producido en torno a los mismos.

Los fondos Next Generation, ha comentado Maroto, suponen una respuesta distinta a la actual crisis que la que se dio hace años, con la crisis financiera de 2008, cuando se aplicaron "recortes y muchos sacrificios". Según Maroto, los fondos Next Generation hacen a Europa y España más fuerte".

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Este martes en Castilla-La Mancha: bajan las temperaturas mínimas y ascienden las máximas

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Por César Ortega.

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Almudena Grande, medalla de oro en Bellas Artes

El Gobierno ha concedido la Medalla a título póstumo, a la escritora por su "compromiso inquebrantable con la memoria que lo ha demostrado a lo largo de todas sus obras".

La 'polipíldora' reduce el riesgo de sufrir eventos cardiovasculares

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Rafael Amargo procesado por tráfico de drogas

Sitúa al bailaor como el cabecilla del entramado, "encargándose de la compra de sustancias estupefacientes para abastecer al grupo".

Estudian una bacteria que logra descontaminar aguas residuales de la industria

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RTVE emitirá todos los partidos de la selección española de baloncesto masculina y femenina hasta 2025

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El 75% de los trabajadores en riesgo de sufrir efectos por la hiperconexión laboral

También, han aparecido nuevas amenazas relacionadas con los trastornos visuales como el síndrome visual informático, trastornos musculo esqueléticos derivados de malas posturas y movimientos repetitivos.

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